eauvive hat geschrieben:Das ist einer der verbeitesten Pseudoratschläge überhaupt.. "immer vorher anrufen"..
verstehe auch nicht, warum sich das so hartnäckig hält
TanteEmma hat geschrieben:Hallo,
also erstens habe ich es bei meinen eigenen Bewerbungen erfahren, dass der Anruf im Vorfeld ne Menge ausmacht (bei 60 Bewerbungen 20 Einladungen)
weiß nicht, wie das ein Pro-Argument sein soll.
Hätte eine bessere Statistik; aber nicht, da ich nicht angerufen habe, sondern aus anderen Gründen.
Vielleicht wurdest ja auch du so oft eingeladen, weil dein LL super war und nicht weil du "die warst die angerufen hat" .... wer weiß
TanteEmma hat geschrieben:
und zweitens bin ich mittlerweile selber in der "Personalerebene" und habe schon bei dem ein oder anderen, der vorher angerufen hat und sich super am Telefon verkauft hat, später bei der Bewerbung zwei Augen zugekniffen. Da hat mich die Persönlichkeit überzeugt. Aber das sieht vielleicht auch jeder anders.
Das Problem, welches ich als Student immer hatte war folgendes.
Dumme Fragen wollte ich nicht stellen, weil sich jeder normale Mensch gedacht hätte "das stand aber auch in der Ausschreibung".
Fragen wie "lieber Mail oder Post" wenn in der Ausschreibung beides angesprochen wurde waren mir zu kindisch.
Wirklich heikle fachliche Themen, die absolut hilfreich gewesen wären, waren zu 0% mit den HR-Abteilung abzuklären. Was natürlich auch beinahe nur so sein kann. Irgendwann war es dann mal ein sportliche Aufgabe, an der massenabfertigung HR-Bearbeiter/in vorbei zu kommen.
auch muss ich mich fragen, inwieweit HR an den Absagen beteiligt ist (ich erinnere mich gerade an einen interessanten Beitrag eines anderen Users) und inwieweit es dann Sinn macht, sich notfalls "künstlich ins Lampenlicht zu rücken"
TanteEmma hat geschrieben:
Wenn mich jemand anruft um angerufen zu haben, nervt das, das ist wohl wahr.
hier scheiden sich zum Glück nicht die Geister
interessant wäre zu wissen wieviele Leute prozentual dich dabei "nerven"
Fakt ist für mich.
Niemand wird abgesagt weil er nicht angerufen hat.
. Nun bekomme ich zum ersten mal ein Stellenangebot (was für eine Überraschung 
) von meiner ARGE, dann rufe ich meinen Sachbearbeiter an und er erzählt mir von diesem Unternehmen und dem Aufgabenfeld. Nun ist die Frage, wie bringe ich dieses Telefonat richtig ins Spiel? Ich habe mir folgende Formulierung überlegt:
