Guten Morgen,
Muss ich bei Bewerbungen bei Zeitarbeitsfirmen meine Telefonnummer angeben?
Hintergrund: Ich bin Arbeitslos (seit 3 Wochen) geworden. Das Arbeitsamt (Sachbearbeiterin. ist extrem) schickt mir nur Vermittlungsvorschläge zu Zeitarbeitsfirmen.
Da ich mich bei "richtigen" Firmen bewerbe (meistens Initiativ), stört es mich ungemein, wenn ich mich bei einer ZAF per Email bewerbe. Die lesen wahrscheinlich nicht mal das Anschreiben, Lebenslauf und Zertifikate, aber rufen gleich (2 Std. danach) an. Wollen gleich mit mir ein VG ausmachen.
Leider muss ich ja diesen Vermittlungsvorschlägen des Arbeitsamtes nachkommen, sonst gibt es Sanktionen.
Wenn ich bei ZAFs keine Telefonnummer angebe, müssen sie mich ja per Email informieren.
Dies ist für mich auch besser, da Zeitunabhängig. Ich kann den Zeitpunkt selber wählen.
Ich bin leider so .... und gehe sofort ans Telefon (Gewohnheit).
Auch bin ich nicht so gewieft und kann mir irgendwelche Ausreden ausdenken.
Danke Euch
schönen Tag
Telefonnummer bei Bewerbungen bei ZAFs angeben?
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Der-Charly
- Beiträge: 109
- Registriert: 23.08.2009, 10:31
Hallo Der-Charly,
so ganz kann ich nicht nachvollziehen, wo das Problem liegt.
Läuft es für Dich unglücklich, teilt die ZAF der agentur mit, dass Du mangels angabe einer Telefonnummer leider nicht erreichbar bist. Und schon droht eine Sperre.
Und bevor ich nun noch für einen Anruf Geld und zeit aufwende, vereinbare ich doch "voll Freude" den Termin und nutze das Ganze als Übung von Vorstellungsgesprächen für die wichtigen Gespräche.
Viele Grüße aus Duisburg
so ganz kann ich nicht nachvollziehen, wo das Problem liegt.
Läuft es für Dich unglücklich, teilt die ZAF der agentur mit, dass Du mangels angabe einer Telefonnummer leider nicht erreichbar bist. Und schon droht eine Sperre.
Und bevor ich nun noch für einen Anruf Geld und zeit aufwende, vereinbare ich doch "voll Freude" den Termin und nutze das Ganze als Übung von Vorstellungsgesprächen für die wichtigen Gespräche.
Viele Grüße aus Duisburg
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Der-Charly
- Beiträge: 109
- Registriert: 23.08.2009, 10:31
Hallo Andreas,
Überlege mir gerade einen passenden Satz für die Bewerbung. Da ruft die ZAF an und will einen Termin mit mir vereinbaren.
Werde höflicherweise gefragt, ob es mir jetzt gelegen ist. Was mache leider ich: Ich sage ja (Ich könnte mich dafür Ohrfeigen). Anstatt auf einen "mir passenden Telefontermin" hinzuweisen.
Werde dabei so aufgeregt (psychisch Krank), dass ich nach Ende des Telefongespräches, den vorher überlegten Satz für die andere Firma vergesse.
Natürlich sitze ich nicht dauernd an einer Bewerbung, aber oft bin ich bei irgendetwas Wichtigen und dann ruft die ZAF an. Bin dann total abgelenkt.
Macht vielen Menschen nichts aus, aber mir.
Natürlich kann ich mit der Zeit dies wiedererlernen (in meinem früheren Beruf war sowas kein Problem für mich (Sachbearbeiter). - Aber jetzt muss ich dies erst wieder lernen. - Bei meiner letzen Tätigkeit als "nur" Kommissionierer bin ich dies nicht gewohnt)
Bis dahin habe ich mir gedacht, die Telefonnummer wegzulassen.
Erreichbar bin ich doch per Email.
Klar mögen ZAFs keine Email. Da dies Schwarz auf Weiß steht.
Telefonanrufe zeichnet man nicht auf.
da bin ich Deiner Meinung. Werde die Gelegenheit auch dafür nutzen.Rhodos hat geschrieben:nutze das Ganze als Übung von Vorstellungsgesprächen für die wichtigen Gespräche.
Bsp. Ich setze gerade an einer Bewerbung für eine andere Firma auf.Rhodos hat geschrieben:so ganz kann ich nicht nachvollziehen, wo das Problem liegt.
Läuft es für Dich unglücklich, teilt die ZAF der agentur mit, dass Du mangels angabe einer Telefonnummer leider nicht erreichbar bist. Und schon droht eine Sperre.
Und bevor ich nun noch für einen Anruf Geld und zeit aufwende,
Überlege mir gerade einen passenden Satz für die Bewerbung. Da ruft die ZAF an und will einen Termin mit mir vereinbaren.
Werde höflicherweise gefragt, ob es mir jetzt gelegen ist. Was mache leider ich: Ich sage ja (Ich könnte mich dafür Ohrfeigen). Anstatt auf einen "mir passenden Telefontermin" hinzuweisen.
Werde dabei so aufgeregt (psychisch Krank), dass ich nach Ende des Telefongespräches, den vorher überlegten Satz für die andere Firma vergesse.
Natürlich sitze ich nicht dauernd an einer Bewerbung, aber oft bin ich bei irgendetwas Wichtigen und dann ruft die ZAF an. Bin dann total abgelenkt.
Macht vielen Menschen nichts aus, aber mir.
Natürlich kann ich mit der Zeit dies wiedererlernen (in meinem früheren Beruf war sowas kein Problem für mich (Sachbearbeiter). - Aber jetzt muss ich dies erst wieder lernen. - Bei meiner letzen Tätigkeit als "nur" Kommissionierer bin ich dies nicht gewohnt)
Bis dahin habe ich mir gedacht, die Telefonnummer wegzulassen.
Erreichbar bin ich doch per Email.
Klar mögen ZAFs keine Email. Da dies Schwarz auf Weiß steht.
Telefonanrufe zeichnet man nicht auf.
Hallo Der-Charly,
okay, das ist nachvollziehbar. Da ich mir vorstellen knn, dass diese "Nervosität" nicht nur bei Anrufen der ZAFs auftreten kann, könnte es ja vielleicht hilfreich sein, wenn Du immer dann, wenn Du etwas wichtiges machst, das Handy lautlos stellst. So wirst du nicht mehr in deiner Konzentration gestört.
Hinzukommt, dass niemand ernsthaft erwartet, dass ein Angerufener immer das Telefon zur Hand hat und jederzeit erreichbar ist.
Viele Menschen gehen immer davon aus, dass sie etwas wichtigs verpassen könnten, wenn sie nicht sofort an das Telefon gehen. Nur ist das ein Trugschluss, der dem Menschen letztlich nur unnötige Unruhe und Hektik beschert.
Schließlich gibt es ja auch noch die Mailbox / den Anrufbeantworter, auf dem Menschen Nachrichten hinterlassen, wenn es etwas wichtiges gibt.
Versuche enfach einmal Deine offensichtliche Einstellung zu "Anrufen" zu ändern.
Viele Grüße aus Duisburg
okay, das ist nachvollziehbar. Da ich mir vorstellen knn, dass diese "Nervosität" nicht nur bei Anrufen der ZAFs auftreten kann, könnte es ja vielleicht hilfreich sein, wenn Du immer dann, wenn Du etwas wichtiges machst, das Handy lautlos stellst. So wirst du nicht mehr in deiner Konzentration gestört.
Hinzukommt, dass niemand ernsthaft erwartet, dass ein Angerufener immer das Telefon zur Hand hat und jederzeit erreichbar ist.
Viele Menschen gehen immer davon aus, dass sie etwas wichtigs verpassen könnten, wenn sie nicht sofort an das Telefon gehen. Nur ist das ein Trugschluss, der dem Menschen letztlich nur unnötige Unruhe und Hektik beschert.
Schließlich gibt es ja auch noch die Mailbox / den Anrufbeantworter, auf dem Menschen Nachrichten hinterlassen, wenn es etwas wichtiges gibt.
Versuche enfach einmal Deine offensichtliche Einstellung zu "Anrufen" zu ändern.
Viele Grüße aus Duisburg
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Der-Charly
- Beiträge: 109
- Registriert: 23.08.2009, 10:31
Rhodos hat geschrieben: wenn Du etwas wichtiges machst, das Handy lautlos stellst. So wirst du nicht mehr in deiner Konzentration gestört.
Danke, das werde ich beherzigen.
Leider kennen das ZAFs nicht.Rhodos hat geschrieben: Schließlich gibt es ja auch noch die Mailbox / den Anrufbeantworter, auf dem Menschen Nachrichten hinterlassen, wenn es etwas wichtiges gibt.
Meine Erfahrungen mit ZAFS, als ich nicht Arbeitslos war:
Habe in der Arbeit (7.00 - 16.00 Uhr) das Handy ausgeschaltet. Es ruft um 13.00 Uhr irgendeine ZAF (war im Pool der ZAF - Ich hatte mich vor Monaten beworben) an. Hinterläßt aber keine Nachricht. Nach 16.00 Uhr nachdem ich das Handy einschaltete, sehe/höre ich dass irgendjemand angerufen hat. Nur die Telefonnummer wird mir mitgeteilt. Telefonnummer kann ich somit (hatte kein mobiles Internet - mittlerweile habe ich ein Tablet) nicht zugeordnet werden. Weil ich neugierig bin, wer hinter diesem Anruf steckt, rufe ich zurück. Es meldet sich jmd. von der ZAF. Der jerjenige der mich angerufen hat, ist nicht da. Toll!
Mittlerweile mache ich es so, dass ich erst per Tablet die Telefonnummer in Erfahrung bringe. Aus Erfahrung wird man schlau.
Ausserdem kann derjenige nochmal anrufen!
PS. Ich habe kein Festnetz-Telefon, sondern nur ein Handy
schönen Nachmittag
Ergänzung: Da ZAFs oft Scheinstellenangebote die es nicht gibt und stattdessen irgendeine andere Tätigkeit vorstellen (Erfahrungen gemacht), kann ich in meiner Email (mit dem Anhang der Bewerbung) schreiben, dass ich mich "nur" für diese Stellenauschreibung bewerbe?
Wenn ja, wie schreibe ich dies?
Zuletzt geändert von Der-Charly am 07.10.2012, 14:35, insgesamt 1-mal geändert.
Hallo Der-Charly,
hinterlässt jemand auf meinem Handy oder meinem AB keine Nachricht, ist das für mich stets ein Zeichen, dass es nicht wichtig ist. Und wenn etwas nicht wichtig ist, besteht für mich auch keine Notwendigkeit für einen Rückruf. Mag derjenige, der angerufen hat, ohne eine Nachricht zu hinterlassen, sein Glück noch ein zweites Mal versuchen.
So einfach ist es.
Viele Grüße aus Duisburg
hinterlässt jemand auf meinem Handy oder meinem AB keine Nachricht, ist das für mich stets ein Zeichen, dass es nicht wichtig ist. Und wenn etwas nicht wichtig ist, besteht für mich auch keine Notwendigkeit für einen Rückruf. Mag derjenige, der angerufen hat, ohne eine Nachricht zu hinterlassen, sein Glück noch ein zweites Mal versuchen.
So einfach ist es.
Viele Grüße aus Duisburg
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Der-Charly
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Zeitüberscheidung
Da ZAFs oft Scheinstellenangebote die es nicht gibt und stattdessen irgendeine andere Tätigkeit vorstellen (Erfahrungen gemacht), kann ich in meiner Email (mit dem Anhang der Bewerbung) schreiben, dass ich mich "nur" für diese Stellenauschreibung bewerbe?
Wenn ja, wie schreibe ich dies?
LG Charly
Da ZAFs oft Scheinstellenangebote die es nicht gibt und stattdessen irgendeine andere Tätigkeit vorstellen (Erfahrungen gemacht), kann ich in meiner Email (mit dem Anhang der Bewerbung) schreiben, dass ich mich "nur" für diese Stellenauschreibung bewerbe?
Wenn ja, wie schreibe ich dies?
LG Charly
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Der-Charly
- Beiträge: 109
- Registriert: 23.08.2009, 10:31
Hallo Andreas,
so mache ich es schon immer.
Aber den ZAFs ist sowas egal. Sind ja meistens (bestimmt 50%) Scheinstellenanzeigen.
Die lesen oft nicht mal meine Bewerbung oder Lebenslauf.
Habe diverse Erfahrungen gemacht. Beim VG (so kommt es mir vor) wird das erste Mal hineingeschaut.
Vllt. Lösche ich bei einer Email (mit Anhang der Bewerbungsunterlagen)
die Handynummer in der Signatur. So sind sie gezwungen, einen Blick auf meine Unterlagen zu werfen.
sieht bei mir so aus:
mit freundlichen Grüßen
Name
Straße
Plz und Ort
Handy-Nr.
Email
Diese Email enthält vertrauliche Infos...
So wie eine geschäftliche Email auszusehen hat.
LG Charly
so mache ich es schon immer.
Aber den ZAFs ist sowas egal. Sind ja meistens (bestimmt 50%) Scheinstellenanzeigen.
Die lesen oft nicht mal meine Bewerbung oder Lebenslauf.
Habe diverse Erfahrungen gemacht. Beim VG (so kommt es mir vor) wird das erste Mal hineingeschaut.
Vllt. Lösche ich bei einer Email (mit Anhang der Bewerbungsunterlagen)
die Handynummer in der Signatur. So sind sie gezwungen, einen Blick auf meine Unterlagen zu werfen.
sieht bei mir so aus:
mit freundlichen Grüßen
Name
Straße
Plz und Ort
Handy-Nr.
Diese Email enthält vertrauliche Infos...
So wie eine geschäftliche Email auszusehen hat.
LG Charly
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Der-Charly
- Beiträge: 109
- Registriert: 23.08.2009, 10:31
Hallo Andreas,
Nein.
Ich arbeitete vor kurzem bei einer ZAF. Extrem schlechte Erfahrung gemacht. Es gibt zwar auch gute ZAFs, Die werden dann aber vom Markt gedrängt.
Bin aber ratlos, was ich machen soll.
In allen Stellenbörsen sind für meinem Bereich (Lager) fast nur noch ZAFs.
Die wenigen "richtigen" Firmen sind rar. Somit ist die Bewerberzahl sehr hoch.
Bei mir sind mehrere Industriegebiete. Aber keine macht ein Stellenangebot. Nur über Vitamin B kommt man an solche Stellen.
Initiativbewerbungen bieten sich da an. Aber wie Du schon in einem anderen Thread geschrieben hast, bevorzugst Du diese Bewerbungsart nicht. Die Gründe dafür sind für mich plausibel.
Telefonbewerbungen könnte ich versuchen, aber ich bin nicht der Telefontyp. Ich verquatsche mich meistens. Gerade wenn ich an einer Firma sehr interressier bin, kommt Mist heraus. Die Chance in diese Firma reinzukommen ist vorbei.
Also bleiben für mich nur Initiativbewerbungen und auf Stellenanzeigen zu achten. Da aber meistens eine ZAF dahintersteckt, bleibt mir wahrscheinlich nich anderes übrig.
Für viele ist ein Lager immer gleich. Es gibt aber sehr grosse Unterschiede (z.B. Ersatzteillager und Fertigungslager). Auch der Tätigkeitsbereich ist oft unterschiedlich. (z.B. Lagerverwalter (wie ich) und einem Kommissionierer)
ZAFs machen da keine Unterschiede.
"Richtige" Firmen schon. Setzen solche Leute entsprechend nach ihren Qualifikationen ein.
Darum will ich, dass ZAFs meine Bewerbung richtig durchlesen und nicht einfach anrufen, um eine Termin mit mir ausmachen. Bei so einem "angeblichen VG" wird nur der LL durchgegangen. Was im Vorfeld schon passieren sollte. Für sowas muss ich auch noch viel Zeit (Fahrzeit) investieren. Natürlich könnte man dies am Telefon erörtern, aber ZAFs machen das nicht.
Wie gesagt, manche ZAFs informieren sich erstmal beim Bewerber und dem Kunden. Aber der Großteil davon machen das nicht.
Ich stecke da wirklich in einem Dilemma.
LG Charly
Nein.
Ich arbeitete vor kurzem bei einer ZAF. Extrem schlechte Erfahrung gemacht. Es gibt zwar auch gute ZAFs, Die werden dann aber vom Markt gedrängt.
Bin aber ratlos, was ich machen soll.
In allen Stellenbörsen sind für meinem Bereich (Lager) fast nur noch ZAFs.
Die wenigen "richtigen" Firmen sind rar. Somit ist die Bewerberzahl sehr hoch.
Bei mir sind mehrere Industriegebiete. Aber keine macht ein Stellenangebot. Nur über Vitamin B kommt man an solche Stellen.
Initiativbewerbungen bieten sich da an. Aber wie Du schon in einem anderen Thread geschrieben hast, bevorzugst Du diese Bewerbungsart nicht. Die Gründe dafür sind für mich plausibel.
Telefonbewerbungen könnte ich versuchen, aber ich bin nicht der Telefontyp. Ich verquatsche mich meistens. Gerade wenn ich an einer Firma sehr interressier bin, kommt Mist heraus. Die Chance in diese Firma reinzukommen ist vorbei.
Also bleiben für mich nur Initiativbewerbungen und auf Stellenanzeigen zu achten. Da aber meistens eine ZAF dahintersteckt, bleibt mir wahrscheinlich nich anderes übrig.
Für viele ist ein Lager immer gleich. Es gibt aber sehr grosse Unterschiede (z.B. Ersatzteillager und Fertigungslager). Auch der Tätigkeitsbereich ist oft unterschiedlich. (z.B. Lagerverwalter (wie ich) und einem Kommissionierer)
ZAFs machen da keine Unterschiede.
"Richtige" Firmen schon. Setzen solche Leute entsprechend nach ihren Qualifikationen ein.
Darum will ich, dass ZAFs meine Bewerbung richtig durchlesen und nicht einfach anrufen, um eine Termin mit mir ausmachen. Bei so einem "angeblichen VG" wird nur der LL durchgegangen. Was im Vorfeld schon passieren sollte. Für sowas muss ich auch noch viel Zeit (Fahrzeit) investieren. Natürlich könnte man dies am Telefon erörtern, aber ZAFs machen das nicht.
Wie gesagt, manche ZAFs informieren sich erstmal beim Bewerber und dem Kunden. Aber der Großteil davon machen das nicht.
Ich stecke da wirklich in einem Dilemma.
LG Charly
Hallo Der-Charly,
Du wirst vergeblich versuchen, eine ZAF zum Lesen der kompletten Bewerbung zu bewegen. Im Gegensatz zu einem Unternehmen, das ja einen Mitarbeiter für eine bestimmte Stelle sucht, lebt die ZAF ja davon, Mitarbeiter zu haben, die man dann bei den verschiedenen Auftraggebern "unterbringt". Deshalb betrachtet die ZAF Bewerbungsunterlagen zwangsläufig mit anderen Augen und begutachtet vorrangig nur den lebenslauf - getreu dem Motto: Was kann der Bewerber und wo könnte ich ihn einsetzen. Deshalb solltest Du keine Energie hierein investieren.
An deiner Stelle würde ich mich mit einem Lebenslauf auf den Weg zu den verschiedenen Unternehmen und dort persönlich vorsprechen. Denn über den persönlichen Kontakt kann man sich regelmäßig "leichter verkaufen". Zum beispiel kann man als Bewerber anbieten, wenn man so ein leichtes Zögern beim Gegenüber erkennt: wissen Sie, wenn ich schon einmal hier bin, kann ich ja direkt zeigen, was kich kann (sprich Probearbeiten anbieten).
Ich schätze die Erfolgsaussichten einer persönlichen Vorsprache deutlich höher ein, denn bei einem Anruf.
Viele Grüße aus Duisburg
Du wirst vergeblich versuchen, eine ZAF zum Lesen der kompletten Bewerbung zu bewegen. Im Gegensatz zu einem Unternehmen, das ja einen Mitarbeiter für eine bestimmte Stelle sucht, lebt die ZAF ja davon, Mitarbeiter zu haben, die man dann bei den verschiedenen Auftraggebern "unterbringt". Deshalb betrachtet die ZAF Bewerbungsunterlagen zwangsläufig mit anderen Augen und begutachtet vorrangig nur den lebenslauf - getreu dem Motto: Was kann der Bewerber und wo könnte ich ihn einsetzen. Deshalb solltest Du keine Energie hierein investieren.
An deiner Stelle würde ich mich mit einem Lebenslauf auf den Weg zu den verschiedenen Unternehmen und dort persönlich vorsprechen. Denn über den persönlichen Kontakt kann man sich regelmäßig "leichter verkaufen". Zum beispiel kann man als Bewerber anbieten, wenn man so ein leichtes Zögern beim Gegenüber erkennt: wissen Sie, wenn ich schon einmal hier bin, kann ich ja direkt zeigen, was kich kann (sprich Probearbeiten anbieten).
Ich schätze die Erfolgsaussichten einer persönlichen Vorsprache deutlich höher ein, denn bei einem Anruf.
Viele Grüße aus Duisburg
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Der-Charly
- Beiträge: 109
- Registriert: 23.08.2009, 10:31
Hallo Andreas,
Heutige Erfahrung bei einer ZAF:
Hatte mich als Leiterleiter einer Stellenanzeige beworben.
Beim VG meinte der Disponent: Für einen Lagerleiter sind Sie zu brav.
Gehts noch!!!
Qualifikationen zählen ja nicht!
von wegen Fachkräftemangel!
LG Charly
Danke Guter AnsatzRhodos hat geschrieben: An deiner Stelle würde ich mich mit einem Lebenslauf auf den Weg zu den verschiedenen Unternehmen und dort persönlich vorsprechen.
Heutige Erfahrung bei einer ZAF:
Hatte mich als Leiterleiter einer Stellenanzeige beworben.
Beim VG meinte der Disponent: Für einen Lagerleiter sind Sie zu brav.
Gehts noch!!!
Qualifikationen zählen ja nicht!
von wegen Fachkräftemangel!
LG Charly
Zuletzt geändert von Der-Charly am 09.10.2012, 10:02, insgesamt 2-mal geändert.
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Firefox-User
- Beiträge: 43
- Registriert: 22.06.2007, 17:50
Hallo, vielleicht schade dass es nicht geklappt hat, zu Mal es nicht einer "Helferstelle" klang. Zu brav = zu wenig Durchsetzungsvermögen??
Hoffe du hast mit der nächsten Bewerbung mehr Glück. Und auch bei "Zwangsbewerbungen" würde ich mich tunlichst gut bewerben, ansonsten erhälst du ein Risiko sanktioniert zu werden.
ps. ich schreib dir noch ne PM
Hoffe du hast mit der nächsten Bewerbung mehr Glück. Und auch bei "Zwangsbewerbungen" würde ich mich tunlichst gut bewerben, ansonsten erhälst du ein Risiko sanktioniert zu werden.
ps. ich schreib dir noch ne PM
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Der-Charly
- Beiträge: 109
- Registriert: 23.08.2009, 10:31
Guten Morgen Andreas,
wie ist das mit Probearbeiten?
Ich kann wenn ich mich direkt bei einer Firma vorstelle, nicht sagen "ich will aber nicht dreckig werden". Denn mitnehmen einer Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe bei einer Bewerbung scheitet aus, da ich mit öffentlichen Verkehrsmittel unterwegs ist.
Kann man das Probearbeiten auf einen späteren Zeitpunkt verlagern?
Z.B. "Ich würde gerne bei Ihnen morgen zum Probearbeiten kommen".
LG Charly
wie ist das mit Probearbeiten?
Ich kann wenn ich mich direkt bei einer Firma vorstelle, nicht sagen "ich will aber nicht dreckig werden". Denn mitnehmen einer Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe bei einer Bewerbung scheitet aus, da ich mit öffentlichen Verkehrsmittel unterwegs ist.
Kann man das Probearbeiten auf einen späteren Zeitpunkt verlagern?
Z.B. "Ich würde gerne bei Ihnen morgen zum Probearbeiten kommen".
LG Charly
Hallo Der-Charly,
sei dem Menschen nicht böse. Es gibt halt auch unterschiedliche Vorstellungen, wie jemand so eine Position zu bekleiden hat.
Der bei der ZAF sieht offensichtlich den Leiter als einen Vollsgtrecker, der notfalls mit Zucht und Ordnungen, mit Druck und Repressalien dafür sorgt, dass das Lager funktioniert. Er wird sich nicht vorstellen können, dass man die Mitarbeiter auch anders motivieren kann.
Es hat also nicht zwingend etwas mit Kompetenzen zu tun.
Viele Grüße aus Duisburg
sei dem Menschen nicht böse. Es gibt halt auch unterschiedliche Vorstellungen, wie jemand so eine Position zu bekleiden hat.
Der bei der ZAF sieht offensichtlich den Leiter als einen Vollsgtrecker, der notfalls mit Zucht und Ordnungen, mit Druck und Repressalien dafür sorgt, dass das Lager funktioniert. Er wird sich nicht vorstellen können, dass man die Mitarbeiter auch anders motivieren kann.
Es hat also nicht zwingend etwas mit Kompetenzen zu tun.
Viele Grüße aus Duisburg
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Der-Charly
- Beiträge: 109
- Registriert: 23.08.2009, 10:31
Hallo Andreas,
da hast Du Recht.
Kenne 3 Lagerleiter, die sind sowas von inkompetent.
Aber machen Druck. Können aber sonst nichts.
Ein Beispiel: Ein LL sagt zu einem Wechselgangprizip, "Spagettitaktik"
Oder kann mit Greifzeit, Verteilzeit und Wegzeit bichts anfangen.
Null Fachwissen!
Ich bin jmd, der erst alles mitanschaut, dann überlegt wie man es besser machen kann. Dann Vorschläge unterbreitet. Wenn da aber keine Kompromissbereitschaft seitens des LL vorhanden ist, dann soll so ein LL mit seinen Fehler selber klarkommen.
LG Charly
da hast Du Recht.
Kenne 3 Lagerleiter, die sind sowas von inkompetent.
Aber machen Druck. Können aber sonst nichts.
Ein Beispiel: Ein LL sagt zu einem Wechselgangprizip, "Spagettitaktik"
Oder kann mit Greifzeit, Verteilzeit und Wegzeit bichts anfangen.
Null Fachwissen!
Ich bin jmd, der erst alles mitanschaut, dann überlegt wie man es besser machen kann. Dann Vorschläge unterbreitet. Wenn da aber keine Kompromissbereitschaft seitens des LL vorhanden ist, dann soll so ein LL mit seinen Fehler selber klarkommen.
LG Charly
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Der-Charly
- Beiträge: 109
- Registriert: 23.08.2009, 10:31
Hallo Andreas,
ich bin Heute bei 2 Firmen in meiner Umgebung und habe mich direkt beworben. Leider nichts.
Aber nochmal auf die Frage zurückzukommen:
wie ist das mit Probearbeiten?
Ich kann wenn ich mich direkt bei einer Firma vorstelle, nicht sagen "ich will aber nicht dreckig werden". Denn mitnehmen einer Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe bei einer Bewerbung scheitet aus, da ich mit öffentlichen Verkehrsmittel unterwegs ist.
Kann man das Probearbeiten auf einen späteren Zeitpunkt verlagern?
Z.B. "Ich würde gerne bei Ihnen morgen zum Probearbeiten kommen".
LG Charly
ich bin Heute bei 2 Firmen in meiner Umgebung und habe mich direkt beworben. Leider nichts.
Aber nochmal auf die Frage zurückzukommen:
wie ist das mit Probearbeiten?
Ich kann wenn ich mich direkt bei einer Firma vorstelle, nicht sagen "ich will aber nicht dreckig werden". Denn mitnehmen einer Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe bei einer Bewerbung scheitet aus, da ich mit öffentlichen Verkehrsmittel unterwegs ist.
Kann man das Probearbeiten auf einen späteren Zeitpunkt verlagern?
Z.B. "Ich würde gerne bei Ihnen morgen zum Probearbeiten kommen".
LG Charly
Hallo Der-Charly,
also ein Unternehmen hat regelmäßig auch seine Personalplanung. Und dass man just in dem Moment zwei weitere Hände benötigt, ist eher unwahrscheinlich. Sollte sich eine solche Situation gleichwohl ergeben, kannst du ja fragen, ob man dir die entsprechende Arbeitskleidung zur Verfügung stellen kannst, dann würdest du sofort loslegen. Anderenfalls würdest Du am nächsten Morgen erscheinen, verbunden mit der Frage: um wieviel Uhr?
Viele Grüße aus Duisburg
also ein Unternehmen hat regelmäßig auch seine Personalplanung. Und dass man just in dem Moment zwei weitere Hände benötigt, ist eher unwahrscheinlich. Sollte sich eine solche Situation gleichwohl ergeben, kannst du ja fragen, ob man dir die entsprechende Arbeitskleidung zur Verfügung stellen kannst, dann würdest du sofort loslegen. Anderenfalls würdest Du am nächsten Morgen erscheinen, verbunden mit der Frage: um wieviel Uhr?
Viele Grüße aus Duisburg