Ich habe nächste Woche zwei Vorstellungsgespräche bei Versicherungen (Produktentwicklung) und da sind so'n paar Sachen die mich beunruhigen... Vor allem ist das Problem, dass ich seit Anfang des Jahres schon auf Jobsuche bin, ich bin also seit einem halben Jahr arbeitslos.
Im Lebenslauf hab ich vor einiger Zeit einen Punkt "Berufliche Orientierung, Weiterbildung im Selbststudium" mit aufgenommen und da sowas wie "Programmierung in C++" und "Grundlagen der Finanzmathematik" reingeschrieben. Ging mir eigentlich nur darum dass da nicht nichts steht für den Zeitraum. Aber ich hab mich nicht wirklich die ganzen sechs Monate damit beschäftigt. Gerade in den letzten 2 Monaten oder so hab ich fast nur noch faul zu Hause rumgehangen weil es nur noch Absagen oder gar keine Antworten gab (bevor jetzt in kurzer Zeit die beiden Einladungen kamen hatte ich drei Monate keine Einladung mehr zum Vorstellungsgespräche bekommen, Februar/März hatte ich insgesamt drei, aber da wurde jeweils nix draus) und ich immens an Motivation eingebüßt habe. (Keine Angst, ich liege dem Steuerzahler nicht auf der Tasche, bevor ich HartzIV beantrage erhänge ich mich lieber.) Dementsprechend ist mein Kenntnisstand nicht so dass ich so tun könnte als habe ich ein halbes Jahr produktiv zur Weiterbildung genutzt, das würde bei gezielten Fachfragen schnell auffallen. Zudem hab ich mir gerade bei der Finanzmathematik eher die Sachen angeschaut die ich interessant fand als die, die ich jetzt konkret bei den beiden Stellen brauchen würde. (Eines der Vorstellungsgespräche vom Februar war z.B. im Energiehandel, was ich mir da angeschaut hatte war Optionspreistheorie, die würde ich jetzt bei den Versicherungen kaum bis gar nicht brauchen)Was soll ich denn aber erzählen wenn ich danach gefragt werde was ich seit Anfang des Jahres gemacht habe? Sollte ich mir besser irgendeine Story ausdenken von wegen ich bin drei Monate um die Welt gereist? (Angeblich soll das bei Absolventen ja OK sein wenn man seine Zeit so verplempert hat?
) Oder irgendwas anderes? Ich kann ja schlecht sagen dass ich zwischendurch die Motivation verloren habe und dementsprechend nicht wirklich sechs Monate fleißig war (und angefangen hab ich sowieso erst so ab Februar ca.). Aber was soll ich denn sagen was ich die ganze Zeit gemacht habe? 
Vermutlich wäre es ohnehin besser so zu tun als hätte ich nicht schon seit Januar versucht eine Stelle zu finden weil sich da doch jeder seinen Teil denken wird angesichts der Tatsache dass ich es noch nicht auf die Reihe bekommen habe einen Job zu finden?! Da wären wir wieder bei der erfundenen Reise... Ach, ich weiß einfach nicht was ich da sagen soll. Und so ganz generell, wie kann ich mich mit meiner langen Arbeitslosigkeit trotz eigentlich hoher Qualifikation (bin Dr.rer.nat.) überhaupt aus der Affäre ziehen, da denkt doch eh jeder ich war faul und hab gar nicht versucht mich zu bewerben (was ja phasenweise auch stimmte
) oder das hat schon seine Gründe warum mich noch niemand wollte. Ich bin auch überrascht überhaupt noch eingeladen worden zu sein, aber bei dem Punkt muss ich schon was sehr Überzeugendes zu bieten haben im Gespräch. Nur was? Gibt noch andere Fragen (mehr zur Person), bei denen ich nicht so Recht weiß was ich da antworten soll, aber der Übersichtlichkeit halber beschränke ich mich im Moment mal auf die beiden für mich wichtigsten und drängendsten Probleme. Bei den Gesprächen Anfang des Jahres wurde das nicht thematisiert, aber es ist ja schon ein erheblicher Unterschied ob man 2 oder 6 Monate arbeitslos ist, jetzt wird da garantiert nachgehakt...
Ist doch auch eigentlich klar, dass man nicht einfach irgendwas auf eine Frage antworten kann sondern die Antwort geben muss, die einem Pluspunkte gegenüber den anderen Bewerbern verschafft. Und das setzt voraus genau zu überlegen was die "richtige" Antwort in dem Sinn ist, dass sie dem entspricht was der Personaler an der Stelle hören möchte und was nicht.
(Die nicht erfunden ist aber andere Aspekte in den Vordergrund rückt)
Geht ja nur um meine Zukunft, wozu also Gedanken machen...