Gehaltsvorstellungen vor Bewerbung am Telefon klären?

[scorpionpower]

moin,

was haltet ihr eigentlich davon, bei einem vorab-telefongespräch (bevor man sich persönlich oder schriftlich bewirbt) schon mal fragen, was die firma sich so für die vakante position zu finanziell vorstellt.

denke halt, dadurch kann man schon mal schauen, ob es sich überhaupt lohnt bei der firma zu bewerben.

frage ist halt, wie das halt bei der firma (wo man sich eventuell bewerben will) ankommt.

viele grüße
roger

[FRAGEN]

was haltet ihr eigentlich davon, bei einem vorab-telefongespräch (bevor man sich persönlich oder schriftlich bewirbt) schon mal fragen, was die firma sich so für die vakante position zu finanziell vorstellt.

denke halt, dadurch kann man schon mal schauen, ob es sich überhaupt lohnt bei der firma zu bewerben.

frage ist halt, wie das halt bei der firma (wo man sich eventuell bewerben will) ankommt.

Dass das extrem dreist wirkt, ist wohl keine Frage. Interessant wäre, inwieweit Du Dir das in Deiner speziellen Situation erlauben kannst. Als was willst Du Dich denn bewerben? Aus Arbeitslosigkeit oder Festanstellung? Erfahrungen in besseren, schlechteren oder gleichwertigen Unternehmen im Verhältnis zur Zielfirma? Wie gross schätzt Du den Qualifikationsabstand zwischen Dir und dem "normalen" Bewerberfeld ein? Für wie entscheidend hältest Du diesen Abstand in der konkreten Position und für wie gut vermittelbar hältest Du ihn im Rahmen einiger Sätze am Telefon?

[scorpionpower]

ich bin in festanstellung und will mich jobmässig (mehr verantwortung) verbessern. will ja auch nicht anrufen und sagen "hey ist der job noch frei, interessiere mich dafür, was zahlen sie dafür".

[FRAGEN]

So ungefähr hatte es sich tatsächlich angehört...

Solch eine Frage wird natürlich umso leichter möglich sein, je weiter der inhaltliche Bogen zuvor gespannt worden ist... je klarer der Inhalt der Stelle auf der einen Seite und Deine Qualifikation auf der anderen umrissen wurden, je besser diese Seiten zusammen passten und je harmonischer die Atmosphäre bis dorthin war. Es kommt ja vor, dass jemand irgendwo anruft, um eine kleine Frage zu stellen... und sich dann plötzlich unversehens in einem telefonischen Bewerbungsgespräch befindet. In solch einem Fall wäre dann natürlich auch so eine Frage legitim. Grundsätzlich denke ich aber, dass Du mit einer vorangegangenen schriftlichen Bewerbung viel dazu beitragen kannst, um die die eventuelle Antwort auf solch eine sich eventuell ergebende Frage zum Positiven zu beeinflussen...