ich bin jetzt bald im dritten Lehrjahr und ich glaube das ich bald entlassen werde weil mein Chef mit meiner Arbeit nicht zufrieden ist.
Ich weiß das man Auszubildende nicht so leicht gekündigt bekommt, aber mit einer Abmahnung die ja dann erstmal kommen muss ist das für einen Chef ja nicht so schwer etwas zu machen damit er einen Grund hat einen zu entlassen, leider.
Von daher ist meine Frage was besser wäre, erstmal zu kündigen (wegen dem Lebenslauf ) oder gekündigt zu werden damit ich nicht 3 Monate auf Arbeitslosengeld warten muss.
Wenn man gekündigt wird, in wie weit wird das dann eigentlich alles festgehalten ?
Ich meine mein Chef kann ja dann sonst was für Gründe aufschreiben und ich muss mir beim nächsten Vorstellungsgespräch gute Gedanken machen wie ich die Sachen erkläre.
Es wäre nett wenn ihr mir helfen könntet bezüglich dieser Fragen, weil ich niemanden kenne der mir sowas spezifisches beantworten kann.
Vielen dank schon mal.
PS: Durch eure Hilfe damals im Forum hab ich übrigens die Ausbildung bekommen
