ich habe dieses Forum gefunden und bin sehr dankbar, dass sich endlich mal jemand mit Ahnung meine Bewerbung ansehen kann und mir sagt was ich falsch mache.
Kurz zu mir: Ich bin 32 Jahre alt/jung und habe 2 Kinder (2 und 6). Ich bin Dipl. Betr.wirtin (FH) und beruflich vom Pech verfolgt. Nach meinem Studium habe ich eine Stelle als Personaldisponentin gefunden, als ich aus der Elternzeit zurück kam habe ich nach 4 Wochen die Kündigung bekommen weil sie kurz darauf in Insolvenz gegangen sind. Dann habe ich sehr lange gesucht und dann eine Stelle als Sekretärin angenommen. Dies war eine Elternzeitvertretung und befristet. Zeitgleich mit meinem Start dort wurde ich mit meinem 2. Kind schwanger und während der Elternzeit lief dieser Vertrag aus. Nach der EZ habe ich eine Weiterbildung gemacht und seither suche ich wieder. So, das erstmal zu mir.
Die Bewerbung bezieht sich auf eine Stellenanzeige in einem Seniorenheim, als Aufgaben werden genannt:
- Finanzbuchhaltung (DATEV)
- Kontakte mit Bewohnern und Angehörigen, Aufnahmegespräche
- Administrative Tätigkeiten (u.a. in Word, Excel)
Ich habe versucht, mein Anschreiben komplett umzustellen anhand dessen, was ich hier schon so gelesen habe. Dies ist für mich völlig neu und fühlt sich noch sehr komisch an. Ich würde mich sehr freuen, wenn ihr euch das mal anseht. Ich hoffe, es ist nicht so übel. :-/ Ich kann auch gern mein altes Anschreiben mal zeigen, wie ich es früher gemacht habe.
Bewerbung als Buchhalterin
Sehr geehrter Herr ...,
aufgrund meiner umfangreichen Erfahrungen in den unterschiedlichsten Bereichen sowie meinen guten Kommunikationsfähigkeiten werde ich Sie als Buchhalterin fachlich, ebenso wie im persönlichen Kontakt mit Bewohnern und Angehörigen merklich unterstützen.
Erst kürzlich habe ich mein im Studium erworbenes Fachwissen der Buchführung während einer Qualifikations-Maßnahme aufgefrischt und um Praxiswissen, zB die Arbeit mit DATEV, erweitert und sehr erfolgreich mit Zertifikat abgeschlossen. Auch meine guten Office-Kenntnisse konnte ich unter Beweis stellen und entsprechende Zertifikate erhalten.
Während meiner Tätigkeit als Personaldisponentin konnte ich immer über meinen Tellerrand hinaus schauen und habe unterschiedlichste Aufgaben ausgeführt. So oblag mir nicht nur die Zeiterfassung aller Mitarbeiter oder die Einteilung der Monteure, sondern ich habe auch Lieferscheine und Rechnungen geschrieben, Terminabsprachen mit Kunden durchgeführt, sowie verschiedene administrative Tätigkeiten.
Als Sekretärin fiel hauptsächlich Postein- und -ausgang an sowie die Telefonzentrale und Besucherempfang an. Aber auch Schriftverkehr, Kassenpflege, usw. gehörten zu meinen Aufgaben.
Da ich nicht nur Fachwissen mitbringe, sondern auch gut auf Menschen eingehen kann, bin ich überzeugt, eine Bereicherung für Ihr Team zu sein.
Auf Ihre Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich ganz besonders.
Mit freundlichen Grüßen
