Wann Arbeitszeugnis (Zwischenzeugnis) in einem bestehenden Arbeitsverhältnis anfragen?

[Nico28]

Hallo zusammen,

wann ist ein guter Moment um in einem bestehenden Arbeitsverhältnis um ein Zwischenzeugnis zu bitten? Wenn man tatsächlich einen neuen Job sucht (vielleicht als eine Art "Drohung"?), wenn man neue/weitere Aufgaben bekommt, wenn der unmittelbare Vorgesetzte wechselt? etc....

Welche Erfahrungen habt ihr gemacht? Wann hat der Arbeitgeber blöd reagiert, als ihr ein Zwischenzeugnis angefordert habt?

[TheGuide]

Hallo zusammen,

wann ist ein guter Moment um in einem bestehenden Arbeitsverhältnis um ein Zwischenzeugnis zu bitten? Wenn man tatsächlich einen neuen Job sucht (vielleicht als eine Art "Drohung"?), wenn man neue/weitere Aufgaben bekommt, wenn der unmittelbare Vorgesetzte wechselt? etc....

Welche Erfahrungen habt ihr gemacht? Wann hat der Arbeitgeber blöd reagiert, als ihr ein Zwischenzeugnis angefordert habt?

Ein guter Zeitpunkt sind natürlich Vorgesetztenwechsel. Wenn du dir aber deiner Sache sicher bist, kannst du durch Zeugnisforderungen auch Druck auf den AG ausüben und ggf. deine Vertragskonditionen verbessern.

[Nico28]

Danke für Deine Rückmeldung! Was verstehst Du denn genau unter "Wenn du dir aber deiner Sache sicher bist"?

[TheGuide]

Wenn du sicher bist, dass du für deinen Arbeitgeber so wertvoll bist, dass die Bitte um ein Zwischenzeugnis ein geeigneter Einstieg zu einem Gehaltspoker ist.