Auswahlverfahren bei IKEA

Fragen zum Einstellungstest: Welche Art von Tests können gestellt werden? Welche Rückschlüsse bieten solche Einstellungstests?
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*MissE*
Beiträge: 2
Registriert: 15.04.2008, 17:17

Auswahlverfahren bei IKEA

Beitrag von *MissE* »

Hallo!

Ich habe mich bei IKEA für einen Ausbildungsplatz zur Handelsfachwirtin beworben und schon ein erfolgreiches Telefoninterview hinter mir. Ich wurde für Anfang Mai zu einem Auswahltreffen eingeladen.
Leider weiß ich nicht, was mich dort erwartet und wie der weitere Verlauf aussieht.
Hat schon jemand an so einem Auswahlverfahren (für Handelsfachwirte) bei IKEA teilgenommen und kann mir sagen, was mich ewartet, wie ich mich vorbereiten kann und wie es danach weiter geht?

Vielen Dank im Voraus.
Knightley
Bewerbungshelfer
Beiträge: 13502
Registriert: 16.03.2004, 18:52

Beitrag von Knightley »

Zu IKEA gab es schon einige Beiträge. Zum Beispiel: Auswahlverfahren IKEA
*MissE*
Beiträge: 2
Registriert: 15.04.2008, 17:17

Beitrag von *MissE* »

Ja, ich weiß, den Beitrag habe ich schon gelesen.
Aber ich bewerbe mich nicht als Kauffrau für Bürokommunikation, sondern als Handelsfachwirtin. Das ist, ohne jemandem zu nahe treten zu wollen, ein bisschen anspruchsvoller. Darum kann ich mir gut vorstellen, dass das da etwas anders abläuft und man gründlicher geprüft wird. Ich habe vorher bereits ein Telefoninterview mit IKEA geführt, (was in dem Erfahrungsbericht nicht erwähnt wurde) und mir wurde vorher keine Aufgabe gestellt. Deshalb denke ich, wird sich auch der Ablauf etwas unterscheiden.
chrisVanJacobs
Beiträge: 1
Registriert: 15.02.2011, 23:49

Beitrag von chrisVanJacobs »

Aber ich bewerbe mich nicht als Kauffrau für Bürokommunikation, sondern als Handelsfachwirtin. Das ist, ohne jemandem zu nahe treten zu wollen, ein bisschen anspruchsvoller. Darum kann ich mir gut vorstellen, dass das da etwas anders abläuft und man gründlicher geprüft wird.

mit dieser einstellung brauchst du dich bei ikea nicht bewerben. als akademiker sollltest du wissen, dass die unternehmensphilosophie sehr wichtig ist. ikea pflegt die "human recources idea", welche jungen und motivierten menschen die möglichkeit gibt zu wachsen und somit ein angenehmes klima für alle mitarbeiter und wachstm am markt schafft.
ikea ist es egal ob du keine ausbildung, eine lehre oder eine akademische ausbildung hattest. wichtig ist, dass du was kannst und das sieht man beim ac.
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