Nachfragen nach Vorstellungsgespräch

[oclock]

Hallo,

ich habe vor etwas über zwei Wochen ein Vorstellungsgespräch bei einem renomierten Forschungsinstitut gehabt. Bei Gespräch sagte mir der Abteilungsleiter, daß er sich in etwa zwei Wochen melden würde.

Bisher habe ich noch nichts von ihm gehört. Jetzt will ich die Initiative ergreifen und per E-Mail nachfragen.

Wichtig für mich: Ich brauche schnell eine Entscheidung, weil -egal ob Zu- od. Absage- ein Umzug vor der Tür steht; entweder in der Nähe des Instituts, oder 500km weiter weg. Beide Umzuüge und alles was damit verbunden ist (Wohnungssuche, Besichtigung, etc.) muß in einem Monat abgeschlossen sein.
Ich bin zur Zeit völlig nervös, schlafe nicht mehr richtig, weil alles immer näher rückt und ich nicht weiß woran ich bin.

Wie auch immer. Ich möchte gerne per E-Mail nachhaken. Ist diese E-Mail so in Ordnung:

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Sehr geehrter ...,

am x.y. war ich bei Ihnen zu einem Vorstellungsgespräch, wofür ich mich
noch einmal herzlich bedanke.

Nun interessiert mich der aktuelle Stand des Bewerbungsverfahrens, da ich ich sehr kurzfristig eine Entscheidung treffen muß. An einer Zusammenarbeit bin ich nach wie vor sehr interessiert.

Über eine kurze Nachricht von Ihnen freue ich mich.

Mit freundlichen Grüßen

xxx
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Kann man das so lassen? Oder klingt das mit der "Entscheidung" blöd?

Soll ich die Mail direkt an den Abteilungsleiter schicken, mit dem ich gesprochen habe, oder an seine Sekretärin? Oder würdet ihr lieber Anrufen (Wen? Sekretärin od. Leiter?)? (E-Mail finde ich persönlich besser)

Gruß

[optimistin]

Hallo,

warum rufst du nicht einfach an? Kommt besser als per eMail weil persönlicher. Und du hast evtl. sofort eine Aussage.

[oclock]

Weil ich eine Stelle schon sicher habe, an einem 500km entfernten Ort. Wenn ich die Stelle an dem Institut bekomme, würde ich trotz Stress etc. gerne einmal darüber schlafen. Da beide Stellen so ihre Vor- und Nachteile haben. Ich denke schon seit mehr als 2 Wochen darüber nach, wo ich zusagen soll, wobei ich bei der Stelle am Institut noch gar keine Zusagen habe. Erst wenn tatsächlich beide Stellen zur Auswahl stehen möchte ich eine endgültige Entscheidung treffen.

Ich weiß nicht, ob der Grund blöd ist, aber ich habe etwas Angst, daß ich dann am Telefon zu einer Entscheidung gedrängt werde und wenn ich dann sowas sage wie "Ich muß nochmal drüber schlafen", dann könnte sich der Abteilungsleiter fragen, warum ich dann überhaupt so "gedrängt" habe.
Per E-mail ist das alles etwas entspannter, finde ich.

Sehe ich das falsch?

[Nevermind85]

Also ich würde auch telefonisch nachfragen, das macht einfach einen besseren Eindruck.
Und im Telefongespräch wirst du denk ich mal nicht sofort eine Zusage erhalten, dass du nicht nocheinmal drüber schlafen könntest...
Falls doch ist es nur legitim das du darüber nachdenken möchtest, weil ich denke heutzutage weiß jeder Arbeitgeber das man sich nicht nur für eine Stelle bewirbt..

[Bigdady19]

Hallo an alle ,

hatte am Dienstag den 23.03.2008 ein Vorstellungsgespräch, dass meiner Meinung nach sehr gut verlief. Zum Ende des Gesprächs wurde gesagt, dass sie sich bei mir melden.

Der genaue Wortlaut:
Wenn es schnell geht diese Woche, ansonsten nächste Woche oder wer eben schneller ist.

In dem Gespräch wurde ich aber auch noch gefragt ob ich schon Entscheidungsdruck hätte, was ich mit ja beantwortete. Daraufhin fragte sie mich bis zur welcher KW ich mich bei der anderen Firma entscheiden müsste. Was in meinem Fall die 16 – 17 KW ist.

Nun zu meiner eigentlichen Frage, die da wäre:
Sollte ich diese Woche bei der Firma nun telefonisch nachfragen wie der Stand der Dinge ist? Oder besser nicht.

Würde sehr gerne dort anfangen und bis zur 16 - 17 Kw ist es auch nicht mehr lang. Falls die Firma noch ein 2 Gespräch möchte wird es schon sehr knapp.

Mfg Bigdady19

[BilLiE]

Selbst wenn du keinen Entscheidungsdruck hättest, würde ich trotzdem nicht so lange warten wollen.

Ich würde hoflich nachfragen, zeigt denen ja auch, dass du ernsthaft Interesse hast. Und wenn sie dich vertrösten wollen, einfach direkt nochmal fragen bis wann eine Entscheidung gefällt wird.

[Fury1972]

Hallo zusammen,

ich bin neu hier in diesem Forum und habe gleich eine Frage.

Im Februar 08 hatte ich ein Vorstellungsgespräch. Dort hat es geheisen, das eine Entscheidung im Mai/Juni fallen würde. Ich würde gerne nachfragen, wie der stand der Dinge ist, weiss aber nicht wie.

Per Mail, Post oder Telefon ?

Ich möchte auch nicht zu aufdringlich sein, und mir durch die Nachfragerei alles verbauen.

Da ich nicht genau weiss, wie ich das formulieren soll, wäre ich für Tipps sehr dankbar.

Für Eure Infos bedanke ich mich schon jetzt im Voraus.

Gruß
Fury

[kowalski]

Dass man sich durch Nachfragen Chancen vertun kann - das kann ich mir eigentklich nicht vorstellen. Eher im Gegenteil: Es zeigt ja unvermindertes Interesse an der Stelle.

Anruf ist am besten. Ist am unaufdringlichsten und vor allen auch dem Ziel am besten angemessen. So meine bisherige Erfahrung.

Mail: Zugegeben, ich gehöre auch zu denen, die ungern telefonieren und deswegen schon mal eher eine Mail schicken. Nachteil: Nicht immer kriegt man eine Antwort. Dass ist in gewisser Hinsicht zwar auch eine Antwort - aber irgendwie wüsste man es ja doch etweas genauer, oder nicht?

Post: Viel zu aufwendig; und für meinen Geschmack wirkt das auch viel zu Auffordernd.

Als Beispiel fällt mir folgendes ein: Typische Situation in meinem Job: Ich fordere von Aussendienstmitarbeitern Angebote für Dienstleistungen oder Geräte an. Was machen die, wenn ich mich nicht mehr melde: Die fragen telefonisch nach. Deswegen, das kann nicht falsch sein.

[McGurk]

Hallo.hatte letzten Donnerstag ein vorstellungsgespräch für ne Stelle als Grünanlagenpfleger.Wollte die unterlagen nur schnell vorbeibringen und dann gabs direkt ein Gespräch.Die stelle sollte eigentlich für den 02.06 sein.Ich war wohl der erste und er wollte noch ein paar gespräche führen.Er sagte aber das ich einen sehr guten einfrucke mache.

Naja das ist jetzt ne woche her und er wollte ja jemanden für den 02.06 haben.Meint Ihr es ist zu früh um mal nachzufragen ob er sich schon entschieden hat.Ich mein es ist ja noch nicht so lang her aber ich dreh bald ab.Warte den ganzen tag auf nen anruf von Ihm.

[maui]

Hallo kowalski!

Super Antwort! Vielen Dank. Ich befinde mich in der gleichen Situation. Bei mir war das VSG im Mai und man sagte, die Entscheidung wird bis Ende Mai getroffen. Leider kam bisher keine Antwort/Entscheidung.

Gerade Dein Beispiel mit den Aussendienstlern ist super-ja genau so ist es nämlich: Die Leute fragen nach! Und das werde ich tun!

Danke für die Erleuchtung!

[Marlenchen]

Dann sucht der aber ziemlich kurzfristig Personal. Schmeißt er ab Herbst das Personal auch so kurzfristig raus?

Es sollte kein Problem sein, wenn du am Donnerstag mal nach dem Stand der Dinge fragst.

[McGurk]

ne schmeißt er nicht raus.bei ihm hat kurzfristig jemand aufgehört und deshalb sucht er jemanden.naja ich werd ma anrufen

[McGurk]

Hab doch noch nicht angerufen.jetzt ist plötzlich auch noch die stellenanzeige geändert worden.Nun soll man plötzlich Führerscheinklasse BE haben.Oberwohl er sagte das man ner mit nem sprinter fährt.Man et kotzt mich alles an.Entweder ruf ich morgen an oder ich lass es auf mich zukommen.Et nervt nur noch.

[McGurk]

So hab heut angerufen.Er hat schon jemanden.Dann soll der Ar... (tut mir leid) mir doch keine hoffnungen machen oder er sollte mir zumindest bescheid geben.Mach mir die ganze woche hoffnungen und dann so ein schei....Will ja nix sagen aber wat is los mit den firmen.Und mir soll jetzt keiner sagen keine Zeit.Man kann zumindest ne kurze email schreibenoder kurz anrufen.Aber ne.Ich hab es so satt.Da bin ich schon bereit quer durch deutschland zu zeihen und et kommt nix bei rum.

Naja so gehts wahrscheinlich nixht nur mir.

[vanissi]

genau...so ist es heute zu tage die firmen egal ob klein oder groß haben kein moralisches verständnis mehr.

gestern hätte mich auch jm anrufen sollen und er tat es nicht obwohl er sagte,dass er sich ziemlich sicher ist das ich die stelle bekomme.

in meinem fall stehe/stand ich auf der warteliste ba-studium und es ist jm abgesprungen...anstatt das ich jetzt ohne umschweife die stelle bekomme....musste ich jetzt erst wieder vorgeschlagen werden und die oberchefs müssen zustimmen.

entweder haben die sich dann am fr. nicht einigen können oder die sache ist gelaufen und er hat jm. anderen anrufen dürfen der auf dem 17. warteplatz steht.

ich hab mich so über mich selbst geärgert,dass ich mir wieder hab hoffnungen machen lassen und bin trotzdem wieder reingefallen.


deswegen uns hier geht es mehr oder minder genauso im kl. wie im großen maßstab...*LEIDER*

[McGurk]

Man macht sich eben sehr schnell Hoffnung.Naja alles seh komisch.Wünsche dir viel glück das du die stelle doch noch bekommst.Vieleicht haben dies auch ur versaümt.

[g.nadine]

Hallo
Komme gerade von einem Vorstellungsgespräch für einen Ausbildungsplatz, dass in meinen Augen recht positiv verlaufen ist.
Mir wurde gesagt, dass mir gegen Anfang Februar Bescheid gegeben wird, ob ich in die engere Wahl komme, die dann nochmal zu einem kurzen Gespräch mit dem Chef eingeladen werden. Nach diesem Gespräch wird dann die Auswahl getroffen.

Meine Frage ist jetzt, ob ich jetzt innerhalb der nächsten 2 Tage einen Nachfassbrief verfassen sollte oder lieber gegen ende Januar, um meine Gesprächspartner sozusagen nochmal an mich zu errinnern? Mir ist die Stelle wirklich sehr wichtig und habe doch etwas Angst vor der Konkurrenz....
Danke schon einmal im Vorraus
Nadine

[Eauvive]

Ehrlich gesagt finde ich Nachfassbriefe bei Potentiellen Azubis total über´s Ziel hinausgeschossen.

Zwar raten selbsternannte "Kompetenzen" immer wieder zu allen erdenklichen "könnte auch noch gut ankommen"-Kisten unabhängig von der relevanten Stelle und der eigenen Qualifikation, ich persönlich halte davon gar nichts.

Von einem Azubi erwarte ich nicht nur keine Nachfasserei, sie würde mir persönlich auch auf den Geist gehen, denn Auswahlverfahren für Ausbildungsstellen sind i.d.R. umfangreich, es sind viele Bewerber involviert, je nach Betrieb auch hunderte - wenn die alle einen Nachfassbrief schicken, gute Nacht.

[Florena]

Hallo zusammen! Bin neu hier und habe auch schon eine Frage

Ich hatte am 11.05. ein Vorstellungsgespräch. Lief auch eigentlich ganz gut. Im Gespräch habe ich erwähnt, dass ich noch angestellt bin und das ich zum 15. kündigen müsste um dann auch fristgerecht in der neuen Stelle anfangen könnte. Das haben die auch so gesehen und sagten auch noch, dass die ihre Hausaufgaben wohl schnell erledigen müssten und sich schnell entscheiden müssten! Wir haben als eine Woche verabredet, den 18.05.!
Am 18. habe ich nicht von denen gehört habe also angerufen und ständig waren die zuständigen Menschen in Besprechungen. Dann habe ich am 19.05. doch noch eine Dame erreicht die für das Personalmanagement zuständig ist und die sagte mir das die sich mal umhört. Also hab ich von ihr dann am 19.05 eine E-Mail erhalten in der stand, dass sich die Entscheidung leider noch verzögern wird und ich bitte Geduld haben soll.

Nun haben wir schon den 03.06.! Was soll ich tun? Soll ich ihr eine E-Mail zurückschreiben? Oder lieber anrufen? Aber ich weiß, dass ich telefonisch nicht so leicht jemanden erreiche

Wenn ich also einen E-Mail schreiben sollte...was soll ich dann am besten reinschreiben, ohne das dass zu aufdringlich klingt?

Könnt ihr mir bitte helfen? Der Job wär mein absoluter Traumjob und ich möchte ihn unbedingt haben!!!

LG, Flori

[Knightley]

Was nun besser ist, kann ich dir leider auch nicht sagen. Wenn der Arbeitgeber es aber aufdringlich findet, wenn ein potentieller Mitarbeiter Klarheit haben möchte, dann wäre der Arbeitgeber sowieso nicht passend. Man sollte dir einfach einen genauen Zeitpunkt nennen, wann man sich entscheidet, und nicht einfach nur um Geduld bitten.

"Der Job wär mein absoluter Traumjob und ich möchte ihn unbedingt haben!" => Das solltest du unbedingt sagen oder schreiben: https://www.bewerbung-forum.de/email-na ... raech.html

[carving1]

hallo an alle,

ich bin neu hier. Bis jetzt habe ich noch nicht so viel Erfahrungen, was Bewerbungen/Vorstellungsgespräche etc angeht, da in meiner bisherigen Branche alles eher über Mundpropaganda läuft (jeder kennt so ziemlich jeden...)
Jetzt habe ich neben meinem Beruf studiert und erste Erfahrungen gesammelt. jetzt möchte ich eben gerne ganz in den studierten Beruf wechseln. Erste Bewerbungen sind losgeschickt, einige Absagen habe ich leider auch schon bekommen, aber eben auch 2 Vorstellungsgespräche. Das erste war für einen Traumjob mit Superkonditionen, da lief das Gespräch eigentlich sehr gut und ich sollte zum Probearbeiten kommen, aber habe dann doch eine Absage erhalten, da sie sich für einen Bewerber aus der Region entschieden hatten.
Naja, dann kam dann das 2. Gespräch kurz darauf, nämlich Anfang Dezember. Auch dieses verlief gut. Ich sollte einen Probeauftrag bearbeiten, was ich gemacht habe. Danach wollte sie noch eine Referenzadresse von mir, wo sie auch angerufen hat.
Kurz vor Weihnachten hatte ich dann eine Nachricht auf meiner Mailbox von der Personalchefin, sie hätte leider einen Unfall gehabt und wäre im Krankenhaus. Sie müsse die Entscheidung vertagen. Sie bedankte sich noch einmal für meine Probearbeit und teilte mir mit, dass ich in der engeren Wahl sei. Die Entscheidung würde im Januar fallen.
Ich habe dann eine E-Mail geschrieben, um ihr gute Besserung und frohe Feiertage zu wünschen und um mich zu bedanken.
Seitdem habe ich nichts mehr gehört. Meine Freunde meinten, ich solle doch mal nachfragen, das würden die Arbeitgeber auch positiv bewerten. Andere wiederum meinen, dass könnte mir negativ ausgelegt werden (zusätzlicher Stressfaktor, Ungeduld etc).
Wie seht ihr das? Stillhalten oder Nachfragen?
Vielen Dank

[TheGuide]

Kurz vor Weihnachten hatte ich dann eine Nachricht auf meiner Mailbox von der Personalchefin, sie hätte leider einen Unfall gehabt und wäre im Krankenhaus. Sie müsse die Entscheidung vertagen. Sie bedankte sich noch einmal für meine Probearbeit und teilte mir mit, dass ich in der engeren Wahl sei. Die Entscheidung würde im Januar fallen.
Ich habe dann eine E-Mail geschrieben, um ihr gute Besserung und frohe Feiertage zu wünschen und um mich zu bedanken.
Seitdem habe ich nichts mehr gehört. Meine Freunde meinten, ich solle doch mal nachfragen, das würden die Arbeitgeber auch positiv bewerten. Andere wiederum meinen, dass könnte mir negativ ausgelegt werden (zusätzlicher Stressfaktor, Ungeduld etc).
Wie seht ihr das? Stillhalten oder Nachfragen?

Heute ist der 14. Januar, der Monat ist also nicht einmal halb rum. Ist das Antwort genug?

[carving1]

Unklar von mir ausgedrückt. Der genaue Wortlaut war: Nach den Weihnachtsferien.

Aber gut, dann warte ich noch ab

[Lunovis]

Ich hatte letzte Woche am Mittwoch ein Vorstellungsgespräch. Am Ende hieß es, sie würden mich sehr gerne einstellen und sie würden sich anfang dieser Woche bei mir melden. So, heute ist Freitag und ich renne seit Montag jeden Tag zum Briefkasten, in der Hoffnung auf Post von dem Betrieb.
Wann kann ich denn am besten nachhaken? Nächste Woche Mittwoch? Das wäre dann genau eine Woche über der Frist, bzw. doppelt so lang wie die gesetzte Frist. Oder ist das zu früh/spät?

Wenn ich dann nachfrage, wie formuliere ich das am besten? Darf ich sagen/schreiben, dass am 29.1. vereinbart wurde, dass sie sich Anfang der Folgewoche melden und ich nun mal nachfragen wollte, weil ich bis dato noch nichts von ihnen gehört habe und mir einfach sehr viel an dem Job liegt? Oder ist es ungeschickt, sie an ihre nicht eingehaltene Aussage, bis wann sie sich melden, zu erinnern?

[dicker Zeh]

jo, ich würd direkt am Montag anrufen - nicht schreiben - hast ja die ganze Woche noch gewartetz.

lass Dich verbinden
und dann frag einfach nach

Guten Tag Herr Muster, hier ist nochmal Paul Lunovis, ich war in der vorletzten Woche bei Ihnen zum VG, da ich bis heute nicht s mehr gehört habe wollte ich mich jetzt melden und noch mal nachfragen

so in dem Sinne

du zeigst Interesse, bleibst locker und wenn die Entscheidung bereits gefallen ist änderst du auch nix mehr daran. Dann kannst Du aber nachfragen woran es letztlich gescheitert ist und was du beim nächsten mal besser machen kannst

Nur Mut, klappt schon