Mir schwillt der Kamm...
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Kann ich sehr gut verstehen
Ich hatte eben auch ein sehr "schönes" Erlebnis. Habe mich vor einigen Tagen per Mail auf eine Stelle in einer Stadtverwaltung beworben. Zu 99% bekomme ich auf E-Mailbewerbungen eine Eingangsbestätigung, dieses Mal kam nix. Habe dann dort mal angerufen und ein sehr unfreundlicher Herr fragte mich, was ich denn bitte für Vorstellungen habe, er bearbeite die Bewerbungen allein und das gehe eben nicht so schnell. Das glaube ich ihm auch, allerdings kann man eine Eingangsbestätigung ja auch automatisiert versenden. Ich hatte ja auch gar nicht nach dem Stand gefragt, sondern nur, ob meine Bewerbung angekommen ist. Bei E-Mails gibt es ja durchaus die Möglichkeit, dass mal was im Spam-Ordner landet... Na gut vielleicht bekommt ihm auch die Hitze nicht so Wahrscheinlich bin ich da raus und muss mir keine Hoffnungen auf die Stelle machen...
Ich hatte eben auch ein sehr "schönes" Erlebnis. Habe mich vor einigen Tagen per Mail auf eine Stelle in einer Stadtverwaltung beworben. Zu 99% bekomme ich auf E-Mailbewerbungen eine Eingangsbestätigung, dieses Mal kam nix. Habe dann dort mal angerufen und ein sehr unfreundlicher Herr fragte mich, was ich denn bitte für Vorstellungen habe, er bearbeite die Bewerbungen allein und das gehe eben nicht so schnell. Das glaube ich ihm auch, allerdings kann man eine Eingangsbestätigung ja auch automatisiert versenden. Ich hatte ja auch gar nicht nach dem Stand gefragt, sondern nur, ob meine Bewerbung angekommen ist. Bei E-Mails gibt es ja durchaus die Möglichkeit, dass mal was im Spam-Ordner landet... Na gut vielleicht bekommt ihm auch die Hitze nicht so Wahrscheinlich bin ich da raus und muss mir keine Hoffnungen auf die Stelle machen...
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Bei mir gibt es leider auch keine positiven News. Ich hatte nun bei zwei verschiedenen Firmen Probearbeiten und scheine auch die ewige No.2-Route einzuschlagen, was mich gerade etwas nach unten zieht.
Ok, bei der einen Firma war ich mir eigentlich so gut wie klar, dass ich da nicht rein möchte, weil ich mich irgendwie nicht "willkommen" gefühlt habe. Aber gestern war ich an einer Sprachschule und hatte große Hoffnungen. Heute dann aber schon die Absage. Man wird mir noch eine detailiertere Mail schreiben, ich bin gespannt.
Gut, heute ein Tief und morgen wieder in aller Frische ran an das lustige Bewerbungen schreiben. *ohm*
Ok, bei der einen Firma war ich mir eigentlich so gut wie klar, dass ich da nicht rein möchte, weil ich mich irgendwie nicht "willkommen" gefühlt habe. Aber gestern war ich an einer Sprachschule und hatte große Hoffnungen. Heute dann aber schon die Absage. Man wird mir noch eine detailiertere Mail schreiben, ich bin gespannt.
Gut, heute ein Tief und morgen wieder in aller Frische ran an das lustige Bewerbungen schreiben. *ohm*
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Wie geht ihr denn in Vorstellungsgesprächen vor?
Wichtig ist, dass ihr
- lächelt
- den Leuten in die Augen schaut und zwar allen Beteiligten.
- wenn ihr überlegt, euch auf die Stirn eines Menschen konzentriert. Der denkt, ihr würdet ihm dabei in die Augen schauen
- euer Eingangsvortrag nach "erzählen Sie doch mal etwas über sich" muss sitzen
- es darf keine Widersprüche (auch nicht zur Bewerbungsmappe) geben
- nehmt ein angebotenes Getränk an (Kaffee, Tee, stilles Wasser), es nicht anzunehmen gilt als unhöflich, Wasser still, um nicht ggf. aufstoßen zu müssen.
- immer freundlich bleiben
- Nervosität darf ggf. angesprochen werden
- Namen: Habt die Namen der wichtigsten Personen, die im VG auftauchen können nach Möglichkeit drauf, normalerweise werden alle Personen vorgestellt und einen Namen darf man auch noch mal nachfragen, das sollte man aber nicht bei allen machen (müssen).
- bereitet euch auf fiese Fragen vor
- nie schlecht über andere reden, selbst wenn die Fragen in solche Richtungen zielen (Vorgesetzte, Kollegen, Kunden, Mitbewerber). Wenn also die Frage kommt, was man besser als die Mitbewerber könne, dann sagt man, dass man über die Mitbewerber ja nicht sprechen könne, aber selber dieses und jenes ganz besonders gut mache.
- Verneinungen vermeiden - think positive!
- unpersönliches man vermeiden
Wichtig ist, dass ihr
- lächelt
- den Leuten in die Augen schaut und zwar allen Beteiligten.
- wenn ihr überlegt, euch auf die Stirn eines Menschen konzentriert. Der denkt, ihr würdet ihm dabei in die Augen schauen
- euer Eingangsvortrag nach "erzählen Sie doch mal etwas über sich" muss sitzen
- es darf keine Widersprüche (auch nicht zur Bewerbungsmappe) geben
- nehmt ein angebotenes Getränk an (Kaffee, Tee, stilles Wasser), es nicht anzunehmen gilt als unhöflich, Wasser still, um nicht ggf. aufstoßen zu müssen.
- immer freundlich bleiben
- Nervosität darf ggf. angesprochen werden
- Namen: Habt die Namen der wichtigsten Personen, die im VG auftauchen können nach Möglichkeit drauf, normalerweise werden alle Personen vorgestellt und einen Namen darf man auch noch mal nachfragen, das sollte man aber nicht bei allen machen (müssen).
- bereitet euch auf fiese Fragen vor
- nie schlecht über andere reden, selbst wenn die Fragen in solche Richtungen zielen (Vorgesetzte, Kollegen, Kunden, Mitbewerber). Wenn also die Frage kommt, was man besser als die Mitbewerber könne, dann sagt man, dass man über die Mitbewerber ja nicht sprechen könne, aber selber dieses und jenes ganz besonders gut mache.
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@paragräphchen
Oh nein, das tut mir leid Mir rennt langsam auch die Zeit davon und ich kann gut verstehen, wie es Dir geht...
---
Hatte gestern mal wieder ein VG. Ich würde es als positiv bewerten und ein Vorteil gegenüber den anderen Bewerbern ist, dass das Unternehmen oft mit meinem alten AG zusammenarbeitet und man diesen sehr schätzt. Direkt nach dem Gespräch habe ich auch schon ein positives Feedback erhalten, aber wie heißt es so schön "Talk is cheap". Gehalt wäre nicht so bombe - geht in die Richtung dessen, was ich vorher verdient habe. Allerdings weniger Stunden und mehr Urlaubstage. Und nach der Hochzeit gibts ja dann eh eine andere Steuerklasse. Naja, nun geht die Warterei wieder los. Was mir etwas Sorgen macht, ist die Tatsache, dass einer (oder beide) der anderen Kandidaten "billiger" sein könnten und es vielleicht daran scheitert.
Oh nein, das tut mir leid Mir rennt langsam auch die Zeit davon und ich kann gut verstehen, wie es Dir geht...
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Hatte gestern mal wieder ein VG. Ich würde es als positiv bewerten und ein Vorteil gegenüber den anderen Bewerbern ist, dass das Unternehmen oft mit meinem alten AG zusammenarbeitet und man diesen sehr schätzt. Direkt nach dem Gespräch habe ich auch schon ein positives Feedback erhalten, aber wie heißt es so schön "Talk is cheap". Gehalt wäre nicht so bombe - geht in die Richtung dessen, was ich vorher verdient habe. Allerdings weniger Stunden und mehr Urlaubstage. Und nach der Hochzeit gibts ja dann eh eine andere Steuerklasse. Naja, nun geht die Warterei wieder los. Was mir etwas Sorgen macht, ist die Tatsache, dass einer (oder beide) der anderen Kandidaten "billiger" sein könnten und es vielleicht daran scheitert.
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Ich versteh ja das dies für euch ein Druck ist - aber versucht nicht "H4 um jeden Preis vermeiden" zu denken; das führt zu zunehmender Verzweiflung, und die merkt man euch an...
Und dann wirds ausgelegt "die ist verzweifelt, vor H4, will unbedingt etwas und nimmt jede Bedingung - und ist dann weg wenn sich was Besseres findet" - und Absage...
Ihr habt Vorstellungsgespräche - ein Interesse an eurer Arbeitkraft ist grundsätzlich da...
Eine Frage - seid ihr eig. angespannt (im Sinne von "verspannt"/verkrampfte Muskulatur") im Gespräch?
Falls ja - versucht vorm Gespräch (ev. bevor ihr die Gebäude betretet) Entspannungsübungen... Die "Einfachste":
setzt euch irgendwo so entspannt wie möglich hin.
Dann spannt alle Muskeln an, Beine, Armee, Bauch, alles was ihr anspannen könnt.
Haltet diese Spannung 5 Sekunden (wenn sich ein Krampf bildet vorher locker lassen)
Und dann Muskeln "loslassen" und dann 10Sekunden so sitzen bleiben...
Gibt aber blos "Instant-Entspannung", die kommt wieder... Aber für ein paar Minuten seid ihr dann total locker... ("liebe Kinder: das könnt ihr auch zu Hause ausprobieren")
(und ja eben - ...mein Wiederholungstip... ich les es bei jedem eurer Beiträge stärker raus: Frust, Anspannung, Angst (vor H4). Ihr müsst was gegen unternehmen um diesen Bewerbungsfrust "rauslassen" zu können! Ihr seht gerade das Schild "Abwärtsspirale nächste Ausfahrt in 500 Meter"!!!)
@TheGuide
Guter Guide bez. Verhalten im VG!
Und dann wirds ausgelegt "die ist verzweifelt, vor H4, will unbedingt etwas und nimmt jede Bedingung - und ist dann weg wenn sich was Besseres findet" - und Absage...
Ihr habt Vorstellungsgespräche - ein Interesse an eurer Arbeitkraft ist grundsätzlich da...
Eine Frage - seid ihr eig. angespannt (im Sinne von "verspannt"/verkrampfte Muskulatur") im Gespräch?
Falls ja - versucht vorm Gespräch (ev. bevor ihr die Gebäude betretet) Entspannungsübungen... Die "Einfachste":
setzt euch irgendwo so entspannt wie möglich hin.
Dann spannt alle Muskeln an, Beine, Armee, Bauch, alles was ihr anspannen könnt.
Haltet diese Spannung 5 Sekunden (wenn sich ein Krampf bildet vorher locker lassen)
Und dann Muskeln "loslassen" und dann 10Sekunden so sitzen bleiben...
Gibt aber blos "Instant-Entspannung", die kommt wieder... Aber für ein paar Minuten seid ihr dann total locker... ("liebe Kinder: das könnt ihr auch zu Hause ausprobieren")
(und ja eben - ...mein Wiederholungstip... ich les es bei jedem eurer Beiträge stärker raus: Frust, Anspannung, Angst (vor H4). Ihr müsst was gegen unternehmen um diesen Bewerbungsfrust "rauslassen" zu können! Ihr seht gerade das Schild "Abwärtsspirale nächste Ausfahrt in 500 Meter"!!!)
@TheGuide
Guter Guide bez. Verhalten im VG!
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Hi,
möcht mal TheGuide's "Liste" ergänzen...
- man kann auch gerne mal leicht "ins Wort fallen". Wenn z.B. Daten über das Unternehmen erklärt werden,
kann man noch nicht erwähntes ergänzen und zeigt, dass man sich über die Firma erkundigt hat.
- gleich etwas nachfragen zu einem Thema und nicht bis zum Ende des VG warten. das hält das Gespräch aktiv.
- positiv ist auch die Frage nach Besichtigung des Arbeitsplatzes
- nach Feedback bezüglich des Gespräches fragen. Diese Frage kam bis auf einmal stets gut an. Bei der einen Ausnahme war man etwas überrascht.
- Humor schadet auch nicht..denke ich..aber kommt ganz auf die Chemie im VG an
möcht mal TheGuide's "Liste" ergänzen...
- man kann auch gerne mal leicht "ins Wort fallen". Wenn z.B. Daten über das Unternehmen erklärt werden,
kann man noch nicht erwähntes ergänzen und zeigt, dass man sich über die Firma erkundigt hat.
- gleich etwas nachfragen zu einem Thema und nicht bis zum Ende des VG warten. das hält das Gespräch aktiv.
- positiv ist auch die Frage nach Besichtigung des Arbeitsplatzes
- nach Feedback bezüglich des Gespräches fragen. Diese Frage kam bis auf einmal stets gut an. Bei der einen Ausnahme war man etwas überrascht.
- Humor schadet auch nicht..denke ich..aber kommt ganz auf die Chemie im VG an
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Gestern habe ich dort mal angerufen. Angeblich haben die gerade einen neuen Vorstand gewählt, der bei der Besetzung der Stelle ein Wörtchen mitzureden hat. Nur wurde der in Abwesenheit gewählt und ist aktuell noch im Urlaub. Angeblich soll aber Ende der Woche eine Entscheidung gefällt werden. Ich glaub ja nicht so richtig dran...
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Oh man, das kenne ich auch, dass sich Firmen dann zum besprochenen Zeitpunkt nicht mehr melden. Nach meinen VG haben die meisten von sich hören lassen, aber bei einer Firma warte ich immer noch auf die Absage (ich wusste schon nach dem Gespräch, dass die mich nicht nehmen). Da hieß es, man meldet sich Ende Juni.
Mir langt es momentan aber auch, immer die ewige Zweite zu sein...
Mädels, lasst den Kopf nicht hängen. Auch wenn's schwer fällt, irgendwie geht es immer weiter. *mutzusprech*
Mir langt es momentan aber auch, immer die ewige Zweite zu sein...
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Ja, das stelle ich mir erst recht schwer vor, wenn du dich alle paar Monate neu bewerben musst. Ich weiß bei mir im Vorfeld auch immer, dass ich mich erst ne Weile bewerben muss, bis ich ein Angebot bekomme, da ich manchmal Probleme habe, mich selbst ins richtige Licht zu rücken. Manche Leute schicken 5 Bewerbungen ab und haben dann gleich nen Job. So läuft das bei mir nicht. Aber ich habe bei mir im Umfeld auch viele Bekannte und Freunde, die erstmal ewig suchen, bis sie ein Angebot bekommen.Letzendlich scheint es vielen hier auch so zu gehen. Irgendwie sitzt man dann doch im gleichen Boot. Die Konkurrenz ist einfach zu groß.
Letztes Jahr habe ich versucht, mich aus dem Job heraus zu bewerben, da ich dringend aus der Firma weg wollte. Ich muss sagen, dies hat mich psychisch ganz schön geschlaucht, da ich ja ein paar Mal in der Woche nach der Arbeit noch Bewerbungen geschrieben habe. Ein Angebot hatte ich dann (nach 40 Bewerbungen oder so), verteilt auf ein halbes Jahr. Aber da hatte ich schlussendlich das Gefühl, das die Firma auch nicht besser ist als die, wo ich in der Zeit war. Also hab ich abgesagt und bin bei meiner alten Firma geblieben.
Letztes Jahr habe ich versucht, mich aus dem Job heraus zu bewerben, da ich dringend aus der Firma weg wollte. Ich muss sagen, dies hat mich psychisch ganz schön geschlaucht, da ich ja ein paar Mal in der Woche nach der Arbeit noch Bewerbungen geschrieben habe. Ein Angebot hatte ich dann (nach 40 Bewerbungen oder so), verteilt auf ein halbes Jahr. Aber da hatte ich schlussendlich das Gefühl, das die Firma auch nicht besser ist als die, wo ich in der Zeit war. Also hab ich abgesagt und bin bei meiner alten Firma geblieben.
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Ich ärger mich gerade ein wenig über mich selbst, weil ich nach dem VG wirklich euphorisch war und ein super Gefühl hatte. Man hatte mir ja auch direkt positives Feedback gegeben und mein "Bonus" ist, dass die Firma meinen alten AG kennt und sehr schätzt.
Aber ich denke mir: wenn ein Bewerber wirklich so interessant ist, schaut man doch, dass man sich den so schnell es geht schnappt, bevor eine andere Firma das tut! Und wenn die Entscheidung wirklich länger dauert als vereinbart - was ja vorkommen kann - fände ich es höflich, den Bewerbern einen Zwischenbescheid zu geben. Was bei drei Leuten in der letzten Runde ja nun auch nicht der riesen Aufwand ist...
Jedenfalls wirkt das alles nicht soooo organisiert auf mich und man fragt sich, ob man dort überhaupt arbeiten sollte... Aber gut, die Woche ist ja noch nicht um.
Gestern hat mich dann noch eine ehemalige Kollegin angeschrieben. Sie ist auch total unglücklich und will lieber heute als morgen dort weg. Sie fragte mich, wo ich denn nun arbeite, dass ich doch bestimmt schnell was Tolles gefunden habe und dass sie es damals so mutig fand, dass ich ohne neue Stelle gekündigt habe... Ich habe noch nicht zurückgeschrieben, weils mir echt peinlich ist zuzugeben, dass ich immer noch nix habe.
Aber ich denke mir: wenn ein Bewerber wirklich so interessant ist, schaut man doch, dass man sich den so schnell es geht schnappt, bevor eine andere Firma das tut! Und wenn die Entscheidung wirklich länger dauert als vereinbart - was ja vorkommen kann - fände ich es höflich, den Bewerbern einen Zwischenbescheid zu geben. Was bei drei Leuten in der letzten Runde ja nun auch nicht der riesen Aufwand ist...
Jedenfalls wirkt das alles nicht soooo organisiert auf mich und man fragt sich, ob man dort überhaupt arbeiten sollte... Aber gut, die Woche ist ja noch nicht um.
Gestern hat mich dann noch eine ehemalige Kollegin angeschrieben. Sie ist auch total unglücklich und will lieber heute als morgen dort weg. Sie fragte mich, wo ich denn nun arbeite, dass ich doch bestimmt schnell was Tolles gefunden habe und dass sie es damals so mutig fand, dass ich ohne neue Stelle gekündigt habe... Ich habe noch nicht zurückgeschrieben, weils mir echt peinlich ist zuzugeben, dass ich immer noch nix habe.
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Mein Beileid zum erlebten von euch allen...
Ich warne nicht mehr, ich bitte - FÜR EUCH:
bitte sorgt für einen Ausgleich zum Bewerben...
Ihr macht euch Sorgen das ihr in H4 rutscht? Glaubt mir, wenn ihr nicht bald aufhört euch selber so zu zermatern werdet ihr bald in die BU rutschen...
Was ich an den heutigen Beiträgen las steuert ihr nicht mehr auf die Abwärtsspirale zu, ihr seid schon mitten drin... :-/
Ich warne nicht mehr, ich bitte - FÜR EUCH:
bitte sorgt für einen Ausgleich zum Bewerben...
Ihr macht euch Sorgen das ihr in H4 rutscht? Glaubt mir, wenn ihr nicht bald aufhört euch selber so zu zermatern werdet ihr bald in die BU rutschen...
Was ich an den heutigen Beiträgen las steuert ihr nicht mehr auf die Abwärtsspirale zu, ihr seid schon mitten drin... :-/
Hat sich denn nun etwas bzgl. deines letzten VG ergeben, Zerschmetterling?
Ich war letzte Woche bei einem VG und dort hat es mir ganz gut gefallen. Ich mag es, wenn die Personaler gut gelaunt sind und auch mal lachen können während eines Gesprächs. Das bringt Schwung rein und man fühlt sich nicht ganz so klein und nervös. Prinzipiell habe ich ein gutes Gefühl, aber man weiß ja nie. Man wollte sich auch diese Woche melden.
Ich war letzte Woche bei einem VG und dort hat es mir ganz gut gefallen. Ich mag es, wenn die Personaler gut gelaunt sind und auch mal lachen können während eines Gesprächs. Das bringt Schwung rein und man fühlt sich nicht ganz so klein und nervös. Prinzipiell habe ich ein gutes Gefühl, aber man weiß ja nie. Man wollte sich auch diese Woche melden.
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@Tamesis
Am Montag habe ich (ohne selbst noch mal nachzuhaken) eine E-Mail bekommen, dass sie sich für die Verzögerung entschuldigen, aber leider immer noch keine Rückmeldung vom Vorstand vorliegt. Tja - Ende der nächster Woche bin ich erst mal ein paar Tage im Urlaub und schwer zu erreichen. Wär also schon supi, wenn vorher noch was käme...
Ansonsten hatte ich heute ein Telefoninterview. Die Firma sitzt in der Schweiz. Die Stelle, auf die ich mich beworben habe, wäre aber in Frankfurt. Am Ende des Gesprächs habe ich mal gefragt, wo denn genau der Sitz in Frankfurt ist (habe dazu im Netz keinerlei Infos gefunden). Es stellte sich heraus, dass die gerade erst nach Büroräumen suchen
Am Montag habe ich (ohne selbst noch mal nachzuhaken) eine E-Mail bekommen, dass sie sich für die Verzögerung entschuldigen, aber leider immer noch keine Rückmeldung vom Vorstand vorliegt. Tja - Ende der nächster Woche bin ich erst mal ein paar Tage im Urlaub und schwer zu erreichen. Wär also schon supi, wenn vorher noch was käme...
Ansonsten hatte ich heute ein Telefoninterview. Die Firma sitzt in der Schweiz. Die Stelle, auf die ich mich beworben habe, wäre aber in Frankfurt. Am Ende des Gesprächs habe ich mal gefragt, wo denn genau der Sitz in Frankfurt ist (habe dazu im Netz keinerlei Infos gefunden). Es stellte sich heraus, dass die gerade erst nach Büroräumen suchen
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Ich bin gerade unschlüssig. Nächste Woche Freitag fahren wir über ein verlängertes Wochenende weg. Ich werde dann nur schwer erreichbar sein (Ausland, kein Internet, höchstens vielleicht W-Lan an öffentlichen Orten).
Soll ich das bei dem Unternehmen mal erwähnen, wenn diese Woche immer noch nichts vorangeht...? Oder schieß ich mich damit selbst ins Aus?
Soll ich das bei dem Unternehmen mal erwähnen, wenn diese Woche immer noch nichts vorangeht...? Oder schieß ich mich damit selbst ins Aus?
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Hoi Zerschmetterling
Bez. Bürosuche ist per se nichts schlimmes - neue Filiale eben...
Darf ich fragen was für ein Unternehmen das ist? (schreibs per PN wenn du öffentlich nicht möchtest) Dann guck ich mal nach Ruf des Unternehmens etc...
Btw.: nimm dein Handy mit, und wenn dein Mail-Anbieter das unterstützt, richte ein "Out of Office Reply" ein...
Schreib nicht rein Urlaub oder so - ist zwar legitim, aber bei der heutigen Hetze bez. Arbeitslosen, oder...
Schreib dort was in der Art "aufgrund technischer Probleme kann ich meine E-Mails bis xy nicht abrufen, bitte kontaktieren Sie mich in dringenden Fällen auf meiner Handynummer"
Und wenn dann ne Frage kommen sollte: dein PC hatte Probleme, und dein persönlicher Supporter war im Urlaub... (ok, übler solltest du Informatikerin sein, aber dann gäbs die Variante "du hast ein Ersatzteil benötigt"
Bez. Bürosuche ist per se nichts schlimmes - neue Filiale eben...
Darf ich fragen was für ein Unternehmen das ist? (schreibs per PN wenn du öffentlich nicht möchtest) Dann guck ich mal nach Ruf des Unternehmens etc...
Btw.: nimm dein Handy mit, und wenn dein Mail-Anbieter das unterstützt, richte ein "Out of Office Reply" ein...
Schreib nicht rein Urlaub oder so - ist zwar legitim, aber bei der heutigen Hetze bez. Arbeitslosen, oder...
Schreib dort was in der Art "aufgrund technischer Probleme kann ich meine E-Mails bis xy nicht abrufen, bitte kontaktieren Sie mich in dringenden Fällen auf meiner Handynummer"
Und wenn dann ne Frage kommen sollte: dein PC hatte Probleme, und dein persönlicher Supporter war im Urlaub... (ok, übler solltest du Informatikerin sein, aber dann gäbs die Variante "du hast ein Ersatzteil benötigt"
Du würdest damit zeigen, dass du nach wie vor interessiert bist und nebenbei die Gegenseite, ohne maulig zu wirken, daran erinnern, dass sie ihr Versprechen, sich zu melden noch nicht eingelöst hat. Insofern gibt es keinen Grund, nicht darauf aufmerksam zu machen. Des Weiteren kann niemand erwarten, dass du rund um die Uhr erreichbar bist und Gewehr bei Fuß stehst.Zerschmetterling hat geschrieben:Ich bin gerade unschlüssig. Nächste Woche Freitag fahren wir über ein verlängertes Wochenende weg. Ich werde dann nur schwer erreichbar sein (Ausland, kein Internet, höchstens vielleicht W-Lan an öffentlichen Orten).
Soll ich das bei dem Unternehmen mal erwähnen, wenn diese Woche immer noch nichts vorangeht...? Oder schieß ich mich damit selbst ins Aus?
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So, ich habe heute eine freundliche Mail geschrieben, in der ich frage, ob es denn schon (naja...) Neuigkeiten gibt, da ich nach wie vor sehr an der Stelle interessiert bin. Dazu noch ein Satz, dass ich von... bis... nur mobil zu erreichen bin bzw. meine Mails nur unregelmäßig abrufen kann und ich mich über eine positive Rückmeldung freuen würde Bin gespannt, ob was zurückkommt...
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