Hey,
habe anderthalb wochen einen einstellungstest bei BMW und wollte fragen ob ich mich diesbezüglich wie beim vorstellungsgespräch kleiden soll, d.h
habe einen beigen anzug, beiges hemd dazu natürlich die passende hose und dazu braune schuhe....
das sieht dann ungefähr so aus:
http://ecx.imagesamazon.com/images/I/41 ... AA240_.jpg
das beige ist etwas heller bei meinem anzug, ansonsten identisch.
is das so in ordnung?
wäre dankbar für jede antwort.
Einstellungstest / Vorstellungsgespräch bei BMW...Kleidung?
Kann man natürlich anziehen. Ich bin allerdings kein Modeprofi, um dir zu sagen, ob die Farbe zur Jahreszeit passt. Aber auf alle Fälle sollte das Hemd möglichst eine andere Farbe als der Anzug haben, also möglichst kein beige.
Und eventuell werden Vorstellungsgespräch und Einstellungstest am selben Tag absolviert?
Und eventuell werden Vorstellungsgespräch und Einstellungstest am selben Tag absolviert?
das ist das was mich verunsichert hat.
also als ich den brief mit den schreiben gelesen habe stand was von einstellungtest.....von vorstellungsgespräch allerdings nicht.
zur bearbeitung des tests braucht bmw ca. 4 wochen...... ob danach das vorstellungsgespräch erfolgt weiß ich ehrlich gesagt nicht.
ich frage mich ob ich dort mal anrufen sollte (stand in einigen internetseiten drinnen) und mich erkundige ob beides an einem tag abläuft. das dumme ist, falls ich da anrufe will ich keinen fehler machen und ob die frage nach dem vorstellungsespräch nicht zu aufdringlich rüber kommt.
also als ich den brief mit den schreiben gelesen habe stand was von einstellungtest.....von vorstellungsgespräch allerdings nicht.
zur bearbeitung des tests braucht bmw ca. 4 wochen...... ob danach das vorstellungsgespräch erfolgt weiß ich ehrlich gesagt nicht.
ich frage mich ob ich dort mal anrufen sollte (stand in einigen internetseiten drinnen) und mich erkundige ob beides an einem tag abläuft. das dumme ist, falls ich da anrufe will ich keinen fehler machen und ob die frage nach dem vorstellungsespräch nicht zu aufdringlich rüber kommt.
Auf was für eine Stelle bewirbst du dich denn?
Also ich war zweimal bei BMW. Ein Vorstellungsgespräch in Dingolfingen und ein Career-Day (oder so ähnlich
) in Leipzig.
Bei Vorstellungsgespräch hatte mein Gegenüber ein einfaches Hemd ohne Krawatte und ne dunkle Hose an. Beim Career-Day trugen die alle ein Poloshirt mit BMW-Logo. Also relativ leger.
Ich denk du musst dir da nicht soviele Gedanken über die Kleidung machen. Hauptsache ordentlich und gepflegt. Kommt natürlich auf den Job an, den du anstrebst. Für nen Außendienstler oder gar nen Vorstandsposten ist Anzug mit Krawatte denk ich Pflicht. Da ist deine Aufgabe ja auch das Unternehmen nach außen zu vertreten. Und wenn du da schon zum Vorstellungsgespräch nur mit T-Shirt kommst...
Sollte das Gespräch beim Personaler stattfinden würde ich auch eher zum Anzug tendieren. Die sind ja in Sachen Vorstellungsgesprächen intensiv geschult und achten auf solche Details. Kommt aber wie gesagt auf die Position an. Je höher desto eher der Anzug.
Ansonsten, z.B. in Fachabteilungen reicht denk ich auch ein Hemd und ne vernünftige Hose. Die laufen da auch nicht anders rum. Da kommt es weniger auf dein Aussehen an, bzw. denk ich ist es gut ähnlich gekleidet zu sein. Hier muss vorallem die Chemie stimmen. Versuch ein lockeres Gespräch am Anfang in Gang zu bringen (Small Talk). Meist haben die Leute dort auch nicht soviel Erfahrung in Vorstellungsgesprächen und sind manchmal unsicher... Wenn du da mehr Souveränität als dein Gesprächspartner rüberbringst ist das eher schlecht. Ein Anzug kann den Eindruck von Souveränität zumindest verstärken.
Diese Gespräche verlaufen aber jedesmal anders und sind nicht vorhersehbar, das ist bei Personalern einfacher. Da kann man sich auf typische Fragen vorbereiten.
Zieh vorallem was an, in dem du dich wohlfühlst. Gerade wenn man nen Einstellungstest machen muss. Du solltest egal was du anziehst, vorher unbedingt schon längere Zeit getragen haben. Nicht das du dann feststellst, das bei den Schuhen die Senkel ständig aufgehen oder irgendwas zwickt und drückt (z.B. der Kragen des Hemds in schwitzigen Situationen doch zu eng wird... ). Das macht dich nervöser als du ohnehin schon bist.
Viel Erfolg.
Also ich war zweimal bei BMW. Ein Vorstellungsgespräch in Dingolfingen und ein Career-Day (oder so ähnlich
) in Leipzig. Bei Vorstellungsgespräch hatte mein Gegenüber ein einfaches Hemd ohne Krawatte und ne dunkle Hose an. Beim Career-Day trugen die alle ein Poloshirt mit BMW-Logo. Also relativ leger.
Ich denk du musst dir da nicht soviele Gedanken über die Kleidung machen. Hauptsache ordentlich und gepflegt. Kommt natürlich auf den Job an, den du anstrebst. Für nen Außendienstler oder gar nen Vorstandsposten ist Anzug mit Krawatte denk ich Pflicht. Da ist deine Aufgabe ja auch das Unternehmen nach außen zu vertreten. Und wenn du da schon zum Vorstellungsgespräch nur mit T-Shirt kommst...
Sollte das Gespräch beim Personaler stattfinden würde ich auch eher zum Anzug tendieren. Die sind ja in Sachen Vorstellungsgesprächen intensiv geschult und achten auf solche Details. Kommt aber wie gesagt auf die Position an. Je höher desto eher der Anzug.
Ansonsten, z.B. in Fachabteilungen reicht denk ich auch ein Hemd und ne vernünftige Hose. Die laufen da auch nicht anders rum. Da kommt es weniger auf dein Aussehen an, bzw. denk ich ist es gut ähnlich gekleidet zu sein. Hier muss vorallem die Chemie stimmen. Versuch ein lockeres Gespräch am Anfang in Gang zu bringen (Small Talk). Meist haben die Leute dort auch nicht soviel Erfahrung in Vorstellungsgesprächen und sind manchmal unsicher... Wenn du da mehr Souveränität als dein Gesprächspartner rüberbringst ist das eher schlecht. Ein Anzug kann den Eindruck von Souveränität zumindest verstärken.
Diese Gespräche verlaufen aber jedesmal anders und sind nicht vorhersehbar, das ist bei Personalern einfacher. Da kann man sich auf typische Fragen vorbereiten.
Zieh vorallem was an, in dem du dich wohlfühlst. Gerade wenn man nen Einstellungstest machen muss. Du solltest egal was du anziehst, vorher unbedingt schon längere Zeit getragen haben. Nicht das du dann feststellst, das bei den Schuhen die Senkel ständig aufgehen oder irgendwas zwickt und drückt (z.B. der Kragen des Hemds in schwitzigen Situationen doch zu eng wird... ). Das macht dich nervöser als du ohnehin schon bist.
Viel Erfolg.
mhh ich hab jetz nen anzug von meinem vater (thommy hilfiger dunkelblau, hellblaues hemd und dunkel blau hellblaue krawatte).....zieh ich auch zum einstellungstest an......
ehrlich gesagt mag ich anzüge und fühl mich darin auch relativ wohl....
bewerb mich dort als automobilkaufmann, d.h auf äußeres muss ich schon achten, hoff aber das das nicht zu aufgeplustert rüberkommt.......
ehrlich gesagt mag ich anzüge und fühl mich darin auch relativ wohl....
bewerb mich dort als automobilkaufmann, d.h auf äußeres muss ich schon achten, hoff aber das das nicht zu aufgeplustert rüberkommt.......
Die Sache passt. Ich selbst bin nicht der leidenschaftliche Anzugträger, ich bin meist nur im Hemd und Jacket zu Vorstellungsgesprächen aufgetaucht. (:-) um Nachfragen vorzubeugen: eine Hose hat ich schon an, nur keine Anzughose... )Aber ich bewerb mich auch für die technische Ecke (F&E), da geht das problemlos.
Wenn du dich im Anzug wohlfühlst ist alles in Ordnung. Besser über das Gespräch nachdenken: Selbstpräsentation vorbereiten & Fragen überlegen.
)Aber ich bewerb mich auch für die technische Ecke (F&E), da geht das problemlos.Wenn du dich im Anzug wohlfühlst ist alles in Ordnung. Besser über das Gespräch nachdenken: Selbstpräsentation vorbereiten & Fragen überlegen.
puh, geschafft.....hatte heute meinen einstellungstest bei bmw in der niederlassung münchen.....was ich sagen kann ist, dass der test individuell gestellt wird......also wenn man abitur macht is er ein bisschen schwerer als für die mit realschulabschluss
musste beispielsweise ableitungen machen was ein realschüler noch nich gelernt hat....
mathe war eher weniger......
hauptsächlich logisches denken, englisch und deutsch.....dazu noch paar allgemeinfragen....
mein resultat war jedoch miserabel....hatte nur 58 richtige von 90 fragen in 45 minuten...... hat hier jemand bisserl erfahrung und kann mir sagen ob ich überhaupt eine chance für ein vorstellungsgespräch habe?
waren allerdings komischerweise nur 6 personen die alle unterschiedliche berufswünsche hatten.(schätz, dass es mehrere prüfungstage gibt)
war auch der einzige mit nem anzug was mich relativ überrascht hat (einer lief mit chucks und ner hose rum die am arsch voll graffiti war, der andere hatte eine zerrissene hose und ein schlampiges hemd an)
werden solche sachen wie das erscheinungsbild auch beim einstellungstets berücksichtigt?
musste beispielsweise ableitungen machen was ein realschüler noch nich gelernt hat....
mathe war eher weniger......
hauptsächlich logisches denken, englisch und deutsch.....dazu noch paar allgemeinfragen....
mein resultat war jedoch miserabel....hatte nur 58 richtige von 90 fragen in 45 minuten...... hat hier jemand bisserl erfahrung und kann mir sagen ob ich überhaupt eine chance für ein vorstellungsgespräch habe?
waren allerdings komischerweise nur 6 personen die alle unterschiedliche berufswünsche hatten.(schätz, dass es mehrere prüfungstage gibt)
war auch der einzige mit nem anzug was mich relativ überrascht hat (einer lief mit chucks und ner hose rum die am arsch voll graffiti war, der andere hatte eine zerrissene hose und ein schlampiges hemd an)
werden solche sachen wie das erscheinungsbild auch beim einstellungstets berücksichtigt?
Ja, natürlich. Gerade als Automobilkaufmann repräsentiert man mit seinem Erscheinungsbild die Marke. In einem Autohaus habe ich noch nie schlmapig gekleidete Angestellte gesehen. Eine ansprechende Kleidung wird durchaus mit einem Pluspunkt vermerkt.werden solche sachen wie das erscheinungsbild auch beim einstellungstets berücksichtigt?
58 von 90 Fragen richtig ist auch nicht so schlecht. Oder waren die anderen alle besser?
ne war eigentlich alles dabei von 40 richtigen bis 69 richtigen.......also niemand war wirklich besser oder schlechter........ noja ob das trotzdem reichen wird, ich weiß nich.......
glaub die schauen auch darauf welche fragen man richtig hat und wie der durchschnitt so is......hab in nem anderen forum gelesen, dass oft bewerber mit unter 50 richtig beantworteten fragen zum vorstellungsgespräch eingeladen worden sind..... das dumme is halt diese verflixte ungewissheit.....warten warten warten und nochmals warten
glaub die schauen auch darauf welche fragen man richtig hat und wie der durchschnitt so is......hab in nem anderen forum gelesen, dass oft bewerber mit unter 50 richtig beantworteten fragen zum vorstellungsgespräch eingeladen worden sind..... das dumme is halt diese verflixte ungewissheit.....warten warten warten und nochmals warten