Hallo,
ich habe gerade eine Absage bekommen, in der stand: ..."Dennoch haben Sie unser Interesse geweckt. Ihr Einverständnis vorausgesetzt, würden wir Ihre Unterlagen gerne in Reserve nehmen, um bei der Besetzung einer offenen Planstelle auf Sie zurück zu kommen.".....
Wie soll ich das genau verstehen? Gut, für den ausgeschriebenen Job komme ich nicht in Betracht, aber habe ich noch irgendetwas zu erwarten? Das Schlimme ist, dass in den Bewerbern doch noch irgendwie Hoffnung geschürt wird.
Nach Absage Unterlagen in Reserve
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Bewerbungsgegner
- Beiträge: 33
- Registriert: 13.03.2009, 12:45
Hallo!
Gewissheit schaffen statt im Ungewissen zu verharren. Ruf' an und frage einfach nach. Hier ein paar Vorschläge für Fragen:
Sie hatten mich danach gefragt, ob Sie meine Bewerbungsunterlagen noch bei sich behalten können, wegen einer Planstelle. Können Sie mir dazu noch weitere Informationen geben?
Was genau an meiner Bewerbung hat bei Ihnen Interesse geweckt?
Welche Punkte gibt es sonst noch, die für Sie bei einem Bewerber absolut wichtig sind?
Ist das eine ähnliche Stelle wie die, auf die ich mich beworben hatte?
Wenn nein, können Sie mir dazu noch eine ausführliche Beschreibung schicken, damit ich feststellen kann, ob diese Stelle für mich passt?
Bis wann wird die Stelle besetzt?
Wird diese Stelle noch öffentlich ausgeschrieben?
Wenn ja, warum, wenn Sie doch schon einige Kanditaten aus der letzten Stellenbesetzung übrig behalten haben?
Können Sie mir einen Termin nennen, zu dem diese Stelle spätestens besetzt sein wird?
Wenn nein, können Sie mir einen Zeitraum nennen?
Macht es Ihnen was aus, wenn ich mich am X. März noch einmal bei Ihnen melde?
Also, zeige Initiative, hake nach und erlaube es der Personalabteilung niemals, dich am ausgestreckten Arm verhungern zu lassen. Hab' keine Angst, dass du allzu forsch rüberkommst, schließlich erwartet der potenzielle Arbeitgeber auch von dir, dass du deine Aufgaben ernst nimmst und sorgfältig erledigst. Wenn du darauf angesprochen wirst: "Na Sie sind ja ganz schön forsch!", dann antworte: "Selbstverständlich. Ich nehme meine Bewerbung ernst, weil ich wirklich gerne für Sie arbeiten möchte - und schließlich, falls Sie mich einstellen, erwarten Sie diese Sorgfalt bestimmt auch bei meiner Tätigkeit für Sie."
Nagle sie fest! Verschaffe dir Gewissheit! Das ist allemal besser als in Hoffnungen zu schwelgen, die eventuell später doch enttäuscht werden. Die Gewissheit macht deinen Kopf frei und du hast automatisch viel mehr Energie für Neues.
Ich hoffe, das hilft weiter,
Peter
Gewissheit schaffen statt im Ungewissen zu verharren. Ruf' an und frage einfach nach. Hier ein paar Vorschläge für Fragen:
Sie hatten mich danach gefragt, ob Sie meine Bewerbungsunterlagen noch bei sich behalten können, wegen einer Planstelle. Können Sie mir dazu noch weitere Informationen geben?
Was genau an meiner Bewerbung hat bei Ihnen Interesse geweckt?
Welche Punkte gibt es sonst noch, die für Sie bei einem Bewerber absolut wichtig sind?
Ist das eine ähnliche Stelle wie die, auf die ich mich beworben hatte?
Wenn nein, können Sie mir dazu noch eine ausführliche Beschreibung schicken, damit ich feststellen kann, ob diese Stelle für mich passt?
Bis wann wird die Stelle besetzt?
Wird diese Stelle noch öffentlich ausgeschrieben?
Wenn ja, warum, wenn Sie doch schon einige Kanditaten aus der letzten Stellenbesetzung übrig behalten haben?
Können Sie mir einen Termin nennen, zu dem diese Stelle spätestens besetzt sein wird?
Wenn nein, können Sie mir einen Zeitraum nennen?
Macht es Ihnen was aus, wenn ich mich am X. März noch einmal bei Ihnen melde?
Also, zeige Initiative, hake nach und erlaube es der Personalabteilung niemals, dich am ausgestreckten Arm verhungern zu lassen. Hab' keine Angst, dass du allzu forsch rüberkommst, schließlich erwartet der potenzielle Arbeitgeber auch von dir, dass du deine Aufgaben ernst nimmst und sorgfältig erledigst. Wenn du darauf angesprochen wirst: "Na Sie sind ja ganz schön forsch!", dann antworte: "Selbstverständlich. Ich nehme meine Bewerbung ernst, weil ich wirklich gerne für Sie arbeiten möchte - und schließlich, falls Sie mich einstellen, erwarten Sie diese Sorgfalt bestimmt auch bei meiner Tätigkeit für Sie."
Nagle sie fest! Verschaffe dir Gewissheit! Das ist allemal besser als in Hoffnungen zu schwelgen, die eventuell später doch enttäuscht werden. Die Gewissheit macht deinen Kopf frei und du hast automatisch viel mehr Energie für Neues.
Ich hoffe, das hilft weiter,
Peter
Hallo,
Danke für deine Antwort. Ich werde nächste Woche anrufen, denn ich denke auch, daß man das nicht unkommentiert so hinnehmen sollte. Wie lange soll man denn warten und dann die Ungewissheit, die trotzdem im Hinterkopf weiter besteht.
Zudem ist mir gestern noch so ein ähnlicher Brief ins Haus geflattert. Darin stand, dass die Bewerbungsfrist noch einmal um 3 Wochen verlängert worden ist, um das Bewerberfeld zu erweitern. Meine Bewerbung ist aber weiterhin im Rennen. Soll ich das so verstehen, dass sich zu wenig geeignete Leute beworben haben?
Ich frage mich manchmal, wie vor Jahrzehnten, als es dieses ganze Gedöns um Bewerbungen nicht gegeben hat, die Arbeitswelt überhaupt bestehen konnte. Bei dem heutigen Prozedere könnte man meinen, daß ohne dieses ganze aufgeblasene Getue um die Besetzung einer Stelle alles zusammenbricht!
Ich werde also meine Angst aufdringlich zu wirken überwinden und anrufen. Ich werde dann mitteilen, welche Antwort ich bekommen habe.
Danke für deine Antwort. Ich werde nächste Woche anrufen, denn ich denke auch, daß man das nicht unkommentiert so hinnehmen sollte. Wie lange soll man denn warten und dann die Ungewissheit, die trotzdem im Hinterkopf weiter besteht.
Zudem ist mir gestern noch so ein ähnlicher Brief ins Haus geflattert. Darin stand, dass die Bewerbungsfrist noch einmal um 3 Wochen verlängert worden ist, um das Bewerberfeld zu erweitern. Meine Bewerbung ist aber weiterhin im Rennen. Soll ich das so verstehen, dass sich zu wenig geeignete Leute beworben haben?
Ich frage mich manchmal, wie vor Jahrzehnten, als es dieses ganze Gedöns um Bewerbungen nicht gegeben hat, die Arbeitswelt überhaupt bestehen konnte. Bei dem heutigen Prozedere könnte man meinen, daß ohne dieses ganze aufgeblasene Getue um die Besetzung einer Stelle alles zusammenbricht!
Ich werde also meine Angst aufdringlich zu wirken überwinden und anrufen. Ich werde dann mitteilen, welche Antwort ich bekommen habe.
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Bewerbungsgegner
- Beiträge: 33
- Registriert: 13.03.2009, 12:45
Hallo Hope77,
nochmal bzgl. dieses komischen Briefs, den du bekommen hast, das ist echt unglaublich, was sich manche Arbeitgeber inzwischen herausnehmen (können)!
Ich würde glatt zurückschreiben, dass du das so verstanden hast, dass sich zu wenig geeignete Leute beworben haben - inklusive deiner Person - und dass du deswegen keinen weiteren Sinn darin siehst, weiter im Rennen zu bleiben und darum bittest, dass sie dir die Unterlagen zeitnah zurückschicken.
Aber das musst du entscheiden.
Wenn du das so machst, dann erzähl' das ruhig in deinem Freundeskreis herum. Es soll sich ruhig rumsprechen, wie dilettantisch, unprofessionell und herablassend manche Firmen die Leute behandeln. Gute Mitarbeiter haben solche Firmen eigentlich nicht verdient.
An meinem Nick siehst du, dass ich absoluter Bewerbungsgegner bin, und zwar aus genau den Gründen, die du momentan durchmachst. Firmen, die zu diesem Bewerbungblödsinn greifen müssen, haben intern schon ein dickes Problem, sonst würden sie das alles nicht machen und könnten ihre Stellen mit einem Fingerschnipsen auf intelligentere Art und Weise besetzen.
Das ganze Gedöns hat es damals nicht gegeben, weil der Markt ausgeglichen war. D.h. Firmen haben sich um gute Leute genauso bemühen müssen wie Bewerber um Stellen bei diesen Firmen.
Momentan - so wird es einem suggeriert - sieht es anders aus: Wenige Stellen, viele Bewerber. Da können sich die Stellenanbieter schon was erlauben. Das denken die zumindest, faktisch ist es aber ein großer Fehler.
Lass dich nicht unterkriegen!
nochmal bzgl. dieses komischen Briefs, den du bekommen hast, das ist echt unglaublich, was sich manche Arbeitgeber inzwischen herausnehmen (können)!
Ich würde glatt zurückschreiben, dass du das so verstanden hast, dass sich zu wenig geeignete Leute beworben haben - inklusive deiner Person - und dass du deswegen keinen weiteren Sinn darin siehst, weiter im Rennen zu bleiben und darum bittest, dass sie dir die Unterlagen zeitnah zurückschicken.
Aber das musst du entscheiden.
Wenn du das so machst, dann erzähl' das ruhig in deinem Freundeskreis herum. Es soll sich ruhig rumsprechen, wie dilettantisch, unprofessionell und herablassend manche Firmen die Leute behandeln. Gute Mitarbeiter haben solche Firmen eigentlich nicht verdient.
An meinem Nick siehst du, dass ich absoluter Bewerbungsgegner bin, und zwar aus genau den Gründen, die du momentan durchmachst. Firmen, die zu diesem Bewerbungblödsinn greifen müssen, haben intern schon ein dickes Problem, sonst würden sie das alles nicht machen und könnten ihre Stellen mit einem Fingerschnipsen auf intelligentere Art und Weise besetzen.
Das ganze Gedöns hat es damals nicht gegeben, weil der Markt ausgeglichen war. D.h. Firmen haben sich um gute Leute genauso bemühen müssen wie Bewerber um Stellen bei diesen Firmen.
Momentan - so wird es einem suggeriert - sieht es anders aus: Wenige Stellen, viele Bewerber. Da können sich die Stellenanbieter schon was erlauben. Das denken die zumindest, faktisch ist es aber ein großer Fehler.
Lass dich nicht unterkriegen!
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AgentSmith
- Beiträge: 33
- Registriert: 21.04.2009, 13:17
@Hope77: also ich würde da auch mal anrufen, wie oben bereits geschrieben wurde.
Es ist natürlich schon schwierig, etwas dagegen zu sagen, wenn man denn diese Stelle gerne bekommen möchte.
Aber ich finde das auch eine echte Frechheit.
Habe so etwas auch schon erleben müssen- da gab es aber gar keine Info zur Bewerbungsfristverlängerung, sondern die Stellenanzeige wurde nach dem erfolgten Vorstellungsgespräch (!!!) erneut in der Tageszeitung und online veröffentlicht.
Daraufhin habe ich auch mal angerufen und nach dem Stand der Dinge gefragt. Begründung: "...wir haben uns noch nicht entschieden, der Entscheidungsprozess dauert noch an...".
Aber so etwas gibts nicht in jedem Unternehmen, falls Dich das tröstet. Und manche möchten die Unterlagen sicherlich auch wirklich deshalb behalten, weil sie meinen, dass Du für eine andere Position in Frage kommen könntest. Natürlich kann es sein, das das erst mittel- bis langfristig, oder sogar gar nicht eintritt.
Es ist natürlich schon schwierig, etwas dagegen zu sagen, wenn man denn diese Stelle gerne bekommen möchte.
Aber ich finde das auch eine echte Frechheit.
Habe so etwas auch schon erleben müssen- da gab es aber gar keine Info zur Bewerbungsfristverlängerung, sondern die Stellenanzeige wurde nach dem erfolgten Vorstellungsgespräch (!!!) erneut in der Tageszeitung und online veröffentlicht.
Daraufhin habe ich auch mal angerufen und nach dem Stand der Dinge gefragt. Begründung: "...wir haben uns noch nicht entschieden, der Entscheidungsprozess dauert noch an...".
Aber so etwas gibts nicht in jedem Unternehmen, falls Dich das tröstet. Und manche möchten die Unterlagen sicherlich auch wirklich deshalb behalten, weil sie meinen, dass Du für eine andere Position in Frage kommen könntest. Natürlich kann es sein, das das erst mittel- bis langfristig, oder sogar gar nicht eintritt.
Hallo, zur Info:
Ich habe jetzt meine Unterlagen zurückbekommen mit der Bemerkung, dass man mir auf lange Sicht doch keine Stelle anbieten könne. Also auf den Arm nehmen kann ich mich selber. Bei solch einer Firma möchte ich auch gar nicht arbeiten, trotz schlechter Zeiten! Also, weiter geht's, auch wenn es manchmal sehr hart und frustrierend ist!
Ich habe jetzt meine Unterlagen zurückbekommen mit der Bemerkung, dass man mir auf lange Sicht doch keine Stelle anbieten könne. Also auf den Arm nehmen kann ich mich selber. Bei solch einer Firma möchte ich auch gar nicht arbeiten, trotz schlechter Zeiten! Also, weiter geht's, auch wenn es manchmal sehr hart und frustrierend ist!
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Fetzn-Franz
- Beiträge: 5
- Registriert: 26.01.2010, 17:01
Evidenz
Hallo,
ich bin zur Zeit auf der Suche nach einem Job und bekomme manchmal Absagen in denen sowas in der Art steht:
Ich denke, mal irgendwo gehört zu haben, dass man nicht zurückschreibt.
Was meint ihr?
mfg, Franz
ich bin zur Zeit auf der Suche nach einem Job und bekomme manchmal Absagen in denen sowas in der Art steht:
Ich will, dass man meine Bewerbung in Evidenz hält, aber muss ich das noch extra bestätigen, oder machen die das sowieso?Vielen Dank füe Ihre Bewerbung. Leider müssen wir Ihnen mitteilen dass die Stelle bereits vergeben ist.
Jedoch würden wir, falls Sie damit einverstanden sind, Ihre Bewerbung gerne in Evidenz halten.
...
Ich denke, mal irgendwo gehört zu haben, dass man nicht zurückschreibt.
Was meint ihr?
mfg, Franz
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delicious163
- Beiträge: 6
- Registriert: 19.01.2010, 12:28
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Fetzn-Franz
- Beiträge: 5
- Registriert: 26.01.2010, 17:01
erstmal danke, für die antwortdelicious163 hat geschrieben:normalerweise ist es so, dass wenn die firma eine antwort erwartet, wird ausdrücklich darum gebeten .
also es steht zwar nicht extra dabei, dass sie eine antwort erwarten, aber immer irgendwas mit einverständnis
das hab ich zB vor längerer Zeit mal bekommen:
Wir werden jedoch, Ihr Einverständnis vorausgesetzt, Ihre Bewerbungsunterlagen in Evidenz halten
wie handhabt ihr sowas?
schon allein aus Höflichkeit würde ich wenigstens immer kurz zurück schreiben, dass du damit einverstanden bist und dich freust wieder von denen zu hören (oder so).
Ich erleb es auch öfter, dass mir Bewerber zurückschreiben, wenn ich Ihnen den Eingang ihrer Unterlagen bestätige. Das ist nett, dass sich jemand bedankt.
Ich erleb es auch öfter, dass mir Bewerber zurückschreiben, wenn ich Ihnen den Eingang ihrer Unterlagen bestätige. Das ist nett, dass sich jemand bedankt.