ich habe letzte Woche Donnerstag meinen vom Arbeitgeber unterschriebenen Arbeitsvertrag erhalten. Hinten im Arbeitsvertrag stand drin, dass ich eine unterschriebene Kopie an die Firma zurückgeben soll.
Im Anschreiben stand drin, wann ich am ersten Tag im März wo sein soll und was ich alles an Unterlagen mitbringen soll. Vom Arbeitsvertrag stand da nichts.
Sprich nirgendwo eine Aufforderung das ganze überhaupt zurückzuschicken, geschweige denn innerhalb einer Frist. Also hab ich es erstmal ruhig angehen lassen und die Woche drauf am Mittwoch mal beim Personalleiter angerufen (das war der, der auch beim Vorstellungsgespräch dabei war, er kannte mich also) und ihn gefragt ob ich denn den Vertrag jetzt zurückschicken soll oder einfach am ersten Tag mitbringen soll. Dann hat er erstmal ein bissel gegrübelt, hat überlegt der Einstieg ist ja erst März, ich solls lieber vorher schicken, ihm zu Händen. Er klang nicht so, als hätte er es eilig.
Jedenfalls wurde ich jetzt von mehreren Seiten so verunsichert, die mir irgendwie versuchten klarzumachen, dass das viel schneller hätte gehen müssen, normal hat man da 1 Woche, auch wenn nix draufsteht und lauter so Zeug, dass ich gar nicht mehr weiß, was los ist. Woher soll man so sachen als Berufseinsteiger auch wissen, wenn das nirgendwo steht und es einem niemand sagt

Aktueller Stand ist jedenfalls der: Vertrag Donnerstag letzte Woche bekommen und die Woche drauf am Freitag (heute) war ich persönlich da und habs dem Pförtner überreicht, der das in die Hauspost getan hat. Wollte eigentlich direkt zur Personalabteilung aber ohne Termin ging das nicht. Also 8 Tage nach Empfang wieder abgegeben. Meint ihr, dass das jetzt Ärger geben könnte? Wie gesagt, ich kenn mich auf dem Gebiet null aus und weiß nicht ob diese Panikmache um mich rum übertrieben war oder ob diese Fristen wirklich so dringend sind.
