• Klassische Bewerbung • Initiativbewerbung • E-Mail-Bewerbung • Blindbewerbung • Kreative Bewerbung • Kurzbewerbung • Telefonbewerbung • Videobewerbung • Xing- oder LinkedIn- Bewerbung • Messenger-Bewerbung
Eine umfangreiche Bewerbungsart mit Anschreiben, Lebenslauf, Bewerbungsfoto und weiteren Anlagen; üblicherweise per Post oder E-Mail verschickt.
individuell anpassbar
zeit- und kostenintensiv
lange Versanddauer
professioneller Eindruck
bietet viele Informationen
Eine Bewerbungsart ohne konkret ausgeschriebene Stelle. Oft auf Aufforderung des Arbeitgebers hin.
Möglichkeit, bei Wunschunternehmen Fuß in die Tür zu bekommen
Ungewissheit über Bedarf
potenziell lange Wartezeit auf Rückmeldung
geringerer Zeitaufwand
Eine Bewerbung, die per E-Mail verschickt wird; üblicherweise mit Anschreiben und Lebenslauf als PDF-Anhänge.
kostensparend
fehlende haptische Präsentation
technische Probleme möglich
Risiko dafür, im Spam-Ordner zu landen
schnelle Reaktion auf freie Stellen
keine Versandkosten
Eine allgemein gehaltene Bewerbung ohne konkrete Stellenausschreibung oder Kenntnis des Bedarfs beim Arbeitgeber.
erreicht viele potenzielle Arbeitgeber schnell
geringe Erfolgschancen
Risiko dafür, als Spam betrachtet zu werden
fehlende Personalisierung
sehr geringer Aufwand
Eine Bewerbungsart, die sich durch unkonventionelle Gestaltung und Verbreitungswege von klassischen Bewerbungen abhebt.
Möglichkeit, aus der Masse herauszustechen
Risiko, nicht den Geschmack des Arbeitgebers zu treffen
hoher Zeitaufwand
potenziell höhere Aufmerksamkeit
Eine Bewerbungsart, die telefonisch erfolgt, indem du direkt mit dem Arbeitgeber oder einem Personalverantwortlichen sprichst.
direkter Kontakt
Schwierigkeiten bei der Präsentation von Unterlagen
kann als aufdringlich empfunden werden
schnelle Klärung von Fragen
persönliche Ansprache
Eine Bewerbung, bei der du dich selbst per Video präsentierst; oft ergänzend zu schriftlichen Unterlagen.
visuelle Präsentation der Persönlichkeit und Fähigkeiten
tendenziell hoher Aufwand bei der Produktion
potenziell technische Schwierigkeiten beim Versand oder Empfang
Möglichkeit, Kreativität zu zeigen
Eine Bewerbungsform über berufliche Netzwerke, indem du dein Profil für potenzielle Arbeitgeber gestaltest.
Zugriff auf ein großes Netzwerk von Arbeitgebern und Personalvermittlern
hohe Konkurrenz
begrenzte Präsentationsmöglichkeiten
weniger Individualisierung
Möglichkeit zur Interaktion und Vernetzung
Eine Bewerbungsform über Messenger-Dienste wie WhatsApp oder Facebook Messenger; oft informell und direkt an den Arbeitgeber geschickt.
schnelle und unkomplizierte Kommunikation
mangelnde formale Struktur
potenzielle Unprofessionalität
Datenschutzbedenken
direkter Zugang zum Ansprechpartner
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