hallo,
ich wollte mal nach eurer meinung bzgl einer praktikumsvergütung nachfragen. ich studiere bwl und bin kurz vor meinem diplom. die "tollen" vergütungen bei großen firmen kenne ich, allerdings frage ich mich ob das der durchschnitt ist, oder doch eher weit darüber. habe jetzt nämlich eine praktikumsaussschreibung gesehen, die die tätigkeit mit knapp unter 300 euro vergütet. ich muss gestehen, ich war etwas geschockt. das ist ja nicht gerade viel. ist das normal oder war mein erster eindruck richtig?
Ausbildungsvergütung zu gering. Was machen?
Es kommt ja auch auf die Dauer des Praktikums und die Aufgaben an, wenn Du fast fertig bist mit Studium und man davon ausgehen kann, dass Du schon einiges weißt und auch einiges selbständig machen kannst - wäre es m.E. zu wenig -rein subjektiv. Wenn es zum Bsp ein halbes Jahr ist, könnte man schon davon ausgehen, dass Du mehr bekommen darfst. Problem ist aber : Firmen suchen Erfahrung also nimmt jeder Student ein Praktikum an, auch wenn es unterbezahlt ist. Wichtig ist auch, welche Firma es ist - gr. Name oder nicht. Viel mehr wird es aber nicht geben - schau mal in den Praktika Börsen, ob es da Hinweise gibt
Hallo WiWi,
habe gerade mein Praxissemester hinter mir.
Man rennt einerseits häufig offene Türen ein, da viel unterstützende Arbeit im Bereich der Unternehmensführung anliegt. Wenn es um die Vergütung geht sieht es dann aber "mau" aus...
"Sehr gut, Herr XXX, wir hätten konkret diese und jene Aufgabe..."
"Bezahlen werden wir aber nichts, da schonmal jemand nur seine Zeit bei uns abgesessen hat... blabla"
Tja, das ist Ihr Problem, dann bezahlen Sie eben die teuren Überstunden (die ja durch meinen Einsatz nicht oder nur geringer anfallen würden) Ihrer Angestellten und sparen mich ein, scheissfreundlichen guten Tag, auf wiedersehen...
Ich würde auf einem Minimum bestehen! (naja, bei 290,- ohne bessere Alternative sagt man auch nicht nein
)
Das Problem ist eigentlich, dass man den Praktikumszwang der Studenten ausnutzt. Aber jeder der ein unentgeldliches Praktikum als Student annimmt "versaut" ein Stückchen mehr den Marktwert des Praktikanten.
Ich hatte schonmal kurz angedacht so eine Art Studentenvertretung für deren Praktikumsinteressen zu gründen (Schulterschluss macht stark, und wenn sich keiner mehr versklaven lässt steigen auch tendenziell die Vergütungen)
Da ich die Praxisphase eigentlich anerkannt bekommen hatte und bereits "Staatl. Gepr. Betriebswirt" bin, konnte ich aus einer sicheren Position verhandeln. Meine Mindestlinie lag bei 300,- Euro monatlich(das ist nicht mal ansatzweise überzogen, je nach Region kann man auch mit 500,- Euro ran gehen!).
Nachdem ich schon aufgeben wollte und mich auf 6 lazy Monate freute, rief ich noch abschliessend alle Unternehmen an, bei denen noch irgendetwas offen war (also noch keine Einladung, oder keine Absage, oder sonst noch "in der Luft hängend")
Es folgte der letzte Anruf beim Chef einer mittelständischen Firma (von mir 2min! per Rad entfernt), ich wollte eigentlich absagen, aber:
Ich: tief Luft geholt...
"Oh, Herr XXX, es tut mir leid. Hatte Sie total vergessen. Wir haben folgende Aufgaben für Sie.... haben Sie noch Interesse?"
Ich: "Öhm, ja !!"
"Na dann kommen Sie mal rüber..."
=> 600,- Euro/mtl. (im Osten!), jeden Mittag zu Hause gegessen, prima Leute in allen Ebenen, gutes Verhältnis zum Chef
(Seine Frau und er sind Akademiker(kennen das Drama also), er sagte mir: "Sowas [nichts, oder nur Strassenbahnfahrkarten bezahlen] machen wir nicht!"
Eigentlich hatten Sie schon vor meiner Bewerbung eine Studienkameradin von mir angenomen, aber ich muß wohl irgendwie überzeugt haben und so ging ich ausnahmsweise als Zweiter durch
Also nur Mut WiWi !
Verkaufe dich nicht unter Wert, und denk' eventuell an meinen Leitspruch: "Arbeit ist eine Form der Prostitution, also lasse Dich auch angemessen bezahlen!"
habe gerade mein Praxissemester hinter mir.
Man rennt einerseits häufig offene Türen ein, da viel unterstützende Arbeit im Bereich der Unternehmensführung anliegt. Wenn es um die Vergütung geht sieht es dann aber "mau" aus...
"Sehr gut, Herr XXX, wir hätten konkret diese und jene Aufgabe..."
"Bezahlen werden wir aber nichts, da schonmal jemand nur seine Zeit bei uns abgesessen hat... blabla"
Tja, das ist Ihr Problem, dann bezahlen Sie eben die teuren Überstunden (die ja durch meinen Einsatz nicht oder nur geringer anfallen würden) Ihrer Angestellten und sparen mich ein, scheissfreundlichen guten Tag, auf wiedersehen...
Ich würde auf einem Minimum bestehen! (naja, bei 290,- ohne bessere Alternative sagt man auch nicht nein
)Das Problem ist eigentlich, dass man den Praktikumszwang der Studenten ausnutzt. Aber jeder der ein unentgeldliches Praktikum als Student annimmt "versaut" ein Stückchen mehr den Marktwert des Praktikanten.
Ich hatte schonmal kurz angedacht so eine Art Studentenvertretung für deren Praktikumsinteressen zu gründen (Schulterschluss macht stark, und wenn sich keiner mehr versklaven lässt steigen auch tendenziell die Vergütungen)
Da ich die Praxisphase eigentlich anerkannt bekommen hatte und bereits "Staatl. Gepr. Betriebswirt" bin, konnte ich aus einer sicheren Position verhandeln. Meine Mindestlinie lag bei 300,- Euro monatlich(das ist nicht mal ansatzweise überzogen, je nach Region kann man auch mit 500,- Euro ran gehen!).
Nachdem ich schon aufgeben wollte und mich auf 6 lazy Monate freute, rief ich noch abschliessend alle Unternehmen an, bei denen noch irgendetwas offen war (also noch keine Einladung, oder keine Absage, oder sonst noch "in der Luft hängend")
Es folgte der letzte Anruf beim Chef einer mittelständischen Firma (von mir 2min! per Rad entfernt), ich wollte eigentlich absagen, aber:
Ich: tief Luft geholt...
"Oh, Herr XXX, es tut mir leid. Hatte Sie total vergessen. Wir haben folgende Aufgaben für Sie.... haben Sie noch Interesse?"
Ich: "Öhm, ja !!"
"Na dann kommen Sie mal rüber..."
=> 600,- Euro/mtl. (im Osten!), jeden Mittag zu Hause gegessen, prima Leute in allen Ebenen, gutes Verhältnis zum Chef
(Seine Frau und er sind Akademiker(kennen das Drama also), er sagte mir: "Sowas [nichts, oder nur Strassenbahnfahrkarten bezahlen] machen wir nicht!"
Eigentlich hatten Sie schon vor meiner Bewerbung eine Studienkameradin von mir angenomen, aber ich muß wohl irgendwie überzeugt haben und so ging ich ausnahmsweise als Zweiter durch
Also nur Mut WiWi !
Verkaufe dich nicht unter Wert, und denk' eventuell an meinen Leitspruch: "Arbeit ist eine Form der Prostitution, also lasse Dich auch angemessen bezahlen!"
Ausbildungsvergütung
Hallo,
ich hab da mal eine Frage, wegen der Bezahlung von Azubis.
Also ich habe vor 4 Wochen eine Ausbildung zur Verkäuferin angefangen in einem Bio-Laden. Mir gefällt es dort zwar nicht so gut, weil ich schon alles machen muss, was die andern Angestellten auch tun, und wenn ich dann was Falsch oder nicht nach Ihren Vorstellung mach, bekomm ich gleich Ärger, aber naja. Das lass ich mir ja noch eingehen.
Aber da gibts ein Problem mit meinem Gehalt.
Ich bekomme, also selber weiß ich es nicht, weil mein Chef nie da is und wenn dann nur kurz. Ich hab auch meinen Ausbildungsvertrag noch nicht gekriegt und ich weiß eig gar nichts. Ich arbeite halt immer und geh zur Schule. Auch da hab ich mich selbst angemeldet. Versichert weiß ich nicht ob ich bin..^^ Naja auf alle Fälle hat dann eine Kollegin von mir gesagt, dass ich im Monat 280 Euro auf die Hand gekomm. naja, dass ich ja nicht wirklich viel. IN meiner Klasse bekommen alle so knappe 500 - 750 Euro.
Ich bekomm nur 280^^ das find ich eig schon ein bissl fies.^^ aber da mein Chef nie zu erreichen ist, kann ich ja nich viel machen. Ich hab für zwei Wochen 149,26 € gekriegt. ALso so ein kleiner Betrieb is es ja auch wieder nicht. In dem einen Geschäft, wo ich bin, sind 5 Leute, in dem neu aufgemachten sind denk ich so 10? und in dem andern sinds mehr, aber genau weißs ichs nicht.
ALso mittlerweile denk ich mir einfach nur, ich bin dene ihr depp^^
Aber letztens hab ich ein Gespräch mitgekriegt, zwischen meiner Kollegin (die hat letztes jahr ausgelernt) und einer, die schon seit Beginn dort arbeitet. AUf alle Fälle hab ich dann gehört, dass ein Lehrling (ein Männlicher) im ersten Lehrjahr i-was mit 560 Euro gekriegt hat und die Mädchen immer weniger kriegen. Meine Kollegin hat gesagt, dass ich froh sein soll, dass ich überhaupt ne Lehrstelle hab. Naja toll, ausgenutzt zu werden is ja auch nicht das wahre oder? was soll ich jz machen?
ich hab da mal eine Frage, wegen der Bezahlung von Azubis.
Also ich habe vor 4 Wochen eine Ausbildung zur Verkäuferin angefangen in einem Bio-Laden. Mir gefällt es dort zwar nicht so gut, weil ich schon alles machen muss, was die andern Angestellten auch tun, und wenn ich dann was Falsch oder nicht nach Ihren Vorstellung mach, bekomm ich gleich Ärger, aber naja. Das lass ich mir ja noch eingehen.
Aber da gibts ein Problem mit meinem Gehalt.
Ich bekomme, also selber weiß ich es nicht, weil mein Chef nie da is und wenn dann nur kurz. Ich hab auch meinen Ausbildungsvertrag noch nicht gekriegt und ich weiß eig gar nichts. Ich arbeite halt immer und geh zur Schule. Auch da hab ich mich selbst angemeldet. Versichert weiß ich nicht ob ich bin..^^ Naja auf alle Fälle hat dann eine Kollegin von mir gesagt, dass ich im Monat 280 Euro auf die Hand gekomm. naja, dass ich ja nicht wirklich viel. IN meiner Klasse bekommen alle so knappe 500 - 750 Euro.
Ich bekomm nur 280^^ das find ich eig schon ein bissl fies.^^ aber da mein Chef nie zu erreichen ist, kann ich ja nich viel machen. Ich hab für zwei Wochen 149,26 € gekriegt. ALso so ein kleiner Betrieb is es ja auch wieder nicht. In dem einen Geschäft, wo ich bin, sind 5 Leute, in dem neu aufgemachten sind denk ich so 10? und in dem andern sinds mehr, aber genau weißs ichs nicht.
ALso mittlerweile denk ich mir einfach nur, ich bin dene ihr depp^^
Aber letztens hab ich ein Gespräch mitgekriegt, zwischen meiner Kollegin (die hat letztes jahr ausgelernt) und einer, die schon seit Beginn dort arbeitet. AUf alle Fälle hab ich dann gehört, dass ein Lehrling (ein Männlicher) im ersten Lehrjahr i-was mit 560 Euro gekriegt hat und die Mädchen immer weniger kriegen. Meine Kollegin hat gesagt, dass ich froh sein soll, dass ich überhaupt ne Lehrstelle hab. Naja toll, ausgenutzt zu werden is ja auch nicht das wahre oder? was soll ich jz machen?
Hi
laut http://www.ihk-koeln.de/Navigation/AusU ... uetung.jsp
dürfen ausbildungsvergütungen höchstens 20 % unter tarifvertrag liegen.
Kenn zwar den Tarifvertrag vom enzelhandel nich (aber solltest denk ich durch googeln finden). Aber mir scheint das die dich ganz schön ausnutzen ...
laut http://www.ihk-koeln.de/Navigation/AusU ... uetung.jsp
dürfen ausbildungsvergütungen höchstens 20 % unter tarifvertrag liegen.
Kenn zwar den Tarifvertrag vom enzelhandel nich (aber solltest denk ich durch googeln finden). Aber mir scheint das die dich ganz schön ausnutzen ...
also 590 Euro is der Tarif..
bei meinem Vorstellungsgespräch (des war beim junior chef) hat der gsagt, ne Tarifliche Bezahlung.. jz wart ich dieses Monat noch ab und dann schau i mal..
aber 20 % von 590 sind 118 euro^^
die dann minus 590 € ergibt 472 €. naja und ich krieg 280.. des sind 200 euro unterschied
bei meinem Vorstellungsgespräch (des war beim junior chef) hat der gsagt, ne Tarifliche Bezahlung.. jz wart ich dieses Monat noch ab und dann schau i mal..
aber 20 % von 590 sind 118 euro^^
die dann minus 590 € ergibt 472 €. naja und ich krieg 280.. des sind 200 euro unterschied
oh hab mich doch vertan..
also 604 € ist der Traif. Weiß aber nicht ob das Brutto oder Netto ist.
aber dann wärns auch minus 20 % ->483,20 Euro. Und wenn das dann Brutto ist, würd ich 400 oder so verdienen..
http://www.hwk-duesseldorf.de/ausbild/v ... index.html
also 604 € ist der Traif. Weiß aber nicht ob das Brutto oder Netto ist.
aber dann wärns auch minus 20 % ->483,20 Euro. Und wenn das dann Brutto ist, würd ich 400 oder so verdienen..
http://www.hwk-duesseldorf.de/ausbild/v ... index.html
malibu01, da läuft sicherlich viel falsch bei euch.
Du hast doch sicherlich einen Ausbildungsvertrag? Oder etwa nicht? Da dürften auch Angaben zum Gehalt stehen.
Außerdem lohnt in diesem Fall auch ein Telefonanruf oder ein Gang zur örtlchen IHK, um sich weitergehend zu informieren und die Problemlage zu klären. Dafür sind die schließlich da.
Du hast doch sicherlich einen Ausbildungsvertrag? Oder etwa nicht? Da dürften auch Angaben zum Gehalt stehen.
Außerdem lohnt in diesem Fall auch ein Telefonanruf oder ein Gang zur örtlchen IHK, um sich weitergehend zu informieren und die Problemlage zu klären. Dafür sind die schließlich da.
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ice_and_fire
- Bewerbungshelfer
- Beiträge: 1962
- Registriert: 02.09.2008, 20:58
Diese Nummer?malibu01 hat geschrieben:in Ingolstadt, des is in Bayern..
Meine mam hat die Auskunft angerufen und jz haben wir ne nummer von der IHK und wir rufen am Montag gleich dort an.
... für stille Mitleser
Ich würde trotzdem einfach nochmal mit dem Chef sprechen. Ganz offiziell anrufen Termin machen und sagen was schiefläuft.
Manchmal wird auch hartknäckigkeit bezahlt. Wenn die Schule einen Ausbildungsvertrag braucht, dann ist das so und Punkt. Die Antwort "Das haben wir momentan nicht, das kann noch dauern" gilt dann nicht
ja genau di nummer..
also ich habs noch nicht geschafft, dort anzurufen, denn bei meinen Arbeitszeiten bleibt mir da nicht viel zeit. Aber meine Mutter ruft morgen an.
Ich werd morgen eh erstmal meine Meinung zu den da sagen, weil jz darf ich morgen von 7- 19 Uhr arbeiten. Und am Freitag hab ich Berufsschule, von 8 - 12:45 Uhr, dass zählt 5 Arbeitsstunden und dann muss ich von 13 - 19 Uhr arbeiten. Ohne Pause. Weil die sagen, ich hab ja Pause in der Schule.
Also arbeite ich 11 Stunden. Genauso wie am Donnerstag.
Auch wenn ich am Montag 18 werde, muss ich mir dann das gefallen lassen?
Ich hab schon keine Lust mehr, dort zu arbeiten, den immer bin ich dene ihr Depp..
also ich habs noch nicht geschafft, dort anzurufen, denn bei meinen Arbeitszeiten bleibt mir da nicht viel zeit. Aber meine Mutter ruft morgen an.
Ich werd morgen eh erstmal meine Meinung zu den da sagen, weil jz darf ich morgen von 7- 19 Uhr arbeiten. Und am Freitag hab ich Berufsschule, von 8 - 12:45 Uhr, dass zählt 5 Arbeitsstunden und dann muss ich von 13 - 19 Uhr arbeiten. Ohne Pause. Weil die sagen, ich hab ja Pause in der Schule.
Also arbeite ich 11 Stunden. Genauso wie am Donnerstag.
Auch wenn ich am Montag 18 werde, muss ich mir dann das gefallen lassen?
Ich hab schon keine Lust mehr, dort zu arbeiten, den immer bin ich dene ihr Depp..
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ice_and_fire
- Bewerbungshelfer
- Beiträge: 1962
- Registriert: 02.09.2008, 20:58
Hallo, ich hab jz meinen Ausbildungsvertrag heute gekriegt und checken tu ich da nix 
also erst mal, dass mein Chef "hauptschulabschluss" angekreuzt hat und nicht "Mittlere Reife" (is aber glaub ich dass kleinste Problem)
Dann, zum Geld. Also ich krieg im ersten 400 € brutto, im Zweiten 550 €.
Da ich ja vorher schon den Tipp gekriegt hab, dass man 20% unterm taif liegen darf, is meins trozdem falsch.
Also meine Rechnung wäre. ->
Tarif -> 590 € - 20% = 472 €
Also sinds ja bei mir 72 euro zu wenig. Is zwar nicht viel, aber ich wär froh darum.
DAnn noch zu meiner Ausbildungszeit. Also ich lern ja verkäuferin, 2 Jahre. Am 17.11.08 ab ich angefangen, und AUsbildungsende steht dort, 31.10.2010^^
Ich will aber am 1.09.2010 eine andere Ausbildung anfangen, was soll ich jz machen?
Achja, bei der IHK haben sie mich weitergeleitet nach München, aber die dort haben gesagt, ohne Vertrag können sie nichts machen. Aber ich werd mich am Montag dort dann nochmal Melden.
also erst mal, dass mein Chef "hauptschulabschluss" angekreuzt hat und nicht "Mittlere Reife" (is aber glaub ich dass kleinste Problem)
Dann, zum Geld. Also ich krieg im ersten 400 € brutto, im Zweiten 550 €.
Da ich ja vorher schon den Tipp gekriegt hab, dass man 20% unterm taif liegen darf, is meins trozdem falsch.
Also meine Rechnung wäre. ->
Tarif -> 590 € - 20% = 472 €
Also sinds ja bei mir 72 euro zu wenig. Is zwar nicht viel, aber ich wär froh darum.
DAnn noch zu meiner Ausbildungszeit. Also ich lern ja verkäuferin, 2 Jahre. Am 17.11.08 ab ich angefangen, und AUsbildungsende steht dort, 31.10.2010^^
Ich will aber am 1.09.2010 eine andere Ausbildung anfangen, was soll ich jz machen?
Achja, bei der IHK haben sie mich weitergeleitet nach München, aber die dort haben gesagt, ohne Vertrag können sie nichts machen. Aber ich werd mich am Montag dort dann nochmal Melden.
malibu01 ich weiß nicht ob man bei der ausbildung der verkäuferin lehrzeitverkürzung beantragen kann, deshalb ist es am besten du fragst nach
dort wo du arbeitest wirst du auch ziemlich ausgenutzt, dass ist nicht fair und nach 6 h arbeiten musst du mindestens 30 minuten pause haben.
les dir mal die rückseite auf deinem lehrvertrag durch....
dort wo du arbeitest wirst du auch ziemlich ausgenutzt, dass ist nicht fair und nach 6 h arbeiten musst du mindestens 30 minuten pause haben.
les dir mal die rückseite auf deinem lehrvertrag durch....
also mit der verkürtzng gehts nur bei Einzelhandelskauffrau. des hätte dann 2,5 Jahre gedauert. Und da hätte ich zum Schulabschluss, passende Ausbildung. Aber der Chef wollte ja nicht, dass ich 2,5 Jahre mach.
Aber naja. Ich hab jz in einem anderen Betrieb angerufen, die hätten noch 2 freie Lehrstellen zu Indurstriekauffrau. Des würd mir eher zu sagen, weil man da Rechnungswesen anwenden kann und so (ich hatte da im Abschluss ne 2) und alles was ich halt schon in der schule gelernt hab. Aber die Wissen noch nicht, was sie mit mir machen, weil sie die Stelle eig wen geben wollen, der noch keine Ausbildungsstelle hat. (des versteh ich auch)
Naja, muss ich mich halt jz 2 Jahre ausnützen, anschrein, für dumm bezeichnen lassen und zuhörn, wie meine "Kollegen" über mich in i-einer Sprache lästern. Ich hasse meine Arbeitskollegen. Und die Kunden sind auch so unfreundlich. Naja, hilft nix
Aber naja. Ich hab jz in einem anderen Betrieb angerufen, die hätten noch 2 freie Lehrstellen zu Indurstriekauffrau. Des würd mir eher zu sagen, weil man da Rechnungswesen anwenden kann und so (ich hatte da im Abschluss ne 2) und alles was ich halt schon in der schule gelernt hab. Aber die Wissen noch nicht, was sie mit mir machen, weil sie die Stelle eig wen geben wollen, der noch keine Ausbildungsstelle hat. (des versteh ich auch)
Naja, muss ich mich halt jz 2 Jahre ausnützen, anschrein, für dumm bezeichnen lassen und zuhörn, wie meine "Kollegen" über mich in i-einer Sprache lästern. Ich hasse meine Arbeitskollegen. Und die Kunden sind auch so unfreundlich. Naja, hilft nix