Personalernamen herausfinden für Initiativbewerbung

Informationen und Fragen zum Bewerbungsablauf, zu einzelnen Elementen der Bewerbungsmappe und zu individuellen Formulierungen. Wie soll eine Bewerbungsmappe aufgebaut sein? Welche Fakten gehören in ein Anschreiben? Welche Formulierungen sollten unbedingt vermieden werden?
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MartyHard89
Beiträge: 8
Registriert: 22.11.2015, 17:21

Personalernamen herausfinden für Initiativbewerbung

Beitrag von MartyHard89 »

Hallo zusammen,

ich möchte mich als Berufseinsteiger nach meinem Studium initiativ bei einer Englischsprachigen Firma bewerben.
Auf der Website steht, dass Bewerbungen entweder per Post oder via Email and die Adressen xy zu senden sind. Leider ist keine zuständige Person angegeben.
Da mich diese Firma sehr reizt muss alles perfekt sein! Deshalb möchte ich ein Anschreiben wie "Sehr geehrte Damen und Herren,..." gerne vermeiden.

Was wäre ein "professioneller" weg den Namen herauszufinden? Oder ist das evtl. garnicht erwünscht?

Viele Grüße
Marty
:)
katerfreitag
Bewerbungshelfer
Beiträge: 1961
Registriert: 20.12.2015, 15:18

Beitrag von katerfreitag »

Eine Möglichkeit wäre, mal auf den verschiedenen Stellen ausschreibungs seiten online zu gucken, an wen denn die anderen Bewerbungen für dieses Übernehmen gerichtet werden sollen. Viele Betriebe haben auch auf der Homepage ein Organigramm... Oder anrufen und fragen.
MartyHard89
Beiträge: 8
Registriert: 22.11.2015, 17:21

Beitrag von MartyHard89 »

Hallo,

habe nach längerem Stöbern auf der Website des Unternehmens die Führungsriege ausfindig machen können.

Es ist doch richtig, dass Jemand mit der Beschreibung "HR Manager" als Personaler angesehen werden kann oder?

Ansonsten gibt´s da nur Financial Officer, Chairman, Executive Manager usw.

Viele Grüße
Marty
katerfreitag
Bewerbungshelfer
Beiträge: 1961
Registriert: 20.12.2015, 15:18

Beitrag von katerfreitag »

Ja, der oder die Human Ressources Manager ist Leiter(in) der Personal abteilung.
KassanZT
Beiträge: 9
Registriert: 02.05.2016, 16:01

Beitrag von KassanZT »

Da mich diese Firma sehr reizt muss alles perfekt sein! Deshalb möchte ich ein Anschreiben wie "Sehr geehrte Damen und Herren,..." gerne vermeiden.

Was wäre ein "professioneller" weg den Namen herauszufinden? Oder ist das evtl. garnicht erwünscht?
Richtig, das ist nicht gewünscht. Denn die Firma könnte problemlos die zuständigen Ansprechpartner veröffentlichen. Das macht schließlich auch gleich einen persönlicheren Eindruck. Aber offensichtlich ist das nicht die Bewerberstrategie dieser Firma. Sie setzt andere Prioritäten. Deshalb schadet es natürlich auch nicht, wenn du nun nicht sherlockholmesartig nach Namen von Ansprechpartnerm fahndest. Der Supergau ist sogar, wenn du dort in der Firma nur deswegen anrufst, weil du einen Namen erfahren willst, aber keiner genau weiß, was du willst und wer verantwortlich ist und so 5 Minuten sinnlos verstreichen.
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