Nachfassanruf zu früh?

[laudatio]

Also ich habe noch vier Bewerbungen am laufen, die alle meiner Meinung nach vielversprechend sind. Versendet wurden die Bewerbungen am 25. bzw. 29. März. Bei den Stellen handelt es sich bei zwei um Personalvermittler, eine Internetfirma(StepStone) und eine LogisitkFirma(ProLogisitk).

Jetzt hatten wir am 03. sowie 06.04 Ostern und eigentlich müssten die Firmen nun spätestens diese Woche aus dem Urlaub raus sein.
Nun habe ich die Erfahrung gemacht, dass wenn ich schon in die Verlegenheit komme, telefonisch nachzufassen, dies zu über 90% eine Absage ist.

Sollte ich also noch diese Woche warten oder schon die Hoffnung aufgeben?

[nordlaender]

Das ist viel zu früh. Ich persönlich würde mir die Frage irgendwann in der ersten Maihälfte stellen. Vie vollständige Arbeitswochen würde ich vor einem Nachhaken immer warten.

[laudatio]

Wieso gerade vier Wochen?
Brauchen die Firmen immer sol lange?

[Holger]

Hallo,

Versendet wurden die Bewerbungen am 25. bzw. 29. März

da ist noch kaum Zeit vergangen..

wenn du für die AG absolut interessant wärst, wäre evtl. schon eine Reaktion gekommen. wenn du interessant bist..dauert es auch schon mal...

gabs schon maileingangsbestätigungen? stand evtl. drin dass man sich selbst wieder meldet?

Brauchen die Firmen immer sol lange?

zuständiger Personaler krank/Urlaub/verschiedene Stellenausschreibungen...

[laudatio]

Folgendes stand drin:

"vielen Dank für Ihre Bewerbung und das unserem Unternehmen entgegengebrachte Interesse. Da wir sehr viele Bewerbungen erhalten haben, bitten wir Sie um Verständnis, dass wir für das Sichten der Unterlagen noch etwas Zeit benötigen. Wir werden uns so bald wie möglich wieder mit Ihnen in Verbindung setzen."


"hiermit bestätigen wir Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung.Das Auswahlverfahren sowie die Sichtung der Unterlagen wird ein wenig Zeit in Anspruch nehmen, daher bitten wir um Geduld."

"vielen Dank für Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit der top itservices AG. Für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung bitten wir um etwas Geduld. "

[Romanum]

Du musst geduldiger sein.

Vor allem schreibst du ja selbst, dass dein Nachfragen bisher nichts gebracht hat, jedenfalls nicht im Sinne von "Boah, der Herr L. hat jetzt nachgefragt, der muss ja viel Interesse an dieser Stelle haben - das ist unser Kandidat 1!"

[Holger]

Boah, der Herr L. hat jetzt nachgefragt, der muss ja viel Interesse an dieser Stelle haben - das ist unser Kandidat 1!

aaach..das wär herrlich, wenn es so ablaufen würde

die mailtexte besagen schon alles....zwangsläufig in (viel) Geduld üben

[laudatio]

Also ich habe heute einen Anruf mit der Einladung zu einem Telefongespräch für nächste Woche bekommen.

Das ist ja erst einmal eine gute Nachricht
Denn hätte ich nicht auf euren Rat gehört, hätte ich garantiert eine Absage kassiert. So habe ich erst einmal eine Chance.

Ich hege den Verdacht, dass die Bewerbungen (zumindest im IT-Bereich) alle von einer Dame abgearbeitet werden, so dass die lange Bearbeitungszeit seit Eingang der Bewerbung am 29.März erklärbar wird.

Auf die Gefahr hin, mich als kleinkariert zu outen, ich finde aber trotzdem eine Bearbeitungsdauer von einem Monat viel zu lange.

[Holger]

Hi,

Prima

dass die Bewerbungen (zumindest im IT-Bereich) alle von einer Dame abgearbeitet werden

du meinst jetzt bei der Firma wo du demnächst das Telgespräch hast?

so dass die lange Bearbeitungszeit seit Eingang der Bewerbung am 29.März erklärbar wird.

unterschätze die Frauenwelt im Bezug auf Stellen im IT-Bereich nicht

und stell dich vielleicht auf einen IT-Test ein beim Telgespräch. Das ist durchaus machbar. So manche Firma macht dies, um schon vorm persönlichen VG abwägen zu können, ob auch Wissen hinter der guten Bewerbung steckt.

klar ist ein Monat (und mehr) viel zu lange...vor allem weil der Stellenanbieter riskiert, keinen adäquaten neuen Mitarbeiter zu bekommen. Dieser muss ja auch sehen wo er bleibt.
Insofern wird vielleicht die Option Probezeit etwas übersehen, um doch nicht passende Bewerber wieder loszuwerden... aber das nur am Rande erwähnt

[laudatio]

du meinst jetzt bei der Firma wo du demnächst das Telgespräch hast?

Ja genau.

[laudatio]

Also ich hatte letzten Donnerstag das telefonische Bewerbungsgespräch, welches 20 Minuten gedauert hat.

Im Grunde war es nur eine Datenerfassung:

Wie viel wollen sie verdienen (in Probezeit und danach)?
Wie gut sind ihre Qualifikationen?
Sonstige Fragen zum Lebenslauf...

Anscheinend soll anhand meiner Erklärungen am Telefon und dem gesendeten Lebenslauf ein Vorabsieben der Kandidaten erfolgen.
Nur ist die Position seit Monaten offen...

Überhaupt verstehe ich in diesem Punkt die Firmen nicht:
Die Stellen auf die ich mich beworben habe und wo ich eine Absage erhalten habe, wo ich aber immer noch der Meinung bin, gut hineinzupassen, sind seit Monaten nach meiner Bewerbung unbesetzt.
Auch wenn ich wohl zu ungeduldig und zu früh nachgefasst oder die Ankündigung der Arbeitgeber, spätestens bis zu diesen oder jenen Zeitpunkt eine Entscheidung zu treffen, zu "wörtlich" genommen habe, müsste ich mich doch an der Stelle der Firma einmal selbst fragen, was da falsch läuft.

Ich werde jedenfalls einen Teufel tun und dort anrufen. Nochmals Danke an dieses Forum für den nützlichen Rat


Jedenfalls erzählte mir die Dame, dass Anfang dieser Woche mit einer Reaktion zu rechnen sei was aller Erfahrung nach noch mit plus/minus 2 Wochen zu versehen ist

[Zerschmetterling]

Leider ist so ein Verhalten seitens der Unternehmen gang und gäbe. Manchmal dauert der Prozess wohl wirklich so lange, aber oft hab ich da auch meine Zweifel. Kleines Beispiel: hatte mich Mitte Januar auf eine Stelle beworben, die ich bei Stepstone gefunden hatte. Bis auf die automatische Eingangsbestätigung hörte ich nichts mehr. Ende April kam dann die Absage, worin stand, dass die Stelle nun besetzt sei. Komischerweise ist sie jeden Morgen neu bei den Stepstone-Angeboten dabei, die ich per Mail erhalte

Auch auf Aussagen wie "Wir möchten die Stelle sofort besetzen", "Wir melden uns zeitnah" darf man leider nix geben

[paragräphchen86]

Mir geht es grade auch so. Warte auf eine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch. Die Frist verrinnt grade einfach nur ohne überhaupt eine Zu- oder Absage zu bekommen. Werde nächste Woche mal nachhorchen. Vielleicht ist ja auch was dazwischen gekommen. Manchmal geht der Prozess ja nicht so schnell in Firmen. Wer weiss das schon

Naja, ich denke mal, dass sich dieses Gehampel in ein paar Jahren totgelaufen hat und dann ein anderer Wind weht. Ein Wind, der älteren Arbeitnehmern, Menschen mit krummen Lebensläufen, Alleinerziehenden und Müttern wieder eine Chance geben wird.

[laudatio]

Die gute Frau von Stepstone hat mich heute angerufen und einen Termin für ein Bewerbungsgespräch vereinbart.

Auf Stellen bei denen keine Hoffnung mehr bestand, habe ich probeweise nachgefasst - die Reaktionen waren folgendermaßen:

Der eine (Unternehmenslogistik) hat mir erzählt, das jetzt gerade die Vorauswahl der Bewerbungen begonnen hat - just zu diesem Zeitpunkt ist das Jobinserat der Firma von ihrer Webseite verschwunden. Weiß nicht, was ich davon halten soll...


Der andere (Personalvermittlungsfirma) hat mir erzählt, dass die betreffende Firma erst einmal ein Einstellungsstopp gemacht habe und das Jobangebot erst nach gewissen "internen Umstrukturierungen" wieder aufnehmen wolle. Stattdessen hat er mir direkt ein anderes Jobangebot geschickt und das wohlgemerkt erst nachdem monatelang nichts passiert ist. Seriös ist das alles nicht.

Fazit: Haltet euch von Personalvermittlungsfirmen fern!

Die haben ähnlich den Recruitern null Ahnung von der Materie, die Recruitern sitzen zumeist aber in den Firmen selber, so dass die Reaktionswege kürzer sind. Bewerbt euch lieber direkt bei den Firmen. Alle Bewerbungsgespräche die ich bisher hatte, waren aus direkten Bewerbungen hervorgegangen.

[laudatio]

Also: Ich hatte bei StepStone ein VorStellungsgespräch am 13.05.2015.

Es lief meiner Meinung nach auch gut, ich konnte alle fachlichen Fragen beantworten und habe auf die Stärken und Schwächen so ehrlich geantwortet wie möglich ohne mich selbst in die Pfanne zu hauen (Stärken und Schwächen) usw.

Das nächste Gespräch soll auf englisch stattfinden.

Es ist immer das Gleiche: Jetzt ist schon wieder eine Woche vorbei und ich habe nichts gehört. Bei der ersten Telefonbewerbung hat es fast ein Monat gedauert, bis die sich gemeldet haben und dann wieder eine Woche, bis die mich dann wie oben erwähnt für den 13. zum VG eingeladen haben.

Ich halte es nicht mehr aus!!!!! Die sollen mir Bescheid geben

[laudatio]

Tja....habe heute per Mail die Absage bekommen....Scheisse...

hier ist der Text:

wir möchten uns nochmals herzlich für das angenehme persönliche Gespräch mit Ihnen bedanken. Wir haben in den letzten Tagen einige Gespräche geführt und daraus eine Vorauswahl getroffen.
Die Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen, doch wir konnten Sie leider nicht in die engere Auswahl aufnehmen.

Bitte sehen Sie diese Absage nicht als negative Einschätzung Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen an, denn wir haben Sie als äußerst aufgeschlossene und vielseitige Person kennengelernt und schätzen Ihre bisherige Qualifikation sehr. Dennoch gab es andere Kandidaten, die durch Ihre Qualifikation das fachliche Anforderungsprofil der Position noch besser erfüllten.

Bei entsprechender Vakanz würden wir uns dennoch über eine erneute Bewerbung Ihrerseits sehr freuen. Die aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage.

Wir sind davon überzeugt, dass Sie schon bald eine für Sie passende Stelle finden, und wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren beruflichen Werdegang.

Mit freundlichen Grüßen

[TheGuide]

Einer der typischen Standardtexte, aber immerhin mit Ausblick ("bei Vakanz...").

[Zerschmetterling]

Hmm das mit der Vakanz ist aber auch so ne Standardfloskel.

Schade, dass es nicht geklappt hat

[laudatio]

Tja..irgendwie habe ich das Gefühl, dass trotz der Absage, die Stelle nun weiterhin monatelang unbesetzt bleiben wird. Obwohl ich das Anforderungsprofil zu 95% erfülle.

Naja., die wollen wohl die Stelle nicht besetzen.
Dabei waren die fachlichen Fragen ganz einfache Basisfragen, bei dem ich mich gewundert habe.

Vielleicht war ich denen einfach nicht schön genug:-))))

Naja nach der Bewerbung ist vor der Bewerbung...meine jetzige Arbeitsstelle ist scheiße, also bleibt nichts anderes übrig...