Bewerbung als Recruiter - Feedback

[jsn73]

Hallo, ich habe mein Psychologie-Studium Mitte Juni abgeschlossen und mich in Wirtschaftspsychologie vertieft und dort auch 2 Praktika gemacht.
Problem ist nur: Ich habe fast 10 Jahre studiert. Bachelor habe ich zwar nur um 1 Semester überzogen, Master aber extrem lang. Wenn auch ich alle Prüfungen in Regelstudienzeit fertig hatte, aber bevor ich meine Masterarbeit schreiben und das Studium abschließen konnte, wollte ich unbedingt ein langes Praktikum bei einem großen Unternehmen (VW) machen. Dort ergab sich bei mir aber Unsicherheit, ob ich das überhaupt will und hab dann nochmal ein ganz anderes Praktikum gemacht. Nach den beiden Praktika erkrankte mein Vater sehr schwer, wodurch ich ihn über ein halbes Jahr pflegen und ihn rechtlich betreuen musste. Somit war ich insgesamt dann sooo lange ausm Studienrhythmus raus, dass es mir extrem schwer meine Masterarbeit dann zügig fertigzustellen.

Es geht um folgende Stelle:
https://www.dropbox.com/scl/fi/6rw8tkvk ... y7tp9&dl=0

Hier das Anschreiben:

Sehr geehrte Damen und Herren,

Sie suchen einen Experten im Recruiting, der Ihren gesamten Recruiting-Prozess in die Hand nimmt und diesen stetig optimiert? Dann lassen Sie mich im Folgenden vorstellen, was mich dazu befähigt genau der Richtige dafür zu sein. Dabei motiviert mich mein persönliches Interesse an der Luftfahrt und dem dazugehörigen internationalen Umfeld besonders für XXX zu arbeiten.

Durch mein Psychologie-Studium konnte ich mir Qualitätsstandards und verschiedene Arten von Auswahlverfahren der Personalauswahl aneignen. Zudem erlangte ich umfangreiche Expertise in psychologischer Diagnostik und psychodiagnostischen Interviews. Dieses Wissen habe ich auch praktisch angewandt, indem ich bei der Personaldiagnostik von Volkswagen Aufgaben für die Assessment-Center konzipiert und überarbeitet habe. Auf selbigen assistierte ich als Ansprechpartner für die Kandidaten und habe unter anderem die Ergebnisgutachten erstellt. Bei Intelligenz System Transfer habe ich Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile begutachtet und erstellt. Darüber hinaus übernahm ich eigenständig die Praktikantenrekrutierung und habe dafür Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche geführt.

Ich zeige gerne Eigeninitiative und gehe gerne eigene Wege. Beispielsweise bin ich bei meinen zuständigen Arbeitsbereichen immer bestrebt im Wandel der Zeit zu gehen und dabei neueste Trends und Erkenntnisse stets mit zu berücksichtigen. Des Weiteren verfüge ich über eine freundliche und angenehme Kommunikationsart, die insbesondere im Umgang mit Patienten in psychiatrischen Kliniken sehr hilfreich war und auch im Bewerberkontakt nur von Vorteil sein kann.

Ich freue mich schon, Sie auch im persönlichen Gespräch davon zu überzeugen, dass ich den größten Nutzen für Ihr Team bringen kann. Hierfür stehe ich jederzeit und für den Berufsstart ebenso ab sofort zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

[Lostinspace]

Hallo jsn73

ich bin absolut kein Experte ( warte ja auch noch auf Feedback zu meinem Lebenslauf) , aber ich sehe das
die Jobanzeige von Easy Jet "geduzt" ist. - Also antwortet man auch mit "Du".

Das hab ich auch schon mal gemacht - und bekam sofort einen Telefonanruf wo sich eine Linda von Firma XXX meldete.

Also ich würde schreiben "Hallo Easy-Jet Team" - und alle Sätze dann auch auf "euch" umstellen.

Die wollen das halt heute so. Ob das gut oder sinnig ist, mag dahin gestellt sein.

Lostinspace

[TheGuide]

Ich sehe das Problem nicht in deiner Biographie, sondern in deinen Anschreiben. Du bewirbst dich als Recruiter und schon dein erster Satz dürfte deinen zukünftigen Kollegen zu den Ohren raushängen:

Sie suchen einen Experten im Recruiting, der Ihren gesamten Recruiting-Prozess in die Hand nimmt und diesen stetig optimiert?

Du beziehst dich auf eine Stellenanzeige, d.h. du schreibst eine Reaktiv- keine Initiativbewerbung. Da verbietet sich die rhetorische Frage logischerweise von selbst.

Dann lassen Sie mich im Folgenden vorstellen,

Das ist die Funktion der Bewerbung, du musst den Adressaten das nicht erklären. Ich verstehe das, dich hat der Horror vacui gepackt, aber den musst du überwinden.

was mich dazu befähigt genau der Richtige dafür zu sein.

Seltsame Formulierung. Befähigt, der richtige zu sein. Entweder man IST der Richtige, oder eben nicht. Das ist semantisch unpassend.

Dabei motiviert mich mein persönliches Interesse an der Luftfahrt und dem dazugehörigen internationalen Umfeld besonders für XXX zu arbeiten.

1.) Das ist ziemlich eindeutig arbeitgeberangepasste Schleimerei. Du bewirbst dich als Recruiter und hast Psychologie studiert. Mal abgesehen davon, dass du vielleicht gerne in den Urlaub fliegst, nimmt dir doch so niemand ein Interesse an der Luftfahrt ab, noch dazu bei einem Billigflieger. Das ist einfach unglaubwürdig. Warum willst du im Recruiting arbeiten, das ist die Frage, die du hier beantworten solltest.

Durch mein Psychologie-Studium konnte ich mir Qualitätsstandards und verschiedene Arten von Auswahlverfahren der Personalauswahl aneignen.

In meinem Ps...studium eignete ich mir...
Verschiedene ist zu schwammig, durch bitte nur mit Verben der Bewegung und Modalverben streiche für den Bewerbungszeitraum aus deinem Wortschatz.

Zudem erlangte ich umfangreiche Expertise in psychologischer Diagnostik und psychodiagnostischen Interviews.

Wie hast du diese Expertise erlangt?

Dieses Wissen

Wissen und Expertise ist nicht identisch.

Auf selbigen

finde ich ein wenig sperrig.

assistierte ich als Ansprechpartner für die Kandidaten und habe unter anderem die Ergebnisgutachten erstellt. Bei Intelligenz System Transfer habe ich Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile begutachtet und erstellt.

Ich zeige gerne Eigeninitiative und gehe gerne eigene Wege. Beispielsweise bin ich bei meinen zuständigen Arbeitsbereichen immer bestrebt im Wandel der Zeit zu gehen und dabei neueste Trends und Erkenntnisse stets mit zu berücksichtigen.

mir Scheintodes etwas schwammig.

Des Weiteren verfüge ich über eine freundliche und angenehme Kommunikationsart, die insbesondere im Umgang mit Patienten in psychiatrischen Kliniken sehr hilfreich war und auch im Bewerberkontakt nur von Vorteil sein kann.

Weniger gestelzt bitte. Stelle deine „Kommunikationsart“ bitte auf natürlich um.

Lies dir dein Anschreiben mal als angehender Recruiter durch und frage dich, ob du so etwas tagtäglich lesen möchtest. Was würdest du lesen wollen? Wie würdest du dich angesprochen fühlen? Schreib so!

Kleiner Tipp: bringe deine relevanten Erfahrungen bei VW bereits im ersten Satz!

[jsn73]

@TheGuide:
Zu folgender Anmerkung:

1.) Das ist ziemlich eindeutig arbeitgeberangepasste Schleimerei. Du bewirbst dich als Recruiter und hast Psychologie studiert. Mal abgesehen davon, dass du vielleicht gerne in den Urlaub fliegst, nimmt dir doch so niemand ein Interesse an der Luftfahrt ab, noch dazu bei einem Billigflieger. Das ist einfach unglaubwürdig. Warum willst du im Recruiting arbeiten, das ist die Frage, die du hier beantworten solltest.

Aber ich finde die Luftfahrtwelt und -branche wirklich spannend und interessant, also ich mag eig. alles rund um das Thema Luftfahrt und gerade deswegen suche ich auch vermehrt bei Lufthansa, Eurowings und Discover. Ich fände es einfach cool in der Branche zu arbeiten.

[TheGuide]

Aber ich finde die Luftfahrtwelt und -branche wirklich spannend und interessant, also ich mag eig. alles rund um das Thema Luftfahrt und gerade deswegen suche ich auch vermehrt bei Lufthansa, Eurowings und Discover. Ich fände es einfach cool in der Branche zu arbeiten.

Dann musst du das überzeugender rüberbringen. Motivation drückt man nicht mit dem Lippenbekenntnis aus „ich bin motiviert“, sondern indem man sich inhaltlich äußert. Warum glaubst du, dass es dir Freude macht, mit Piloten und Stewards zu reden?