Kriterien für eine bessere Gestaltung der Einleitung
- der Fundort der Stelle kommt (bei vorhandener Stellenanzeige) in den Betreff
- „hiermit bewerbe ich mich“ möglichst vermeiden
- die Floskel „mit großem Interesse“ ist für die Einleitung ungeeignet, egal ob der Bewerber „mit großem Interesse“ die Stellenanzeige oder die Unternehmenswebsite gelesen hat oder sich „mit großem Interesse“ bewirbt
- auch keine synonymen Begriffe wie „mit großer Neugier“, „interessiere ich mich“ oder „mit großer Freude“ verwenden
- die wertvollsten beruflichen Kenntnisse und Stärken in die Einleitung integrieren
- den Bezug zwischen den wertvollsten beruflichen Kenntnissen und Stärken sowie den wichtigsten Anforderungen der Stelle herstellen => es muss deutlich werden, welchen Nutzen der Bewerber für den Arbeitgeber bringt