Hallo polarstern,
wenn Du die Stelle wirklich von einem Headhunter vermittelt bekommen hast, gehe ich mal davon aus, das dieser Dir diese Stelle auch zutraut.
Wenn Du wirklich Lust auf die Stelle hast, Dich das Aufgabengebiet reizt und Du das was dort angeboten bekommst, sowieso schon immer mal machen wolltest, dann würde ich auf jeden Fall zum Vorstellungsgespräch gehen.
Auch ein Stellenangebot ist ja "nur" eine Wunschvorstellung vom Betrieb.
Schau doch einmal was Du schon alles gemacht hast (möglicherweise auch privat) und gucke ob das nicht doch ganz gut passt, als auf dem ersten Blick.
Ich selber bewerbe mich sehr oft auf Stellen wo ich "eigentlich" keine Erfahrungen habe, einfach weil ich es viel zu langweilig finde, mich auf etwas zu bewerben, was ich sowieso schon aus dem FF kann
Und nebenbei ein kleiner Schwank aus meinem Berufsleben, ich hatte mich auf eine Stelle beworben, wo ich wirklich bis auf die Ausbildung und ein viertel der Tätigkeit keinerlei Erfahrung hatte, aber ich hatte da voll Lust drauf, die Stelle war mein absoluter Traum.
Im Vorstellungsgespräch fragten die mich dann plötzlich, ach ja, können Sie sich auch vorstellen die Leitung zu übernehmen
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, innerlich dachte ich "nee, niemals", gesagt habe ich ganz locker, klar warum nicht. Und? Ich bekam zwar erstmal nur die stellvertretende Leitung, aber ich konnte es wirklich sehr gut

, und zwei Jahre später hatte ich auch die leitende Position.
Wer nicht wagt, der nicht gewinnt!