Bewerbung als Außendienstmitarbeiter (Vertrieb)

[Luigi321]

Hallo Zusammen,

vor ein paar Monaten, wo ich schon mal eine Bewerbung für meine Lebensgefährtin fertig gemacht habe, konnte ich schon den einen oder anderen Ratschlag hier lesen.

Doch diesmal gehts um mich und ich war bis heute Mittag der Meinung, dass meine Bewerbung eigentlich recht gelungen ist und kam, je öfter ich drüber las, immer mehr ins Grübeln;-)

Würde mich freuen, wenn einer der Helfer mal Zeit finden würde:

Bewerbung als Außendienstmitarbeiter ab Juli 2015
Ihre Ausschreibung auf indeed.com


Sehr geehrte Damen und Herren,

Ihrer Stellenanzeige konnte ich entnehmen, dass Sie einen Außendienstmitarbeiter mit Erfahrungen in Unterhaltungselektronik / Haushaltsgeräte suchen. Aufgrund meiner mehrjährigen Berufserfahrung als Außendienstmitarbeiter in diesem Tätigkeitsbereich sowie selbständiger Promoter bin ich sicher, der richtige Bewerber zu sein.

Während meiner letzten Vertriebstätigkeit war ich für die xxx GmbH als xxx Sales Specialist für den Kunden xxx GmbH tätig. Mein Aufgabenbereich umfasste den Vertrieb und Verkauf sowie die Kundenbetreuung mit Umsatzverantwortung. Weiterhin war ich verantwortlich für die Verwaltung eines WKZ Budgets sowie Produktschulung und Marktanalyse. In dieser Zeit konnte ich durch effiziente, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise stets überzeugen. Den geübten Umgang mit Kunden stelle ich in der Praxis jederzeit unter Beweis. Auch ist mir die deutsche Handelsstruktur - speziell Media Saturn Holding und Electronic Partner - bestens bekannt.

Meine Stärken umfassen weiterhin Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Reisebereitschaft sowie gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Als möglichen Eintrittstermin kann ich den 1. Juli 2015 gewährleisten.

Meine Gehaltsvorstellung bespreche ich mit Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch und stehe für Rückfragen jederzeit zur Verfügung.

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich auf Ihre Einladung.

Mit freundlichen Grüßen


xxx


Einleitung:
Und zwar ist es, dass ich die Einleitung noch etwas fad finde. Ich habe die Info von einem Bekannten erhalten, welcher sich dort beworben hat, kontaktiert wurde jedoch in der Zwischenzeit absagte und mich ins Spiel gebracht hat. Es gab jedoch noch kein Kontakt zw. mir und der Firma, weshalb ich mich auf die Stellenanzeige berufen wollte... schlimm?

Hauptteil:
Diese Tätigkeit ist bereits seit 1.7.2014 beendet...soll ich den Zeitraum vielleicht mit erwähnen oder reicht es im CV? Seitdem bin ich wieder als selbständiger Promoter tätig, wie auch schon vor meiner 4jährigen Außendiensttätigkeit.
Ist es falsch, hier meinen alten Arbeitgeber und den Kunden für den ich unterwegs war zu nennen? Beides sind renommierte und sehr bekannte Firmen...sollte ich dies vielleicht anders umschreiben und die Firmen nur im CV angeben?
Das was ich dort über meinen ausgeübten Beruf schreibe, kommt auch genau mit dem hin, was im neuen Beruf ausgeübt wird...ist es vielleicht dennoch zuviel?

Bei den Stärken habe ich bis auf eine Stärke (proaktives Handeln) alle drin, die als Voraussetungen benötigt werden. Sollte ich sie vielleicht dennoch mit rein nehmen und eine andere streichen? Z.B. selbständige Arbeitsweise durch proaktive Arbeitsweise austauschen?
Meine geschriebenen Stärken decken sich auch mit meinem Arbeitszeugnis.

Mit dem Rest bin ich eigentlich zufrieden, freue mich aber dennoch über Feedback.

Danke schon mal im Voraus
Luigi

[FRAGEN]

Doch diesmal gehts um mich und ich war bis heute Mittag der Meinung, dass meine Bewerbung eigentlich recht gelungen ist und kam, je öfter ich drüber las, immer mehr ins Grübeln;-)

Hmmmm... ich komme hier von Anfang an ins Grübeln. Das geht sogar schon vor dem ersten Lesen los - allein vom Erscheinungsbild her: Diese vielen Ein-Satz-Abschnitte erzeugen schon optisch einen völlig "zerfransten" Eindruck, der irgendwie das Gegenteil von "Qualität" ausstrahlt.

Der nächste grosse Haken scheint der Betreff zu sein - wo Du Deine Verfügbarkeit in einem halben Jahr in Aussicht stellst. Oder suchen die dort erst im Juli jemanden?

Ihrer Stellenanzeige konnte ich entnehmen, dass Sie einen Außendienstmitarbeiter mit Erfahrungen in Unterhaltungselektronik / Haushaltsgeräte suchen. Aufgrund meiner mehrjährigen Berufserfahrung als Außendienstmitarbeiter in diesem Tätigkeitsbereich sowie selbständiger Promoter bin ich sicher, der richtige Bewerber zu sein.

Wenn Du Dich auf diee Stellenanzeige beziehen möchtest, ist der Ort dafür die zweite Zeile des Betreffs. Der Einstiegssatz sollte dann darüber hinaus gehen. SICHER zu sein, dass man der einzig richtige Bewerber sei, ist eine ziemlich stramme Aussage. Wenn das nicht nach leerer Marktschreierei klingen soll, muss daraufhin wirklich EINIGES folgen...

Das, was Du darauf zu Deinen Tätigkeitsfeldern schreibst, klingt für sich aber tatsächlich gut (Namensnennung von Arbeitgebern ist ebenfalls nicht verkehr)... allerdings: Ich als Vertriebslaie höre da nicht so richtig den "Aussendienst" heraus. Für mich könnte alles, was Du da schreibst, genauso gut "innen" stattgefunden haben?!?

Meine Stärken umfassen weiterhin Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Reisebereitschaft sowie gute Kenntnisse in MS Office

Ob da jetzt eine, zwei oder drei zusätzlich oder weniger stehen, ist völlig egal. Das ändert an der Glaubwürdigkeit überhaupt nichts. Wenn Du hier (ganz oder in Teilen) einfach die Wunschliste des Inserats abschreibst, hilft das keinem. Niemand kann sich vorstellen, was diese Schlagworte für Dich bedeuten... auch dann nicht, wenn sie in ähnlicher Form in Deinen Zeugnissen fallen sollten. Viel aussagekräftiger wäre es, wenn Du die 2-3 prägnantesten Eigenschaften anhand von Beispielen oder sonstigen Erläuterungen zum Leben erwecken würdest:

Was heisst z. B. "Kommunikationsfähigkeit" in Deinem Arbeitsalltag? Mit wem kommunizierst Du in welcher Weise um was zu erreichen? Wem gegenüber musst Du was aus welchen Gründen durchsetzen und wie bringst Du das zustande? Worin zeigt sich Deine Zuverlässigkeit wem gegenüber in welchen Situationen? So etwas ist interessant... Wörterlisten sind es nicht...

Als möglichen Eintrittstermin kann ich den 1. Juli 2015 gewährleisten.

Wenn ich eine Anzeige geschaltet hätte, weil ich dringend einen Aussendienstler brauche (und mir die ersten Kandidaten schon abgesprungen sind), käme ich mir bei einer derart großspurigen Formulierung der genau *falschen* Aussage veralbert vor: "Freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass sich schon in einem halben Jahr mit mir rechnen lässt..."...

Meine Gehaltsvorstellung bespreche ich mit Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch

Auch nicht das, was man hören will... und zusammen mit dem unmittelbar davor stehenden Reizthema "Eintrittstermin" quasi ein Doppelschlag für den Adressaten.

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich auf Ihre Einladung.

Das ist wieder so ein "Veralberungs"-Moment: Gerade Eintrittstermin und Gehaltsaussage verweigert... und dann ganz goldig nach dem "Interesse" fragen und im selben Atemzug die Einladung voraussetzen. Man sagt zwar manchmal "Frechheit siegt!"... aber man kann auch alles übertreiben...

[Luigi321]

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!

Doch diesmal gehts um mich und ich war bis heute Mittag der Meinung, dass meine Bewerbung eigentlich recht gelungen ist und kam, je öfter ich drüber las, immer mehr ins Grübeln;-)

Hmmmm... ich komme hier von Anfang an ins Grübeln. Das geht sogar schon vor dem ersten Lesen los - allein vom Erscheinungsbild her: Diese vielen Ein-Satz-Abschnitte erzeugen schon optisch einen völlig "zerfransten" Eindruck, der irgendwie das Gegenteil von "Qualität" ausstrahlt.

Ich muss sagen, dass mein Schwager in einer Agentur als Merchandiser und meine Lebensgefährtin als Zahnmed. Fachangestellte mit genau diesem Erscheinungsbild positive Rückmeldungen erhalten haben und letztendlich auch eingestellt wurden. Auch meine Arbeitsvermittlerin, bei welcher ich vorsprechen musste, als das Verhältnis im Juli 2014 endete und ich mich arbeitssuchend meldete, war recht angetan und hat den Gedanken, mich zu einem Bewerbungstraining zu schicken, gleich wieder verworfen nach Einsicht in meine Mappe... Damit will ich nicht sagen, dass sie das Non Plus Ultra darstellt

Der nächste grosse Haken scheint der Betreff zu sein - wo Du Deine Verfügbarkeit in einem halben Jahr in Aussicht stellst. Oder suchen die dort erst im Juli jemanden?

Nein sie suchen jemanden zum April. Hatte nur das Datum noch von einer vorigen Außendienstausschreibung noch drin, wo es wirklich ab Juli losgehen sollte.

Ihrer Stellenanzeige konnte ich entnehmen, dass Sie einen Außendienstmitarbeiter mit Erfahrungen in Unterhaltungselektronik / Haushaltsgeräte suchen. Aufgrund meiner mehrjährigen Berufserfahrung als Außendienstmitarbeiter in diesem Tätigkeitsbereich sowie selbständiger Promoter bin ich sicher, der richtige Bewerber zu sein.

Wenn Du Dich auf diee Stellenanzeige beziehen möchtest, ist der Ort dafür die zweite Zeile des Betreffs. Der Einstiegssatz sollte dann darüber hinaus gehen.

Wofür? Für das Datum? Meine 2 Zeilen des Betreffs passen relativ gut mit den Anmerkungen aus dem Thread haeufige-fehler-beim-anschreiben---vor- ... 20388.html überein.

SICHER zu sein, dass man der einzig richtige Bewerber sei, ist eine ziemlich stramme Aussage. Wenn das nicht nach leerer Marktschreierei klingen soll, muss daraufhin wirklich EINIGES folgen...

Ich hab ja nur geschrieben, dass ich sicher bin, der richtige Bewerber zu sein und nicht wie du das Wörtchen einzig davor gesetzt. Ich fand, es relativ harmlos ohne das Wörtchen einzig und dachte, es stimmt den Leser interessiert. Einen Satz à la: ...weshalb ich mich bei Ihnen bewerben möchte fand ich irgendwie langweilig.

Das, was Du darauf zu Deinen Tätigkeitsfeldern schreibst, klingt für sich aber tatsächlich gut (Namensnennung von Arbeitgebern ist ebenfalls nicht verkehr)... allerdings: Ich als Vertriebslaie höre da nicht so richtig den "Aussendienst" heraus. Für mich könnte alles, was Du da schreibst, genauso gut "innen" stattgefunden haben?!?

Da hast du Recht...es sind zwar die typischen Aufgaben eines Außendienstlers, kann aber genauso gut innen stattgefunden haben.
Hier bieten sich Silben wie "vor Ort" oder "beim Kunden" oder "in dessen Räumlichkeiten"...gut an.

Meine Stärken umfassen weiterhin Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Reisebereitschaft sowie gute Kenntnisse in MS Office

Ob da jetzt eine, zwei oder drei zusätzlich oder weniger stehen, ist völlig egal. Das ändert an der Glaubwürdigkeit überhaupt nichts. Wenn Du hier (ganz oder in Teilen) einfach die Wunschliste des Inserats abschreibst, hilft das keinem. Niemand kann sich vorstellen, was diese Schlagworte für Dich bedeuten... auch dann nicht, wenn sie in ähnlicher Form in Deinen Zeugnissen fallen sollten. Viel aussagekräftiger wäre es, wenn Du die 2-3 prägnantesten Eigenschaften anhand von Beispielen oder sonstigen Erläuterungen zum Leben erwecken würdest:

Ich wollte mich mit den genannten Stärken schon als "der Richtige" anpreisen, da sie zum einen wirklich mir entsprechen und größtenteils auch gefordert sind, siehe hier Auszug aus dem Inserat:

Voraussetzung für Ihren Erfolg sind verkäuferisches Talent, ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, proaktives Handeln sowie hervorragende kommunikative Fähigkeiten. Fundierte Kenntnisse im Segment der Consumer Electronics (aus Handel, Industrie oder Dienstleistung) sind ein Muss

Was heisst z. B. "Kommunikationsfähigkeit" in Deinem Arbeitsalltag? Mit wem kommunizierst Du in welcher Weise um was zu erreichen? Wem gegenüber musst Du was aus welchen Gründen durchsetzen und wie bringst Du das zustande?

Im Vertrieb muss man verkaufen...das kann man nur, wenn man reden, reden und reden kann + Persönlichkeit und am besten noch gute Produkte
Bei dieser Tätigkeit hat man mit Abteilungsleitern, Einkäufern, Verkaufsleitern und teils auch Geschäftsführern zu tun.
Dies hab ich in meinem Job recht gut hinbekommen und es auch größtenteils immer geschafft den richtigen Kommunikationsweg mit der jeweiligen "Größe", welche mir gegenüber steht, zu finden

Worin zeigt sich Deine Zuverlässigkeit wem gegenüber in welchen Situationen? So etwas ist interessant... Wörterlisten sind es nicht...

Sie zeigt sich zum Beispiel darin, außerplanmäig kurzfristig anstehende Aufgaben zu übernehmen, welche eigentlich nicht in den Terminplan passen....oder bei Messen à la IFA mit allem was davor und danach an Trouble aufkommt, fertig zu werden (ich weiß, bedeutet auch belastbar)
Gleichzeitig natürlich, die Kontinuität bei den Besuchen zu gewährleisten und nicht jeden Kunden nur 1x im Jahr anzufahren.
Deadlines einzuhalten, die häufig gefordert sind...

Als möglichen Eintrittstermin kann ich den 1. Juli 2015 gewährleisten.

Wenn ich eine Anzeige geschaltet hätte, weil ich dringend einen Aussendienstler brauche (und mir die ersten Kandidaten schon abgesprungen sind), käme ich mir bei einer derart großspurigen Formulierung der genau *falschen* Aussage veralbert vor: "Freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass sich schon in einem halben Jahr mit mir rechnen lässt..."...

Das hatte ich zum im Betreff genannten Datum angepasst und war noch wie im Betreff auf Juli 2015.
Beim jetzigen Job gehts wie schon erwähnt ab 1.4. los (mein Fehler mit Juli)...wäre es falsch hier zu schreiben, dass ich als Eintrittstermin den xx.xx.xx gewährleisten kann, wenn auch erst zu diesem Zeitpunkt gesucht wird?
Ich bin ja aktuell selbständig als Promoter und könnte binnen paar Tage verfügbar sein.

Meine Gehaltsvorstellung bespreche ich mit Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch

Auch nicht das, was man hören will... und zusammen mit dem unmittelbar davor stehenden Reizthema "Eintrittstermin" quasi ein Doppelschlag für den Adressaten.

Hier hatte ich zuerst folgendes stehen: Meine Gehaltsvorstellung würde ich Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch mitteilen.
Dies hatte ich vor ein paar Monaten hier im Forum aufgeschnappt und für gut befunden
Nachdem ich aber irgendwo gelesen habe, dass Wörter à la: könnte, würde, möchte...eher wegzulassen sind, hab ichs umformuliert.

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich auf Ihre Einladung.

Das ist wieder so ein "Veralberungs"-Moment: Gerade Eintrittstermin und Gehaltsaussage verweigert... und dann ganz goldig nach dem "Interesse" fragen und im selben Atemzug die Einladung voraussetzen. Man sagt zwar manchmal "Frechheit siegt!"... aber man kann auch alles übertreiben...

Auch diesen Satz habe ich vor ein paar Monaten als Vorschlag hier im Forum entdeckt und glaube identisch übernommen [/url]

[FRAGEN]

Ich muss sagen, dass mein Schwager in einer Agentur als Merchandiser und meine Lebensgefährtin als Zahnmed. Fachangestellte mit genau diesem Erscheinungsbild positive Rückmeldungen erhalten haben und letztendlich auch eingestellt wurden.

Die Schwierigkeit solcher Rückschlüsse liegt darin, dass man im Nachhinein niemals genau weiss, welcher Aspekt des Gesamtpakets den Ausschlag gegeben hat. Es kann ja unendlich viele gute Gründe geben Deinen Schwager und/oder Deine Lebensgefährtin einzustellen... Gründe, die viel wichtiger sind als so ein Erscheinungsbild. Trotzdem wird es auch bei den beiden zu den Schwachpunkten gehört haben.

Auch meine Arbeitsvermittlerin, bei welcher ich vorsprechen musste, als das Verhältnis im Juli 2014 endete und ich mich arbeitssuchend meldete, war recht angetan und hat den Gedanken, mich zu einem Bewerbungstraining zu schicken, gleich wieder verworfen nach Einsicht in meine Mappe...

Was meinst Du, was die in ihrem Job alles zu sehen bekommt? Nach DEREN Maßstäben ist man allein mit Übersichtlichkeit und Vollständigkeit der Unterlagen im Spitzenbereich. Und eine komplette Mappe betrachtet man natürlich ganz anders als ein Anschreiben, aus dem man möglichst viel herauslesen will. Allein, was das angeht, hat ein Arbeitgeber natürlich eine vollkommen andere Motivation als so eine Vermittlungsdame...

Wenn Du Dich auf diee Stellenanzeige beziehen möchtest, ist der Ort dafür die zweite Zeile des Betreffs. Der Einstiegssatz sollte dann darüber hinaus gehen.

Wofür? Für das Datum? Meine 2 Zeilen des Betreffs passen relativ gut mit den Anmerkungen aus dem Thread haeufige-fehler-beim-anschreiben---vor- ... 20388.html überein.

Der Betreff ist bestens. Ich wollte nur sagen, dass der erste Satz überflüssig ist. Was die suchen, wissen sie sowieso... und dass Du Dich auf die Anzeige hin bewirbst, steht schon im Betreff. Insofern: Keine Neuigkeit für den Leser.

Ich hab ja nur geschrieben, dass ich sicher bin, der richtige Bewerber zu sein und nicht wie du das Wörtchen einzig davor gesetzt. Ich fand, es relativ harmlos ohne das Wörtchen einzig und dachte, es stimmt den Leser interessiert.

OK, das "einzig" war meine Privaterfindung zu Verdeutlichung. Was den Leser interessiert stimmt, sind m. E. aber trotzdem immer nachvollziehbare Fakten - niemals wilde Behauptungen. Die Schlussfolgerungen aus diesen Fakten ("Das ist der Richtige!") sind immer das gefühlte Recht des Entscheiders. Was das angeht, sind die meisten Chefs ziemlich empfindlich...

Einen Satz à la: ...weshalb ich mich bei Ihnen bewerben möchte fand ich irgendwie langweilig.

Der wäre natürlich unsäglich, das stimmt schon.

Ich wollte mich mit den genannten Stärken schon als "der Richtige" anpreisen, da sie zum einen wirklich mir entsprechen und größtenteils auch gefordert sind, siehe hier Auszug aus dem Inserat:

Voraussetzung für Ihren Erfolg sind verkäuferisches Talent, ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, proaktives Handeln sowie hervorragende kommunikative Fähigkeiten. Fundierte Kenntnisse im Segment der Consumer Electronics (aus Handel, Industrie oder Dienstleistung) sind ein Muss

Dass Du auf diese Anforderungen eingehst, ist schon richtig. Mir ging es um die ART des Eingehens. Was das angeht, ist die einfach Wiederholung der Inseratsbegriffe der schwächste Weg - weil es keine echte Information liefert und nicht der Unterscheidbarkeit der Bewerber dient. Das, was Du jetzt HIER zu "Kommunikationsfähigkeit", "Zuverlässigkeit" etc. schreibst, ist um KLASSEN besser! Genau so habe ich es gemeint! Solche Erläuterungen würde ich im Anschreiben bringen. Dann entstehen auch "richtige" Abschnitte, die den Eindruck von Kompetenz vermitteln (s. o. > Erscheinungsbild).

Hier hatte ich zuerst folgendes stehen: Meine Gehaltsvorstellung würde ich Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch mitteilen.
Dies hatte ich vor ein paar Monaten hier im Forum aufgeschnappt und für gut befunden

Es geht nicht um die Formulierung, sondern um die Tatsache, dass Du die Frage des Inserenten nicht beantwortest.

Auch diesen Satz habe ich vor ein paar Monaten als Vorschlag hier im Forum entdeckt und glaube identisch übernommen

Auch hier geht es nicht um die Formulierung, sondern um die Abfolge der Satzinhalte:

1) Eintrittstermin gerissen
2) Gehaltsaussage verweigert
3) Einladung vorausgesetzt

Diese inhaltliche Kombination (!) macht die "Frechheit" aus, von der ich sprach. Da können die Einzelsätze so schön sein, wie sie wollen...

[Luigi321]

Wofür? Für das Datum? Meine 2 Zeilen des Betreffs passen relativ gut mit den Anmerkungen aus dem Thread haeufige-fehler-beim-anschreiben---vor- ... 20388.html überein.

Der Betreff ist bestens. Ich wollte nur sagen, dass der erste Satz überflüssig ist. Was die suchen, wissen sie sowieso... und dass Du Dich auf die Anzeige hin bewirbst, steht schon im Betreff. Insofern: Keine Neuigkeit für den Leser

Okay...klingt plausibel!

Das, was Du jetzt HIER zu "Kommunikationsfähigkeit", "Zuverlässigkeit" etc. schreibst, ist um KLASSEN besser! Genau so habe ich es gemeint! Solche Erläuterungen würde ich im Anschreiben bringen. Dann entstehen auch "richtige" Abschnitte, die den Eindruck von Kompetenz vermitteln (s. o. > Erscheinungsbild).

Danke, wird eingebaut

Hier hatte ich zuerst folgendes stehen: Meine Gehaltsvorstellung würde ich Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch mitteilen.
Dies hatte ich vor ein paar Monaten hier im Forum aufgeschnappt und für gut befunden

Es geht nicht um die Formulierung, sondern um die Tatsache, dass Du die Frage des Inserenten nicht beantwortest.

Also ich weiß, dass die Firma 36.000 Festgehalt + 4.800 Provision zahlen möchte.
Wäre es dann in Ordnung, eine Summe von 42.000€ bei der Gehaltsvorstellung anzugeben?

Auch diesen Satz habe ich vor ein paar Monaten als Vorschlag hier im Forum entdeckt und glaube identisch übernommen

Auch hier geht es nicht um die Formulierung, sondern um die Abfolge der Satzinhalte:

1) Eintrittstermin gerissen
2) Gehaltsaussage verweigert
3) Einladung vorausgesetzt

Diese inhaltliche Kombination (!) macht die "Frechheit" aus, von der ich sprach. Da können die Einzelsätze so schön sein, wie sie wollen...

Was würdest du mir empfehlen, wie ich den möglichen Eintrittstermin angebe in Anbetracht, dass die Stelle ab 1.4. zu besetzen ist?
Sollte ich Eintrittstermin und Gehalt in einem Absatz schreiben?

Danke Dir noch vielmals!

[Luigi321]

Sooo,hab mich ein bisschen durch andere Beiträge durchgeklickt und etwas überarbeitet.

17. Februar 2015

Bewerbung als Außendienstmitarbeiter für die Region Berlin ab April 2015
Ihre Ausschreibung auf Stepstone.de


Sehr geehrte Damen und Herren,

Sie suchen nach einem Außendienstmitarbeiter mit verkäuferischem Talent, der proaktiv handelt und Ihr Unternehmen vorbildlich präsentiert? Dann möchte ich mich Ihnen gerne vorstellen.

Während meiner letzten Außendiensttätigkeit im Bereich Unterhaltungselektronik war ich für die xxx GmbH als xxx Sales Specialist für den Kunden xxx GmbH tätig. Mein Aufgabenbereich umfasste den Vertrieb und Verkauf vor Ort sowie die Kundenbetreuung mit Umsatzverantwortung. Weiterhin war ich verantwortlich für die Verwaltung eines WKZ Budgets sowie Produktschulung und Marktanalyse. In dieser Zeit konnte ich durch effiziente, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise stets überzeugen und z.B. eine Umsatzsteigerung von fast 100% erreichen, von Beginn meiner Tätigkeit im Jahr 2010 bis zum Ausscheiden im Jahr 2014. Auch ist mir die deutsche Handelsstruktur - speziell Media Saturn Deutschland und Electronic Partner - bestens bekannt.

Aufgrund erfolgreich geführter Verhandlungen mit Einkäufern, Verkaufsleitern sowie Geschäftsfüh-rern zähle ich Kommunikationsfähigkeit zu einer großen Stärke und stelle den geübten Umgang mit Kunden in der Praxis jederzeit unter Beweis. Weiterhin umfassen meine Stärken Reisebereitschaft, sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Zuverlässigkeit, was sich besonders in der Kontinuität von Kundenbesuchen, Teilnahme an Messen und Einhalten von Deadlines für z.B. Reporting widerspiegelt.

Da ich momentan einer selbständigen Promotiontätigkeit nachgehe, kann ich den 1. April 2015 als Eintrittstermin gewährleisten. Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei 42.000 Euro brutto im Jahr.

Sie möchten sich persönlich von meiner Eignung überzeugen? Dann freue ich mich sehr auf Ihren Anruf, um einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

Mit freundlichen Grüßen


xxx

Nun noch ein paar Feinheiten:
1. Kommt der Ort noch vors Datum? also Berlin, 17. Februar 2015
2. Gesucht wird ein AD Mitarbeiter mit Erfahrung in Unterhaltungselektronik / Haushaltsgeräte. Das fett markierte noch in 1. Betreffzeile oder Einleitungssatz z.B. vor oder hinter proaktiv handelt mit rein? Hab das Gefühl, dass es zu lang wird und beim Lesen stört aufgrund der Länge.
3. Kenne zwar die Kontaktdaten der Projektmanagerin, welche mich bei Gefallen kontaktiert...Bewerbung soll aber laut Homepage an Personalabteilung. Sie direkt anschreiben und ihr schicken oder ohne Namen und an Persoabteilung?
4. Die beiden Einleitungssätze mit Fragezeichen oder Komma trennen?
5. Firmennamen kursiv oder anderweitig hervorheben?
6. Meine alte Bezeichnung xxx Sales Specialist kursiv oder anderweitig hervorheben?
7. Rest soweit ok oder interessant?

Danke!

[TheGuide]

Sie suchen nach einem Außendienstmitarbeiter mit verkäuferischem Talent, der proaktiv handelt und Ihr Unternehmen vorbildlich präsentiert? Dann möchte ich mich Ihnen gerne vorstellen.

Neeiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiin!

Das ist doch bloß ein Ersatz für den Satz, den du mit FRAGEN schon erfolgreich ausgemerzt hast! Es handelt sich um eine luftleere rhetorische Frage, weil du dich explizit auf das Stellenangebot beziehst und daher bereits weißt, dass so jemand gesucht wird! Verschwende doch deinen Platz nicht mit sowas.

Auch ist mir die deutsche_ _Handelsstruktur - speziell _Media Saturn Deutschland und Electronic Partner - bestens bekannt.

Wtf ist eine "deutsche Handelsstruktur"?

Aufgrund erfolgreich geführter Verhandlungen mit Einkäufern, Verkaufsleitern sowie Geschäftsfüh-rern zähle ich Kommunikationsfähigkeit zu einer großen Stärke

Feststehende Wendung: zähle ich zu meinen Stärken

Weiterhin umfassen meine Stärken Reisebereitschaft, sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Zuverlässigkeit,...

Reisebereitschaft ist keine Stärke, sondern eben eine Bereitschaft, MS Office-Kenntnisse sind eine Kompetenz, keine Stärke.

Da ich momentan einer selbständigen Promotiontätigkeit nachgehe, kann ich den 1. April 2015 als_ _ _Eintrittstermin gewährleisten. Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei _42.000 Euro brutto im Jahr.

1. Kommt der Ort noch vors Datum? also Berlin, 17. Februar 2015

Das kann man machen.

2. Gesucht wird ein AD Mitarbeiter mit Erfahrung in Unterhaltungselektronik / Haushaltsgeräte. Das fett markierte noch in 1. Betreffzeile oder Einleitungssatz z.B. vor oder hinter proaktiv handelt mit rein? Hab das Gefühl, dass es zu lang wird und beim Lesen stört aufgrund der Länge.

Das hatte FRAGEN ja eigentlich schon geklärt, dass das, was in der Betreffszeile steht, in der Einleitung nicht mehr wiederholt werden muss.

4. Die beiden Einleitungssätze mit Fragezeichen oder Komma trennen?

Löschen!

5. Firmennamen kursiv oder anderweitig hervorheben?

Nein. Nur Produktnamen.

[Luigi321]

Ich wollte mal Danke sagen...hat alles super geklappt, habe den Job.

Eine Frage hätte ich noch, da mich meine Schwiegermama (Sekretärin) drauf gebracht hat.
Es geht darum, dass eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich gefordert war, ich jedoch eine handwerkliche Ausbildung habe.
Sie meinte, dass es eigentlich richtig wäre, dies mit im Anschreiben zu erwähnen, so à la: Auch wenn meine berufliche Ausbildung nicht wie gewünscht, im kaufmännischen Bereich sondern im handwerklichen Bereich erfolgte, bin ich aufgrund meiner langjährigen Erfahrungen in diesem Tätigkeitsfeld sicher, der geeignete Bewerber zu sein.
Bitte nicht den Wortlaut so genau nehmen, geht nur um das Erwähnen der fehlenden Ausbildung quasi als Schwäche.

Was ist davon zu halten.

Danke und Gruß
Luigi

[Romanum]

Glückwunsch

Der Satz ist allerdings nicht gut, da er keine wirklichen Argumente enthält. Dass man sich für die Stelle - mit welchen Voraussetzungen auch immer - für geeignet hält, geht schließlich schon aus der Bewerbung an sich hervor. Daher ist dieser Satz eher Platzverschwendung.