JustPlayJazz hat geschrieben:Ich denke es wäre fatal, wenn man vor dem Vorstellungsgespräch bei der Firma anruft und nach der Nummer des BR fragt (und vllt. auch noch erklären soll, für was).
Aber das will ichbindabei in diesem Fall doch gerade.
Man könnte auch noch nach der Übernahme der Fahrtkosten fragen, ob das 75% oder 100% bei denen wären.
➡ Welche Gründe für Absagen bei Bewerbungen gibt es? ✔
Re: Keine Mühe gegeben und die wollen mich kennenlernen?
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ichbindabei
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.....
Nachdem die sich nun 3 Mal bei mir gemeldet hatten, habe ich dan dort zurückgerufen und es wurde ein Vorab Gespräch mit mir geführt. Es wurden bestimmte Fragen "abgeklopft" und in einem Fragebogen notiert. Ich denke das machen sie so um die Bewerbe dann nochmal besser vergleichen zu können.
Habe das mit dem Vermittlungsvorschlag gleich am Anfang erwähnt, weil die Frage von denen auch kam. Und auch das mit den Fahrtkosten erklärt und gefragt ob man beide Stellen zusammensetzen kann oder ob ne Aufstockung möglich ist. Aber generell sind die Stellen nur als Vertretungen so gedacht.
Das Auswahlverfahren wird sich noch evtl paar Wochen hinziehen , weil sie ja sooooooviele Bewerbungen reinbekommen haben und noch kriegen.
Ich hoffe, bei mir wurde gleich ein großer Strich durch den Fragebogen gemacht
Hatte gestern auch ein anderes VG und vor mir liegen noch 3 Stellenangebote für Vollzeitjobs....als in der Hinsicht wird mir nicht langweilig!
Habe das mit dem Vermittlungsvorschlag gleich am Anfang erwähnt, weil die Frage von denen auch kam. Und auch das mit den Fahrtkosten erklärt und gefragt ob man beide Stellen zusammensetzen kann oder ob ne Aufstockung möglich ist. Aber generell sind die Stellen nur als Vertretungen so gedacht.
Das Auswahlverfahren wird sich noch evtl paar Wochen hinziehen , weil sie ja sooooooviele Bewerbungen reinbekommen haben und noch kriegen.
Ich hoffe, bei mir wurde gleich ein großer Strich durch den Fragebogen gemacht
Hatte gestern auch ein anderes VG und vor mir liegen noch 3 Stellenangebote für Vollzeitjobs....als in der Hinsicht wird mir nicht langweilig!
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Wahl-Hamburger
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- Registriert: 13.07.2012, 22:38
Absage, Grund herausfinden?
Hallo zusammen,
ich bin wegen meiner letzten Absage ein bisschen gefrustet. Es war so, dass es am Anfang sehr gut lief. Die Firma hat mich schon vier Tage nach meiner Bewerbung eingeladen, war offenbar von meinen Unterlagen also einigermaßen überzeugt. Das Bewerbungsgespräch ist in meinen Augen auch recht gut gelaufen und ich habe fest damit gerechnet, in die zweite Runde zu kommen, sofern die Stelle nicht vorher besetzt ist. Stattdessen habe ich nur eine standartisierte Absage von einer Personalerin gekriegt, die zwar an dem Gespräch nicht teilgenommen hat, sich aber trotzdem für das "interessante Gespräch" bedankt.
Meine freundliche telefonische Nachfrage konnte man gar nicht schnell genug abwimmeln und Auskünfte gebe man grundsätzlich nicht. Dabei habe ich noch nichtmal konkret nach Gründen gefragt, weil mir bekannt ist, dass ein Arbeitgeber wegen der Gesetzgebung zur Antidiskriminierung sich schnell aufs Glatteis begeben kann, wenn er die Absage begründet. Ich finde das Ganze einigermaßen schäbig, nachdem sehr viel Zeit und Mühe draufgegangen ist für das Erstellen der Unterlagen, die Vorbereitung des Gesprächs und die Anreise und finde ein solches Verhalten auch als Reaktion auf die Gesetzgebung nicht gerechtfertigt. Mir fällt dazu nur das Unwort des Jahres 2004 ein: Humankapital.
ich bin wegen meiner letzten Absage ein bisschen gefrustet. Es war so, dass es am Anfang sehr gut lief. Die Firma hat mich schon vier Tage nach meiner Bewerbung eingeladen, war offenbar von meinen Unterlagen also einigermaßen überzeugt. Das Bewerbungsgespräch ist in meinen Augen auch recht gut gelaufen und ich habe fest damit gerechnet, in die zweite Runde zu kommen, sofern die Stelle nicht vorher besetzt ist. Stattdessen habe ich nur eine standartisierte Absage von einer Personalerin gekriegt, die zwar an dem Gespräch nicht teilgenommen hat, sich aber trotzdem für das "interessante Gespräch" bedankt.
Meine freundliche telefonische Nachfrage konnte man gar nicht schnell genug abwimmeln und Auskünfte gebe man grundsätzlich nicht. Dabei habe ich noch nichtmal konkret nach Gründen gefragt, weil mir bekannt ist, dass ein Arbeitgeber wegen der Gesetzgebung zur Antidiskriminierung sich schnell aufs Glatteis begeben kann, wenn er die Absage begründet. Ich finde das Ganze einigermaßen schäbig, nachdem sehr viel Zeit und Mühe draufgegangen ist für das Erstellen der Unterlagen, die Vorbereitung des Gesprächs und die Anreise und finde ein solches Verhalten auch als Reaktion auf die Gesetzgebung nicht gerechtfertigt. Mir fällt dazu nur das Unwort des Jahres 2004 ein: Humankapital.
Re: Absage, Grund herausfinden?
bekommst Du denn wenigstens die Fahrtkosten erstattet bzw. hast Du Dich überhaupt dannach erkundigt?
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Wahl-Hamburger
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- Registriert: 13.07.2012, 22:38
Ja, man hat mir schon vor dem Gespräch versichert, dass man mir die An- und Abreise in Form einer Bahnkarte zweiter Klasse bezahlt. Ich konnte gnädigerweise sogar noch die Personalerin kurz danach fragen, an wen ich den Brief mit den Zugtickets adressieren darf, obwohl sie mich schon abgewürgt und fast aufgelegt hatte.
So wie ich das bisher mitgekriegt habe, ist die Fahrtkostenerstattung ja auch gesetzlich vorgeschrieben und dementsprechend das mindeste. Trotzdem bin ich mit dieser Angelegenheit immer noch sehr unzufrieden und finde es wirklich unglaublich, dass es anscheinend bei den meisten Unternehmen üblich ist.
So wie ich das bisher mitgekriegt habe, ist die Fahrtkostenerstattung ja auch gesetzlich vorgeschrieben und dementsprechend das mindeste. Trotzdem bin ich mit dieser Angelegenheit immer noch sehr unzufrieden und finde es wirklich unglaublich, dass es anscheinend bei den meisten Unternehmen üblich ist.
Wahl-Hamburger hat geschrieben:Ja, man hat mir schon vor dem Gespräch versichert, dass man mir die An- und Abreise in Form einer Bahnkarte zweiter Klasse bezahlt. Ich konnte gnädigerweise sogar noch die Personalerin kurz danach fragen, an wen ich den Brief mit den Zugtickets adressieren darf, obwohl sie mich schon abgewürgt und fast aufgelegt hatte.
So wie ich das bisher mitgekriegt habe, ist die Fahrtkostenerstattung ja auch gesetzlich vorgeschrieben und dementsprechend das mindeste. Trotzdem bin ich mit dieser Angelegenheit immer noch sehr unzufrieden und finde es wirklich unglaublich, dass es anscheinend bei den meisten Unternehmen üblich ist.
Richtig!Die Erstattung von Fahrtkosten ist im BGB geregelt.Es gibt hier eine Pauschale pro km, die erstattet werden muss!
Hierauf sollte man unbedingt bestehen aufgrund der vielen FAKEStellenanzeigen!
Sofern man sich bei einer solchen beworben hat, bekommt man wenigstens die entstandenen Anfahrtskosten erstattet bzw. kann man schon sicher sein, dass man als Bewerber auf eine solche FAKEStellenanzeige gestossen ist, wenn der Urheber der Stellenanzeige die Fahrtkosten nicht erstatten will!
Ich hoffe die Zusammenhänge und dahinterliegenden Betrügereien/Einschüchterungsversuche sind deutlich geworden!!!
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traubensaft1988
- Beiträge: 14
- Registriert: 17.07.2012, 20:10
Große Frau -- Chefs ego Probleme`?
Hallo
Ich bin irgendwie total verunsichert, weil ich das Gefühl nicht los werde das, dass ein oder andere Vorstellungsgespräch nicht auf Grund meines schlechten Auftretens oder meiner Qualifikation schlecht gelaufen ist sondern die Chefs keine Frau einstellen wollen die Größer ist als sie....
Ich bin 1,89 cm groß.
War Anfang letzten Monats bei einem Vorstellungsgespräch in einer Fleischerei. Der Chef schien am Telefon schon ganz begeistert das sich wohl doch noch jemand für die Stelle interessiert und ich sollte so schnell wie möglich vorbei kommen.
Tja. Aber dann kam ich und der Chef war 2 Köpfe kleiner als ich...
Bin auch ein wenig mollig und durfte mir dann so Fragen gefallen lassen wie "mhh ich bin mir gerade unsicher ob sie in eins unserer Firmen Tshirt passen."
Ich habe dann ganz freundlich gesagt das mir XL reicht oder bei einem engen Schnitt auch "xxl"
Naja er wollte meine Bewerbungsunterlagen dann umbedingt behalten. Aber irgendwie hatte ich schon das Gefühl das er sich nicht mehr melden wird.
Ich glaube er wollte mich auch schon abschrecken von wegen "2 Wochen Praktikum" und noch ein paar Sachen.
Gemeldet hat er sich bis heute nicht und meine Bewerbungsunterlagen habe ich auch nie wieder bekommen.
Was jetzt auch nicht wieder schlimm ist den auf so einen Chef kann ich verzichten besonders da das ganze ein Familien Betrieb war.
Kennen das noch andere Frauen?
Würde mich über eine Antwort freuen
Grüße Claudia
Ich bin irgendwie total verunsichert, weil ich das Gefühl nicht los werde das, dass ein oder andere Vorstellungsgespräch nicht auf Grund meines schlechten Auftretens oder meiner Qualifikation schlecht gelaufen ist sondern die Chefs keine Frau einstellen wollen die Größer ist als sie....
Ich bin 1,89 cm groß.
War Anfang letzten Monats bei einem Vorstellungsgespräch in einer Fleischerei. Der Chef schien am Telefon schon ganz begeistert das sich wohl doch noch jemand für die Stelle interessiert und ich sollte so schnell wie möglich vorbei kommen.
Tja. Aber dann kam ich und der Chef war 2 Köpfe kleiner als ich...
Bin auch ein wenig mollig und durfte mir dann so Fragen gefallen lassen wie "mhh ich bin mir gerade unsicher ob sie in eins unserer Firmen Tshirt passen."
Ich habe dann ganz freundlich gesagt das mir XL reicht oder bei einem engen Schnitt auch "xxl"
Naja er wollte meine Bewerbungsunterlagen dann umbedingt behalten. Aber irgendwie hatte ich schon das Gefühl das er sich nicht mehr melden wird.
Ich glaube er wollte mich auch schon abschrecken von wegen "2 Wochen Praktikum" und noch ein paar Sachen.
Gemeldet hat er sich bis heute nicht und meine Bewerbungsunterlagen habe ich auch nie wieder bekommen.
Was jetzt auch nicht wieder schlimm ist den auf so einen Chef kann ich verzichten besonders da das ganze ein Familien Betrieb war.
Kennen das noch andere Frauen?
Würde mich über eine Antwort freuen
Grüße Claudia
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schattenmann
- ~
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- Registriert: 02.06.2008, 17:15
... bin zwar keine Frau (und hab auch schonmal eine Absage so begründet bekommen), ABER ... meine Kleidung muss auch immer etwas "zu lang" sein, damit ich mich drin wohl fühle (also Umfangmässig)...
Am geilsten war diesbezüglich eine Absage von nem Massanzug mit Polyester-Krawatte und Schiebedach-Frisur: "ich sei ihm zu Fett"... Sein Bauchumfang dürfte n bisl grösser gewesen sein als meiner, und ich auch definitiv fitter als er (wir gingen ne Treppe in nen Sitzungsraum hoch; er schwitzte und war am pumpen, ich kam noch nichteinmal in's "schwere Atmen")...
Tja; schätze solange die Arbeitgeber die Absagen nicht begründen müssen, können wir uns alle auf weitere solche ...Auswüchse... freuen...
Was das mit dem mollig betrifft, muss ich ehrlich zugeben:
die - seit Mittermeier - berühmte "Fleischwarenfachverkäuferin" MUSS etwas fülliger sein; ich könnte als Kunde so einen Hungerspargel den ich ohne Luft zu holen 10 Meter weit weg niesen kann, nie als "verlässliche Fachkraft" einstufen ("die isst ja nix, wie soll die mich über Esswaren beraten")...
Aber wenn der Chef sich etwas zur "persönlichen Ansicht" hinter die Theke stellen möchte - soll er; und du kannst froh sein nicht dort arbeiten zu müssen...
:-/
Am geilsten war diesbezüglich eine Absage von nem Massanzug mit Polyester-Krawatte und Schiebedach-Frisur: "ich sei ihm zu Fett"... Sein Bauchumfang dürfte n bisl grösser gewesen sein als meiner, und ich auch definitiv fitter als er (wir gingen ne Treppe in nen Sitzungsraum hoch; er schwitzte und war am pumpen, ich kam noch nichteinmal in's "schwere Atmen")...
Tja; schätze solange die Arbeitgeber die Absagen nicht begründen müssen, können wir uns alle auf weitere solche ...Auswüchse... freuen...
Was das mit dem mollig betrifft, muss ich ehrlich zugeben:
die - seit Mittermeier - berühmte "Fleischwarenfachverkäuferin" MUSS etwas fülliger sein; ich könnte als Kunde so einen Hungerspargel den ich ohne Luft zu holen 10 Meter weit weg niesen kann, nie als "verlässliche Fachkraft" einstufen ("die isst ja nix, wie soll die mich über Esswaren beraten")...
Aber wenn der Chef sich etwas zur "persönlichen Ansicht" hinter die Theke stellen möchte - soll er; und du kannst froh sein nicht dort arbeiten zu müssen...
:-/
Absagen: keine Berufserfahrungen in Deutschland. Rat?
Hallo zusammen! 
ich brauche eure Hilfe und bitte um einen Rat.
Meine Geschichte: vor einem Jahr bin ich hierher aus Osteuropa umgezogen, habe einige Monaten Deutsch gelernt und suche jetz einen Job. In meinem Heimat habe ich 6 Jahre im Personalwesen gearbeitet (verschiedene Positionen, von der Sachbearbeiterin bis zur Abteilungsleiterin).
Ich verstehe natürlich, dass ich hier von ganz vorne anfangen muss. Ich bin bereit, als Praktikantin oder Assistentin anzufangen, ich bin super lernfähig und motiviert, ich habe keine große Gehaltserwartungen, ich möchte einfach beschäftigt sein, möchte mich allmählich entwickeln, ich habe wirklich viele Erfahrungen im Umgang mit Menschen und könnte nützlich sein.
Aber ich bekome nur Absagen: ich bin keine Studentin, um eine Praktikumstelle zu kriegen, und habe keine deutsche Ausbildung und Arbeitserfarung für eine feste Stelle, sogar als Assistentin.
Es gibt hier viele Personaler... Liebe Kollegen, ich bitte euch ganz ehrlich zu sagen, auf welche Stelle könntet ihr so einen Mensch wie ich einstellen?
Soll ich mich trotz der Absagen weiter als Praktikantin bewerben? Oder sollte ich vielleicht meine Strategie ändern? Dann welche Möglichkeiten habe ich noch? Personalwesen ist das, was ich wirklig will und wo ich mich wohl fühle und viele Ideen habe.
Sorry wenn es einige Fehler gibt......ich hoffe, dass sie nicht dramatisch sind
ich brauche eure Hilfe und bitte um einen Rat.
Meine Geschichte: vor einem Jahr bin ich hierher aus Osteuropa umgezogen, habe einige Monaten Deutsch gelernt und suche jetz einen Job. In meinem Heimat habe ich 6 Jahre im Personalwesen gearbeitet (verschiedene Positionen, von der Sachbearbeiterin bis zur Abteilungsleiterin).
Ich verstehe natürlich, dass ich hier von ganz vorne anfangen muss. Ich bin bereit, als Praktikantin oder Assistentin anzufangen, ich bin super lernfähig und motiviert, ich habe keine große Gehaltserwartungen, ich möchte einfach beschäftigt sein, möchte mich allmählich entwickeln, ich habe wirklich viele Erfahrungen im Umgang mit Menschen und könnte nützlich sein.
Aber ich bekome nur Absagen: ich bin keine Studentin, um eine Praktikumstelle zu kriegen, und habe keine deutsche Ausbildung und Arbeitserfarung für eine feste Stelle, sogar als Assistentin.
Es gibt hier viele Personaler... Liebe Kollegen, ich bitte euch ganz ehrlich zu sagen, auf welche Stelle könntet ihr so einen Mensch wie ich einstellen?
Soll ich mich trotz der Absagen weiter als Praktikantin bewerben? Oder sollte ich vielleicht meine Strategie ändern? Dann welche Möglichkeiten habe ich noch? Personalwesen ist das, was ich wirklig will und wo ich mich wohl fühle und viele Ideen habe.
Sorry wenn es einige Fehler gibt......ich hoffe, dass sie nicht dramatisch sind
Hallo 007,
du hast natürlich eine Ausbildung und viel Erfahrung, aber das Problem könnten vor allem die speziellen Gesetze und Vorschriften sein, die es gerade im Personalbereich zu beachten gilt. Du könntest dir dieses Wissen durch eine Fortbildung aneignen, lasse dich dazu mal bei der Arbeitsagentur beraten, hier könntest du auch direkt nach Kursen suchen: http://kursnet-finden.arbeitsagentur.de/kurs/ (z.B. Arbeitsrecht oder ähnliche Begriffe).
Bei welcher Art Unternehmen bewirbst du dich? Ich kann man mir vorstellen, dass ein AG, der in Osteuropa aktiv ist, oder eine Personalberatung, die osteuropäische Mitarbeiter vermittelt, für dich eher passen könnten, weil du dort u.U. deine Sprachkenntnisse und dein spezielles Wissen über dortige Vorschriften und Gesetze anwenden könntest.
du hast natürlich eine Ausbildung und viel Erfahrung, aber das Problem könnten vor allem die speziellen Gesetze und Vorschriften sein, die es gerade im Personalbereich zu beachten gilt. Du könntest dir dieses Wissen durch eine Fortbildung aneignen, lasse dich dazu mal bei der Arbeitsagentur beraten, hier könntest du auch direkt nach Kursen suchen: http://kursnet-finden.arbeitsagentur.de/kurs/ (z.B. Arbeitsrecht oder ähnliche Begriffe).
Bei welcher Art Unternehmen bewirbst du dich? Ich kann man mir vorstellen, dass ein AG, der in Osteuropa aktiv ist, oder eine Personalberatung, die osteuropäische Mitarbeiter vermittelt, für dich eher passen könnten, weil du dort u.U. deine Sprachkenntnisse und dein spezielles Wissen über dortige Vorschriften und Gesetze anwenden könntest.
Romanum, danke!
Also meinst du, dass meine Idee mit der Praktikumstelle nicht funktionieren wird?
Danke für den Link. Bei der Arbeitsagentur war ich schon, dort wurde mir empfohlen, einen kaufmanischen Ausbildungsplatz zu finden. Ich kenne mich selber sehr gut und gebe zu, dass "learning by doing" die beste Strategie für mich ist. Deswegen will ich direkt mit der Arbeit anfangen und gleichzeitig alle teoretischen Grundlagen beherrschen, eine Fortbildung machen usw.
Aber dein Rat klingt interessant, ich sehe mich noch um und verschike einige Initiativbewerbungen in die AG, vielleicht klappt es.
allerdings, ich mache noch einen Termin bei der Arbeitsagentur aus, um mehr darüber zu erfahren
Also meinst du, dass meine Idee mit der Praktikumstelle nicht funktionieren wird?
Danke für den Link. Bei der Arbeitsagentur war ich schon, dort wurde mir empfohlen, einen kaufmanischen Ausbildungsplatz zu finden. Ich kenne mich selber sehr gut und gebe zu, dass "learning by doing" die beste Strategie für mich ist. Deswegen will ich direkt mit der Arbeit anfangen und gleichzeitig alle teoretischen Grundlagen beherrschen, eine Fortbildung machen usw.
bei der allen Unternehmen, die Praktikanten/Assistenten in die Personalabteilung suchenBei welcher Art Unternehmen bewirbst du dich?
Aber dein Rat klingt interessant, ich sehe mich noch um und verschike einige Initiativbewerbungen in die AG, vielleicht klappt es.
das Problem könnten vor allem die speziellen Gesetze und Vorschriften sein, die es gerade im Personalbereich zu beachten gilt
allerdings, ich mache noch einen Termin bei der Arbeitsagentur aus, um mehr darüber zu erfahren
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traubensaft1988
- Beiträge: 14
- Registriert: 17.07.2012, 20:10
Begründung der Absage
Hallo zusammen,
ich habe gerade folgende Absage erhalten:
"Grundsätzlich suchen wir immer eine Verstärkung für unser Team der Qualitätssicherung.
Derzeit sind wir jedoch recht gut besetzt, sodass wir aktuell keine Vakanz in diesem Bereich
haben.
Gerne würde ich - sofern Sie einverstanden sind - mir Ihre Unterlagen beiseite legen und bei
veränderter Situation auf Sie zukommen."
Das Problem ist, dass ich mich auf eine Praktikums-Stelle beworben habe, die auf der Homepage ausgeschrieben ist. Diesen Sachverhalt hätte ich gern vom Ansprechpartner erklärt.
Lohnt es sich nachzubohren, oder soll ich mich bedanken und dem Verantwortlichen meine Freude mitteilen, dass er mich in guter Erinnerung behält.
Ich könnte aber auch nachfragen, warum die Stelle ausgeschrieben ist, wenn es doch gar keine vakanten Stellen gibt. So kann ich meinen Frust loswerden, dass ich wieder mal vertröstet werde und dann hinter der Angelegenheit einen Haken machen
Was meint ihr?
Daniel
ich habe gerade folgende Absage erhalten:
"Grundsätzlich suchen wir immer eine Verstärkung für unser Team der Qualitätssicherung.
Derzeit sind wir jedoch recht gut besetzt, sodass wir aktuell keine Vakanz in diesem Bereich
haben.
Gerne würde ich - sofern Sie einverstanden sind - mir Ihre Unterlagen beiseite legen und bei
veränderter Situation auf Sie zukommen."
Das Problem ist, dass ich mich auf eine Praktikums-Stelle beworben habe, die auf der Homepage ausgeschrieben ist. Diesen Sachverhalt hätte ich gern vom Ansprechpartner erklärt.
Lohnt es sich nachzubohren, oder soll ich mich bedanken und dem Verantwortlichen meine Freude mitteilen, dass er mich in guter Erinnerung behält.
Ich könnte aber auch nachfragen, warum die Stelle ausgeschrieben ist, wenn es doch gar keine vakanten Stellen gibt. So kann ich meinen Frust loswerden, dass ich wieder mal vertröstet werde und dann hinter der Angelegenheit einen Haken machen
Was meint ihr?
Daniel
Hallo DanielP,
was ich mir vorstellen KÖNNTE, dass man übersehen hat, dass Du Dich auf die ausgeschriebene Praktikumsstelle beworben hat und deshalb davon ausging, dass Du Dich auf eine Festanstellung beworben hast. Dann würde diese Absage Sinn machen.
Zweite Möglichkeit: das Unternehmen verwendet Textbausteine und die Schreibkarft hat den falschen aktiviert; tatsächlich sollte die Absage anders begründet werden.
Unabhängig davon vertrete ich die Auffassung: wenn mich jemand nicht will, dann hat er Pech gehabt.
Bringt es mich weiter, mich mit der Vergangenheit zu beschäftigen? Nicht wirklich. Deshalb würde ich da keine Energien mehr verschwenden, das Schreiben abheften und wieder nach vorne blicken.
Viele Grüße aus Duisburg
was ich mir vorstellen KÖNNTE, dass man übersehen hat, dass Du Dich auf die ausgeschriebene Praktikumsstelle beworben hat und deshalb davon ausging, dass Du Dich auf eine Festanstellung beworben hast. Dann würde diese Absage Sinn machen.
Zweite Möglichkeit: das Unternehmen verwendet Textbausteine und die Schreibkarft hat den falschen aktiviert; tatsächlich sollte die Absage anders begründet werden.
Unabhängig davon vertrete ich die Auffassung: wenn mich jemand nicht will, dann hat er Pech gehabt.
Bringt es mich weiter, mich mit der Vergangenheit zu beschäftigen? Nicht wirklich. Deshalb würde ich da keine Energien mehr verschwenden, das Schreiben abheften und wieder nach vorne blicken.
Viele Grüße aus Duisburg
Hallo,
es könnte mehrere Gründe haben. Wie Andreas schon meinte eine Verwechslung Praktikum/Festanstellung oder die Ausschreibung ist nicht aktuell oder Fehler Mitarbeiter/in.... usw.
Ich würde dort persönlich anrufen und nachfragen. Dann weißt Du was Sache ist und machst Dir nicht ewig einen Kopf. Außerdem kannst Du in diesem Zuge ja immer noch Dein Interesse bekunden (wenn Du magst).
Es liegt also ganz bei Dir
Gruß und ein schönes Wochenende
Claudi
es könnte mehrere Gründe haben. Wie Andreas schon meinte eine Verwechslung Praktikum/Festanstellung oder die Ausschreibung ist nicht aktuell oder Fehler Mitarbeiter/in.... usw.
Ich würde dort persönlich anrufen und nachfragen. Dann weißt Du was Sache ist und machst Dir nicht ewig einen Kopf. Außerdem kannst Du in diesem Zuge ja immer noch Dein Interesse bekunden (wenn Du magst).
Es liegt also ganz bei Dir
Gruß und ein schönes Wochenende
Claudi
Re: Begründung der Absage
wie blöd sei ihr eigentlich alle?DanielP hat geschrieben:Hallo zusammen,
ich habe gerade folgende Absage erhalten:
"Grundsätzlich suchen wir immer eine Verstärkung für unser Team der Qualitätssicherung.
Derzeit sind wir jedoch recht gut besetzt, sodass wir aktuell keine Vakanz in diesem Bereich
haben.
Gerne würde ich - sofern Sie einverstanden sind - mir Ihre Unterlagen beiseite legen und bei
veränderter Situation auf Sie zukommen."
Das Problem ist, dass ich mich auf eine Praktikums-Stelle beworben habe, die auf der Homepage ausgeschrieben ist. Diesen Sachverhalt hätte ich gern vom Ansprechpartner erklärt.
Lohnt es sich nachzubohren, oder soll ich mich bedanken und dem Verantwortlichen meine Freude mitteilen, dass er mich in guter Erinnerung behält.
Ich könnte aber auch nachfragen, warum die Stelle ausgeschrieben ist, wenn es doch gar keine vakanten Stellen gibt. So kann ich meinen Frust loswerden, dass ich wieder mal vertröstet werde und dann hinter der Angelegenheit einen Haken machen
Was meint ihr?
Daniel
Tatsache ist, dass KEIN Arbeitsvertrag zustande kam!Punkt!Aus!
Da lohnt es sich auch nicht stundenlang darüber zu diskutieren was "wäre wenn" und "könnte evtl."
Das sind doch alles Spekulationen,die zu keinem Ende führen!
Wie überflüssig solche Diskussionen sind, beweist auch die Tatsache, dass mehr als 50% der Stellenanzeigen FAKE sind!Mit grosser Wahrscheinlichkeit bestand hinter dieser Stellenanzeige auch kein Personalbedarf!
Im übrigen sollte man sich mit einem Berufsabschluss auch gar nicht(!) für eine Praktikumsstelle (unter)verkaufen.Das fördert doch nur das Lohndumping!
Weiterhin sollte man IMMER auf das Löschen übergebener Daten bestehen aus Datenschutzgründen!!!
Also, einfach mal die paar Hirnzellen einschalten!
@bully: wie blöd bist Du denn? Wer hat hier von einem Arbeitsvertrag gesprochen? Aber gut, diese Äußerungen kommen mir sehr bekannt vor hat sich hier jemand unter einem anderen Namen angemeldet? Zum Thema Hirnzellen sag ich nun mal nichts, ich glaub da kann sich jeder Leser seine Meinung bilden.
Wünsche Dir trotzdem ein schönes Wochenende
Claudi
hat sich hier jemand unter einem anderen Namen angemeldet? Zum Thema Hirnzellen sag ich nun mal nichts, ich glaub da kann sich jeder Leser seine Meinung bilden.Wünsche Dir trotzdem ein schönes Wochenende
Claudi
Oh, welch nette Begrüßung. Da ich noch nicht solange im Forum aktiv bin, kenn ich mich mit den Gepflogenheiten noch nicht allzu sehr aus. Aber ein User, der mit zwei Post mal schön Dampf ablassen will, auf den kann ich dann auch verzichten. Scheint jemand zu sein, der zu seinem Glück seinen Arbeitswillen nicht unter Wert verkaufen muss.
Hallo DanielP,
nimms nicht zu ernst, es sind nur einige wenige hier. Die meisten sind doch sehr umgänglich daher bist Du auch gerne weiterhin hier im Forum willkommen.
O.k., man kann hier nicht immer einer Meinung sein aber das ist auch im wahren Leben so. Die einen können damit umgehen und andere eher nicht. Schenke daher solchen Kommentaren nicht zuviel Beachtung und fertig (ausser Dich interessieren andere Thesen).
Zurück aber zu Deiner Frage und zu Deinem Anliegen: mich würde interessieren wie Du Dich entschieden hast - nachfragen oder nicht?
Einen schönen Rest-Sonntag
Gruß
Claudi
nimms nicht zu ernst, es sind nur einige wenige hier. Die meisten sind doch sehr umgänglich
daher bist Du auch gerne weiterhin hier im Forum willkommen. O.k., man kann hier nicht immer einer Meinung sein aber das ist auch im wahren Leben so. Die einen können damit umgehen und andere eher nicht. Schenke daher solchen Kommentaren nicht zuviel Beachtung und fertig (ausser Dich interessieren andere Thesen).
Zurück aber zu Deiner Frage und zu Deinem Anliegen: mich würde interessieren wie Du Dich entschieden hast - nachfragen oder nicht?
Einen schönen Rest-Sonntag
Gruß
Claudi
-
schattenmann
- ~
- Beiträge: 649
- Registriert: 02.06.2008, 17:15
Claudi - du meinst sicher "es ist nur ein einzelner, mit vielen Nicks"... (der leuchtende Schlumpf
Edit:
übrigens: gestern war Montag
@TE
Sicher kannst du nachfragen (so du noch nicht gemacht hast) - ev. war es wirklich eine Verwechslung der Stelle; dann hättest du ev. die Chance für ein "Wiederaufnahmeverfahren" oder sowas...
Andererseits - wie es mir mal in so einer Situation entgegenschalmeite "Akzeptieren sie einfach das sie eine Absage bekommen haben, was drin steht ist egal, Absage ist Absage, bewerben Sie sich nicht mehr bei uns, wir haben besseres zu tun" (Sinngemässe Wiedergabe, die Wörtliche wäre zu schroff gewesen; vor allem weil es sich um den damals 2. grössten Personalvermittler in der CH handelte...)
Edit:
übrigens: gestern war Montag
@TE
Sicher kannst du nachfragen (so du noch nicht gemacht hast) - ev. war es wirklich eine Verwechslung der Stelle; dann hättest du ev. die Chance für ein "Wiederaufnahmeverfahren" oder sowas...
Andererseits - wie es mir mal in so einer Situation entgegenschalmeite "Akzeptieren sie einfach das sie eine Absage bekommen haben, was drin steht ist egal, Absage ist Absage, bewerben Sie sich nicht mehr bei uns, wir haben besseres zu tun" (Sinngemässe Wiedergabe, die Wörtliche wäre zu schroff gewesen; vor allem weil es sich um den damals 2. grössten Personalvermittler in der CH handelte...)
NUR Absagen trotz Qualifikation. Was läuft da falsch? :(
Hallo liebe Leute,
ich bin am verzweifeln und komme einfach nicht mehr weiter. Am liebsten würde ich losheulen- und schreien - aber das bringt nichts.
Ich finde einfach NICHTS. Weder eine (2.) Ausbildung, und weder einen 400€-Job/Teilzeitjob/Vollzeitjob. Einfach NICHTS.
Zu meiner Person:
Ich bin weiblich, ledig, keine Kinder, 23 Jahre jung und habe ein gepflegtes Äußeres Erscheinungsbild. Ich habe bereits eine Ausbildung beendet - Fachkraft für Dialogmarketing mit der Note 3. Danach habe ich mein Abitur gemacht (Durchschnitt 2.9) und meinen nachgemachten mittleren Bildungsabschluss mit 1.9 vor meiner Ausbildung.
Nach der vierten Klasse habe ich eine Sonderschule besucht und es trotzdem geschafft mein Abitur zu machen - jedoch habe ich aufgrund dessen extrem schlechte Mathenoten sowie ein starkes Mathedefizit (RS-Abschluss am ende eine schwache 4. Im Abi 12.1, 12.2, 13.1, 13.2 jeweils noch 1 Punkt). Also: Ich habe eine na ja..., schon starke Matheschwäche, trotz viel Nachhilfe. Selbst einfache Dreisätze sowie Bruchaufgaben bereiten mir Kopfschmerzen! - obwohl ich das mind 2 x die Woche übe!! (Ich übe allgemein 2x die Woche mit Büchern für Einstellungstests).
Ich schreibe zwar nicht deutschlandweit aber schon so im Umkreis von 200 km Bewerbungen für Ausbildungsplätze (Verwaltungsfachangestellte, Bibliothekarin, Kauffrau für Bürokommunikation, Bürokauffrau, Speditionskauffrau, Marketingkauffrau, Sozialversicherungsfachangestellte, Industriekauffrau usw.) -> ach ja, Deutschnoten im Abitur: in der 12. Klasse jeweils 7 Punkte und in der 13. Klasse jeweils 10 Punkte, RS-Abschluss eine 2.
Mittlerweile sind es bestimmt um die 120 Bewerbungen, die ich allein für dieses Jahr geschrieben habe. Mein Anschreiben ist gut! (hab es mehrfach überprüfen/umformulieren lassen). Von den 120 Bewerbungen wurde ich 4 mal zum Test eingeladen, wovon ich jedes mal den Test aufgrund der Matheaufgaben nicht schaffte. Bei einem Test flog ich allein schon nach der Vorstellungsrunde schon raus, ohne ihn richtig geschrieben zu haben. Um meine Chance zu erhöhen habe ich natürlich nach Praktika bei Unternehmen, die in meiner Nähe liegen gefragt - ohne Erfolg!!!
Für duale Studiengänge habe ich mich letztes jahr u.a auch beworben. Dort wurde ich kein einziges Mal eingeladen.
Bekannte habe ich nicht, die zufällig eine Firma besitzen und ausbilden.
Ebenfalls besteht das Problem, dass ich keinen Nebenjob finde!! Ich gehe persönlich hin, Frage nach, gebe dort meine Bewerbung ab. Bin höflich, lächel und wirke natürlich! von ca. 35 Bewerbungen (Einzelhandel, Callcenter [ja, selbst da bekomme ich nichts trotz Ausbildung. Unfassbar!]) wurde ich lediglich einmal zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Nun die Frage, was glaubt ihr - WARUM bekomme ich so viele Absagen? Ich habe gehört, dass ich zu überqualifiziert sei (glaub ich aber selbst nicht). Aber was bitte bleibt mir übrig??!! Für ein Studienplatz habe ich bereits auch Absagen in 2 Städten (habe nicht den erforderlichen NC).
Privatausbildungen kommen nicht in Frage - meine Eltern beziehen beide Hartz4
Wie ihr merken könnt, bin ich sehr verzweifelt. Ich sitze jeden Tag zu Hause rum (nachdem ich durch die Stadt gelatscht bin und nach Jobs gefragt habe!!) und könnte heulen. Will doch nur Arbeiten
Habt ihr vlt einen heißen Tipp? Wem gehts/gings ähnlich?
Liebe Grüße
ich bin am verzweifeln und komme einfach nicht mehr weiter. Am liebsten würde ich losheulen- und schreien - aber das bringt nichts.
Ich finde einfach NICHTS. Weder eine (2.) Ausbildung, und weder einen 400€-Job/Teilzeitjob/Vollzeitjob. Einfach NICHTS.
Zu meiner Person:
Ich bin weiblich, ledig, keine Kinder, 23 Jahre jung und habe ein gepflegtes Äußeres Erscheinungsbild. Ich habe bereits eine Ausbildung beendet - Fachkraft für Dialogmarketing mit der Note 3. Danach habe ich mein Abitur gemacht (Durchschnitt 2.9) und meinen nachgemachten mittleren Bildungsabschluss mit 1.9 vor meiner Ausbildung.
Nach der vierten Klasse habe ich eine Sonderschule besucht und es trotzdem geschafft mein Abitur zu machen - jedoch habe ich aufgrund dessen extrem schlechte Mathenoten sowie ein starkes Mathedefizit (RS-Abschluss am ende eine schwache 4. Im Abi 12.1, 12.2, 13.1, 13.2 jeweils noch 1 Punkt). Also: Ich habe eine na ja..., schon starke Matheschwäche, trotz viel Nachhilfe. Selbst einfache Dreisätze sowie Bruchaufgaben bereiten mir Kopfschmerzen! - obwohl ich das mind 2 x die Woche übe!! (Ich übe allgemein 2x die Woche mit Büchern für Einstellungstests).
Ich schreibe zwar nicht deutschlandweit aber schon so im Umkreis von 200 km Bewerbungen für Ausbildungsplätze (Verwaltungsfachangestellte, Bibliothekarin, Kauffrau für Bürokommunikation, Bürokauffrau, Speditionskauffrau, Marketingkauffrau, Sozialversicherungsfachangestellte, Industriekauffrau usw.) -> ach ja, Deutschnoten im Abitur: in der 12. Klasse jeweils 7 Punkte und in der 13. Klasse jeweils 10 Punkte, RS-Abschluss eine 2.
Mittlerweile sind es bestimmt um die 120 Bewerbungen, die ich allein für dieses Jahr geschrieben habe. Mein Anschreiben ist gut! (hab es mehrfach überprüfen/umformulieren lassen). Von den 120 Bewerbungen wurde ich 4 mal zum Test eingeladen, wovon ich jedes mal den Test aufgrund der Matheaufgaben nicht schaffte. Bei einem Test flog ich allein schon nach der Vorstellungsrunde schon raus, ohne ihn richtig geschrieben zu haben. Um meine Chance zu erhöhen habe ich natürlich nach Praktika bei Unternehmen, die in meiner Nähe liegen gefragt - ohne Erfolg!!!
Für duale Studiengänge habe ich mich letztes jahr u.a auch beworben. Dort wurde ich kein einziges Mal eingeladen.
Bekannte habe ich nicht, die zufällig eine Firma besitzen und ausbilden.
Ebenfalls besteht das Problem, dass ich keinen Nebenjob finde!! Ich gehe persönlich hin, Frage nach, gebe dort meine Bewerbung ab. Bin höflich, lächel und wirke natürlich! von ca. 35 Bewerbungen (Einzelhandel, Callcenter [ja, selbst da bekomme ich nichts trotz Ausbildung. Unfassbar!]) wurde ich lediglich einmal zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Nun die Frage, was glaubt ihr - WARUM bekomme ich so viele Absagen? Ich habe gehört, dass ich zu überqualifiziert sei (glaub ich aber selbst nicht). Aber was bitte bleibt mir übrig??!! Für ein Studienplatz habe ich bereits auch Absagen in 2 Städten (habe nicht den erforderlichen NC).
Privatausbildungen kommen nicht in Frage - meine Eltern beziehen beide Hartz4
Wie ihr merken könnt, bin ich sehr verzweifelt. Ich sitze jeden Tag zu Hause rum (nachdem ich durch die Stadt gelatscht bin und nach Jobs gefragt habe!!) und könnte heulen. Will doch nur Arbeiten
Habt ihr vlt einen heißen Tipp? Wem gehts/gings ähnlich?
Liebe Grüße
Zuletzt geändert von KStew am 25.10.2012, 19:20, insgesamt 1-mal geändert.
Re: NUR Absagen trotz Qualifikation. Was läuft da falsch? :(
Von solchen Werdegängen hört man selten, KStew... und ich muss zunächst einmal sagen, dass ich solch eine rasante Entwicklung absolut beeindruckend finde! Zum Zweiten muss ich sagen, dass ich mir ABSOLUT sicher bin, mit diesem Eindruck nicht allein zu stehen! Dass es für jemandem, der zu solch einem Einsatz (mit solchen Ergebnissen) nirgendwo Verwendung gibt, ist absolut nicht möglich! Nicht möglich, geht nicht, Punkt.KStew hat geschrieben: Ich habe bereits eine Ausbildung beendet - Fachkraft für Dialogmarketing mit der Note 3. Danach habe ich mein Abitur gemacht (Durchschnitt 2,9) und meinen nachgemachten mittleren Bildungsabschluss mit 1,9 vor meiner Ausbildung.
Was aber sehr gut möglich ist: Dass Personalverantwortliche, die Dich als Person eigentlich spontan mögen könnten/müssten, in ihrem ganz speziellen Thema trotzdem keine Verwendung für Dich sehen. Da scheint mir der Haken zu liegen: Du bist Dir Deiner Schwäche ja sehr bewusst... und das Du so dagegen kämpfst, ist sicher ehrenvoll. Aber manchmal reicht das eben nicht. Wenn ich das richtig sehe, konzentrierst Du Dich mit all Deinen Berufswünschen auf genau das Segment, in dem besonders grosser Wert ausgerechnet auf Deinen einzigen Komplett-Ausfall gelegt wird. Offensichtlich geht Mathe für Dich nicht... und genauso klar ist es, dass Kaufleuten ausgerechnet DIESER Punkt niemals im Leben egal sein kann. An diesem einfachen Sachverhalt etwas ändern zu wollen, scheint mir aussichtslos zu sein.
M. E. solltest Du diese ganze Berufsrichtung ein für allemal vergessen - und einmal genau anders herum denken: Was sind denn die Arbeiten oder Tätigkeiten, in denen Du Dich so richtig zuhause fühlst? Was machst Du gerne? Wobei bist Du ganz Du selbst?