Hallo Leute könnt ihr mir vielleicht Verbesserungsvorschläge geben wäre echt dankbar dafür . Zu meiner Bewerbung , ich würde gern keine Wechselschichten mehr Arbeiten zurzeit 4 Schichtssysteme was mich total ausslaugt bin seit 6 Monaten in der Firma und würde gern wechseln wollen. Wie am besten formulieren sollte sowas in der Bewerbung stehen ?
Meine Bewerbung :
Sehr geehrte Damen und Herren,
Sie brauchen ein qualifizierten Mitarbeiter mit Kenntnissen im Bereich Lagerlogistik. Gerne möchte ich mich als Bewerber vorstellen. Meine jetzige Stelle als Lagerarbeiter bietet mir aus betrieblichen Gründen nur begrenzte Möglichkeiten, mich sowohl fachlich weiterzuentwickeln als auch meinen Verantwortungsbereich zu erweitern.
Mein ausgeprägtes Interesse in der Lagerorganisation, -verwaltung und Lagerverwaltungssysteme stellen für mich eine sehr abwechslungsreiche Herausforderung dar, der ich mich gern stellen möchte.
Meine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik habe ich am 29.06.2018 vor der Industrie und Handelskammer erfolgreich abgeschlossen.
Zu meinen Aufgabengebieten gehörten die Entgegennahme der Ware, das Auspacken und Prüfen von eingehenden Sendungen, das Kommissionieren von Bestellungen sowie das Verpacken der Lieferungen. Das Be- und Entladen von LKWs mittels Flurförderzeugen gehörte ebenfalls zu meinen Aufgaben. Die gängige Lagertechnik ist mir bekannt, da ich in verschiedenen Betrieben Erfahrungen gesammelt habe.
Zu meinen weiteren persönlichen Stärken zähle ich, dass ich körperlich belastbar bin, über eine schnelle Auffassungsgabe verfüge und ein Teamplayer bin. Auch bei starkem Arbeitsanfall bewahre ich den Überblick und arbeite Routineaufgaben konzentriert und pflichtbewusst ab. Ich bin mir daher sicher, dass es mir gelingt, mich in relativ kurzer Zeit bei Ihnen einzuarbeiten.
Aufgrund meiner Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende bin ich kurzfristig verfügbar.
Meine Gehaltsvorstellung liegen bei 30.000 Euro brutto im Jahr .
Über die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch freue ich mich sehr.
Mit freundlichem Grüßen
➡ Lagerarbeiter Bewerbung Fachkraft Lagerlogistik
Das wissen die. Streich den Satz.rene1400 hat geschrieben:Sie brauchen ein qualifizierten Mitarbeiter mit Kenntnissen im Bereich Lagerlogistik.
Gerne möchte ich mich als Bewerber vorstellen.
Kannst du ebenso streichen, da überflüssig.
Das ist deine Bewerbungsmotivation. die ist jetzt nicht gerade positiv.Meine jetzige Stelle als Lagerarbeiter bietet mir aus betrieblichen Gründen nur begrenzte Möglichkeiten, mich sowohl fachlich weiterzuentwickeln als auch meinen Verantwortungsbereich zu erweitern.
Stell dir vor, du schreibst Michaela eine Whatsapp: "Hey Michaela, der S e x mit Renate ist nicht so dolle, wollen wir's nicht mal versuchen." Du kannst davon ausgehen, dass Renate sich nie wieder bei dir meldet. Im übertragenden Sinne schreibst du aber in etwa das der Firma, bei der du dich bewirbst.
Wenn man den Satz mal auf seine Kernelemente herunterbricht, steht da:Mein ausgeprägtes Interesse in der Lagerorganisation, -verwaltung und Lagerverwaltungssysteme stellen für mich eine sehr abwechslungsreiche Herausforderung dar, der ich mich gern stellen möchte.
"Mein Interesse stellt für mich eine Herausforderung dar".
Das geht natürlich nicht. Ich verstehe schon, was du tatsächlich meinst, aber wenn man den Satz wortwörtlich nimmt, dann steht da eben etwas anders als das, was du aussagen möchtest. Zudem viele Wiederholungen.
Das steht im Lebenslauf. Abgesehen davon würde ich dir raten, noch zwei Jahre beim jetzigen AG auszuharren, bevor du dich bewirbst. Du bist ja noch kein ganzes Jahr dabei. Arbeitsstellen sollte man, wenn es nicht wirklich schlimm steht (massives Mobbing oder Bossing) nicht zu schnell wechseln, das sieht auch schlecht im Lebenslauf aus.Meine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik habe ich am 29.06.2018 vor der Industrie und Handelskammer erfolgreich abgeschlossen.
In verschiedenen Betrieben sammelte ich Erfahrungen mit....Zu meinen Aufgabengebieten gehörten die Entgegennahme der Ware, das Auspacken und Prüfen von eingehenden Sendungen, das Kommissionieren von Bestellungen sowie das Verpacken der Lieferungen. Das Be- und Entladen von LKWs mittels Flurförderzeugen gehörte ebenfalls zu meinen Aufgaben. Die gängige Lagertechnik ist mir bekannt, da ich in verschiedenen Betrieben Erfahrungen gesammelt habe.
Zahlen bis zwanzig ausschreiben, wenn du nicht faul wirken möchtest:Aufgrund meiner Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende bin ich kurzfristig verfügbar.
von vier Wochen
Hallo rene1400,
ein modernes Bewerbungsanschreiben ist eine Kombination aus Motivations-
schreiben und Argumentationsschreiben.
Es hat nicht die Aufgabe, den tabellarisch aufgeführten Inhalt aus dem Lebenslauf
in ausformulierten Sätzen zu wiederholen.
Somit ist es einerseits wichtig, die eigene Motivation für den beworbenen Job
und auch für das neue Unternehmen überzeugend auszudrücken.
Und andererseits müssen die eigenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
als Argumente eingesetzt werden, um damit die Eignung für die im Stellenangebot
beschriebenen Aufgaben zu begründen.
Insofern verfehlt dein Anschreiben-Entwurf das Hauptanliegen eines modernen
Anschreibens.
Bereits die Einleitung ist nicht nur überflüssig, sondern sogar kontraproduktiv
formuliert.
Erstens weiß der Personaler selbst genau, dass er einen qualifizierten Mitarbeiter
für die Lagerlogistik sucht.
Und zweitens verbietet es sich regelrecht, in einem Anschreiben Negativ-Aussagen
anzubringen.
Wenn du dich in deiner aktuellen Position nicht weiterentwickeln kannst, dann
darfst du diesen Umstand keineswegs auch so direkt formulieren. Zu den
Überlegungen des Personalers gehört es dann nämlich auch anzunehmen,
der Bewerber verfügt selber über zu wenig oder keine Eigeninitiative, um sich
beruflich weiterentwickeln zu können.
==> Also entferne diese Einleitung und wandle dafür dein "ausgeprägtes
Interesse" etwas ab:
Mit meinen reichhaltigen Kenntnissen und Erfahrungen im modernen
und komplexen Lagermanagement verfüge ich über sehr solide Voraus-
setzungen, um die Verwaltung und Organisation Ihres Lagers kompetent
zu gewährleisten.
Nach einer solchen Einleitung formulierst du nun im positiven Sinn deine
Motivation für diesen Job und das Unternehmen.
Dabei ist es wichtig zu erwähnen, dass du bestrebt bist, neue Herausforderungen
anzupacken, bei denen du mit (wesentlich) mehr Kreativität und Eigenverantwortung
dein Wissen und Können entfalten kannst.
Dafür solltest du deine Motivation für den Job und das Unternehmen auch damit
begründen, dass dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden,
die mit attraktiven Karrierezielen verbunden sind.
==> Damit entfällt die Negativ-Aussage, dass du in deinem aktuellen Job keine
Entwicklungsnöglichkeiten mehr hast/bekommst.
In meinem aktuellen Bestreben, neue Herausforderungen anzupacken, bei
denen ich mein Wissen und Können als qualifizierter Lagerlogistiker mit
wesentlich mehr Kreativität und Eigenverantwortung weiter einbringen kann,
bin ich auf Ihr Stellenangebot besonders aufmerksam geworden. Denn mit
der eigenverantwortlichen Sicherstellung eines korrekten Wareneingangs,
der Kommissionierung von Bestellungen sowie dem Verpacken von Lieferungen
decken sich diese Aufgaben hervorragend mit meinen weiteren beruflichen
Ambitionen. Dazu gehört auch die professionelle Nutzung unterschiedlicher
Flurförderzeuge sowie auch moderne Lager- und -verwaltungstechnik.
Ein langfristig erfolgreiches Engagement für die [XYZ GmbH] stellt für mich
auch deshalb einen großen Anreiz dar, weil das Unternehmen jedem Mitarbeiter
individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, die mit
attraktiven Karrierezielen verbunden sind. Auch dieser Aspekt, der in dem
Stellenangebot betont wird, gab mir einen entscheidenden Impuls zu dieser
Bewerbung.
Nun folgen die persönlichen Stärken und Fähigkeiten, zu denen bei einem
Lagerlogisten insbesondere Organisations- und Koordinationstalent gehören
sollte. Auch Teamgeist, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit sind wichtig.
Als Grundlage dafür dienen in erster Linie die beschriebenen Anforderungen
im Stellenangebot.
Der Jahresgehaltswunsch sollte als eine realistische Verhandlungsbasis
angesehen werden. Besser als eine Kündigungsfrist ist es zudem ein genaues
Datum für den Eintritt anzugeben.
Schließlich sollte das Vorstellungsgespräch auch noch mit ein/zwei Fähigkeiten angesprochen werden:
Meinen Jahresgehaltswunsch in Höhe von 30.000 Euro brutto sehe ich als eine
realistische Verhandlungsbasis an. Als nächstmöglichen Eintrittstermin kann
ich Ihnen heute den 01.06.2019 zusichern. Zuvor freue ich mich auf ein
persönliches Vorstellungsgespräch, in dem Sie sich auch von meinen kommunikativen
Fähigkeiten und einem sicheren Auftreten überzeugen können.
Mit freundlichen Grüßen
[Vorname Name]
ein modernes Bewerbungsanschreiben ist eine Kombination aus Motivations-
schreiben und Argumentationsschreiben.
Es hat nicht die Aufgabe, den tabellarisch aufgeführten Inhalt aus dem Lebenslauf
in ausformulierten Sätzen zu wiederholen.
Somit ist es einerseits wichtig, die eigene Motivation für den beworbenen Job
und auch für das neue Unternehmen überzeugend auszudrücken.
Und andererseits müssen die eigenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
als Argumente eingesetzt werden, um damit die Eignung für die im Stellenangebot
beschriebenen Aufgaben zu begründen.
Insofern verfehlt dein Anschreiben-Entwurf das Hauptanliegen eines modernen
Anschreibens.
Bereits die Einleitung ist nicht nur überflüssig, sondern sogar kontraproduktiv
formuliert.
Erstens weiß der Personaler selbst genau, dass er einen qualifizierten Mitarbeiter
für die Lagerlogistik sucht.
Und zweitens verbietet es sich regelrecht, in einem Anschreiben Negativ-Aussagen
anzubringen.
Wenn du dich in deiner aktuellen Position nicht weiterentwickeln kannst, dann
darfst du diesen Umstand keineswegs auch so direkt formulieren. Zu den
Überlegungen des Personalers gehört es dann nämlich auch anzunehmen,
der Bewerber verfügt selber über zu wenig oder keine Eigeninitiative, um sich
beruflich weiterentwickeln zu können.
==> Also entferne diese Einleitung und wandle dafür dein "ausgeprägtes
Interesse" etwas ab:
Mit meinen reichhaltigen Kenntnissen und Erfahrungen im modernen
und komplexen Lagermanagement verfüge ich über sehr solide Voraus-
setzungen, um die Verwaltung und Organisation Ihres Lagers kompetent
zu gewährleisten.
Nach einer solchen Einleitung formulierst du nun im positiven Sinn deine
Motivation für diesen Job und das Unternehmen.
Dabei ist es wichtig zu erwähnen, dass du bestrebt bist, neue Herausforderungen
anzupacken, bei denen du mit (wesentlich) mehr Kreativität und Eigenverantwortung
dein Wissen und Können entfalten kannst.
Dafür solltest du deine Motivation für den Job und das Unternehmen auch damit
begründen, dass dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden,
die mit attraktiven Karrierezielen verbunden sind.
==> Damit entfällt die Negativ-Aussage, dass du in deinem aktuellen Job keine
Entwicklungsnöglichkeiten mehr hast/bekommst.
In meinem aktuellen Bestreben, neue Herausforderungen anzupacken, bei
denen ich mein Wissen und Können als qualifizierter Lagerlogistiker mit
wesentlich mehr Kreativität und Eigenverantwortung weiter einbringen kann,
bin ich auf Ihr Stellenangebot besonders aufmerksam geworden. Denn mit
der eigenverantwortlichen Sicherstellung eines korrekten Wareneingangs,
der Kommissionierung von Bestellungen sowie dem Verpacken von Lieferungen
decken sich diese Aufgaben hervorragend mit meinen weiteren beruflichen
Ambitionen. Dazu gehört auch die professionelle Nutzung unterschiedlicher
Flurförderzeuge sowie auch moderne Lager- und -verwaltungstechnik.
Ein langfristig erfolgreiches Engagement für die [XYZ GmbH] stellt für mich
auch deshalb einen großen Anreiz dar, weil das Unternehmen jedem Mitarbeiter
individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, die mit
attraktiven Karrierezielen verbunden sind. Auch dieser Aspekt, der in dem
Stellenangebot betont wird, gab mir einen entscheidenden Impuls zu dieser
Bewerbung.
Nun folgen die persönlichen Stärken und Fähigkeiten, zu denen bei einem
Lagerlogisten insbesondere Organisations- und Koordinationstalent gehören
sollte. Auch Teamgeist, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit sind wichtig.
Als Grundlage dafür dienen in erster Linie die beschriebenen Anforderungen
im Stellenangebot.
Der Jahresgehaltswunsch sollte als eine realistische Verhandlungsbasis
angesehen werden. Besser als eine Kündigungsfrist ist es zudem ein genaues
Datum für den Eintritt anzugeben.
Schließlich sollte das Vorstellungsgespräch auch noch mit ein/zwei Fähigkeiten angesprochen werden:
Meinen Jahresgehaltswunsch in Höhe von 30.000 Euro brutto sehe ich als eine
realistische Verhandlungsbasis an. Als nächstmöglichen Eintrittstermin kann
ich Ihnen heute den 01.06.2019 zusichern. Zuvor freue ich mich auf ein
persönliches Vorstellungsgespräch, in dem Sie sich auch von meinen kommunikativen
Fähigkeiten und einem sicheren Auftreten überzeugen können.
Mit freundlichen Grüßen
[Vorname Name]
Zuletzt geändert von TWend am 02.06.2019, 12:21, insgesamt 4-mal geändert.