Hallo zusammen,
erst mal ein großes Lob an dieses Forum hier. Das ist echt eine tolle Sache.
Nun zu meinem "Fall" ( sorry, aber das ist leider eine längere Story )
Ich hab mich vor einigen Wochen auf eine Stelle in der Logistik beworben ( nicht in einem Logistikunternehmen, sondern für die interne Logistik dort ). Ich selbst komme aber aus einem Logistikunternehmen.
Jedenfalls wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch dort eingeladen. Und wie es der Zufall so will, wäre mein zukünftiger Abteilungschef ( also mein fachlicher Vorgesetzer ) ein ehemaliger Arbeitskollege den ich noch von früher kenne.
Dieser war auch bei dem Gespräch mit dabei. Außerdem waren noch sein Chef, und eine Frau aus dem Personalbereich dabei ( ursprünglich wäre die Personalchefin dabei gewesen, aber das hat man mir gleich am Empfang gesagt, als ich abgeholt wurde, dass diese heute nicht dabei ist ).
Das Gespräch lief richtig gut, und hat über 1,5 Stunden gedauert. Ich hab auch gleich gemerkt, dass da sofort ein gutes und angenehmes Verhältnis entstanden ist.
Es wurden auch Witze gemacht und es wurde viel gelacht. Alles in Allem war es also sehr positiv. Natürlich wurden auch fachliche Dinge und die üblichen Fragen ( Stärken, Schwächen etc. ) gestellt. Aber über gehaltliche Dinge wurde noch nicht gesprochen.
Man sagte mir am Ende des Gesprächs, dass man sich bei mit bis spätestens in zwei Wochen melden wird.
Am nächsten Tag, kam dann gleich ein Anruf bzw. eine email, dass man mich gerne zu einem zweiten Gespräch einladen würde, und man diese Entscheidung jetzt relativ schnell getroffen habe, da ich allen Beteiligten sehr gut gefallen hätte. Das zweite Gespräch war eine Woche später.
Am Tag des zweiten Gesprächs rief man mich vormittags an ( nachmittags war das Gespräch geplant ), und teilte mir mit, dass es bei mir eine kleine Änderung geben würde.
Da bei dem zweiten Gespräch die gleiche Besetzung dabei gewesen wäre wie beim ersten, hat man mir mitgeteilt, dass man das zweite Gespräch gerne überspringen würde, und mich viel lieber gleich zum dritten einladen würde, welches aber erst 4 Tage später stattfinden soll. Man hätte sich dazu entschieden, da ich beim ersten Gespräch einen sehr guten Eindruck hinterlassen hätte, und man auch nicht mehr weiß was man mich mit der gleichen Besetzung noch fragen soll. Bei dem dritten Gespräch wäre dann auch der Geschäftsführer und die Personalchefin ( die beim ersten mal ja kurzfristig fehlte ) mit dabei.
Das Problem ist nur, dass ich mir extra den Tag frei gemacht hatte für das ursprünglich geplante Gespräch, und dass der vorgeschlagene Termin für das dritte Gespräch für mich nicht machbar war ( Kollege ist krank und ich bin momentan ganz alleine im Büro ).
Das hab ich der Frau dann auch so gesagt, dass ich schon mit dem Termin heute gerechnet habe und mein Kollege leider krank ist, und ich deshalb zeitlich leider nicht all zu flexibel bin momentan, und dass ich sie da um Verständnis bitte.
Als Alternative, hab ich aber den gleichen Tag wie sie vorgeschlagen, nur eben nicht vormittags sondern nachmittags. Dann hat sie gemeint, dass sie das prüft und hat mich kurz in der Leitung gehalten um das abzuchecken. Sie hat dann gemeint, dass wir es dann bei dem Termin heute so wie ursprünglich lassen, und der Geschäftsführer und die Personalchefin dann trotzdem heute dabei sind.
Bei dem Gespräch war dann aus der 1. Runde nur noch der Chef meines fachlichen Vorgesetzten dabei, ansonsten dann noch die Personalchefin und der Geschäftsführer.
Eigentlich lief dieses Gespräch auch ziemlich gut, ähnlich wie das erste. Es hat aber diesmal nicht ganz so lange gedauert ( nur knapp eine Stunde ). Und die Personalchefin war nicht gerade die freundlichste ( vielleicht hat es ihr auch nicht in den Kram gepasst, dass sie den Termin nicht verschieben konnte, und hatte an diesem Tag nachmittags nicht mehr so große Lust ). Der Geschäftsführer war eigentlich ganz ok.
Fachlich wurde gar nichts mehr gefragt, es ging nur noch über Stärken und Schwächen und meine Motive warum ich mich dort beworben habe usw. Und es ging auch noch ums Gehalt. Da hab ich meine Spanne genannt und diese wurde mir auch gleich bestätigt, dass ich da ganz gut liegen würde.
Am Schluss hab ich noch gefragt ob denn eine Besichtigung meines potentiellen zukünftigen Arbeitsplatzes möglich wäre, und dann hieß es, dass man das erst machen würde wenn eine Entscheidung gefallen ist.
Man teilte mir mit, dass in 4 Tagen nochmal alle Kandidaten da wären, und dass man dann nochmal sehen muss ( diesen Termin konnte ich ja nicht wahrnehmen, weshalb man es bei mir ja auf dem ursprünglichen Termin belassen hat ). Man sagte mir dann, das sich in ein bis zwei Wochen eine Antwort kriegen würde.
Jetzt bin ich genau so schlau wie vorher und versuche alles mögliche in das Gespräch rein zu interpretieren. Jedes Zeichen, jeden Satz, einfach alles.
Ich hab auch einfach mal gefragt wie viele Leute sich auf den Job den ursprünglich beworben haben. Es waren insgesamt fast 300. Und ich habe auch erfahren, dass die zwei Leute suchen.
Ich denke, dass das meine Chancen nicht gerade verschlechtert.
Was denkt ihr, wieviele es noch zum 3. Gespräch schaffen? Viele können das ja eigentlich nicht mehr sein, oder?
Trotzdem habe ich irgendwie jetzt ein ganz unsicheres Gefühl und mittlerweile auch echte Zweifel.
Kann es ein X Faktor sein, dass ich mein zukünftiger Vorgesetzer ein ehemaliger Kollege von mir ist?
Ich denke auch, dass sein Chef mich sehr sympathisch findet, weil wir uns gegenseitig auch immer scherzhaft etwas aufgezogen haben usw. und ich immer ganz gut contra gegeben habe. Ich glaube das hat ihm sehr gefallen.
Aber die Personalchefin kann ich überhaupt nicht einschätzen. Die hat sich nichts anmerken lassen. Ich habe bei ihr irgendwie das Gefühl, dass sie mich nicht so sympathisch fand. Aber vielleicht täusche ich mich auch.
Was denkt ihr, wie meine Chancen stehen? Klar, das kann man nie so genau sagen, wenn man nicht selbst dabei war.
Würde mich aber mal interessieren, was ihr in meinem Fall darüber denkt. Ich hasse diese Warterei, das macht mich jetzt ganz wahnsinnig.
Ich bin für jede Antwort dankbar, auch wenn sie negativ ist.
Danke schon mal vorab für eure Antworten
Nach dem 3. Vorstellungsgespräch - Was nun?
Das ist eine interessante Geschichte, aber man rät als Außenstehender ins Blaue hinein, weil man ja auch nicht die anderen Kandidaten kennt.
Halte dich am besten an die Fakten:
Personaler sind auch nur Menschen, dementsprechend kann deren Laune unterschiedlich sein. Die Chemie muss irgendwo stimmen, aber ein Veto haben sie nur selten, weil man ja nicht hauptsächlich mit dem Personaler zusammenarbeiten wird.
Bei 300 Bewerbern bist du ganz vorne dabei. Das ist ein Erfolg.
Für 2 Stellen wird man wohl 4 bis 6 Kandidaten haben, die bis zu einem 3. Gespräch kommen.
Jetzt entscheidet auch ein wenig das Glück und wie das Gesamtpaket der einzelnen Kandidaten ist.
Halte dich am besten an die Fakten:
Personaler sind auch nur Menschen, dementsprechend kann deren Laune unterschiedlich sein. Die Chemie muss irgendwo stimmen, aber ein Veto haben sie nur selten, weil man ja nicht hauptsächlich mit dem Personaler zusammenarbeiten wird.
Bei 300 Bewerbern bist du ganz vorne dabei. Das ist ein Erfolg.
Für 2 Stellen wird man wohl 4 bis 6 Kandidaten haben, die bis zu einem 3. Gespräch kommen.
Jetzt entscheidet auch ein wenig das Glück und wie das Gesamtpaket der einzelnen Kandidaten ist.
Danke für deine Einschätzung. Ich weiß, dass man das nur sehr schwer abschätzen kann.
Ich denke halt, dass ich dort auch wirklich gut rien passen würde von meiner Art her. Ich war auch immer etwas schlagfertig und "frech", ich glaube das hat meinem potentiellen zukünftigen Chef sehr gut gefallen. Da hat die Chemie einfach gestimmt.
Sicherlich hast du recht, das man trotzdem nie weiß wie man im Gesamtverhältnis da steht, weil man eben nicht weiß wie die Konkurrenten so sind und ob da die Chemie vielleicht auch passt.
Aber wie gesagt: Die Personalchefin konnte ich einfach überhaupt nicht einschätzen. Die hatte einfach nur ihr Pokerface aufgesetzt.
Sie hat mich dann noch im Fahrstuhl nach unten zum Ausgang begleitet, hat aber nichts mehr bzgl. meinen "Chancen" erwähnt. Ich hab auch nichts mehr diesbezüglich gefragt. Ich weiß nicht ob das ein gutes oder schlechtes Zeichen ist.
Aber mal anders gefragt: Woran würde man denn merken, wenn so ein Gespräch richtig schlecht läuft? Gibt es da irgendwelche Signale die man deuten kann?
Mir ist aufgefallen, dass alle Beteiligten in beiden Gesprächen sich sehr viele Notizen gemacht haben. Und beim zweiten Gespräch hat sich der Geschäftsführer extrem viel aufgeschrieben. Und ich wurde auch nochmal gefragt wann ich anfangen könnte.
Sind das gute Zeichen?
Ich denke halt, dass ich dort auch wirklich gut rien passen würde von meiner Art her. Ich war auch immer etwas schlagfertig und "frech", ich glaube das hat meinem potentiellen zukünftigen Chef sehr gut gefallen. Da hat die Chemie einfach gestimmt.
Sicherlich hast du recht, das man trotzdem nie weiß wie man im Gesamtverhältnis da steht, weil man eben nicht weiß wie die Konkurrenten so sind und ob da die Chemie vielleicht auch passt.
Aber wie gesagt: Die Personalchefin konnte ich einfach überhaupt nicht einschätzen. Die hatte einfach nur ihr Pokerface aufgesetzt.
Sie hat mich dann noch im Fahrstuhl nach unten zum Ausgang begleitet, hat aber nichts mehr bzgl. meinen "Chancen" erwähnt. Ich hab auch nichts mehr diesbezüglich gefragt. Ich weiß nicht ob das ein gutes oder schlechtes Zeichen ist.
Aber mal anders gefragt: Woran würde man denn merken, wenn so ein Gespräch richtig schlecht läuft? Gibt es da irgendwelche Signale die man deuten kann?
Mir ist aufgefallen, dass alle Beteiligten in beiden Gesprächen sich sehr viele Notizen gemacht haben. Und beim zweiten Gespräch hat sich der Geschäftsführer extrem viel aufgeschrieben. Und ich wurde auch nochmal gefragt wann ich anfangen könnte.
Sind das gute Zeichen?
Hallo zusammen,
das 2. Gespräch ist jetzt genau 1 Woche her, und ich hab immer noch keinen Bescheid. Gut, am letzten Freitag gab es wohl noch Gespräche mit anderen Kandidaten. Und es wurde mir auch gesagt, dass ich mit 1-2 Wochen rechnen muss, bis ich bescheid kriege. Naja, eine Woche ist jetzt schon mal rum...
Der Geschäftsführer und auch die Personalchefin haben mir jeweils noch ihre Visitenkarten gegeben.
Erwartet man von mir dass ich mich dort melden soll, um meine "Eigeninitative" zu prüfen?
Andererseits will ich auch nicht zu aufdringlich sein, und man sagte mir ja schon, dass ich mit 1-2 Wochen rechnen muss.
Was soll ich jetzt machen?
das 2. Gespräch ist jetzt genau 1 Woche her, und ich hab immer noch keinen Bescheid. Gut, am letzten Freitag gab es wohl noch Gespräche mit anderen Kandidaten. Und es wurde mir auch gesagt, dass ich mit 1-2 Wochen rechnen muss, bis ich bescheid kriege. Naja, eine Woche ist jetzt schon mal rum...
Der Geschäftsführer und auch die Personalchefin haben mir jeweils noch ihre Visitenkarten gegeben.
Erwartet man von mir dass ich mich dort melden soll, um meine "Eigeninitative" zu prüfen?
Andererseits will ich auch nicht zu aufdringlich sein, und man sagte mir ja schon, dass ich mit 1-2 Wochen rechnen muss.
Was soll ich jetzt machen?
Hallo,
ja, so hatte ich das auch geplant. Ich hoffe ja, dass sie sich heute noch melden, aber irgendwie glaube ich nicht mehr daran.
Ich hab auch jedes mal Angst, wenn ich den Briefkasten öffne, dass die Absage per Post kommt.
Aber bisher lief alles über Telefon und Handy. Da denke ich nicht, dass die dann eine Absage per Post schicken würden, sondern eher per email.
Achja... diese verdammte Warterei macht mich langsam echt wahnsinnig.
Danke für deine Antwort
Gruß
Jonny1907
ja, so hatte ich das auch geplant. Ich hoffe ja, dass sie sich heute noch melden, aber irgendwie glaube ich nicht mehr daran.
Ich hab auch jedes mal Angst, wenn ich den Briefkasten öffne, dass die Absage per Post kommt.
Aber bisher lief alles über Telefon und Handy. Da denke ich nicht, dass die dann eine Absage per Post schicken würden, sondern eher per email.
Achja... diese verdammte Warterei macht mich langsam echt wahnsinnig.
Danke für deine Antwort
Gruß
Jonny1907
So, ich habe gerade angerufen!
Die Personchefin ist heute mittag nicht im Haus, und die andere Personaldame, die beim 1. Gespräch mit dabei war, ist momentan zu Tisch.
Ich hab gesagt dass ich mich morgen vormittag nochmal melde.
Echt super, jetzt bin ich genauso schlau wie vorher.
Soll ich jetzt morgen Vormittag wieder anrufen, oder warten bis sich jemand meldet??
Langsam nervt mich die Warterei richtig, und meine Nerven sind zum Zerreißen gespannt.
Die Personchefin ist heute mittag nicht im Haus, und die andere Personaldame, die beim 1. Gespräch mit dabei war, ist momentan zu Tisch.
Ich hab gesagt dass ich mich morgen vormittag nochmal melde.
Echt super, jetzt bin ich genauso schlau wie vorher.
Soll ich jetzt morgen Vormittag wieder anrufen, oder warten bis sich jemand meldet??
Langsam nervt mich die Warterei richtig, und meine Nerven sind zum Zerreißen gespannt.