Wo wir ohnehin schon offtopic sind (und ich von dem ganzen Thema auch keine Ahnung habe), frage ich dann aber doch noch mal: Sind diese Netzwerke denn keine Märkte? Mir als Aussenstehendem kommt es eher so vor, als würde deren momentan gutes Funktionieren vor allem daran liegen, dass diese Zirkel (bisher noch) etwas exklusiver sind?Bewerbungsgegner hat geschrieben:Besonders spannend daran finde ich den Aspekt, dass der Markt in Netzwerken so gut wie keine Rolle mehr spielt, weil Netzwerke anders und in vielen Fällen besser funktionieren als der Markt.
Die "schönsten" Bewerbungsabsagen
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ice_and_fire
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1. Regel beim NetworkingFRAGEN hat geschrieben:Mir als Aussenstehendem kommt es eher so vor, als würde deren momentan gutes Funktionieren vor allem daran liegen, dass diese Zirkel (bisher noch) etwas exklusiver sind?
Such Dir genau aus mit wem Du networkst
Wer sich einmal die Alternative vorstellt, wird Dir in Deiner Einschätzung auch ganz schnell recht geben (müssen)
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schattenmann
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- Registriert: 02.06.2008, 17:15
back 2 topic, ergänzung zu meinem "internen lösung"-fall:
die story geht weiter... die leutchens haben mir gestern ERNEUT abgesagt. also eine zweite absage mit ner dossier-kopie meiner (einzigen) ursprünglichen bewerbung...
als kaufmann kann ich dazu nur sagen:
im text drin dann folgendes:
"Wir bedauern, Ihnen keinen positiven Bescheid geben zu können und möchten betonen, dass diese Entscheidung ausschliesslich auf unseren betriebsbezogenen Erfordernissen beruht. Wir können verstehen, wenn Sie über unsere Absage enttäuscht sind und wünschen Ihnen, dass Sie bald eine Ihrem Profil entsprechende neue Herausforderung finden werden. Dazu wünsche wir Ihnen viel Erfolg und auch die manchmal notwendige Portion Glück."
na mit dem letzten satz haben's ja in's schwarze getroffen... glück. mehr braucht man wohl nicht mehr um ne stelle zu finden. ich sag's ungern: die stelle wäre zur entlastung der perso-abteilung gewesen, damit SOLCHE fehler nicht mehr passieren während die neue software-lösung eingeführt wird. naja, die interne lösung war wohl doch nicht die beste
aber den rest des absatzes hätten die sich sparen können.
a) mehr als logisch das es um die "erfordernisse" geht
b) was wollen die beschwichtigen??! halten die mich für nen psycho!?
die story geht weiter... die leutchens haben mir gestern ERNEUT abgesagt. also eine zweite absage mit ner dossier-kopie meiner (einzigen) ursprünglichen bewerbung...
als kaufmann kann ich dazu nur sagen:
im text drin dann folgendes:
"Wir bedauern, Ihnen keinen positiven Bescheid geben zu können und möchten betonen, dass diese Entscheidung ausschliesslich auf unseren betriebsbezogenen Erfordernissen beruht. Wir können verstehen, wenn Sie über unsere Absage enttäuscht sind und wünschen Ihnen, dass Sie bald eine Ihrem Profil entsprechende neue Herausforderung finden werden. Dazu wünsche wir Ihnen viel Erfolg und auch die manchmal notwendige Portion Glück."
na mit dem letzten satz haben's ja in's schwarze getroffen... glück. mehr braucht man wohl nicht mehr um ne stelle zu finden. ich sag's ungern: die stelle wäre zur entlastung der perso-abteilung gewesen, damit SOLCHE fehler nicht mehr passieren während die neue software-lösung eingeführt wird. naja, die interne lösung war wohl doch nicht die beste
aber den rest des absatzes hätten die sich sparen können. a) mehr als logisch das es um die "erfordernisse" geht
b) was wollen die beschwichtigen??! halten die mich für nen psycho!?
Also generell ist das immer ein zweischneidiges Schwert mit den Absagen. Ich persönlich wäre schon dankbar überhaupt mal Absagen zu bekommen... Ich habe einige Bewerbungen in den USA und Kanada sowie Italien laufen und da gilt das unheilige Prinzip, dass die Firmen sich nur melden, wenn sie dich näher kennen lernen wollen, ansonsten kannst du warten bist du schwarz wirst. Ein Studienkollege hatte so ein Fall... Hatte sich auf einen für ihnen tollen Job in den USA beworben...nach 6 Monaten weder eine Absage nichts bekommen und nach 12 Monaten melden sie sich sich, sie hätten Intresse... nur blöd, dass er da für viel Geld nach München gezogen ist...
Ich sage euch, nichts ist schlimmer als wenn man Bewerbungen los schickt und es kommt nichts zurück... auch wenn man nach 6 Wochen versucht das ganze abzuhaken...ich hätte gern schon eine Absage damit ich für mich innerlich das dann abhaken kann.
Und verstehen kann ich diesen Trend, die auch immer mehr zu uns kommt auch nicht. Absagen schicken mit den Unterlagen ist schon ein Akt der Höflichkeit. Und das Argument "bei den 1,45 € Porto werden wir ja arm" ist zwar daneben (weil das gehört einfach dazu, auch Geld in die Stellensuche zu investieren) zieht seit den E-Mail Bewerbungen überhaupt nicht mehr. Trotzdem ist bei fast allen E-Mail Bewerbungen oft so, dass eben die "Wenn wir Interesse haben, melden wir uns " Mentalität angekommen ist... Natürlich wird aber umgekehrt von den Bewerbern die perfekten E-Mail Unterlagen erwartet, während 50 Absagen per Mail zu schicken, was 5 Minuten dauert anscheinend zu viel ist...
Da ich in meinem Trainee Programm auch lange in der Personalabteilung war, kann ich nur bestätigten, dass aus Angst aus den rechtlichen Folgen man bei Allgemeinformulierungen bleibt. Bei uns war es zumindest so, dass jeder Bewerber der nachgefragt hat auch eine nahezu erhrliche Antwort bekommen hat.
Ich sage euch, nichts ist schlimmer als wenn man Bewerbungen los schickt und es kommt nichts zurück... auch wenn man nach 6 Wochen versucht das ganze abzuhaken...ich hätte gern schon eine Absage damit ich für mich innerlich das dann abhaken kann.
Und verstehen kann ich diesen Trend, die auch immer mehr zu uns kommt auch nicht. Absagen schicken mit den Unterlagen ist schon ein Akt der Höflichkeit. Und das Argument "bei den 1,45 € Porto werden wir ja arm" ist zwar daneben (weil das gehört einfach dazu, auch Geld in die Stellensuche zu investieren) zieht seit den E-Mail Bewerbungen überhaupt nicht mehr. Trotzdem ist bei fast allen E-Mail Bewerbungen oft so, dass eben die "Wenn wir Interesse haben, melden wir uns " Mentalität angekommen ist... Natürlich wird aber umgekehrt von den Bewerbern die perfekten E-Mail Unterlagen erwartet, während 50 Absagen per Mail zu schicken, was 5 Minuten dauert anscheinend zu viel ist...
Da ich in meinem Trainee Programm auch lange in der Personalabteilung war, kann ich nur bestätigten, dass aus Angst aus den rechtlichen Folgen man bei Allgemeinformulierungen bleibt. Bei uns war es zumindest so, dass jeder Bewerber der nachgefragt hat auch eine nahezu erhrliche Antwort bekommen hat.
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schattenmann
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Sorry, ich schon wieder:
in der mündlichen Konkretisierung der Absage:
"sie müssen unbedingt abnehmen, und - nehmen sie einen Job an, wenn jemand so lange Arbeitslos ist wie sie, wirkt das suspekt"...
Zum Thema "abnehmen" - ich könnte es ernst nehmen, wenn es nicht von einem halbglatzigen Anzug gekommen wäre... Aber beim zweiten Teil der Absagebegründung wäre man gleich wieder beim Thema "wie man nen Job annehmen soll, wenn alle mit dem gleichen Argument absagen"...
---
Ein ganz schöner Dämpfer; auch nach jahrelanger "Bewerbungserfahrung"...
Gibt es einen Weg, wie man mit sowas zurecht kommt?
in der mündlichen Konkretisierung der Absage:
"sie müssen unbedingt abnehmen, und - nehmen sie einen Job an, wenn jemand so lange Arbeitslos ist wie sie, wirkt das suspekt"...
Zum Thema "abnehmen" - ich könnte es ernst nehmen, wenn es nicht von einem halbglatzigen Anzug gekommen wäre... Aber beim zweiten Teil der Absagebegründung wäre man gleich wieder beim Thema "wie man nen Job annehmen soll, wenn alle mit dem gleichen Argument absagen"...
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Ein ganz schöner Dämpfer; auch nach jahrelanger "Bewerbungserfahrung"...
Gibt es einen Weg, wie man mit sowas zurecht kommt?
Also ich hatte mich mal für einen ausbildungsplatz zur steuerfachangestellten beworben.
ich habe normales abi und hatte shcon ein paar vorstellungsgespräche als steuerf. und dort wurde immer wert auf wirtschaftliche vorkenntnisse sprich Buchführung Rechnungswesen usw. gelegt. Diese habe ich leider nicht,wie gesagt hab nur normales Abi.
Dann war ich beim besagten VSG beim steuerberater. da ich schon viele absagen,wegen der fehlenden vorkenntnisse kassiert hatte,hab ich du gute frau mal direkt gefragt,ob sie da großen wert drauf legt! Sie lehnte dieses total ab und meinte das das überhaupt nciht erforderlich sei und sie von einem Abitur mehr halten würden als irgend nen BWL abi oder sowas in der art. dann habe ich ncoh ergänzt,dass ihc der meinung bin,dass ich die ausbildung amche um was zu lernen und nicht weil ich es vorher schon weiß. da stimmte sie mir voll und ganz zu und meinte auch,dass man dann schnell unterfordert ist,wenn man das alles schon weiß.
ich total voller hoffnung,weil die gute frau immer schön zugestimmt hatte und wir einer meinung waren.
Und dann 1 woche später kam die Absage:
Es tut uns leid Ihnen mitteilen zu müssen,dass wir uns für einen Bewerber entschieden haben der schon Vorkenntnisse im Rechnungswesen hat und somit besser in unser Anforderungsprofil passt.
Hallo?? gehts noch, erst einem schön Mut machen und dann sowas!
es wurde weder in der stellenbeschreibung was von rechnungswesen erwähnt noch im gespräch...
Da denkt man doch echt,das einem ins gesicht gelogen wird ohne rot zu werden!!!nicht zu glauben .. warum gibts denn solche gespräche,wenn eh alles nur Lüge ist ????
ich habe normales abi und hatte shcon ein paar vorstellungsgespräche als steuerf. und dort wurde immer wert auf wirtschaftliche vorkenntnisse sprich Buchführung Rechnungswesen usw. gelegt. Diese habe ich leider nicht,wie gesagt hab nur normales Abi.
Dann war ich beim besagten VSG beim steuerberater. da ich schon viele absagen,wegen der fehlenden vorkenntnisse kassiert hatte,hab ich du gute frau mal direkt gefragt,ob sie da großen wert drauf legt! Sie lehnte dieses total ab und meinte das das überhaupt nciht erforderlich sei und sie von einem Abitur mehr halten würden als irgend nen BWL abi oder sowas in der art. dann habe ich ncoh ergänzt,dass ihc der meinung bin,dass ich die ausbildung amche um was zu lernen und nicht weil ich es vorher schon weiß. da stimmte sie mir voll und ganz zu und meinte auch,dass man dann schnell unterfordert ist,wenn man das alles schon weiß.
ich total voller hoffnung,weil die gute frau immer schön zugestimmt hatte und wir einer meinung waren.
Und dann 1 woche später kam die Absage:
Es tut uns leid Ihnen mitteilen zu müssen,dass wir uns für einen Bewerber entschieden haben der schon Vorkenntnisse im Rechnungswesen hat und somit besser in unser Anforderungsprofil passt.
Hallo?? gehts noch, erst einem schön Mut machen und dann sowas!es wurde weder in der stellenbeschreibung was von rechnungswesen erwähnt noch im gespräch...
Da denkt man doch echt,das einem ins gesicht gelogen wird ohne rot zu werden!!!nicht zu glauben .. warum gibts denn solche gespräche,wenn eh alles nur Lüge ist ????
Ich habe auch eine "tolle" Absage bekommen.
Und zwar wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.Es ging dabei um eine Ausbildungsstelle zur Chemielaborantin.Nun das Gespräch verlief recht gut und sie meinten,das sie sich in 3 Wochen melden würden.Nach 3 Wochen kam aber nichts.Auch nicht nach 4,weshalb ich dort angerufen habe.Zunächst konnte mir keiner eine Auskunft geben.Stattdessen bekam ich überall nur eine andere Durchwahlnummer.Doch niemand war in der Lage mir zu sagen,welche Entscheidung denn getroffen wurde.Also hab ich es nach 5 Wochen nochmal versucht.Über den Weg der e-mail.Dort meinten sie ich wäre nicht in der engeren Wahl und auch nicht auf der Nachrückliste.Eine Woche später kam dann noch eine Mail.Ein Bewerber ist wohl abgesprungen,aber das sie mir die Ausbildungsstelle anbieten können ist sehr unwahrscheinlich,da sie vor mir noch andere Leute befragen müssen,die ebenfalls auf der Nachrückliste stehen.Hä?Ich dachte ich wäre weder in der engeren Wahl noch auf dieser Liste und nun steht mein Name doch darauf?!Naja seitdem habe ich nichts mehr von ihnen gehört.Finde das alles merkwürdig.Da scheint einer nicht zu wissen,was der andere geschrieben hat.Und dabei handelt es sich um eine staatliche Einrichtung.
Und zwar wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.Es ging dabei um eine Ausbildungsstelle zur Chemielaborantin.Nun das Gespräch verlief recht gut und sie meinten,das sie sich in 3 Wochen melden würden.Nach 3 Wochen kam aber nichts.Auch nicht nach 4,weshalb ich dort angerufen habe.Zunächst konnte mir keiner eine Auskunft geben.Stattdessen bekam ich überall nur eine andere Durchwahlnummer.Doch niemand war in der Lage mir zu sagen,welche Entscheidung denn getroffen wurde.Also hab ich es nach 5 Wochen nochmal versucht.Über den Weg der e-mail.Dort meinten sie ich wäre nicht in der engeren Wahl und auch nicht auf der Nachrückliste.Eine Woche später kam dann noch eine Mail.Ein Bewerber ist wohl abgesprungen,aber das sie mir die Ausbildungsstelle anbieten können ist sehr unwahrscheinlich,da sie vor mir noch andere Leute befragen müssen,die ebenfalls auf der Nachrückliste stehen.Hä?Ich dachte ich wäre weder in der engeren Wahl noch auf dieser Liste und nun steht mein Name doch darauf?!Naja seitdem habe ich nichts mehr von ihnen gehört.Finde das alles merkwürdig.Da scheint einer nicht zu wissen,was der andere geschrieben hat.Und dabei handelt es sich um eine staatliche Einrichtung.
Ein "Highlight von mir: Ein Unternehmen schreibt eine Trainee Stelle im Vertrieb für Italien aus (Einzelhandel) und suchen jemanden mit guten Abschluss, der zweisprachig ist (deutsch is unabdingbar genauso wie italienische), und wenn möglich international ausgerichtet ist.
Hier habe geboten:
Guter BWL Studienabschluss, Top Referenzen, 4 Sprachen (inkl ital. perfekt), 2 Praktikas davon eins in Italien im Sales und Marketing und eines in der HR. Dazu war mein Unternehmen international bekannt und auch im Einzelhandel tätig. Zudem hatte ich an der HS eine Studetenorganisation mitgeleitet und zeigte soziales Engagement. Dazu bin ich Halb Italiener halb deutscher und verstehe so beide Mentalitäten gut.
Also Antwort kam:
"Es kamen Bewerbungen die noch besser in unser Profil passten als Ihre..."
Klar sicher doch... nicht einmal zu einem Gespräch kam es. Dass sich auch so viele Leute für Italien bewerben, die dazu noch besser geeignet sich. Ich mein, da fühlt mich dann echt verarscht, weil man die Anforderungen sogar übertrifft... Ich frage mich dann, was bei sowas der wahre Grund ist...
Hier habe geboten:
Guter BWL Studienabschluss, Top Referenzen, 4 Sprachen (inkl ital. perfekt), 2 Praktikas davon eins in Italien im Sales und Marketing und eines in der HR. Dazu war mein Unternehmen international bekannt und auch im Einzelhandel tätig. Zudem hatte ich an der HS eine Studetenorganisation mitgeleitet und zeigte soziales Engagement. Dazu bin ich Halb Italiener halb deutscher und verstehe so beide Mentalitäten gut.
Also Antwort kam:
"Es kamen Bewerbungen die noch besser in unser Profil passten als Ihre..."
Klar sicher doch... nicht einmal zu einem Gespräch kam es. Dass sich auch so viele Leute für Italien bewerben, die dazu noch besser geeignet sich. Ich mein, da fühlt mich dann echt verarscht, weil man die Anforderungen sogar übertrifft... Ich frage mich dann, was bei sowas der wahre Grund ist...
Zuletzt geändert von Italia am 15.06.2009, 12:28, insgesamt 1-mal geändert.
Das geht wirklich schon in Richtung Frechheit. Einige Unternehmen bzw. die Mitarbeiter in der Personalabteilung können sich einfach nicht in Bewerber hineinversetzen, die viel Zeit in die Ausbildung und dann in die Suche der passenden Unternehmen und die Bewerbungserstellung gesteckt haben. So ein schlechter Umgang spricht sich ja auch rum, bei Freunden und Familie. Ich denke mal, du wirst in diesem Unternehmen nicht mehr einkaufen und dich zukünftig dort auch nicht mehr bewerben wollen.
Ich hab mich vor einiger Zeit für eine Stelle beworben, wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen und hab das so richtig versaut. Hab zu viel geredet, nur Blödsinn geredet, herumgestammelt, usw...
und am Ende des Gesprächs hat die Dame gemeint, das Bewerbungsverfahren wird folgendermaßen weitergehen: "wenn Sie in die engere Auswahl genommen worden wä.... äh, ich meine: wenn Sie in die engere Auswahl genommen werden, melden wir uns bei Ihnen und laden Sie zum Probetag ein".
Das fand ich total gemein, diesen "unabsichtlichen" Versprecher
Mir war schon klar, dass ichs versaut hab, aber ich finde, da kann sie entweder ehrlich sein und offen sagen "tut mir leid, das wird nichts" oder halt die übliche Floskel mit "wir melden uns bei Ihnen".
Ich bin mir sooo blöd vorgekommen damals...
und am Ende des Gesprächs hat die Dame gemeint, das Bewerbungsverfahren wird folgendermaßen weitergehen: "wenn Sie in die engere Auswahl genommen worden wä.... äh, ich meine: wenn Sie in die engere Auswahl genommen werden, melden wir uns bei Ihnen und laden Sie zum Probetag ein".
Das fand ich total gemein, diesen "unabsichtlichen" Versprecher
Mir war schon klar, dass ichs versaut hab, aber ich finde, da kann sie entweder ehrlich sein und offen sagen "tut mir leid, das wird nichts" oder halt die übliche Floskel mit "wir melden uns bei Ihnen".
Ich bin mir sooo blöd vorgekommen damals...
Hier mal meine Hitliste:
"Leider müssen wir Ihnen heute mitteilen, dass wir Sie aufgrund der zahlreich eingegangenen Bewerbungen nicht in die engere Wahl nehmen können, da die anderen Bewerber unserem Anforderungsprofil eher entsprechen. Bitte sehen Sie in dieser Nachricht kein Werturteil Ihrer persönlichen oder beruflichen Qualifikationen sondern ausschließlich rein sachliche Erwägungen."
"Nach Überprüfung Ihrer Bewerbung mit unseren Anforderungen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass Ihr Profil nicht optimal mit den Erfordernissen der Position übereinstimmt. < Mega-Schwachsinn!!! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre Bewerbung daher nicht weiter berücksichtigen können. Ihr Einverständnis vorausgesetzt, würden wir gerne Ihre Daten speichern."
"Die Bewerbung wird hausintern geprüft. Bei positiver Beurteilung kommen wir innerhalb der nächsten 2 Wochen auf Sie zu. Sollten Sie innerhalb dieses Zeitraumes nichts mehr von uns hören, dürfen Sie davon ausgehen, dass wir uns anderweitig entschieden haben."
"Aufgrund der Vielzahl der bei uns eingegangenen Bewerbungen ist uns die Auswahl nicht leicht gefallen. Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Ihnen zurzeit keine Ihren Qualifikationen entsprechende Stelle anbieten können. Sehen Sie darin aber bitte nicht gleichbedeutend eine Abwertung Ihrer fachlichen Qualifikation."
Ich hab noch viel mehr davon.
"Leider müssen wir Ihnen heute mitteilen, dass wir Sie aufgrund der zahlreich eingegangenen Bewerbungen nicht in die engere Wahl nehmen können, da die anderen Bewerber unserem Anforderungsprofil eher entsprechen. Bitte sehen Sie in dieser Nachricht kein Werturteil Ihrer persönlichen oder beruflichen Qualifikationen sondern ausschließlich rein sachliche Erwägungen."
"Nach Überprüfung Ihrer Bewerbung mit unseren Anforderungen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass Ihr Profil nicht optimal mit den Erfordernissen der Position übereinstimmt. < Mega-Schwachsinn!!! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre Bewerbung daher nicht weiter berücksichtigen können. Ihr Einverständnis vorausgesetzt, würden wir gerne Ihre Daten speichern."
"Die Bewerbung wird hausintern geprüft. Bei positiver Beurteilung kommen wir innerhalb der nächsten 2 Wochen auf Sie zu. Sollten Sie innerhalb dieses Zeitraumes nichts mehr von uns hören, dürfen Sie davon ausgehen, dass wir uns anderweitig entschieden haben."
"Aufgrund der Vielzahl der bei uns eingegangenen Bewerbungen ist uns die Auswahl nicht leicht gefallen. Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Ihnen zurzeit keine Ihren Qualifikationen entsprechende Stelle anbieten können. Sehen Sie darin aber bitte nicht gleichbedeutend eine Abwertung Ihrer fachlichen Qualifikation."
Ich hab noch viel mehr davon.
Ich hab auch ein ganz tolle "Absage".
Situation:
Beworben im IT/Organisationsbereich bei einem großen Einzelhandelsunternehmen -> Beim Gespräch dann zuerstmal für nen Datenbankentwickler interviewt worden... der Bereichsleiter wurde wohl falsch informiert -> Dann nach dem richtigen Gespräch Entscheidung in 2 Wochen in Aussicht gestellt ->3 Wochen keine Reaktion->Beim Anruf nur die Urlaubsvertretung erreicht ->4 Wochen danach beim Anruf von der Assitentin ausgerichtet bekommen das sie jetzt auch nicht spezielles zur mir weiß aber die Auswahl grundsätzlich abgeschlossen ist, sie meinte ich bekomme das wohl noch schriftlich -> bis heute keine formelle Absage bekommen....
eigentlich wars dann wohl kein Verlust, so gut "organisiert" wie die sind.
*kopfgreif*
Situation:
Beworben im IT/Organisationsbereich bei einem großen Einzelhandelsunternehmen -> Beim Gespräch dann zuerstmal für nen Datenbankentwickler interviewt worden... der Bereichsleiter wurde wohl falsch informiert -> Dann nach dem richtigen Gespräch Entscheidung in 2 Wochen in Aussicht gestellt ->3 Wochen keine Reaktion->Beim Anruf nur die Urlaubsvertretung erreicht ->4 Wochen danach beim Anruf von der Assitentin ausgerichtet bekommen das sie jetzt auch nicht spezielles zur mir weiß aber die Auswahl grundsätzlich abgeschlossen ist, sie meinte ich bekomme das wohl noch schriftlich -> bis heute keine formelle Absage bekommen....
eigentlich wars dann wohl kein Verlust, so gut "organisiert" wie die sind.
*kopfgreif*
Kam heute aus München:
Sehr geehrter Bewerber,
leider können wir Sie als "Auswärtiger" bei unserer Personalentscheidung nicht berücksichtigen. Das Risiko in der Zeitarbeit ist zu groß und wir möchten nicht die Verantwortung für einen Umzug tragen.
Durch Ihre fachliche Qualifikation werden Sie hoffentlich eine Stelle in Ihrer Nähe finden.
Ich wohne in Aachen.
Sehr geehrter Bewerber,
leider können wir Sie als "Auswärtiger" bei unserer Personalentscheidung nicht berücksichtigen. Das Risiko in der Zeitarbeit ist zu groß und wir möchten nicht die Verantwortung für einen Umzug tragen.
Durch Ihre fachliche Qualifikation werden Sie hoffentlich eine Stelle in Ihrer Nähe finden.
Ich wohne in Aachen.
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liddle_tomtom
- Beiträge: 30
- Registriert: 24.06.2009, 21:17
Hallo zusammen,
ich werde hier nun auch mal meine beiden schönsten Absagen kundtun:
Hier die erste:
"Auch wenn uns ihre Qualifikation und Ihr bisheriger Werdegang nachhaltig beeindruckt haben, können wir Sie im weiteren Bewerbungsprozess für diese Position leider nicht berücksichtigen."
So ein Vollpfosten kann ich anscheinend nicht sein oder schreiben die wohl sowas bei jedem
Hier Nummero 2:
Hintergrund: Bewerbung bei einer Personalvermittlungsfirma auf eine ausgeschriebene Stelle !!
Text:
"Die Bedingungen des Arbeitsmarktes geben uns jedoch keine Möglichkeit, Ihnen eine neue berufliche Perspektive zu bieten."
Der absolute Hammer bei dieser Bewerbung war (für mich zumindest) jedoch, dass ich die Bewerbung montags abgeschickt hatte per Post und mittwochs (also 2 tage später) war sie schon wieder bei mir.
Viele Grüße
liddle_tomtom
ich werde hier nun auch mal meine beiden schönsten Absagen kundtun:
Hier die erste:
"Auch wenn uns ihre Qualifikation und Ihr bisheriger Werdegang nachhaltig beeindruckt haben, können wir Sie im weiteren Bewerbungsprozess für diese Position leider nicht berücksichtigen."
So ein Vollpfosten kann ich anscheinend nicht sein oder schreiben die wohl sowas bei jedem
Hier Nummero 2:
Hintergrund: Bewerbung bei einer Personalvermittlungsfirma auf eine ausgeschriebene Stelle !!
Text:
"Die Bedingungen des Arbeitsmarktes geben uns jedoch keine Möglichkeit, Ihnen eine neue berufliche Perspektive zu bieten."
Der absolute Hammer bei dieser Bewerbung war (für mich zumindest) jedoch, dass ich die Bewerbung montags abgeschickt hatte per Post und mittwochs (also 2 tage später) war sie schon wieder bei mir.
Viele Grüße
liddle_tomtom
Es ist nicht die einfallsreichste Online-Absage aber der Zeitpunkt wann diese Absage gesendet wurde ist "selten"
nämlich um 00.00 h ,,da macht aber jemand schön Überstunden
Sehr geehrter Herr xxxxxx
wir kommen zurück auf Ihre Bewerbung und bedanken uns nochmals für Ihr Interesse an einer Tätigkeit in unserem Unternehmen,die zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen und das uns entgegengebrachte Vertrauen.
Leider müssen wir Ihnen jedoch mitteilen, dass wir Ihnen in absehbarer Zeit keine entsprechende Stelle in unserem Hause anbieten können.
Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg
nämlich um 00.00 h ,,da macht aber jemand schön Überstunden
Sehr geehrter Herr xxxxxx
wir kommen zurück auf Ihre Bewerbung und bedanken uns nochmals für Ihr Interesse an einer Tätigkeit in unserem Unternehmen,die zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen und das uns entgegengebrachte Vertrauen.
Leider müssen wir Ihnen jedoch mitteilen, dass wir Ihnen in absehbarer Zeit keine entsprechende Stelle in unserem Hause anbieten können.
Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg
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schattenmann
- ~
- Beiträge: 649
- Registriert: 02.06.2008, 17:15
beim lesen dieses satzes muss ich an die immer wieder wiederholten aussagen von "absagenden" denken: "eine bewerbung/absage sei nichts persönliches"; liest man obigen satz, ist doch klar: nicht nur die bewerbung (man bietet einem unternehmen sich und seine arbeitsleistung an) sondern auch die absage ist doch SEHR persönlich... uiuiuiuiui...Leider müssen wir Ihnen jedoch mitteilen, dass wir Ihnen in absehbarer Zeit keine entsprechende Stelle in unserem Hause anbieten können.
lol, also nach fast einem Jahr habe ich heute eine Absage von einer großen Kaufhauskette erhalten.
Erstmal wurde ich von Anfang an konsequent als "Herr" angesprochen.
Das Beste war aber meiner Meinung nach, dass ich nach einer E-Mail Bewerbung einen großen Umschlag mit den ausgedruckten Unterlagen erhalten habe: "Anbei erhalten sie ihre Bewerbungsunterlagen zurück"...wenigstens haben sie mir das nicht per Mail geschickt
Erstmal wurde ich von Anfang an konsequent als "Herr" angesprochen.
Das Beste war aber meiner Meinung nach, dass ich nach einer E-Mail Bewerbung einen großen Umschlag mit den ausgedruckten Unterlagen erhalten habe: "Anbei erhalten sie ihre Bewerbungsunterlagen zurück"...wenigstens haben sie mir das nicht per Mail geschickt
Hallo!
Ich habe jetzt ganz viele Absagen durchgelesen und auch die Meinungen von euch dazu. Es scheint ja ganz schön schwierig zu sein, Absagen so zu formulieren, dass man auf der einen Seite dem Gesetzt genüge tut (Antidiskriminierungsgesetz) und auf der anderen Seite persönlich absagt, ohne dass es weh tut.
Mal anders formuliert: Wie müsste denn eine Absage aussehen, damit Ihr die gut fändet? Bedenkenswert ist dabei: Im Schreiben darf nicht stehen, Ihr Foto sah unprofessionell aus, Sie hatten viele Fehler im Anschreiben, Ihr Studium hat zu lange gedauert... oder fändet ihr das gut?
Ich habe jetzt ganz viele Absagen durchgelesen und auch die Meinungen von euch dazu. Es scheint ja ganz schön schwierig zu sein, Absagen so zu formulieren, dass man auf der einen Seite dem Gesetzt genüge tut (Antidiskriminierungsgesetz) und auf der anderen Seite persönlich absagt, ohne dass es weh tut.
Mal anders formuliert: Wie müsste denn eine Absage aussehen, damit Ihr die gut fändet? Bedenkenswert ist dabei: Im Schreiben darf nicht stehen, Ihr Foto sah unprofessionell aus, Sie hatten viele Fehler im Anschreiben, Ihr Studium hat zu lange gedauert... oder fändet ihr das gut?
Also ich bin ein Mensch, der mit Ehrlichkeit klarkommt.
"Wir können Ihnen leider keine positive Nachricht" übermitteln, finde ich ziemlich schwach. Ich hätte gern einfach noch gewusst, WARUM.
Diese Nachricht habe ich nach einem persönlichen Gespräch bekommen und da kann man schon einen Grund erwarten.
Wenn man einfach nur Bewerbungsunterlagen wiederbekommt, ohne je mit denengeredet zu haben, findet man bestimmt den Grund in der BEwerbung selbst, muss man dann halt nochmal genauer gucken ... ^^
Und wie ich immer zu sagen pflege: Ich bin nicht schlecht, die anderen sind nur besser
"Wir können Ihnen leider keine positive Nachricht" übermitteln, finde ich ziemlich schwach. Ich hätte gern einfach noch gewusst, WARUM.
Diese Nachricht habe ich nach einem persönlichen Gespräch bekommen und da kann man schon einen Grund erwarten.
Wenn man einfach nur Bewerbungsunterlagen wiederbekommt, ohne je mit denengeredet zu haben, findet man bestimmt den Grund in der BEwerbung selbst, muss man dann halt nochmal genauer gucken ... ^^
Und wie ich immer zu sagen pflege: Ich bin nicht schlecht, die anderen sind nur besser
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theodor111
- Bewerbungshelfer
- Beiträge: 258
- Registriert: 22.09.2009, 14:10
Hallo,
die Absage an sich kann wohl kein Unternehmen ausgiebig begründen, wenn sich 100 Leute für eine Stelle bewerben. Was ich aber absolut bescheuert finde ist, wenn ich eine Empfangsbestätigung bekomme die so lautet:
"Wir bedanken uns für Ihre ansprechende Bewerbung, bitte habe Sie etwas Geduld......"
Und dann kommt keine Einladung sondern nur eine Absage. Zugegeben, es war eine Bewerbung als Quereinsteiger, in die ich nicht viel Hoffnung gesteckt hatte, aber diese Hoffnung dann doch nach der Rückmeldung in die Höhe geschnellt ist und die Enttäuschung über die Absage ohne Chance bei einem Gespräch sich zu präsentieren dann umso größer war. Da frage ich mich, was manche Leute in den Unternehmen sich denken.....
Gruß
Theodor
die Absage an sich kann wohl kein Unternehmen ausgiebig begründen, wenn sich 100 Leute für eine Stelle bewerben. Was ich aber absolut bescheuert finde ist, wenn ich eine Empfangsbestätigung bekomme die so lautet:
"Wir bedanken uns für Ihre ansprechende Bewerbung, bitte habe Sie etwas Geduld......"
Und dann kommt keine Einladung sondern nur eine Absage. Zugegeben, es war eine Bewerbung als Quereinsteiger, in die ich nicht viel Hoffnung gesteckt hatte, aber diese Hoffnung dann doch nach der Rückmeldung in die Höhe geschnellt ist und die Enttäuschung über die Absage ohne Chance bei einem Gespräch sich zu präsentieren dann umso größer war. Da frage ich mich, was manche Leute in den Unternehmen sich denken.....
Gruß
Theodor
Re:
Na das ist doch mal ein Thread für meinen Burner :d
Ich habe letzten Donnerstag bei einem Autohaus angerufen und gefragt, ob die nächstes jahr Auszubildende im kaufmännischen Bereich einstellen.
Dies wirde mir bejaht und dann habe ich noch am selben Tag eine Bewerbung verfasst und abgeschickt.
Gestern kam dann ein Schreiben von diesem Autohaus in dem Stand unter anderem: "Die engere Auswahl hat bereits stattgefunden. Wir bedauern Ihnen eine Absage erteilen zu müssen."
Das hat mich ja mal geärgert.
Wenn ich nicht noch vorher angerufen und gefragt hätte.
Ich habe letzten Donnerstag bei einem Autohaus angerufen und gefragt, ob die nächstes jahr Auszubildende im kaufmännischen Bereich einstellen.
Dies wirde mir bejaht und dann habe ich noch am selben Tag eine Bewerbung verfasst und abgeschickt.
Gestern kam dann ein Schreiben von diesem Autohaus in dem Stand unter anderem: "Die engere Auswahl hat bereits stattgefunden. Wir bedauern Ihnen eine Absage erteilen zu müssen."
Das hat mich ja mal geärgert.
Wenn ich nicht noch vorher angerufen und gefragt hätte.
Hi!
Habe auch gerade eine Absage bekommen:
Wir müssen Ihnen schließlich mitteilen, dass wir Sie nach Abwägung aller für uns erforderlichen Kriterien nicht für die ausgeschriebene Position in unserem Haus berücksichtigen können....usw.
Und dann war noch auf meinem Lebenslauf mit Kugelschreiber hingeschmotzt:
Zu viele Wechsel!
Zu Erklärung: Ich habe viel Zeitarbeit und Saisonjobs gemacht
Habe auch gerade eine Absage bekommen:
Wir müssen Ihnen schließlich mitteilen, dass wir Sie nach Abwägung aller für uns erforderlichen Kriterien nicht für die ausgeschriebene Position in unserem Haus berücksichtigen können....usw.
Und dann war noch auf meinem Lebenslauf mit Kugelschreiber hingeschmotzt:
Zu viele Wechsel!
Zu Erklärung: Ich habe viel Zeitarbeit und Saisonjobs gemacht
Ob das dann wohl ein interner Vermerk war, und man nicht mehr daran gedacht hat, dir die Bewerbungsunterlagen wieder zurückschicken zu müssen, oder war das ein freundlicher Hinweis, abeits der offiziellen Absage? Interessant.Zu viele Wechsel!
Man könnte ja einzelne Saisonjobs auch zusammenfassen, wenn man sich um eine Festanstellung bewirbt, so dass die Wechsel nicht so auffallen.
-
Stella.2802
- Beiträge: 92
- Registriert: 11.08.2008, 14:08
Mein Mann hatte Freitag eine Nachricht auf dem AB, er möge bitte die Firma zurückrufen, bei der er Anfang Oktober ein Vorstellungsgespräch hatte.
Ergebnis: Sie wollte ihm persönlich absagen...
Dafür der ganze Stress, dieser schwer erreichbaren Frau hinterherzutelefonieren, echt ärgerlich - zumal sie keinen Grund nannte. Seltsamenes Verhalten. Was soll das?
Ergebnis: Sie wollte ihm persönlich absagen...
Dafür der ganze Stress, dieser schwer erreichbaren Frau hinterherzutelefonieren, echt ärgerlich - zumal sie keinen Grund nannte. Seltsamenes Verhalten. Was soll das?