kurz und knapp gefragt:
Ist es Stellenanzeigen mit Angabe einer Bewerbungsfrist auf ein bestimmtes Datum schlecht, wenn man sich erst kurz vor Fristablauf meldet?
(Könnte der Eindruck entstehen, der Bewerber mache möglicherweise "alles auf den letzten Drücker"?!?)
Bewerbungszeitpunkt - knapp vor Ende der Bewerbungsfrist?
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Rechtsverdreher2011
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Donnydonatha
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solange die Frist nicht abgelaufen ist und die Bewerbung nicht hingeschludert wirkt, wird sich darüber sicherlich niemand Gedanken machen. Man weiß ja auch nicht wann der Bewerber überhaupt erst vom Angebot erfahren hat bzw. was ihn gehindert haben könnte sich schon früher zu bewerben. Daher wird sich kein Personaler Gedanken machen, weshalb die Bewerbung nicht schon einen Tag früher auf seinem Tisch liegt. Möglicherweise werden sowieso alle Bewerbungen erst nach Ablauf der Frist bearbeitet. 
Das wäre zumindest das effektivste Vorgehen (und vermutlich auch das mit den besten Ergebnissen) von Arbeitgeberseite.Donnydonatha hat geschrieben:Möglicherweise werden sowieso alle Bewerbungen erst nach Ablauf der Frist bearbeitet.
Der könnte entstehen... womit allerdings noch nichts über die Wertung dieses Eindrucks gesagt wäre. Es gibt definitiv viele Unternehmen, die die Fähigkeit, möglichst viele Dinge in exakten Punktlandungen abzuhandeln weit höher ansetzen würden als eine übereifrige Emsigkeit, die unter'm Strich keinen echten Mehrwert schafft. Zudem müsste der Leser ja - wie von Donny D schon gesagt - den Lesezeitpunkt der Anzeige mit dem Versendezeitpunkt der Bewerbung in Bezug setzen, um überhaupt irgendwelche Rückschlüsse ziehen zu können...(Könnte der Eindruck entstehen, der Bewerber mache möglicherweise "alles auf den letzten Drücker"?!?)