Probearbeit anbieten oder nicht?

[PlanB]

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[cre]

Kostenlose Probearbeit ist inzwischen der Usus. Als ich noch in meinem Ausbildungsberuf tätig war, habe ich das auch erlebt. Drei Tage waren das glaube ich immer und die wurden mir auch nicht entlohnt. Aber ich war halt anch der Ausbildung froh was zu haben und mich dazu bereit erklärt.
Ein AG wollte mal zwei Wochen Probearbeit, aber da habe ich ihm mehr oder weniger nen Vogel gezeigt. Das ging mir zuweit.

Aber das nur am Rande, jetzt zur rechtlichen Situation. Kostenlose Probearbeit ist gesetzlich nicht legal, wenn du arbeitest hast du Anspruch auf Entlohnung.
Allerdings ist natürlich die Frage ob man darauf bestehen sollte. Wenn dir ein fester Arbeitsvertrag angeboten wird, würde ich nicht auf die Bezahlung der zwei Tage bestehen. Das macht nämlich nicht den besten Eindruck und ich nehme mal an, dass der Arbeitgeber ohne dich seinen Laden zumachen müsste.
Wenn du allerdings keinen Arbeitsvertrag bekommst, würde ich auch Entlohnung für die zwei Tage bestehen.

Deshalb würde ich damit warten, bis du weißt ob du eine feste Stelle bekommst. Einfordern im nachhinein kannst du es nämlich immer noch.

[katerfreitag]

Was ich am Probearbeiten so schätze, ist, dass man dabei einfach Insidereindrücke bekommt. Es ist ja nicht so, dass einem die Personal nur dass nur das Blaue vom Himmel erzählen - aber einen richtigen Eindruck von der Stimmung und den Gepflogenheiten bekommt man halt nur aus dem Inneren des Systems... das ist mir dann schon ein bis zwei Tage Arbeit wert.

[Bentagat]

Hallo,

ich bin zu einem Probearbeiten für ein duales Studium mit Ausbildung eingeladen worden (Maschinenbau + Zerspanungsmechaniker), weiß aber nicht so recht, was ich anziehen soll. Arbeitskleidung wird gestellt, die bekomme ich aber erst vor Ort. Anschließend wird noch ein Abschlussgespräch geführt, also Hemd wie im Vorstellungsgespräch (das vor dem Probearbeiten schon stattgefunden hat)?

Vielen Dank für eure Antworten

[katerfreitag]

Ich weiss ja jetzt nicht, wie nobel das in dem Betrieb zugeht... würde aber wahrscheinlich in Sakko, schickem Hemd und Jeans da aufschlagen. Praktisch zum Umziehen und trotzdem der Situation angemessen.

[Bentagat]

Stimmt, jedoch hatte ich die Befürchtung nur einen Overall gestellt zu bekommen, den ich über meine Kleidung drüberziehe. Dann wäre das Hemd eher schlecht, da ich ja wahrscheinlich handwerklich arbeiten muss :/

[katerfreitag]

Nimm Dir doch was zum Unterziehen mit. T-Shirt und Sporthosen oder so.

[lea755]

Hallo zusammen ,

ich war bei einem Vorstellungsgespräch und habe am selben Tag den Job bekommen. Eigentlich haben wir beim Gespräch ein Probetag ausgemacht. Der AG hat ihn doch abgesagt und ich soll mich schnell entscheiden. Der Grund ist ein Mitbewerber, den sie nicht verlieren wollen, falls ich mich gegen die entscheide. Für einen Probetag ist keine Zeit.

Solle ich deswegen stutzig werden? Mein jetziger Arbeitgeber hat mir Wochenendarbeit und Rufbereitschaft verheimlicht . Ich will nicht wieder reingelegt werden.

Ich bin Berufsanfänger und kenne mich mit so etwas nicht so gut aus. Wie könnte ich am Telefon am besten möglichst viel über Arbeitsbelastung und Arbeitsklima herausfinden. Online finde ich nichts, da es eine kleines Unternehmen ist.

Vielen Dank . Ich freue mich über jede Antwort

[katerfreitag]

Hallo lea,

an Deiner Stelle würde ich nach der Telefonnummer des direkten Vorgesetzten fragen. Und den dann mit den Fragen löchern, die Dir auf der Seele brennen. Vermutlich würdest Du merken, wenn der Vorgesetzte dir Blödsinn erzählt. Wenn das Unternehmen Dir den Telefontermin verweigert, das wäre auf jeden Fall dubios. So würde ich das zumindest einordnen.

[lea755]

Danke erstmal für deine Antwort

Der Chef ist gerade auf Dienstreise. Ich kann nur mit dem Stellvertreter sprechen.

Ich würde ihn fragen , ob ich persönlich die Fragen stellen darf und mir den Betrieb anschauen könnte, während der üblichen Arbeitszeiten.
Wäre das zu forsch/aggressiv?
Ich habe nur eine Führung bekommen, als noch niemand begonnen hat zu arbeiten.

[katerfreitag]

Die Frage ist halt, wie charmant Du das am Telefon verpackt bekommst. Ich würde das ganz toll finden, wenn ein potentieller Mitarbeiter soviel Interesse zeigt. Für den Fall, dass ein Ortstermin nicht zu Stande kommt, ist es vielleicht ganz gut, einen Fragekatalog vorzubereiten.