Warten auf Antwort nach einem Vorstellungsgespräch

[speedymouse]

Hallo da bin ich mal wieder,

Also, ich hatte am letzten Freitag ein VG in einem Handelsunternehmen für eine Stelle im Marketing.

Ich hatte das Gespräch mit dem Firmeninhaber selbst.
Er hat mir zuerst den Geschäftsbereich der Firma erklärt und etwas über ihre Produkte im allgemeinen. Dies war auch nötig da man über diese Firma keine Informationen fand und sie keine Internetseite haben.
Deswegen war mir schon vorher etwas mulmig da ich es gewohnt bin vorbereitet in ein Gespräch zu gehen:-)

Das Gespräch lief recht locker ab, war kein Frage und Antwort Gespräch sondern vielmehr eine Diskussion von etwas mehr als einer Stunde.

So jetzt zu meinem Problem:
Als er mich bezüglich meiner jetzigen Stelle gefragt hat warum ich wechseln wolle, da es doch eine sehr grosse Firma ist (weltweit mehr als 380000 mitarbeiter) habe ich wahrheitsgemäss geantwortet dass mein Praktikumsvertrag ende des Monats ausläuft und ich nicht vorhabe dort zu bleiben.
Er fragte mich dann warum, worauf ich gesagt habe dass ich mich in der Firma nicht wohlfühlen würde, bedingt durch die grösse und dass mir das geamte Arbeitsumfeld und die Aufgaben nciht gefallen würden. Ich hab probiert nicht negatif zu sein sondern nur zum Ausdruck gebracht was ich mir wünschen würde.
Hatte auch den Eindruck als würde er dies nicht als negatif empfinden.

Natürlich kam die übliche Frage nach Stärken und Schwächen also: Stärken: organisiert, wissbegierig und habe ne schnelle auffassungsgabe und bin ein sehr positiver Mensch
Schwächen: ich hab schwierigkeiten Aufgaben abzugeben aus angst andere würden sie nicht entsprechend meine Wünschen machen und ich bin zu Ehrlich
Auf die Ehrlichkeit sagte er dass diese doch sehr verletzend sein könnte, hab jedoch geantwortet dass ich eher probiere die positiven Aspekte hervorzuheben und konstruktive Kritik üben würde. Er war davon recht angetan da er sagte er könne keine ja sager gebrauchen und bräuchte jemandem der ihm ehrlich seine Meinung sagt.

Während des Gespräches musste er ein Telefonat annehmen und erzählte mir danach um was es ging (war recht lustig). Am ende erzählte er mir noh dass er an die 200 bewerbungen bekommen hätte er jedoch nur 5 Leute eingeladen hätte die alle Kriterien erfüllten. Ich wèrde auf jeden Fall vom Profil her passen.

Ich frage mich ob dies nur Smalltalk war oder ob es schon eine Art Vertrauensbeweis war. Ich weiss jetzt nicht wie ich es einschätzen soll: meinechancen stehen ja 1:5 oder höher falls die anderen ihn nicht überzeugt haben. Er sagte mir am Schluss auch dass er sich recht bald anfang der Woche melden würde.

Was denkt ihr?

Hmm und jetzt warte ich halt wieder...

[Knightley]

Schwächen: ich hab schwierigkeiten Aufgaben abzugeben aus angst andere würden sie nicht entsprechend meine Wünschen machen

Das ist gut; muss ich mir merken...

Er sagte mir am Schluss auch dass er sich recht bald anfang der Woche melden würde.

Muss man halt warten...

Wenn er sich bis heute nicht gemeldet hat, kannst du ja morgen mal nachfragen - abhängig auch davon, wie verbindlich das mit "Anfang der Woche melden" war.

[Sceptic]

...
Ich hatte das Gespräch mit dem Firmeninhaber selbst.

...Das Gespräch lief recht locker ab, war kein Frage und Antwort Gespräch sondern vielmehr eine Diskussion von etwas mehr als einer Stunde.

...fragte mich dann warum, worauf ich gesagt habe dass ich mich in der Firma nicht wohlfühlen würde, bedingt durch die grösse und dass mir das geamte Arbeitsumfeld und die Aufgaben nciht gefallen würden. Ich hab probiert nicht negativ zu sein sondern nur zum Ausdruck gebracht was ich mir wünschen würde.

....Was denkt ihr?

Hallo speedy,

mit dem eigentlichen Chef zu palavern ist immer besser also mit irgendwelchen Muskoten die nur ihren "Tippzettel" ausfüllen und keine eigentliche Entscheidungsgewalt haben,
so bin ich auch an mein Praktikum (BWL-Studium) gelangt, welches mir sehr viel gebracht hat und ich am Ende mit einer Träne im Auge gegangen bin (hat alles gepasst, Chef hat mir auch seine persönliche Referenz angeboten bei zukünftigen Bewerbungen, O-Ton: "Die sollen mich unbedingt anrufen, ich kenne sie alle(die Mittelständler der Region)"
Wäre die Stelle des Controllers frei gewesen, ich denke ich hätte sie jetzt. Aber die Stelle war nicht vakant, und der jetzige ist ebenfalls sehr gut (und wir sind ganz gut hingekommen zusammen)

nochmal zu Dir:
das mit dem "gefällt mir dort nicht" usw. war nicht so klug
besser wäre: "...neue Aufgaben, höhere Anforderungen, und weiteres blabla in dieser Richtung.."
aber da es der Chef war, kann das auch durchaus gut gewesen sein (Chef ist eben Chef, Entscheidung in EINER Hand, oft sehr sympatiegesteuert -aber das kann er sich leisten, denn er ist nicht einer höheren Instanz rechenschaftspflichtig-
dann ist es egal, ob du 2 Zehntel besser oder schlechter bei den Noten liegst wie die Mitbewerber

Noch eine Buchempfehlung:

Think Limbic von Häusler (Vorname vergessen, und Buch verborgt - kann nicht nachsehen)
danach wird die überwiegende Anzahl vermutlich rationaler Entscheidungen als ursprünglich von der Gefühlsebene initiiert beschrieben

[wishka15]

hallo liebes forum

ich lese seit einiger zeit mit aber nun habe ich doch selber etwas dass mir auf dem herzen liegt.

dazu muss ich sagen dass ich 07 meine mittlere reife /2,0 gemacht habe und seitdem einen ausbildungsplatz suche.

also das eigentliche thema ist, dass ich am 01.april ein vorstellungsgespräch hatte und sie mir sagten das sie sich entweder kurz vor ostern oder direkt danach melden. jetzt ist ja schon der 16. april. wenn sie sich bis einschliesslich freitag nicht gemeldet haben ruf ich montag an (oder schon freitag???).

wie melden sich unternehmen eigentlich bei zusagen? per telephon, mail oder brief??


danke schon mal für eure hilfe

die firma und der ausbildungsberuf sind ein echter traum (für mich)

[dritte_auflage]

wieso nicht heute anrufen: https://www.bewerbung-forum.de/nach-vor ... ragen.html - kurz nach Ostern ist vorbei und Du musst nicht mehr abwarten
Außerdem zeigst Du so Dein Interesse, ohne gleich nervig zu wirken.

gruß

[sebcoe]

ich würde noch abwarten, vergessen haben die Dich nicht, und wenn die dich haben wollen, dann melden die sich auch, ist ja gerade erst unmittelbar nach Ostern...

[dritte_auflage]

wozu warten???
Nerven wirst Du nur dann, wenn sie eh kein Interesse haben.
Alles andere ist im Rahmen. Schliesslich ist der Zeitrahmen der Dir genannt wurde abgelaufen.
Letztendlich muss Du natürlich für Dich entscheiden, das ist klar, aber ich würde mich melden.

Wahlweise - aber dafür müsste man Deine angestrebte Stelle besser kennen - kann man auch einen Nachfassbrief erstellen und ihn per Mail oder Post an die zuständige Stelle leiten.

[sebcoe]

Königsweg gibt es sicherlich keinen

der Zeitrahmen ist abgelaufen, na ja ich weiß nicht hört sich an wie die Frist ist verstrichen

Nachfaßbrief macht hingegen fast immer Sinn, das würde ich tun

bla bla, ... haben mich in meinemWunsch bestärkt für Sie tätig sein zu dürfen... bla bla

[dritte_auflage]

jep, wobei bla, bla durch Argumente zu den Eckpunkten der neuen Position zu ergänzen ist.
Halt nach dem Motto; "meiner Mienung nach spricht für mich die Erfahrung in dies und jenem (belegt mit Beispielen) usw.
Auch für eine Ausbildung kann man Sachen aus dem täglichen Leben auf die Anforderungen anpassen um Argumente zu liefern.

gruß

[wishka15]

eine nachfass email habe ich schon kurz vor ostern geschickt um mich für das gespräch zu bedanken...

habt ihr denn erfahrungen wie sie sich melden? post email tel?

[sebcoe]

ob die sich nun telefonisch oder per mail melden ist doch nun schnurzpiepscheißegel, eine regel gibts dafür wohl kaum
unschwer nachzuvollziehen, dass du auf heißen kohlen sitzt, aber wenn du bereits einen nachfaßbrief geschrieben hast, wozu willste dann anrufen?
der ball liegt jetzt tief im feld des potentiellen arbeitgebers
durch deinen anruf wirste die nicht zu einem positiven bescheid bewegen, kannst höchstens gewißheit erlangen, also abwarten und tee trinken, wahlweise rumpoppen und sekt saufen

[dritte_auflage]

Alleine endlich die Gewissheit zu haben woran man ist, würde mich dazu bewegen dort anzubimmeln! Das Du dadurch keine Verbesserung mehr erreichen wirst ist nach einem erfolgen Nachfassbrief klar.
Wie die sich melden ist völlig Latte und kann Dir natürlich auch niemand sagen.

[tr-kiss]

Ich warte auch auf eine ZU/Absage
ALso es kommt meißtens auf die Firma an.
Ist sie bekannt, groß ?? Dann kannst du dich 100 pro auf einen Brief einstellen. Ist es ein Büro, Praxis oder so, mit bis zu 15 Angstellten dann werden sie dich warscheinlich anrufen. War bei mir aufjedenfall so. Von der Firma habe ich eine Absage erhalten und von dem Steuerbüro eine Zusage, aber ich habe mich dagegen entschieden in einem Steuerbüro zu arbeiten

Ich hoffe du bekommst eine Zusage

[rokko]

In der Praxis gibt es doch inzwischen kaum noch Absagen, nicht einmal nach erfolgten Vorstellungsgespräch. Wenn sie sagen "wir melden uns bis Termin X" und bis dahin passiert nichts, kann man den Job in 99,99% aller Fälle schon abschreiben. Daher sehe ich für den Threadstarter in Bezug auf die Stelle auch dunkelschwarz.

[sebcoe]

dunkelschwarz würde ich nicht sagen, kann ja durchaus zumal feiertagbedingt zu einer Verzögerung kommen, brauch ja bloß mal einer krank zu werden oder es gibt innerbetriebliche Dringlichkeiten, zutreffend ist meiner Erfahrung nach aber, dass viele Unternehmen selbst bei erfolgter Zusage oder Aussendung von positiven Signalen sich dann nicht mehr genötigt fühlen, abzusagen...

Eine Nachfrage führt dann nur zu Gewißheit und ist zu zeitig m.E. auch nur dann sinnvoll, wenn man über Alternativen verfügt.

[Hope77]

Hallo!

Meine Erfahrung ist, dass wenn eine genannte Frist nach dem Vorstellungsgespräch verstrichen ist, man den Job nicht bekommt. Falls etwas dazwischen gekommen ist, die Erfahrung habe ich auch schon gemacht, dann bekommt man dies auch ohne Nachfrage mitgeteilt, wenn man noch interessant für den Arbeitgeber ist.

Eine Absage lässt meist auf sich warten, da man auch noch auf die Ersatzbank gesetzt werden kann und man eine Absage erst dann bekommt, wenn der Auserwählte den Arbeitsvertrag unterschrieben hat.

Das ist unglaublich nervig! Das sei einmal allen Personalern gesagt!

[wishka15]

tja er war krank und ich habe heute bescheid bekommen.....ICH HAB DEN AUSBILDUNGSPLATZ

[Findus]

Hallo,

Ich hatte letzte Woche ein Vorstellungsgespräch am Ende dieses Gespräches
wurde mir gesagt ich bekomme in 1 bis 2 Wochen bescheid, eine Woche ist
vorbei und ich habe nichts gehört kann ich es vergessen?

[Knightley]

Wenn "bis 2 Wochen" gesagt wurde, dann solltest du nicht zu ungeduldig sein.

[Findus]

ja, aber das ist so schwer und mit jeden Tag wo ich nichts höre wird die Endtäuschung größer das es diese mal wieder nichts wird

[Knightley]

Das ist verständlich, aber du solltest dich mit anderen Dingen beschäftigen und Ende nächster Woche den Kontakt suchen, falls du von denen noch nichts gehört hast.

Einige Bewerber schreiben nach einem Vorstellungsgespräch auch noch einen Nachfassbrief, aber ob das immer was bringt, kann man nicht direkt sagen.

[Findus]

danke für die moralische Unterstützung.
Die habe ich zur Zeit dringend nötig

[arrrbeit]

1-2 Wochen sagen sie alle. Kann aber durchaus sehr viel länger dauern bis mit allen Kanditaten ein VG stattgefunden hat. Ich sage mal je mehr Zeit die sich lassen, desto uninteressanter bist Du. Kann natürlich trotzdem noch sein, dass Du in 4-6 Wochen eine Zusage bekommst.

[Zauberblüte62]

Hallo Community,

ich hatte vor zwei Wochen ein Vorstellungsgespräch, welches sehr gut verlaufen ist. Es war ein freundliches Gespräch, in dem es viele Fragen gab, auch untypische, und in dem ich gute Antworten gegeben habe. Es war eine rundum gelungene Angelegenheit. Nun warte ich auf eine Rückmeldung, ich werde langsam verrückt. Bedauerlicherweise habe ich am Ende des Vorstellungsgesprächs keine Infos bekommen, wann eine Rückmeldung erfolgt. Wenn ich wirklich der Kandidat Nummer 1 wäre, dann würden die mich doch bestimmt gar nicht so lange warten lassen. Wie war das bei euch, bei den erfolgreichen und weniger erfolgreichen Vorstellungsgesprächen. Wie lange ist warten sinnvoll? danke.

[Romanum]

Hallo,

hier findest du doch schon viele Anregungen: https://www.bewerbung-forum.de/email-na ... raech.html

Grundsätzlich ist es natürlich besser, wenn man am Ende des Vorstellungsgesprächs genauer nachfragt, wann der AG sich zurückmeldet. Man sollte sich immer einen möglichst genauen Termin nennen lassen, also nicht soetwas wie "Wenn Kollege X aus dem Urlaub zurück ist", "Wenn wir alle Bewerber gehört haben", "Wir melden uns baldmöglichst", "Wir melden und übernächste Woche" => Diese Angaben sind alle nicht konkret genug. Wenn man einen konkreten Zeitpunkt hat, dann kann man bis zu diesem Zeitpunkt auch entspannt sein und muss nicht warten.

Aber auch ohne diesen konkreten Zeitpunkt musst du nicht bis in alle Ewigkeit warten, um mit dem AG Kontakt aufnehmen zu dürfen/können. Wie im obigen Link dargestellt, sollten mit dem AG auf irgendeine Weise Kontakt halten.

Nach zwei Wochen musst du nicht mehr länger warten, du kannst am besten telefonisch erfragen, wie der Bearbeitungsstand aussieht. Lasse dir dann in diesem Telefonat einen genauen Zeitpunkt nennen, falls noch keine Entscheidung gefallen ist. Du kannst weiterhin auch dein nochmaliges Interesse bekunden und deine Eignung nochmals kurz herausstellen. Wenn du nach einem Vorstellungsgespräch zu lange wartest, dann kann es nämlich auch sein, dass du einfach in Vergessenheit gerätst, weil der Personaler oder die Chefin tausend andere Sachen noch zu tun hat. Also nicht länger warten, sondern aktiv werden.