Hallo,
was ist der Unterschied zwischen Kurz-, Blind- und Initiativbewerbungen? Das sind doch eigendlich alles Bewerbungen auf die man sich eigene initiative bewirb.
Und welche Unterlagen legt man genau bei den 3 Bewerbungsarten dabei?
LG ronja
Unterschied zwischen Kurz-, Blind- und Initiativbewerbungen
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Bewerbungsdrucker.de
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- Registriert: 28.04.2011, 15:25
Unterschied zwischen Kurz-, Blind- und Initiativbewerbungen
Hallo Ronja,
bei einer Kurzbewerbung sollte man nur das Anschreiben und den Lebenslauf versenden. Zeugnisse und weitere Anlagen werden dann eventuell gesondert angefordert.
Blind- und Initiativbewerbung ist das gleiche. Also eine Bewerbung, die ohne Stellenausschreibung bzw. ohne konkretes Stellenangebot von Dir aus verschickt wird. Hierbei liegt es dann natürlich auch in Deinem Ermessen, welche Anlagen Du der Bewerbung beifügst.
Viel Erfolg.
bei einer Kurzbewerbung sollte man nur das Anschreiben und den Lebenslauf versenden. Zeugnisse und weitere Anlagen werden dann eventuell gesondert angefordert.
Blind- und Initiativbewerbung ist das gleiche. Also eine Bewerbung, die ohne Stellenausschreibung bzw. ohne konkretes Stellenangebot von Dir aus verschickt wird. Hierbei liegt es dann natürlich auch in Deinem Ermessen, welche Anlagen Du der Bewerbung beifügst.
Viel Erfolg.
Das Problem bei der Abgrenzung der Begriffe besteht darin, dass die Themen nichts miteinander zu tun haben und dass es Schnittmengen gibt:
Die "Kürze" der Kurzbewerbung bezieht sich auf den Umfang des Pakets. Ob es eine Stellenanzeige gibt, spielt keine Rolle.
Die "Initiative" der Initiativbewerbung liegt in dem Umstand, dass sie keine Anfrage von aussen beantwortet. Der Umfang spielt keine Rolle.
Die "Blindheit" der Blindbewerbung heisst, dass man vorab keinerlei Informationen gesammelt hat uns sich insofern auf "gut Glück" bewirbt.
Die "Kürze" der Kurzbewerbung bezieht sich auf den Umfang des Pakets. Ob es eine Stellenanzeige gibt, spielt keine Rolle.
Die "Initiative" der Initiativbewerbung liegt in dem Umstand, dass sie keine Anfrage von aussen beantwortet. Der Umfang spielt keine Rolle.
Die "Blindheit" der Blindbewerbung heisst, dass man vorab keinerlei Informationen gesammelt hat uns sich insofern auf "gut Glück" bewirbt.
