Hallo zusammen,
ich habe heute Abend noch ein Vorstellungsgespräch und mache mir schon wieder Sorgen wegen der Frage "Warum ist zwischen ihrem Diplom-Abschluss und Ihrer ersten Tätigkeit so eine große Lücke? Was haben Sie da gemacht?"
Die Wahrheit ist, ich konnte einfach keinen Job finden und war 9 Monate lang arbeitslos. Hört sich natürlich nicht gerade schick an...
Bis jetzt habe ich in Vorstellungsgesprächen immer gesagt, ich bin viel gereist und habe mir Zeit gelassen, den richtigen Job zu finden... Ist aber auch nicht wirklich gut, oder?
Was meint ihr? Was kann ich sagen, dass es nicht so negativ klingt?
Viele Grüße
Kasia
Warum haben Sie nach Ihrem Studienabschluss eine Lücke?
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JobCoach79
- Beiträge: 22
- Registriert: 26.06.2011, 16:09
Auch wenn diese Antwort zu spät kommt:
Das mit dem Verreisen hört sich gar nicht gut an, da könnte man schnell denken, die hat keine Lust zum Arbeiten. Denk immer daran, Dein Gegenüber kennt Dich nicht und soll in Dich investieren.
Da ist die Warheit doch nicht schlimm. Du warst dann nicht arbeitslos sondern arbeitssuchend!!!
Mit Geschichten basteln, kann man manchmal die Situation schlimmer machen, als sie eigentlich ist.
Es ist auch nicht sooo ungewöhnlich, dass man da so eine Lücke hat.
Hoffe ich konnte etwas Licht ins Dunkle bringen.
Viele Grüße und viel Erfolg !!!
Das mit dem Verreisen hört sich gar nicht gut an, da könnte man schnell denken, die hat keine Lust zum Arbeiten. Denk immer daran, Dein Gegenüber kennt Dich nicht und soll in Dich investieren.
Da ist die Warheit doch nicht schlimm. Du warst dann nicht arbeitslos sondern arbeitssuchend!!!
Mit Geschichten basteln, kann man manchmal die Situation schlimmer machen, als sie eigentlich ist.
Es ist auch nicht sooo ungewöhnlich, dass man da so eine Lücke hat.
Hoffe ich konnte etwas Licht ins Dunkle bringen.
Viele Grüße und viel Erfolg !!!
Hallo zusammen!
Danke für Eure Antworten! Gott sei Dank für im Telefon-Interview nicht danach gefragt... Ich weiss sowieso nicht, warum da manche noch nach fragen, es ist immerhin schon lange her...
Na ja... Heute habe ich das persönliche Vorstellungsgespräch, ich konnte am Telefon also schon überzeugen... Puh...
Ich bin sehr gespannt! Vor allen Dingen, ob ich mehr Infos zu den Arbeitszeiten usw. bekomme...
Das hört sich vielleicht doof an, aber ich bewerbe mich unter Anderem deswegen für einen neuen Job, weil ich trotz einem 40-Stunden-Vertrag etwa 50 - 60 Stunden die Woche arbeite und diese noch nicht einmal bezahlt bekomme, geschweige denn Urlaub dafür erhalte.
Und jetzt wurde schon im Interview gefragt, wie ich zu Üvberstunden stehe... Und die Dame hat mich bisher immer nach 19 Uhr angerufen...
Ich lass mich überraschen...
Danke für Eure Antworten! Gott sei Dank für im Telefon-Interview nicht danach gefragt... Ich weiss sowieso nicht, warum da manche noch nach fragen, es ist immerhin schon lange her...
Na ja... Heute habe ich das persönliche Vorstellungsgespräch, ich konnte am Telefon also schon überzeugen... Puh...
Ich bin sehr gespannt! Vor allen Dingen, ob ich mehr Infos zu den Arbeitszeiten usw. bekomme...
Das hört sich vielleicht doof an, aber ich bewerbe mich unter Anderem deswegen für einen neuen Job, weil ich trotz einem 40-Stunden-Vertrag etwa 50 - 60 Stunden die Woche arbeite und diese noch nicht einmal bezahlt bekomme, geschweige denn Urlaub dafür erhalte.
Und jetzt wurde schon im Interview gefragt, wie ich zu Üvberstunden stehe... Und die Dame hat mich bisher immer nach 19 Uhr angerufen...
Ich lass mich überraschen...
"...Praktikum nach dem Studium, warum?"
Hey Leute,
Ich wäre euch echt dankbar, wenn Ihr mir dazu paar tipps geben würdet.
Kurz zu meiner Lage, ich versuch seit fast einem Jahr einen festen Job zu bekommen. Ich habe letztes Jahr im September 2011 mein Studium abgeschlossen (BWL, Schwerpunkt: Marketing/ Personal FH). Nun finde ich kein Job, weil mir die Berufserfahrung fehlt. Mein (Pflicht)Praktikum habe ich in einem Marktforschungsinstitut gemacht, aber dass hatte weder was mit Marketing noch was mit Personal zu tun gehabt, sondern eher im Bereich Projektbearbeitung. Jetzt hatte ich zwei Interviews gehabt für ein Praktikumsplatz im Online-Marketing. Dann tauchte diese Frage auf: " Warum jetzt ein Praktikum und nicht während des Studiums? Warum sind sie nicht auf der Suche nach einer Festanstellung?" Wie kann man auf so eine Frage antworten? Meine Antwortet lautete, dass ich mich Weiterentwickeln möchte und neue Methoden lernen will. Die Reaktion der Interviewerin: Hm???
Tja nach ein paar Tagen kam dann die Absage. Wie würdet Ihr diese Frage beantworten? Ich danke euch im voraus...
Gruss Hakan
Ich wäre euch echt dankbar, wenn Ihr mir dazu paar tipps geben würdet.
Kurz zu meiner Lage, ich versuch seit fast einem Jahr einen festen Job zu bekommen. Ich habe letztes Jahr im September 2011 mein Studium abgeschlossen (BWL, Schwerpunkt: Marketing/ Personal FH). Nun finde ich kein Job, weil mir die Berufserfahrung fehlt. Mein (Pflicht)Praktikum habe ich in einem Marktforschungsinstitut gemacht, aber dass hatte weder was mit Marketing noch was mit Personal zu tun gehabt, sondern eher im Bereich Projektbearbeitung. Jetzt hatte ich zwei Interviews gehabt für ein Praktikumsplatz im Online-Marketing. Dann tauchte diese Frage auf: " Warum jetzt ein Praktikum und nicht während des Studiums? Warum sind sie nicht auf der Suche nach einer Festanstellung?" Wie kann man auf so eine Frage antworten? Meine Antwortet lautete, dass ich mich Weiterentwickeln möchte und neue Methoden lernen will. Die Reaktion der Interviewerin: Hm???
Tja nach ein paar Tagen kam dann die Absage. Wie würdet Ihr diese Frage beantworten? Ich danke euch im voraus...
Gruss Hakan
Hallo h_kan,
zunächst einmal glaube ic nicht, dass Du bislang NUR deshalb keinen Erfolg mit Deinen Bewerbungen hattest, weil Du keine Berufserfahrung hast. Denn es gibt zahlreiche andere Akademiker, die, wie Du, frisch von der Universität kommen, ohne Berufserfahrung, und trotzdem eine Anstellung finden.
Ich bin mir absolut sicher, dass es schlicht und einfach an Deinen Bewerbungsunterlagen liegt, dass Du dich dort einfach nicht optimal präsentierst. Lass' die Bewerbungen einmal optimieren und der Erfolg wird sich einstellen.
Was nun das Vorstellungsgespräch betrifft, so hast du dich dort ebenfalls nicht optimal verkauft. Mit deiner antwort hast du signalisiert, dass Du noch keine Lust hast zu arbeiten, sondern lieber einfach nur weiterlernen möchtest. Verständlich, dass diese Antwort keinem Personalverantwortlichen zusagt.
Wie immer ist im Vorstellungsgespräch die Ehrlichkeit der beste Weg. Ich könnte mir gut vorstellen, dass Du das Praktikum als Möglichkeit siehst, endlich den Fuss in das Berufsleben zu bekommen, das Unternehmen im Rahmen des Praktikums von Dir, deinem Können und Deinen Kompetenzen zu überzeugen, dass es über eine anschließende Festanstellung nachdenkt. Diese Motivation dürfte für einen Personalverantwortlichen eher überzeugend sein, lautet doch die Botschaft nicht mehr: "Ich will weiterlernen!" sondern "Ich will einen Job!".
Viele Grüße aus Duisburg
zunächst einmal glaube ic nicht, dass Du bislang NUR deshalb keinen Erfolg mit Deinen Bewerbungen hattest, weil Du keine Berufserfahrung hast. Denn es gibt zahlreiche andere Akademiker, die, wie Du, frisch von der Universität kommen, ohne Berufserfahrung, und trotzdem eine Anstellung finden.
Ich bin mir absolut sicher, dass es schlicht und einfach an Deinen Bewerbungsunterlagen liegt, dass Du dich dort einfach nicht optimal präsentierst. Lass' die Bewerbungen einmal optimieren und der Erfolg wird sich einstellen.
Was nun das Vorstellungsgespräch betrifft, so hast du dich dort ebenfalls nicht optimal verkauft. Mit deiner antwort hast du signalisiert, dass Du noch keine Lust hast zu arbeiten, sondern lieber einfach nur weiterlernen möchtest. Verständlich, dass diese Antwort keinem Personalverantwortlichen zusagt.
Wie immer ist im Vorstellungsgespräch die Ehrlichkeit der beste Weg. Ich könnte mir gut vorstellen, dass Du das Praktikum als Möglichkeit siehst, endlich den Fuss in das Berufsleben zu bekommen, das Unternehmen im Rahmen des Praktikums von Dir, deinem Können und Deinen Kompetenzen zu überzeugen, dass es über eine anschließende Festanstellung nachdenkt. Diese Motivation dürfte für einen Personalverantwortlichen eher überzeugend sein, lautet doch die Botschaft nicht mehr: "Ich will weiterlernen!" sondern "Ich will einen Job!".
Viele Grüße aus Duisburg
Wie kann man auf so eine Frage antworten? Meine Antwortet lautete, dass ich mich Weiterentwickeln möchte und neue Methoden lernen will. Die Reaktion der Interviewerin: Hm???
Bei so einer Frage kannst du nicht einfach nur allgemein von Weiterentwicklung reden, sondern du musst für das Thema brennen, deine Begeisterung muss spürbar sein. Außerdem fehlt deiner Begründung auch die unmittelbare Logik: nach einem Studium muss man sich nicht in andere Richtungen weiterentwickeln, die nicht durch das Studium abgedeckt wurden. So entfernst du dich ja von deinen Studienschwerpunkten und entwertest diese.
Schreibe mal etwas mehr über deinen Studienerfolg, warum du dieses Studium gewählt hast und wo du eigentlich beruflich hin wolltest. Auf welche Stellen bei welchen Unternehmen hast du dich im vergangenen Jahr beworben und wie sah die Resonanz aus? Irgendetwas kann jedenfalls nicht so richtig stimmen, sei es bei den Studienleistungen, bei den Bewerbungen, bei Vorstellungsgesprächen, bei deinen beruflichen Vorstellungen... Irgendwo muss da ein großer Widerspruch sein.
https://www.bewerbung-forum.de/vorstell ... raech.html
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HumanBeing
- Beiträge: 6
- Registriert: 29.05.2012, 17:01
h_kan: Als ich studierte, wurde uns der Tipp gegeben keine Praktika NACH dem Studium zu machen, sondern soviele wie möglich WÄHREND des Studiums. Ok, das Während hast du wohl verpennt.
Für dich heißt es nun: Nicht unter dem Wert verkaufen, sonst gilst du als ewiger Praktikant.
Niemand wird dir den Kopf abreißen, wenn du anfänglich im Job nicht gleich arbeitest, wie jemand der da schon sehr erfahren ist, jedoch sollte dein Wille erkennbar und dein Interesse gänzlich diesem Berufsfeld gelten.
Eben diesen Willen und das Interesse möchte dein zukünftiger Chef erkennen.
Deine Antwort "Ich möchte mich weiterentwickeln" ist einfach zu allgemein. WEITERentwicklung wäre es, wenn du nun einen richtigen Job antrittst und dich den Aufgaben deines erlerntern Berufes stellst.
Überlege dir im Vorfeld wie du dem Personaler am Besten siganlisieren kannst, warum ausgerechnet DU diese Stelle bekommen solltest. Was macht DICH so interessant für diese Stelle? Es geht hierbei nicht nur um dich, sondern auch darum, dass der Betrieb von dir profitiert. Es ist ja schön und gut, wenn du dich weiterentwickeln möchtest aber was hat der Betrieb davon? Er investiert, auch bei einem Praktikum von dem ich immernoch nach dem Studium abrate, Zeit und Geld in dich- und das alles dafür, dass du irgendwann ciao sagst, wenn du dich genug "weiterentwickelt" hast? Du musst punkten, indem du glaubhaft deutlich machst, dass du dafür, wie ein Vorposter schon schrieb, BRENNST, dass es eine Leidenschaft ist dort zu arbeiten. Dann weiß der Personaler auch, dass du dabei bleiben wirst und die Voraussetzungen einer Weiterentwicklung gegeben sind (die du aber nicht extra erwähnen musst).
Viel Erfolg.
Für dich heißt es nun: Nicht unter dem Wert verkaufen, sonst gilst du als ewiger Praktikant.
Niemand wird dir den Kopf abreißen, wenn du anfänglich im Job nicht gleich arbeitest, wie jemand der da schon sehr erfahren ist, jedoch sollte dein Wille erkennbar und dein Interesse gänzlich diesem Berufsfeld gelten.
Eben diesen Willen und das Interesse möchte dein zukünftiger Chef erkennen.
Deine Antwort "Ich möchte mich weiterentwickeln" ist einfach zu allgemein. WEITERentwicklung wäre es, wenn du nun einen richtigen Job antrittst und dich den Aufgaben deines erlerntern Berufes stellst.
Überlege dir im Vorfeld wie du dem Personaler am Besten siganlisieren kannst, warum ausgerechnet DU diese Stelle bekommen solltest. Was macht DICH so interessant für diese Stelle? Es geht hierbei nicht nur um dich, sondern auch darum, dass der Betrieb von dir profitiert. Es ist ja schön und gut, wenn du dich weiterentwickeln möchtest aber was hat der Betrieb davon? Er investiert, auch bei einem Praktikum von dem ich immernoch nach dem Studium abrate, Zeit und Geld in dich- und das alles dafür, dass du irgendwann ciao sagst, wenn du dich genug "weiterentwickelt" hast? Du musst punkten, indem du glaubhaft deutlich machst, dass du dafür, wie ein Vorposter schon schrieb, BRENNST, dass es eine Leidenschaft ist dort zu arbeiten. Dann weiß der Personaler auch, dass du dabei bleiben wirst und die Voraussetzungen einer Weiterentwicklung gegeben sind (die du aber nicht extra erwähnen musst).
Viel Erfolg.