Ausbildung - KEH- Blockunterricht -> WE arbeiten?

[Mäusa]

Guten Tag die Herrschaften, folgendes Problem liegt vor, welches mich schon sehr sehr lange beschäftigt...

... Ich, 19 Jahre jung, began September letzten Jahres eine Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel, Bereich Tankstelle.

Nun zum Anliegen;

"WO finde ich eine gesetzliche Regelung für das Arbeiten während der Schule (Blockunterricht) ???" (habe schon verzweifelt im Netz gesucht)

Ich muss jeden (!) Turnus arbeiten, somit arbeite ich oftmals 12 Tage -oder mehr- am Stück durch !!! Das ist doch nicht rechtens, oder?!?!?!?! Ich habe derzeit Schule, insgesamt drei Wochen, eine davon ist rum und auch dieses Wochenende muss ich wieder arbeiten - BEIDE tage!! Daraus ergibt sich wieder mal ein Durcharbeiten von 12 Tagen... oder auch mehr, das werde ich jedoch erst morgen sehen, wenn ich den Schichtplan betrachte.
Zudem möchte ich noch mitteilen, dass ich die Tage nicht (!!!) wieder "gutegeschrieben" bekomme....

Nun habe ich vor, rechtlich dagegen vorzugehen . . . Muss mir ja schließlich nicht alles gefallen... Irgendwann reicht es. Klar habe ich dieses Thema schon häufiger angesprochen im Betrieb, jedoch regt sich nichts. Daher mein Entschluss.

Bitte schreibt mir eure Meinung zu diesem Thema.

Mit freundlichem Gruß,
Mäusa.

[Romanum]

Eventuell hilft dir das schon: http://berufsstart.muenchen.verdi.de/be ... rbeitszeit

http://www.azuro-muenchen.de/azubi-bera ... zubis.html

http://www.igmetall4you.de/Arbeitszeit-Pausen.83.0.html

Daneben gibt es auch noch das Arbeitszeitgesetz, welches die Regeln zur Arbeitszeit enthält, falls es keine anderen Vereinbarungen oder Tarifverträge gibt.

[Mäusa]

ohje ohje...... das ganze überschneidet sich ja ganz schön .... Ziemlich verwirrend, so manche Gesetztestexte ...
Nun ja. Schauen wir mal, also die Links haben mir für´s erste schon recht gut geholfen.

Jedoch denke ich, dass ich erstmal einen Anwalt für Arbeitsrecht kontaktieren werde- also; Termin machen, dann alles (wirklich ALLES!!!) mit ihm bequasseln .. ich denke, hoffe, dass er mir dann auch helfen kann/ wird. Denn dieser Anwalt sollte sich ja bestens auskennen, macht ja den ganzen Tag auch nichts anderes. . . .
Hmm--- Das kann ja noch was werden...

[Mäusa]

so.. um mal aktuellen Stand zu erzählen...

Anwaltstermin habe ich für morgen, Gewerbeaufsicht wurde informiert.
Nun bin ich gespannt, wie s laufen wird. . . . . . . . .

Sollte jemand noch tipps & ratschläge haben - immer her damit!!!

[Bennie]

Hi Mäusa,

ist das denn ein Dauerzustand bei dir? Denn wenn nicht, würde ich nicht gleich mit schweren Geschützen auffahren. Hast du schon mit der IHK gesprochen. Die vermitteln auch erst einmal.

Gruß Bennie

[Mäusa]

klar habe ich schon mit der IHK gesprochen. Die machen gar nichts.... die reden mit dir, als wenn du beim psychater bist....... nee....
Ja, es ist dauerzustand, kann man nichts machen.
Ich hab die Fresse voll.

[Lucky Luke]

Und warst du schon beim Anwalt, Mäusa? Was hat er dir geraten?

[Mäusa]

jap. Besuch fand gestern statt.
der hat erstmal nicht schlecht geguckt, als ich ihm alles erzählte...
....auf jeden fall wird er mir helfen, denn auch er ist derselben Meinung und erzählte mir, dass so einige dinge falsch laufen.
Nächsten Donnerstag habe ich erneut einen termin, diesmal mit allen notwenigen Unterlagen ...... und dann ... mal schauen

[Mäusa]

so...... mal aktueller Stand;
Mein Anwalt hat sich bisher gut gekümmert, er verfasste ein Schreiben für meinen AG, sowie dem SL (schichtleiter), welches ich nun bei meinem Termin am Montag bestätigen werden (heißt; Brief wird hingeschickt)

Aufgrund dessen, dass mein AG sich nun ein weiteres "Ding" leistete, ziehe ich es mit noch größerem Ansporn (!!!) in Erwägung, rechtliche Schritte einzuleiten.
Es wird mit großer Wahrscheinlichkeit zu einem gerichtlichen Verfahren kommen, so gehe ich von aus...

Mal sehen, mehr weiß ich Montag,wenn ich bei meinem Anwalt war.


Bis dahin, schönes Wochenende euch allen.

[Lucky Luke]

Ich drück dir die Daumen, Mäusa! Und wünsch dir alles Gute und viel Erfolg!

Auch dir ein schönes Wochenende!

[Mäusa]

Dankeschöööööön, ebenso !

[Mäusa]

meine güte, welch´ ein safties Schreiben, welches mir mein Anwalt vorlegte, dass mein AG bekommt........ termin gestern lief übrigens blendend.
ab Mo. bin ich wieder im Betrieb...
ich bin GESPANNT ...............................................
die werden sich noch umgucken.... von wegen dummer kleiner azubi, macht´s Mundwerk eh nich auf...hehe

[Knightley]

Eigentlich finde ich es eigentlich gut, dass du dich wehrst.

Aber es würde mich schon sehr überraschen, wenn sich dieses Wehren nicht auch negativ auf die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsverhältnis auswirken wird.

Alles Gute auf jeden Fall.

[Mäusa]

Eigentlich finde ich es eigentlich gut, dass du dich wehrst.

Aber es würde mich schon sehr überraschen, wenn sich dieses Wehren nicht auch negativ auf die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsverhältnis auswirken wird.

Alles Gute auf jeden Fall.

Ja- damit rechne ich, wobei ich mir ehrlich gesagt denke: "es kann nicht schlimmer kommen...!"

Danke

[Mäusa]

... Mal zwischendurch ....

...Also. Der Brief (3 Seiten) erreichte bereits meinen Arbeitgeber.
Dieser äußerte sich bisher in keinster Weise dazu, also mir gegenüber jedenfalls. Alle Mitarbeiter sind seither sehr sehr freundlich zu mir, auch mein Schichtleiter, welcher mich schon auf die Anwaltgeschichte sehr freundlich drauf ansprach... Nun habe ich -laut Schichtplan- die meisten Überstunden, aufgrund dessen natürlich aktuell schön viel frei... auch meine restlichen Urlaubstage bekomme ich nun... sehr freundlich wies mich unser Schichtleiter auch darauf hin und fragte mich, wann ich diese denn nehmen möchte.

Es hat den Anschein, als bewirkte das etwas.... Bin momentan zufrieden. Doch beendet ist die Geschichte allerdings noch nicht. Die Frist, sich dem Anwalt gegenüber zu äußern (vom chef aus gesehen), ist bereits abgelaufen.. Da ich ja nun eine weitere Abmahnung erhielt, welche keineswegs rechtens ist, wo ich aber wusste, dass diese bei mir eintreffen wird, reichte ich wie vereinbart erneut beim Anwalt ein.
Seither warte ich nun auf Post . . . . . . . .

[MorgenST]

Hab den Thread verfolgt: sehr interessantes Thema!

Aber darf ich fragen, warum man Dir dieses Mal eine Abmahnung erteilt hat?

[Mäusa]

Ja. Ich möchte mit diesem Thema auch gerade meines gleiches, sprich anderen Azubi´s die Augen öffnen... Die meisten trauen sich eben nicht, sich zu wehren. . . .

Ja.... Die 2. Abmahnung ist eine bisschen längere Story. . .

Welche resultierend aus meiner 2-wöchigen Krankheit eintraf, bzw. während dessen, als ich die Scheine hin brachte, angekündigt wurde und paar Tage später bei mir landete...

Mir platze nach diesem Besuch das Hemd, drauf hin rief ich ja gleich Anwalt an... und alles ging seinen Lauf.
Ein Tag später war dann das Schreiben bei ihm auf dem Tisch...
Die Abmahnung (Kopie) landete zusammen mit meinem erstellten Protokoll (mein gesamter Krankheitsverlauf [Arbeitsunfall] & Arbeitsverhalten während der Krankheit schreibte ich schriftlich nieder) noch am selben Tag der erhaltenen Abmahnung in seinem Briefkasten...

Die Abmahnung an sich ist total Schwachsinn... es stehen völlig falschen Daten drin, völlig falsche Sachlagen. Mit dem Deutsch hat er es auch nicht so. Wie auch immer. Es kann nicht sein, dass ein Chef seine "popelige" kleine Angestellte, welche sich meine "Kollegin" schimpft, fragt, was sie nun mit mir anstellen sollen.... und einfach dumme Kommentare in den Raum geworfen werden, zumal gerade sie in bei dieser Konversation absolut und überhaupt nichts zu suchen hat.......Das war bereits eder Tatbestand von Mobbing, auf welche ich jetzt sogar Schadensersatz verlangen kann. So demütigen lassen muss ich mich nicht !!

Das sieht mein Anwalt ganz genauso!!!

Nun ja. Mal sehen ...