Anzahl der Bewerbungsabsagen
Anzahl der Bewerbungsabsagen
Mich würde mal interessieren, wie viele Absagen hier schon bei der Suche nach einer neuen Stelle bekommen habt, nachdem ihr arbeitslos geworden seid?
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Marlenchen
- Bewerbungshelfer
- Beiträge: 4175
- Registriert: 11.03.2004, 17:50
Da hast du recht. Die Unternehmen erwarten professionelles (was ja zu oft nur kurzzeitig angelernt ist) Auftreten und vergessen dabei, dass so etwas keine EInbahnstraße ist. Am besten ist es immer hartnäckig zu bleiben. Das Unternehmen hat sich ja sowieso schon für jemand anderes entschieden, dann braucht man auch mal weniger freundlich sein, um eine gescheite Antwort zu erhalten, warum man nicht eingestellt wurde.
Zuletzt geändert von Caroline am 18.03.2004, 16:23, insgesamt 1-mal geändert.
Ja klar, ist eher die Ausnahme. Vorher hatte ich natürlich auch unzählige Absagen, bevor ich einen neuen Job bekommen habe. Aber am schlimmsten ist es echt, wenn die Firmen nicht einmal genau schreiben, warum sie dich nicht nehmen. Liegt es dann an der Qualifikation, an der Form, an Fehlern, etc. ? Meistens wird man da ziemlich allein gelassen.
Ich habe so um die 30 Absagen bekommen. 2mal war ich zum Vorstellungsgespräch, wobei eines ziemlich schief ging und das andere super verlief. Dann fiel aber der Firma ein, dass sie die Stelle doch nicht besetzen können wegen Budget. Da habe ich mich ziemlich vera*** gefühlt.
Nachdem ich nun ein Seminar besucht habe zum Thema Bewerben, denke ich, mich nun besser verkaufen zu können.
Nachdem ich nun ein Seminar besucht habe zum Thema Bewerben, denke ich, mich nun besser verkaufen zu können.
Nun ja ... bei mir waren es wohl schon über 50 ....
Ich muss aber dazu sagen, dass ich da jetzt meine Initiativbewerbungen mitgezählt habe, worauf es zu einem guten Drittel nichtmal ne Antwort gab. Also zähle ich das mal als Absage mit.
Die eigentlichen Stellenabsagen liegen bei mir momentan bei ca. 13.
Ich muss aber dazu sagen, dass ich da jetzt meine Initiativbewerbungen mitgezählt habe, worauf es zu einem guten Drittel nichtmal ne Antwort gab. Also zähle ich das mal als Absage mit.
Die eigentlichen Stellenabsagen liegen bei mir momentan bei ca. 13.
Ja, bei Initiativbewerbungen ist es immer das Problem nicht genau zu wissen, ob überhaupt Bedarf besteht. Obwohl kleinere Unternehmen ja oft keine Stellenanzeigen veröffentlichen und eben auf Initiativbewerbungen warten. Oftmals ist deshalb auch eine telefonische Anfrage sinnvoll, dann spart man sich ein paar Kosten für die unnötige Versendung. Aber das es nicht einmal eine Antwort gibt, finde ich schon ziemlich dreist. Wenn die Unternehmen nicht gerade jeden Tag zig unerwünschte Anfragen erhalten, dann gehört dies eigentlich zum guten Ton. Bei so einem Unternehmen würde ich dann nicht arbeiten wollen, denn es ist anzunehmen, dass die dann auch so mit den Mitarbeitern umgehen. Aber leider sind die Unternehmen in einer besseren Position.
Trotzdem noch viel Erfolg mit deiner Bewerbung.
Trotzdem noch viel Erfolg mit deiner Bewerbung.
90 Absagen sind wirklich viel. Deshalb solltest du den Ursachen genau auf den Grund gehen, sonst bekommst du die nächsten 90 Absagen. Betreibe also detaillierte Ursachenforschung. Spanne dazu Familie, Freunde, die absagenden Firmen oder eben die ForumsmitgliederDaniela-A hat geschrieben:ich glaub ich kann euch mit meinen absagen toppen...
hab letztes jahr im juni angefangen, mich für das ausbildungsjahr 2005 zu bewerben, weil ich dachte "je früher desto besser".
leider musste ich 90 bewerbungen einstecken und hab bis heute nix...
mit ein. Erste Gedanken, woran es liegen könnte:Fehlerhafte Bewerbungsunterlagen
Schlechtes Anschreiben (hinsichtlich Formulierung und Motivation)
Schlechte Schulnoten
Lücken im Lebenslauf, die du nicht erklärt hast
Standardanschreiben
wahlloses Bewerben
...
.
Hallo,
ich hab nach meiner Ausbildung 1 Jahr daheim gesessen und im Monat rund 30 Bewerbungen rausgeschickt, zuerst nur auf Stellen die auch wirklich zu meiner Ausbildung gepasst haben, später auch auf alles was halbwegs gepasst hat. Ich hatte nicht ein einziges Vostellungsgespräch in der Zeit ausser in Dutzenden Zeitarbeitsfirmen.
Ich habe mehrfach nachgefragt woran es gelegen hat weil in den meisten Absagen stand, dass ich nicht aufs Anforderungsprofil passe. Das war eigentlich immer die fehlende Berufserfahrung (und wo bekommt man die her wenn einen keiner nimmt?) und manche sagten auch ehrlich, dass es daran liegt, dass ich ne Frau im gebärfähigen Alter bin. Solange sie gleich oder besser qualifizierte Männer haben, wird man da halt aussortiert.
Tja ansonsten hab eigentlich nie eine Ahnung was ich im Anschreiben schreiben soll. Ich hab nix supertolles vorzuweisen womit ich Interesse wecken kann. *seufz* Ich such halt einfach einen interessanten Job, mittlerweile ist mir wurscht in welcher Firma und wo, aber das kann man ja schlecht schreiben...man muss ja immer sagen wieso grade diese Firma. Ich hab sogar schon einen workshop für besseres Selbstmarketing mitgemacht, aber das hat mich nur noch mehr deprimiert weil ich eben nichts gefunden habe, was ich als Aufhänger benutzen kann.
LG
Melly
ich hab nach meiner Ausbildung 1 Jahr daheim gesessen und im Monat rund 30 Bewerbungen rausgeschickt, zuerst nur auf Stellen die auch wirklich zu meiner Ausbildung gepasst haben, später auch auf alles was halbwegs gepasst hat. Ich hatte nicht ein einziges Vostellungsgespräch in der Zeit ausser in Dutzenden Zeitarbeitsfirmen.
Ich habe mehrfach nachgefragt woran es gelegen hat weil in den meisten Absagen stand, dass ich nicht aufs Anforderungsprofil passe. Das war eigentlich immer die fehlende Berufserfahrung (und wo bekommt man die her wenn einen keiner nimmt?) und manche sagten auch ehrlich, dass es daran liegt, dass ich ne Frau im gebärfähigen Alter bin. Solange sie gleich oder besser qualifizierte Männer haben, wird man da halt aussortiert.
Tja ansonsten hab eigentlich nie eine Ahnung was ich im Anschreiben schreiben soll. Ich hab nix supertolles vorzuweisen womit ich Interesse wecken kann. *seufz* Ich such halt einfach einen interessanten Job, mittlerweile ist mir wurscht in welcher Firma und wo, aber das kann man ja schlecht schreiben...man muss ja immer sagen wieso grade diese Firma. Ich hab sogar schon einen workshop für besseres Selbstmarketing mitgemacht, aber das hat mich nur noch mehr deprimiert weil ich eben nichts gefunden habe, was ich als Aufhänger benutzen kann.
LG
Melly
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BMW-Maus*16
- Beiträge: 26
- Registriert: 02.05.2006, 14:54
Bei über 50 Absagen bietet sich eine genaue Analyse der Ursachen an. Viele Bewerbungsabsagen werden zwar auch der Arbeitsmarktlage geschuldet sein, aber bei so vielen Absagen sind auch persönliche Ursachen relevant.
Eine erste Ursache kann in der Bewerbung auf nicht adäquate Stellenangebote liegen. Das Verschicken von Massenbewerbungen, bei der nur die Adressangaben ausgetauscht werden, ist nicht oft von Erfolg gekrönt.
Eine erste Ursache kann in der Bewerbung auf nicht adäquate Stellenangebote liegen. Das Verschicken von Massenbewerbungen, bei der nur die Adressangaben ausgetauscht werden, ist nicht oft von Erfolg gekrönt.
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sommerwind
- Beiträge: 189
- Registriert: 12.07.2006, 14:23
250
Kann jemand mit ca. 250 Absagen mithalten??
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sommerwind
- Beiträge: 189
- Registriert: 12.07.2006, 14:23