Ich hatte vor 2 Wochen ein Vorstellungsgespäch in einer recht großen Firma. Man sagte mir, dass ich einen guten Eindruck auf sie gemacht hätte, soweit also alles gut. Danach wurde noch ein Persönlichkeitstest gemacht. (Kreuzen Sie an: Sind sie eher feurig, abenteuerlustig, heikel, süß?) Keine ahnung, inwieweit der das Auswhlverfahren beieinflusst. Jedenfalls wollten sie sich bald melde, spätestens Anfang nächster Woche. Tja, das ist nun 2 Wochen her. Am Montag werde ich da mal anrufen und mich erkundigen, aber eigentlich kann ich die Sache doch abhaken, oder?
Ich kann mir nicht vorstellen, dass sie mich sonst so schmoren lassen würden. Wahrscheinlich warten sie nur darauf, dass der Wunschbewerber seine Unterschrift unter den Vertrag setzt.
Wir melden uns nächste Woche bei Ihnen - keine Rückmeldung
Oder aber sie konnten sich nicht zwischen zwei gleich guten Bewerbern entscheiden und prüfen jetzt, ob sie zwei Ausbildungsplätze vergeben können. Hat ein Kumpel von mir so erlebt.
Es gibt aber auch Unternehmen, die ihre Entscheidung tatsächlich von so einem Persönlichkeitstest abhängig machen. Wäre natürlich bitter für dich, wenn sie dem dann mehr trauen sollten, als ihrem eigenen persönlichen Eindruck und sich gegen dich entscheiden haben.
Klingt nämlich wenig professionell: feurig, abenteuerlustig, heikel und süß.
Es gibt aber auch Unternehmen, die ihre Entscheidung tatsächlich von so einem Persönlichkeitstest abhängig machen. Wäre natürlich bitter für dich, wenn sie dem dann mehr trauen sollten, als ihrem eigenen persönlichen Eindruck und sich gegen dich entscheiden haben.
Klingt nämlich wenig professionell: feurig, abenteuerlustig, heikel und süß.
Es gibt tatsächlich einige mögliche Gründe für die Verspätung... von daher würde ich darüber nicht allzu viel nachdenken. Das mit dem Wunschbewerber kann zwar sehr gut sein... vieles andere aber auch. In der aktuellen Zeit wäre es z. B. sehr gut möglich, dass der Auftrag, für den man neue Leute brauchen würde, auch von Kundenseite her noch nicht wasserdicht ist. Denkbar, dass die selber auf nicht minder heissen Kohlen sitzen... 
Was mich aber interessieren würde, ist dieser "Persönlichkeitstest". War die genannte die einzige Frage, oder gab es noch mehr davon? Und wie lief das ab? Einfach ankreuzen und fertig? Oder wurde darüber diskutiert? Wenn ja, wie?
So, wie Du es schreibst, kann ich mir beim besten Willen nicht vorstellen, welche Art von jobrelevanter Erkenntnis daraus gewonnen werden sollte, Zomilein. Was soll das denn aussagen, ob sich ein Gesunder für Typhus, Pest, Cholera oder Pocken entscheidet? Vor allem dann, wenn keine der Varianten auch nur ansatzweise in eine den Tatsachen entsprechende Richtung ginge? Oder auch nur theoretisch gehen könnte? Es gibt ja eine ganze Reihe von Typologien, die versuchen, die Menschheit im Ganzen abzubilden... die vier Temperamente, die zwölf Tierkreiszeichen und noch einige andere. Diesen umfassend systemischen Anspruch kann ich in dieser Reihe aber nicht sehen.
Die vier genannten "Alternativen" umfassen eigentlich nur banalste Frauenstereotypen, die Schwierigkeiten machen - und das noch mit einem ganz schön schmierigen Unterton. Was mich aber noch mehr stört, sind die deutlichen Überlappungen zwischen den Wahlmöglichkeiten: Mit den ersten Dreien könnte man ja exakt dieselbe Schlampe "beschreiben"... erst Wahlmöglichkeit 4 bringt unter gleicher Grundrichtung noch einen weiteren Aspekt hinein... und 95% der Menschheit bleiben aussen vor. Wissenschaft geht anders...
Richtig übel, wenn Du mich fragst... und was in dem Vater solch eines "Persönlichkeitstests" vorgeht, will ich lieber gar nicht wissen. Die positivstmögliche Interpretation wäre vielleicht noch der "Test", ob Du Dich durch sinnlose Provokationen aus der Ruhe bringen lässt. Fast schon wahrscheinlicher kommt es mir allerdings vor, dass dieser Typ ein krankhaftes eigenes Vergnügen daran findet, eine Frau, die ihm in diesem Moment nicht ausweichen kann, aus seiner gefühlten Machtrolle heraus mit solchen Sprüchen zu konfrontieren... aus keinem anderen Grund als dem, dass er es sich ungestraft leisten kann...
Was mich aber interessieren würde, ist dieser "Persönlichkeitstest". War die genannte die einzige Frage, oder gab es noch mehr davon? Und wie lief das ab? Einfach ankreuzen und fertig? Oder wurde darüber diskutiert? Wenn ja, wie?
So, wie Du es schreibst, kann ich mir beim besten Willen nicht vorstellen, welche Art von jobrelevanter Erkenntnis daraus gewonnen werden sollte, Zomilein. Was soll das denn aussagen, ob sich ein Gesunder für Typhus, Pest, Cholera oder Pocken entscheidet? Vor allem dann, wenn keine der Varianten auch nur ansatzweise in eine den Tatsachen entsprechende Richtung ginge? Oder auch nur theoretisch gehen könnte? Es gibt ja eine ganze Reihe von Typologien, die versuchen, die Menschheit im Ganzen abzubilden... die vier Temperamente, die zwölf Tierkreiszeichen und noch einige andere. Diesen umfassend systemischen Anspruch kann ich in dieser Reihe aber nicht sehen.
Die vier genannten "Alternativen" umfassen eigentlich nur banalste Frauenstereotypen, die Schwierigkeiten machen - und das noch mit einem ganz schön schmierigen Unterton. Was mich aber noch mehr stört, sind die deutlichen Überlappungen zwischen den Wahlmöglichkeiten: Mit den ersten Dreien könnte man ja exakt dieselbe Schlampe "beschreiben"... erst Wahlmöglichkeit 4 bringt unter gleicher Grundrichtung noch einen weiteren Aspekt hinein... und 95% der Menschheit bleiben aussen vor. Wissenschaft geht anders...
Richtig übel, wenn Du mich fragst... und was in dem Vater solch eines "Persönlichkeitstests" vorgeht, will ich lieber gar nicht wissen. Die positivstmögliche Interpretation wäre vielleicht noch der "Test", ob Du Dich durch sinnlose Provokationen aus der Ruhe bringen lässt. Fast schon wahrscheinlicher kommt es mir allerdings vor, dass dieser Typ ein krankhaftes eigenes Vergnügen daran findet, eine Frau, die ihm in diesem Moment nicht ausweichen kann, aus seiner gefühlten Machtrolle heraus mit solchen Sprüchen zu konfrontieren... aus keinem anderen Grund als dem, dass er es sich ungestraft leisten kann...
Es gab ca. 25 Fragen dieser Art. Dabei soll es keine "falsche" Antwort geben, aber warum macht man ihn dann.......
Soll so ein Ami-Test sein, deren Bewerbungsverfahren sind dann wohl ziemlich dubios.
Auf meine Reaktion darauf ging es wohl nicht, denn sie haben mich mit dem Test allein im Raum gelasssen. Über meine Qualifikationen sagte der jedenfalls nichts aus, zumal mir später der Gedanke gekommen ist, dass ich mich selber etwas anders einschätze als andere. Ich halte mich selbst eher für introvertiert, aber eine Bekannte meinte mal, dass das nicht sein kann, denn ich würde ständig mit jemand zusammensitzen und quatschen
Eine weitere Frage war: naiv, untergeben, ausnutzbar, folgsam
Was soll man denn da ankreuzen? Irgendeine Musterlösung vorhanden??
Ich hoffe mal, dass die nicht allzu viel Wert auf diesen Test legen, ich habe wirklich keine Ahnung, ob ich das "richtige" angekreuzt habe.
Soll so ein Ami-Test sein, deren Bewerbungsverfahren sind dann wohl ziemlich dubios.
Auf meine Reaktion darauf ging es wohl nicht, denn sie haben mich mit dem Test allein im Raum gelasssen. Über meine Qualifikationen sagte der jedenfalls nichts aus, zumal mir später der Gedanke gekommen ist, dass ich mich selber etwas anders einschätze als andere. Ich halte mich selbst eher für introvertiert, aber eine Bekannte meinte mal, dass das nicht sein kann, denn ich würde ständig mit jemand zusammensitzen und quatschen
Eine weitere Frage war: naiv, untergeben, ausnutzbar, folgsam
Was soll man denn da ankreuzen? Irgendeine Musterlösung vorhanden??
Ich hoffe mal, dass die nicht allzu viel Wert auf diesen Test legen, ich habe wirklich keine Ahnung, ob ich das "richtige" angekreuzt habe.
Die ist ja noch besser... das hast Du ja vier mal quasi exakt die gleiche Antwort. M. E. gibt es auf diese Fragen rein inhaltlich tatsächlich weder eine "richtige", noch eine "falsche" Antwort. Der einzig interessante Punkt scheint mir Deine Reaktion auf den Test im Ganzen zu sein. Ich persönlich würde sagen: Wichtig ist es, erstens ruhig zu bleiben, zweitens nichts anzukreuzen und den Leuten drittens zu erklären, warum man dies nicht tut...Zomilein hat geschrieben:Eine weitere Frage war: naiv, untergeben, ausnutzbar, folgsam
M. E. kann bei einer Ausbildungsbewerbung (war es doch bei Dir?!?) aber auch das nicht wirklich das Ziel der Sache sein. Insgesamt kann mir die ganze Idee in Deinem Fall tatsächlich nur mit einem sehr ernsthaften persönlichen Problem des Testers erklären.
Ich habe nun am Dienstag dort angerufen und gefragt, wie der Stand der Dinge ist.
Tja, was soll ich sagen, man hat mir abgesagt! Man wollte mir aber keine Auskunft geben, woran das gelgen hat. Da ich aber so eine positive Resonanz nach dem Gespräch bekommen hatte, schiebe ich das einfach mal auf den Test.
Tja, was soll ich sagen, man hat mir abgesagt! Man wollte mir aber keine Auskunft geben, woran das gelgen hat. Da ich aber so eine positive Resonanz nach dem Gespräch bekommen hatte, schiebe ich das einfach mal auf den Test.
Wir melden uns noch heute, aber niemand meldet sich
Hallo,
Ich hatte ein aus meiner Sicht erfolgreiches Vorstellungsgespräch bei einem großen Konzern, in dem mir Aufgrund meiner fachlichen Kentnisse gesagt wurde, dass ich in ihren Augen auch für die Facharbeiter und nicht nur für die Assistentenstelle geeignet wäre. Auch wurde mir gesagt, dass das Gespräch sehr gut verläuft-so wünscht man sich ein Vorstellungsgespräch! Dann wurde ich noch dem Team vorgestellt und mir wurde von einem Kollegen alles erklärt. Verabschiedet wurde ich mit den Worten - Wir melden uns sehr bald. Wenn ich noch fragen habe, solle ich mich melden.
Das war vor einer Woche. Da ich nächste Woche kurzfristig einen Tag frei habe, habe ich meinen Ansprechpartner angerufen und gefragt ob ich an meinem kurzfristigen freien Tag mal mitarbeiten könne. Woraufhin mir gesagt wurde - ich frage mal beim Team nach ob es passt. Ich melde mich dann heute noch bei Ihnen. Das war heute am Freitag.
Es hat sich aber niemand gemeldet und jetzt ist Wochenende. Am Mittwoch wollte ich Probearbeiten.
Was soll ich jetzt tun? Wie soll ich mich verhalten? Soll ich mich nochmal melden oder warten?
Ich hatte ein aus meiner Sicht erfolgreiches Vorstellungsgespräch bei einem großen Konzern, in dem mir Aufgrund meiner fachlichen Kentnisse gesagt wurde, dass ich in ihren Augen auch für die Facharbeiter und nicht nur für die Assistentenstelle geeignet wäre. Auch wurde mir gesagt, dass das Gespräch sehr gut verläuft-so wünscht man sich ein Vorstellungsgespräch! Dann wurde ich noch dem Team vorgestellt und mir wurde von einem Kollegen alles erklärt. Verabschiedet wurde ich mit den Worten - Wir melden uns sehr bald. Wenn ich noch fragen habe, solle ich mich melden.
Das war vor einer Woche. Da ich nächste Woche kurzfristig einen Tag frei habe, habe ich meinen Ansprechpartner angerufen und gefragt ob ich an meinem kurzfristigen freien Tag mal mitarbeiten könne. Woraufhin mir gesagt wurde - ich frage mal beim Team nach ob es passt. Ich melde mich dann heute noch bei Ihnen. Das war heute am Freitag.
Es hat sich aber niemand gemeldet und jetzt ist Wochenende. Am Mittwoch wollte ich Probearbeiten.
Was soll ich jetzt tun? Wie soll ich mich verhalten? Soll ich mich nochmal melden oder warten?