Hallo Zusammen! Ich arbeite seit 1999 in gleichen Unternehmen, ich habe dort als stellvertretende Filialleitung angefangen und bin mittlerweile Vertriebsleitung. Nun möchte ich was neues wagen und mich bei einem Unternehmen im Einzelhandel mit folgendem Anschreiben um eine Stelle als Gebietsbetreuer bewerben, es handelt sich um eine Initiativbewerbung. Enthält das Anschreiben vielleicht zu viele Floskeln und sagt zu wenig aus? Für eure Tips und Bewertungen sag ich jetzt schon mal -- DANKE!
Bewerbung als Gebietsverantwortliche.
Sehr geehrte Frau XXXX,
vielen Dank für das freundliche Telefonat, -- wird noch ergänzt.
momentan arbeite ich als Vertriebsleiterin bei einem führenden XXXXXfilialist und berichte direkt an die Geschäftsführung. XXXX hat in den letzten Jahren stark expandiert und damit ergab sich für mich die Gelegenheit mich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. Da mir die Unternehmenshierarchie keine weiteren Entwicklungsmöglichkeiten bietet, suche ich nach einer neuen beruflichen Herausforderung in ihrem Unternehmen.
Mein Zuständigkeitsbereich umfasst XX Filialen, insgesamt bin ich für 175 Mitarbeiter verantwortlich. Zu meinen Tätigkeiten als Vertriebsleiterin gehören die Planung und Überwachung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse, der Erstellung entsprechender Zielvereinbarungen, die Erarbeitung und die Leitung der Tagungen für Filialleiter, die Personalrekrutierung, sowie Eröffnung und Schließung der Filialen. Ich arbeite Umsatz- und Budgetorientiert.
Durch meine hohe Belastbarkeit, Kommunikationsgeschick, ein hohes Maß an Eigenmotivation, sowie die Fähigkeit mein Team zu motivieren, gelingt es mir die Filialen auch an kritischen Stellen zielorientiert zu führen, Mitarbeiter zu fordern und zu fördern. Diese Eigenschaften und Erfahrungen werden sich für meine Arbeit bei Ihnen sicherlich positiv auswirken.
In der Aufgabe der Gebietsverantwortliche in ihrem Unternehmen sehe ich eine attraktive Herausforderung bei der ich meine Arbeitskraft gezielt einsetzen kann. Die Unternehmensgröße mit XXXX Märkten und die freundliche Atmosphäre beeindrucken mich bereits als Kundin. Über eine Einladung von Ihnen zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich daher sehr.
Mit freundlichen Grüßen
➡ Gebietsbetreuer Gebietsleiter Bewerbung schreiben so ok?
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Schneewitchen
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Schneewitchen
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Re: Gebietsbetreuer Gebietsleiter Bewerbung schreiben so ok?
Interessant, dass Du gerade DAS fragst, Schneewittchen. Mein leises Unbehagen geht tatsächlich in diese Richtung... wobei man sagen muss, dass Viele die Floskeln wesentlich weiter treiben. Bei Dir geht der Trend schon klar in Richtung "Inhalt"...Schneewitchen hat geschrieben:Enthält das Anschreiben vielleicht zu viele Floskeln und sagt zu wenig aus?
Nichtsdestotrotz würde der Brief mit einigen Präzisierungen m. E. stark gewinnen:
Im weitesten Sinne lässt sich das ja schon als plausible Motivation betrachten... wobei ich mich als Leser brennend für die EntwicklungsRICHTUNG interessieren würde - sowohl in der Vergangenheit als auch für die Zukunft. Das "Hier & Jetzt" hast Du eigentlich schon recht überzeugend dargelegt. Aber welcher Art sind die "Herausforderungen", die Du suchst und in welchem Verhältnis stehen die zu welchen Deiner persönlichen Interessen und Stärken? Was macht Dich zu der, die Du heute bist und wie würdest Du zu der werden, die Du sein willst?Schneewitchen hat geschrieben:XXXX hat in den letzten Jahren stark expandiert und damit ergab sich für mich die Gelegenheit mich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. Da mir die Unternehmenshierarchie keine weiteren Entwicklungsmöglichkeiten bietet, suche ich nach einer neuen beruflichen Herausforderung in ihrem Unternehmen.
Dieser Satz ist reine Luft.Schneewitchen hat geschrieben:In der Aufgabe der Gebietsverantwortliche in ihrem Unternehmen sehe ich eine attraktive Herausforderung bei der ich meine Arbeitskraft gezielt einsetzen kann.
Die Abfolge dieser Sätze finde ich ziemlich unglücklich. Du hast es sicher nicht so gemeint, wie es klingt... aber klingen tut es halt kleinmädchenmässig... so ungefähr wie "Ich freue mich auf unser Gespräch, weil es bei Ihnen im Haus immer so nett ist"...Schneewitchen hat geschrieben:Die Unternehmensgröße mit XXXX Märkten und die freundliche Atmosphäre beeindrucken mich bereits als Kundin. Über eine Einladung von Ihnen zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich daher sehr.
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Schneewitchen
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Hallo FRAGEN, Danke für deine sehr guten Hinweise, das war gut auf den Punkt gebracht!- Ich hab befürchtet, dass es inhaltlich noch zu wenig hergibt, deshalb hier die 2.Version ....
vielen Dank für das freundliche Telefonat, …
momentan arbeite ich als Vertriebsleiterin bei einem führenden XXXX-Filialist und berichte direkt an die Geschäftsführung. XXXX hat in den letzten Jahren stark expandiert und damit ergab sich für mich die Gelegenheit mich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. Da mir die Unternehmenshierarchie keine weiteren Entwicklungsmöglichkeiten bietet, strebe ich eine berufliche Veränderung in Ihrem Unternehmen an. Die Unternehmensgröße mit XXXX Märkten und die freundliche Atmosphäre beeindrucken mich bereits als Kundin.
Zu Beginn meiner Laufbahn bei XXXXX wurde ich aufgrund der starken Expansion in München und Stuttgart als Coach eingesetzt. Dabei habe ich neue Mitarbeiter eingearbeitet und bei den Abläufen in der neuen Filiale begleitet. Später als Leiterin einer Ausbildungsfiliale habe ich neue Filialleiter ausgebildet und war zusätzlich Ansprechpartnerin in Fachfragen für 13 Filialen. Daraufhin wurde mir die Position als Vertriebsmanagerin für das Teilgebiet XXXX angeboten. Hier war ich für das Geschehen in 15 Filialen verantwortlich und in Zusammenarbeit mit den Filialen ist es mir gelungen die Prozesse zu optimieren, sowie die Qualität und die Ergebnisse wie Umsatz und Inventur zu verbessern.
Mein Zuständigkeitsbereich als Vertriebsleiterin umfasst XX Filialen, insgesamt bin ich für 175 Mitarbeiter verantwortlich. Zu meinen Tätigkeiten als Vertriebsleiterin gehören die Planung und Überwachung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse, der Erstellung entsprechender Zielvereinbarungen und Kostenbudgets, die Moderation der Tagungen für Filialleiter, die Personalrekrutierung und die Planung der Personalkosten. Ich arbeite Umsatz- und Budgetorientiert. Durch meine hohe Belastbarkeit, Kommunikationsgeschick, sowie die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren, gelingt es mir die Filialen auch an kritischen Stellen zielorientiert zu führen, Mitarbeiter zu fordern und zu fördern. In der Aufgabe der Gebietsverantwortlichen sehe ich eine attraktive Herausforderung bei der ich diese Eigenschaften gezielt einsetzen kann.
Über eine Einladung von Ihnen zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr.
Ich würde mich freuen, wenn Du noch mal drüber lesen würdest.... Ich finde es ist deutlich besser geworden, allerdings auch etwas zu lang, vielleicht hast Du noch ein Tipp, was raus kann?! Danke sehr
vielen Dank für das freundliche Telefonat, …
momentan arbeite ich als Vertriebsleiterin bei einem führenden XXXX-Filialist und berichte direkt an die Geschäftsführung. XXXX hat in den letzten Jahren stark expandiert und damit ergab sich für mich die Gelegenheit mich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. Da mir die Unternehmenshierarchie keine weiteren Entwicklungsmöglichkeiten bietet, strebe ich eine berufliche Veränderung in Ihrem Unternehmen an. Die Unternehmensgröße mit XXXX Märkten und die freundliche Atmosphäre beeindrucken mich bereits als Kundin.
Zu Beginn meiner Laufbahn bei XXXXX wurde ich aufgrund der starken Expansion in München und Stuttgart als Coach eingesetzt. Dabei habe ich neue Mitarbeiter eingearbeitet und bei den Abläufen in der neuen Filiale begleitet. Später als Leiterin einer Ausbildungsfiliale habe ich neue Filialleiter ausgebildet und war zusätzlich Ansprechpartnerin in Fachfragen für 13 Filialen. Daraufhin wurde mir die Position als Vertriebsmanagerin für das Teilgebiet XXXX angeboten. Hier war ich für das Geschehen in 15 Filialen verantwortlich und in Zusammenarbeit mit den Filialen ist es mir gelungen die Prozesse zu optimieren, sowie die Qualität und die Ergebnisse wie Umsatz und Inventur zu verbessern.
Mein Zuständigkeitsbereich als Vertriebsleiterin umfasst XX Filialen, insgesamt bin ich für 175 Mitarbeiter verantwortlich. Zu meinen Tätigkeiten als Vertriebsleiterin gehören die Planung und Überwachung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse, der Erstellung entsprechender Zielvereinbarungen und Kostenbudgets, die Moderation der Tagungen für Filialleiter, die Personalrekrutierung und die Planung der Personalkosten. Ich arbeite Umsatz- und Budgetorientiert. Durch meine hohe Belastbarkeit, Kommunikationsgeschick, sowie die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren, gelingt es mir die Filialen auch an kritischen Stellen zielorientiert zu führen, Mitarbeiter zu fordern und zu fördern. In der Aufgabe der Gebietsverantwortlichen sehe ich eine attraktive Herausforderung bei der ich diese Eigenschaften gezielt einsetzen kann.
Über eine Einladung von Ihnen zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr.
Ich würde mich freuen, wenn Du noch mal drüber lesen würdest.... Ich finde es ist deutlich besser geworden, allerdings auch etwas zu lang, vielleicht hast Du noch ein Tipp, was raus kann?! Danke sehr
Ich finde den Fortschritt ebenfalls deutlich, Schneewittchen... und bisher kommt es mir auch noch nicht zu lang vor. Das Problem ist nur, dass wir von den drei Themen "Vergangenheit", "Gegenwart" und "Zukunft" erst zwei behandelt haben... und dass ausgerechnet das fehlende Dritte (die "Zukunft") im Prinzip das entscheidende Thema wäre...
Wenn Du das jetzt in gleicher Ausführlichkeit hinten anhängen würdest, wäre das Endergebnis wohl tatsächlich zu lang. Weglassen ist m. E. allerdings auch keine Option. Die inhaltliche Seite des aktuellen Entwicklungsschritts (von der "Vertriebs"- zur "Gebietsleitung") wäre zumindest für mich das A&O der ganzen Angelegenheit. Von daher würde ich das Bestehende tatsächlich noch einmal zu straffen versuchen... was mir auch problemlos möglich zu sein scheint:
An Deiner Stelle würde ich mich bei der "Vergangenheit" auf den roten Faden konzentrieren - d. h. auf Deine Arbeitsgebiete und die diesbezüglichen Entwicklungsschritte. Unerheblich finde ich dabei Details wie z. B. die Wirkungsorte, Filial- und Mitarbeiterzahlen etc. Gerade diese "Kenndaten"-Aspekte, die viel Platz fressen, ohne Mehrwert für das Leseverständnis zu bieten, lassen sich im Lebenslauf viel einfacher und übersichtlicher darstellen. Die qualitative Bewertung dieser Tätigkeiten ist ebenfalls nicht Deine Sache, sondern die des Arbeitgebers. Dafür hast Du Deine Zeugnisse - die BTW auch sehr viel objektiver wirken als eigene Erfolgsbehauptungen. Das, was in einem Anschreiben unter'm Strich herauskommen muss, ist m. E. zunächst und vor allem dieses "Wo komm ich her, wo geh ich hin"...
Ich bin mir absolut sicher, dass Du das ohne grosse Schwierigkeiten in genau dem jetzigen (wie gesagt, noch nicht zu langen) Textumfang unterbringen kannst... und wenn Du das schaffst, wird das Ergebnis m. E. sehr lesenswert sein. Kein Gramm Fett mehr... nur noch Muskeln...
Wenn Du das jetzt in gleicher Ausführlichkeit hinten anhängen würdest, wäre das Endergebnis wohl tatsächlich zu lang. Weglassen ist m. E. allerdings auch keine Option. Die inhaltliche Seite des aktuellen Entwicklungsschritts (von der "Vertriebs"- zur "Gebietsleitung") wäre zumindest für mich das A&O der ganzen Angelegenheit. Von daher würde ich das Bestehende tatsächlich noch einmal zu straffen versuchen... was mir auch problemlos möglich zu sein scheint:
An Deiner Stelle würde ich mich bei der "Vergangenheit" auf den roten Faden konzentrieren - d. h. auf Deine Arbeitsgebiete und die diesbezüglichen Entwicklungsschritte. Unerheblich finde ich dabei Details wie z. B. die Wirkungsorte, Filial- und Mitarbeiterzahlen etc. Gerade diese "Kenndaten"-Aspekte, die viel Platz fressen, ohne Mehrwert für das Leseverständnis zu bieten, lassen sich im Lebenslauf viel einfacher und übersichtlicher darstellen. Die qualitative Bewertung dieser Tätigkeiten ist ebenfalls nicht Deine Sache, sondern die des Arbeitgebers. Dafür hast Du Deine Zeugnisse - die BTW auch sehr viel objektiver wirken als eigene Erfolgsbehauptungen. Das, was in einem Anschreiben unter'm Strich herauskommen muss, ist m. E. zunächst und vor allem dieses "Wo komm ich her, wo geh ich hin"...
Ich bin mir absolut sicher, dass Du das ohne grosse Schwierigkeiten in genau dem jetzigen (wie gesagt, noch nicht zu langen) Textumfang unterbringen kannst... und wenn Du das schaffst, wird das Ergebnis m. E. sehr lesenswert sein. Kein Gramm Fett mehr... nur noch Muskeln...
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Schneewitchen
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Hallo FRAGEN, Danke .... Ich versuche das "Wo komm ich her, wo geh ich hin" noch mal deutlicher herauszuarbeiten, leider ist es nicht ganz so einfach, da die Position als Gebietsverantwortliche keine Steigerung zu meiner jetzigen Position ist. Ich möchte aber unbedingt in diesem Unternehmen arbeiten, versuche deshalb glaub ich eher das "warum dieses Unternehmen" aufzugreifen in der Hoffnung, dass es nicht zu sehr "geschleimt" klingen wird 
Das andere Problem ist - die Arbeitszeugnisse. Da ich nun schon seit Ewigkeiten bei meinem jetzigen Arbeitgeber arbeite und ursprünglich geplant hatte dort "alt" zu werden, habe ich es versäumt Zwischenzeugnisse einzufordern, sollte ich das im Anschreiben erwähnen? Und wenn ja, wie?! Das einzige Zwischenzeugnis das ich habe ist für die Position als Filialleiterin.
Versuche jetzt weiter die Muskeln zu trainieren
Das andere Problem ist - die Arbeitszeugnisse. Da ich nun schon seit Ewigkeiten bei meinem jetzigen Arbeitgeber arbeite und ursprünglich geplant hatte dort "alt" zu werden, habe ich es versäumt Zwischenzeugnisse einzufordern, sollte ich das im Anschreiben erwähnen? Und wenn ja, wie?! Das einzige Zwischenzeugnis das ich habe ist für die Position als Filialleiterin.
Versuche jetzt weiter die Muskeln zu trainieren
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Schneewitchen
- Beiträge: 6
- Registriert: 19.02.2013, 21:56
So, der 3. Versuch....
momentan arbeite ich als Vertriebsleiterin bei einem führenden XXXXX-Filialist und berichte direkt an die Geschäftsführung. XXXX hat in den letzten Jahren stark expandiert und damit ergab sich die Gelegenheit mich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. Da mir die Unternehmenshierarchie keine weiteren Entwicklungsmöglichkeiten bietet, strebe ich eine berufliche Veränderung in Ihrem Unternehmen an. Die Unternehmensgröße mit XXXX Märkten und die freundliche Atmosphäre beeindrucken mich bereits als Kundin.
Zu Beginn meiner Laufbahn bei XXXX wurde ich aufgrund der starken Expansion als Coach eingesetzt. Dabei habe ich Mitarbeiter eingearbeitet und bei den Abläufen in der neuen Filiale begleitet. Später als Leiterin einer Ausbildungsfiliale habe ich neue Kollegen ausgebildet und war zusätzlich Ansprechpartnerin in Fachfragen für mehrere Filialen. Daraufhin wurde mir die Position als Vertriebsmanagerin angeboten. In Zusammenarbeit mit den Filialen ist es mir gelungen die Arbeitsprozesse zu optimieren und damit die Ergebnisse, wie Umsatz und Inventur, zu verbessern.
Zu meinen jetzigen Tätigkeiten als Vertriebsleiterin gehören die Überwachung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse, die Erstellung entsprechender Zielvereinbarungen und Kostenbudgets, die Moderation der Tagungen für Filialleiter und die Personalrekrutierung. Durch meine hohe Belastbarkeit, Kommunikationsgeschick, sowie die Fähigkeit Mitarbeiter zu fördern und zu fordern, gelingt es mir die Filialen auch an kritischen Stellen zielorientiert zu führen.
Als Gebietsverantwortliche möchte ich Ihr Unternehmen mitgestalten. Dabei begeistern mich die direkte Mitwirkung am Unternehmenserfolg, die Mitarbeiterverantwortung, aber auch die Chance mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Über eine Einladung von Ihnen zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr.
Bin weiterhin offen für Kritik
momentan arbeite ich als Vertriebsleiterin bei einem führenden XXXXX-Filialist und berichte direkt an die Geschäftsführung. XXXX hat in den letzten Jahren stark expandiert und damit ergab sich die Gelegenheit mich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. Da mir die Unternehmenshierarchie keine weiteren Entwicklungsmöglichkeiten bietet, strebe ich eine berufliche Veränderung in Ihrem Unternehmen an. Die Unternehmensgröße mit XXXX Märkten und die freundliche Atmosphäre beeindrucken mich bereits als Kundin.
Zu Beginn meiner Laufbahn bei XXXX wurde ich aufgrund der starken Expansion als Coach eingesetzt. Dabei habe ich Mitarbeiter eingearbeitet und bei den Abläufen in der neuen Filiale begleitet. Später als Leiterin einer Ausbildungsfiliale habe ich neue Kollegen ausgebildet und war zusätzlich Ansprechpartnerin in Fachfragen für mehrere Filialen. Daraufhin wurde mir die Position als Vertriebsmanagerin angeboten. In Zusammenarbeit mit den Filialen ist es mir gelungen die Arbeitsprozesse zu optimieren und damit die Ergebnisse, wie Umsatz und Inventur, zu verbessern.
Zu meinen jetzigen Tätigkeiten als Vertriebsleiterin gehören die Überwachung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse, die Erstellung entsprechender Zielvereinbarungen und Kostenbudgets, die Moderation der Tagungen für Filialleiter und die Personalrekrutierung. Durch meine hohe Belastbarkeit, Kommunikationsgeschick, sowie die Fähigkeit Mitarbeiter zu fördern und zu fordern, gelingt es mir die Filialen auch an kritischen Stellen zielorientiert zu führen.
Als Gebietsverantwortliche möchte ich Ihr Unternehmen mitgestalten. Dabei begeistern mich die direkte Mitwirkung am Unternehmenserfolg, die Mitarbeiterverantwortung, aber auch die Chance mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Über eine Einladung von Ihnen zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr.
Bin weiterhin offen für Kritik
Im Grunde hast Du selbst Dir die Kritik doch schon vorab gegeben, Schneewittchen: Der Text als solcher wird zwar immer besser - Deinem vorletzten Posting nach geht die Zielrichtung bzgl. der Zukunft aber doch am Thema vorbei, oder? Dem Wortlaut nach würde es Dir immer noch um einen Karrieresprung gehen (der inhaltlich nach wie vor recht nebulös bleibt)... und eigentlich müsste da stehen, dass und warum Du zum besseren Unternehmen willst... und worin dessen Qualität sich in Deinen Augen manifestiert. Die richtigen Worte dafür scheinen mir die eigentliche Herausforderung dieser Bewerbung zu sein... und momentan schleichst Du m. E. noch um diese Herausforderung herum...
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Schneewitchen
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