Anrufen nach Bewerbung

[Fahrer94]

Sehr geehrte forums community,

Wie man dem Titel meiner Frage entnehmen stelle ich mir die Frage, Ob es Sinnvoll ist nach Der abgeschickten Bewerbung den Potentielen Arbeitergeber anzurufen. Ich habe meine Bewerbung nun seit knapp 3 Wochen verschickt und fürchte daher das ich keine Antwort erhalte. Wichtig zu erwähnen ist das es sich dabei um eine Fahrer stelle handelt bei einem Großen Deutschen Autohändlers ist der sich auf die Marken von VW spezialisiert ist. Würde eine Anrufen dann also eher Negativ als Positiv sein ?.

Ich freue mich auf eure Antworten und danke im vorraus

[Romanum]

Hast du dich denn auf eine Stellenausschreibung beworben oder war das eine Initiativbewerbung? Hast du einen konkreten Ansprechpartner, den du anrufen kannst und der auch deine Bewerbung erhalten hat?

[BlackDiamond]

Auf viele Stellenangebote erhält man 60-120 Bewerbungen. Wenn jeder anrufen würde, käme der Personaler nicht zu seinem Job. Und was fragt man dann? Wie der Stand der Bewerbung ist? Noch nicht entschieden, und wie weiter? Nein, nicht anrufen. Nur wenn es wirklich wichtige Fragen zu klären gibt. Der Schuss könnte sonst nach hinten losgehen.

[pastamama]

Ich denke, dass die Personaler auf anrufe eher genervt reagieren (bin mit einem befreund, und er hat es mir so berichtet).

[TheGuide]

Ich denke, dass die Personaler auf anrufe eher genervt reagieren (bin mit einem befreund, und er hat es mir so berichtet).

Tja, Umfragen der Agentur für Arbeit bei Personalabteilungen von Unternehmen besagen eher das Gegenteil. Demnach wundern sich Personaler eher darüber, dass so wenig Bewerber trotz angegebener Telefonnummern diese Weg der Kontaktaufnahme nutzen. Jede angegebene Möglichkeit der Kontaktaufnahme ist als Angebot zu verstehen, den Kontakt aufzunehmen.

[Rezer]

Ich habe tatsächlich bereits nach 1 Woche beim Personaler angerufen.
Das lag aber an verschiedenen Faktoren. Hatte vor 15 Jahren dort schon mal gearbeitet, Personaler kannte ich nicht mehr (neu),
hatte aber alten Kollegen getroffen etc.
Im Nachgang kann ich nur sagen: Zum Glück hab ich angerufen.
Wie mir der Personaler am Telefon mitteilte, hatte man mich schon aussortiert, da Gehalt nicht der Stelle entsprach.
Am Telefon konnte man dann einige Punkte klären, einiges noch mal schildern.
6 Stunden später hatte ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch und zum 01.10.21 habe ich die neue Stelle angetreten.
So kanns auch gehen - vom Absagehaufen zur Festanstellung .

Aber kommt wohl immer auf die Situation an .

Edit:
Ups, gar nicht aufs Datum geschaut. Nicht gesehen, dass so weit Oben bereits so alte Themen stehen...